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派驻海外人员，合同未到期公司解除劳动合同经济补偿金如何计算？本人入职苏州一家公司，日合同到期。由于工作需要，2011年苏州公司 ？我能收到的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以5300计算，还是？此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放，是否 ...
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本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到号 ...
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月底到期。公司让我们选择是改签劳务合同或终止合同或签固定期劳动合同。如果改签劳务合同的话公司说有补偿金从2008年算起，请问这个计算方法对吗？再有如果签了劳务 到期后我不愿续签而终止劳务派遣的话，以后可以拿到失业金合同到期后我要求跟公司签无固定期合同，而公司不同意跟我不再续签的话，请问补偿金如何计算？...
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，公司必须与其签订无固定期限的劳动合同，而不能终止合同？ 如果可以依法终止合同，需要提前一个月通知员工么？是否需要支付经济补偿金？如何计算？如果员工想要续订，公司不愿意续订了，能否依法终止合同？ 拜托各位大状们，按顺序提供答案： 1、如果合同到期，公司不想续了，员工即便想续，能否不续 ...
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本人入职苏州一家公司，日合同到期。由于工作需要，2011年苏州公司将我派驻海外，公司每个月支付我600美金的派驻津贴（有签 解除此前与我订立的劳动合同。 请问，这种情况公司是否需要对我进行经济补偿？我能收到的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以 ...
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我于03年5月25日入职该企业,合同一年一签，已签了6次。最近一次合同从日到日，1、请问到期公司不续签的话补偿金如何计算？2、未到期公司不需要那么多人了，需解除劳动合同补偿金又该如何计算？ 我咨询过其他人，说第一种情况补偿金是1个半月 ...
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28日 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人，并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人，公司不再与我续签劳动合同，并通知我在2月28日之前 这份合同是否可以视同无固定期限合同要求公司支付从进厂开始一年2个月的经济补偿金？ 如果协商不成走司法程序胜算有多大，经济补偿如何计算？是否是按从进公司 ...
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到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，公司要求员工劳动合同到期在新子公司重新签劳动合同。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无固定期限劳动合同？ 公司只 ...
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2005年5月与外资公司签定3年劳动合同，2008年5月到期后续签5年工作合同。合同2013年5月底到期。现公司提出不续签，赔偿方面不协商，强制 。 我的情况算连续2次签定固定期限劳动合同吗，可以要求单位签无固定期限劳动合同吗？ 我要如何举证证明我通知单位签合同的要求。谢谢！ 2005年5月到2008 ...
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本人与北京某公司签署的劳动合同是从号到号，合同到期后，公司没有任何通知，在号，公司说不跟我续订 。我说不满一年的（因为合同到期后我又继续工作了13天。）13天，应该支付我一个月的补偿金，但是公司人事不认可，说不满一年的按照一年计算，你这已经满两年， ...
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<meta name="description" content="你好，张新华律师：我与单位多次签订劳动合同，也在该单位连续工作12年，最后一次11年12月21日到期，公司以我们超过50为由不与我们续签劳动合同了，并给" />
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合同到期单位不续签的经济补偿金怎么计算
你好，张新华律师：我与单位多次，也在该单位连续工作12年，最后一次11年12月21日到期，公司以我们超过50为由不与我们续签了，并给我们送来了，我们该如何申请，请问经济补偿金市如何计算？谢谢了！
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你好，未达到，可要求单位签订无固定合同，要求继续履行合同或者要求单位支付
无锡劳动纠纷律师江苏 无锡解答48个咨询擅长刑事辩护江苏 无锡解答559个咨询擅长婚姻家庭
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容，补偿金和违约金是如何规定的，竞业限制协议如何写，期限是多长时间。
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员工与公司劳动合同正常到期，公司不续签合同，是否有经济补偿？
我的一名员工在公司上班两年整，日劳动。若今日3月27日通知他公司不再与他续签。请问给出哪些经济赔偿。
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：21528 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人根据工作年限支付经济补偿金。 11:02地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：274866 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_04 人你好，可以要求经济补偿金、 11:03地区：北京-西城区咨询电话：帮助网友：4319 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿，2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 11:15地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：156387 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人您好，一般不需要。 11:16地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：33274 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好 具体根据案情而定 主张赔偿 11:17地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：410683 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_27 人根据工作年限支付经济补偿 11:17地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：22289 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人您好，可以要求经济补偿金，工资一年补偿一个月的工资。 11:20地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：163376 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_61 人一般没有，具体协商解决 11:24地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：98977 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_04 人您好，如需帮助，欢迎来电免费咨询。 12:42地区：北京-西城区咨询电话：帮助网友：28097 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_92 人根据您陈述的情况，公司不予续签，须支付两个月工资的经济补偿金，并须支付未提前一个月通知对方终止用工的补偿。
如需帮助可电话联系。 14:16地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：197768 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人你好，根据你的描述不需要。 00:33地区：北京-朝阳区咨询电话：13021***帮助网友：15428 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人你好，根据你的描述不需要 11:02地区：北京-朝阳区咨询电话：13552***帮助网友：4084 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，是不需要的 11:10地区：北京-西城区咨询电话：13651***帮助网友：47105 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人不需要 11:11地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：215 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人按照工作年限支付经济补偿金，根据你的情况就是两个月的工资。 11:20地区：北京-朝阳区咨询电话：15810***帮助网友：214070 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_90 人2个月工资 11:32地区：北京-朝阳区咨询电话：18610***帮助网友：893 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可按其工作年限给经济补偿金，以工作满一年给一个月工资的标准支付 12:39}