旗下品牌：
北京创思立信科技有限公司公司性质：
公司行业：其他
公司规模：
EC&Innovations,&Inc.，亚洲最大和发展最快的语言服务提供商之一，在软件本地化行业具有卓越的专业技能、丰富的行业经验以及稳定的人才队伍。EC成立于1997年4月，总部位于北京，在沈阳、成都、上海、新家坡、欧洲和美国设有分支机构，拥有海内外专职员工200多名。北京创思立信科技有限公司、沈阳创思佳业科技有限责任公司、成都创思立信科技有限责任公司，是EC三大生产基地。专注于为客户提供软件网站本地化、科技资料翻译、计算机桌面排版等IT专业服务，服务语种涵盖英语、德语、法语、西班牙语与中文（简体和繁体）、日语、韩语、泰语及其他亚洲语种之间的互译。&上海羿熙信息科技有限责任公司、EC新加坡分公司、EC美国分公司，是EC三大客户支持基地。专注于为有软件网站本地化、科技资料翻译、桌面排版业务需求的海内外客户提供专业解决方案，寻求商业合作，提供技术支持。&北京华信杰业软件有限责任公司，是EC软件研发基地。专注于研发项目管理系统和内容管理系统，为软件本地化行业的供应商及海内外客户提供业务流程管理解决方案。&我们相信“质量是付给我们薪水的老板”！卓越的服务质量使得我们与众多的世界百强企业建立起长期稳定的合作关系，他们有Sun、HP、Microsoft、IBM、BEA、SAS、Sybase、Oracle、SAP、Symantec、Avid、PTC、Siemens、Nortel&Networks、EXFO、Nokia、BMW等。大多数客户认为EC是他们在中国用过的最好的本地化服务供应商。&&随着EC的快速发展，我们欢迎有能力、有素质、有理想、有热情的人才加盟EC。我们相信，公平透明的晋升制度、公正合理的薪酬体系、以人为本的企业文化能为您带来舒适的工作环境和理想的发展前景。这里充满着挑战与机遇，足以使您突破自我、实现梦想！&总部地址：中国北京&经济技术开发区西环北路23号&华腾发展大厦二层邮政编码：100176公司网站：.cn应聘程序：1）请将个人简历、毕业证书（复印件）、身份证（复印件），以电子邮件或邮寄的方式寄至本公司。2）请在简历中注明：应聘职位、目前住址、联系电话及E-mail。3）对于初选合格者，我公司将通过电话联系的方式安排面试和笔试时间。
职位名称工作地区工作经验招聘人数发布日期
申请，轻松找设计师工作！
在独特的精准人才搜索平台，您的一笔小投资就可以扩大您的求职机会，让您的简历领先一步到达企业的眼前。每天不到1元，您的众多竞争...
<推出的简历优化服务特聘资深的简历顾问，为您量身定做的简历旨在突出您区别于其他求职者的独特的个人优势和专业。如果您已经有一...
　|　　|　　|　　|　　|　　|　　|　
服务热线全国： 800-830-6885　深圳：3　广州：020-　猎头咨询：3　传真：7
ICP经营许可证号：　
Copyright 2005 -
All Rights Reserved导师讲解点评+学员实战演练+课程循环复训
成都卡耐基口才培训正以&咨询+训练&的独特服务模式与您共创辉煌
您当前的位置： &面试中如何回答为什么选择来应聘我们公司
面试中如何回答为什么选择来应聘我们公司
资料整理：成都卡耐基口才培训学校发布时间：已帮助：人
　　面试中如何回答为什么选择来应聘我们公司？这个问题似平非常筒单，回答得体并不容易。在面试的时候，有的人会不假思索地回答：&我听说贵单位待遇不错儿&我听说&你们要聘人，就来碰碰运气儿&&几个朋友一鼓动，我就跟着来这儿&。
　　而一位成功的求职者的回答是这样的说：&当我还没坐在应聘桌前，也就是还有正式成为贵单位的员工之前，已经有了一种热血沸腾的感受，因为我一下车，就远远看到贵单位大门上挂着的一只硕大无比的时钟，它好像时时在提醒贵单位的员工，也包括我在内的所有人要分秒必争，展示出贵单位借时如金的工作理念。我坚信：一个只争朝夕的单位不可能没有远大的前途，个人亦如此。这正符合我的性格，我的心愿。&
　　这位成功的求职者，在片刻之时，悟出了所提问题涵盖的深层坎内容：一是想了解应聘者的志向：二是想知道应聘者对该单位的了解程度。一席流利的话语，抓住&时钟&这个小小的视点，既表达出自己的志向，又在不动声色中着实夸奖了一番招聘单位，效果当然不错。
　　相比之下，其他几个人也许讲的都是大实话，但过于直白的表述在应聘中往往是忌讳的，因为这很容易给别人留下不良的第一印象。&我听说贵单位待遇不错。&这不仅显示出你是一个太注重金钱的人，也容易使招聘者对你产生过于趋利浅薄，难以成为优秀员工的第一印象。&来碰碰运气&的回答，本身就显得底气不足，缺乏自信。须知&运气&是不会与一个连对自己都没有信心的人为伍的，任何一个用人单位也不会优选只想着去碰碰运气的那种人。&几个朋友一鼓动，我就跟着这来了。&显然没有主见。如果让人感到你是一个没有主见的人，也就会认为你是一个有可能干好工作的人。且不说你工作难有主创性，就说别人一鼓动你就来，那别人再一鼓动，你不就跟着走了？有谁会用朝三暮四、摇摆不定的人呢？
　　更多人际关系处理资讯请进入【】
　　更多人际关系处理培训请进入【】
教学点: 3个}