“ 个人所得税法规定: “劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产...一些企业做账时,将贷方分录记为“应交税费”这是错误的,因为企业在这个业务 中...
劳务公司应该按全额开具地税发票, 发票内容可以开具劳务费等, 按收取的劳务费减去支付 给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税,税率为 5%(附加...
2、劳务成本属于损益类科目 (1)本月发生时 借:劳务成本 贷:现金等 (2)月末结转时 借:本年利润 贷:劳务成本 1、收到劳务费收入 借:现金(或银行存款) 贷:...
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因业务需要需租赁个人车辆进行运输如果不能取得劳务发票,支付给个人时要按照劳务费申报缴纳个人所得税,然后可以在企业所得税 前列支,只用双方签订的协议或合同入账,...
劳务费会计分录_财务管理_经管营销_专业资料。劳务费?即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。如果以单位名义取得的劳务费,账...
(2)临时工劳务费无发票如何入账? 第一种方法:与劳务人员签订劳动合同,给他们上一些商业险,就视同正式员工,其工资视同“工资薪金所 得”在税前列支。 第二种...
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劳务费怎么做账_财务管理_经管营销_专业资料。1.劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵国税25%,是什么 意思?劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵国税...
财税[2016]47 号文实务解读:劳务派遣服务营改增后的政策(含如何开票、会 计处理等) 劳务派遣服务政策规定 1.一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照财税〔2016〕36...支付给劳务公司的管理费入什么科目-法邦网专题
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支付劳务公司费用账务处理相关问题
来源：中华会计网校&　　 |
　　【问题】
　　公司部分业务请劳务公司去完成，支付劳务公司三项费用：1）按人头计算的服务费；2）按计件计算的工资；3）相关人员参保地缴纳的社保费，请问我们如何账务处理？
　　【答案】
　　会计处理上应该按支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。
　　税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）规定：三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
　　依据上述规定，贵公司是将三项费用直接支付给劳务公司的，应该作为劳务费入账。
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1 劳务报酬所得应纳税额的计算： 劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。 劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对个人一次取得劳务报酬，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 劳务报酬应纳税额(4000元以内)=(劳务报酬-800)×20% 劳务报酬应纳税额(超过4000元)=劳务报酬×(1-20%)×税率-速算扣除数 个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而2 很多人都知道我们拿到的劳动报酬是要缴纳个人所得税的，领取工资的时候达到纳税标准也是需要扣取个人所得税，缴纳个人所得税有法律规定的计算方法，所以做劳务所的劳务费也是需要缴纳税费的，那么劳务费扣税计算方法是什么呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于劳务费扣税计算方法2017最新方面的知识，欢迎大家阅读! 一、劳务费扣税计算方法 《中华人民共和国个人所得税法》规定“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额”。800元以下不交税，计算方法如下： 应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数 附计算依据：3 个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税，劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。有关劳务费个人所得税的相关内容请阅读下文。 劳务费个人所得税 你知道劳务费是什么吗?工资，补贴?劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。 网友提问：对于劳务费要交的个人所得税税率为百分之二十，起征点怎么算?要不要减除1600元?4 劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位、劳动者三方主体。而根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当与劳动者签订劳动合同。因此，劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系，而不是中介关系。劳务派遣单位为被派遣的劳动者介绍用工单位、支付工资、上劳动保险等是其法定义务。其不应向被派遣劳动者收取任何中介费用，更不能扣发该劳动者的工资。对此，劳动合同法有禁止性规定，该法第六十条规定，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。按此规定，劳务派遣公司以收取中介费、管理费等名义扣发你的工资是违法的。5 我地方税务局要求临时工资都要开具劳务费发票才能入账，且400元以上就要上个人所得税。请问：劳务费与临时工工资有何区别?计件工资及其他临时工工资能否计提三项费用? 答：劳务费与临时工工资的区别是：支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税(按劳务报酬的计税标准)，不可以作为三费的计提基数。而临时工属于企业的职工，临时工所提供的劳务属于非独立的个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。可以作为三费的计提基础。计件工资及其他临时工工资均可作为计提三费的基数。 6 生活中我们听到过关于劳务费的获得是需要扣税的，那大家知道什么是劳务费吗？这又可以叫做劳务报酬，是一方向另一方提供劳务，从而获得的相应的费用。法律上具体对劳务费作出了介绍，接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于劳务费是什么意思,劳务费税率怎么规定方面的知识，欢迎大家阅读! 一、什么是劳务费 劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。 劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、7 劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为，违反了国家法律的禁止性规定，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的，责令其向劳动者支付赔偿金。
8 劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为，违反了国家法律的禁止性规定，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的，责令其向劳动者支付赔偿金。
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