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我是一名自由职业者，所以想自己去缴纳社保，请问个人可以自己缴纳社保吗
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精选优质答案
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如果你离开公司之后还未找到工作的这段期间，你可以自己缴纳社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险（或者选择只交养老保险，但如果要交医疗保险就一定要加上养老保险），工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
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你好，个人缴纳的话，可以携带身份证和户口本到当地的社保经办机构办理。
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可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。
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共13个回答
您好！现在社保是可以自己缴纳的，到户口所在地的社保局或街道办去咨询下他们会告诉你怎么办理的。
如果您是杭州户口，在杭州自己交社保，您可以通过杭州银行每月代扣，当年内任何月份的都可以补交。准确情况建议打电话咨询杭州12333。
希望能帮到您。
你可以去当地社保局咨询一下，他们会给你一个准确的解决办法！
去当地社保局交。不过自己要全额交的。
你好！很高兴为你解答！
社保是可以个人去办理的。只要带上身份证去户口所在地社保办理就可以了。费用都要全部承担了。
您好，自己交社保可以去当地社保局，也就是每个区的行政服务中心。
感谢你来网站咨询，很高兴为你提供本次服务
如果是咨询社保的话，由于社保的政策在变以及各个地区的具体方案也不一样，所以建议打12333社保中心咨询了解更准确更权威的信息。
希望我的回答能帮助到你
你好，若你是本地人，那么是可以直接去社保大厅缴纳的，若你是外地人则需要挂靠单位才可以，或是自己是个体户，用营业执照也可以办理，或是回到自己户口所在地自己缴纳
1，如果你是本地户籍，可以直接以个人名义参加社保。
2，如果你是外地户籍参加社保，有两种方式：一是单位性质参保，二是个体经商户性质参保。
办理社保直接去所在区的劳动和社会保障中心即可。
社保补交可以参考博文参考：
你好，你可以去你所在区域的社保局问问的。
您好~如您是本地户口，那可以继续交，可在当地社保局办理相关手续；如不是，要么您是个体经营户，那也可以续交，若不是，只能挂靠公司交了
希望能帮到您~
Ta的精选方案
你好，你的社保应该在户口所在的区劳动保障局，去办理你的社保缴费
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好评成功！辞职后可以个人自己交社保吗？
[导读]：我在北京工作将近4年，单位一直为我上着社保，现在打算辞职考研，最近三四年估计不会找新的单位，我不是北京户口，能以个人名义继续交社保吗？社保要求累计15年，是指在北京累计15年，还是指在全国范围内累计15年？
3。在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
4。根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。
给您自己的资料放在社保局，缴费方式换成自缴就可以了。社保要求累计15年，是指在北京累计15年，还是指在全国范围内累计15年？这个详细的可以问一下社保局。
北京 信诚人寿 陈相宾
一，可以继续以个人名义缴纳社保金，这可以直接到本区的社保中心办理相关手续；
二，今年的社保政策刚刚变化，社保可以在全国范围内转，但实际政策落实可能还需要一段时间。因为给个地区的社保水平不同，您将来如果在北京地区缴纳15年的话，养老生活水平会以北京市人均工资领取养老金，医疗报销也会是同样的。
因为您不是北京市户口，不能以个人身份在人才存档和缴纳社保！
只能有两个方法，一个是找个朋友的公司，以在职人员身份继续缴纳社保；另一方案，是先将社保封存，研究生考上后档案会调入学校，毕业后再继续缴纳；在校期间可以考虑商业保险做补充。
医疗费用-100元
身故/残疾保障
本附加合同的保单账户价值与（已缴纳的保险费-领取的金额）取大者
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
日额保险金×（实际住院天数－3）
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交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
日额保险金×（实际住院天数－3）
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社会保险关注排行异地用工：挂靠代缴社保遇到挑战
作者：金杜律师事务所 姜俊禄 张晶晶
实践中，异地用工的现象越来越普遍。异地用工指用人单位所在地和劳动合同履行地不同，一般是由于用人单位的业务特点导致。例如，用人单位注册在北京，在其他城市没有实体，但是需要向其他城市派驻或在当地招聘销售人员。这种情况下，只能由北京的用人单位雇佣员工，但是员工的劳动合同履行地却在其他城市。
异地用工情况下，社会保险到底在用人单位所在地还是劳动合同履行地缴纳，是用人单位经常遇到的一个实际问题。法律上，这个问题比较容易解决，社会保险应当在用人单位所在地缴纳【1】。
但是，实践中，有的用人单位为了便利员工享受社会保险待遇，会在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。对于在劳动合同履行地招聘的员工来说，劳动合同履行地通常即为其户籍地或者经常居住地，因此，这些员工一般会主动要求用人单位在劳动合同履行地为其缴纳社会保险。委托第三方缴纳社会保险的，通常需要第三方与员工签订名义上的劳动合同，也就是实践中所说的“挂靠代缴社保”。
从短期看，上述安排方便员工享受社会保险待遇，是对员工较为有利的一种安排，所以在初期一般不会有争议。但是，“挂靠代缴社保”在实践中存在一定法律风险，并且开始为地方法规所明令禁止。
“挂靠代缴社保”的风险一般会在涉及社会保险待遇（尤其是工伤保险待遇）时显露。以下是对法律风险的一个小结。
1. 员工发生工伤的，有可能无法申领工伤保险待遇
有的地方对工伤保险待遇的核发较为严格，会要求公司注册地和社会保险缴纳地一致，方才理赔。而在“挂靠代缴社保”的情况下，由于公司注册地和社会保险缴纳地不一致，社会保险经办机构可能会以此为由，不予支付工伤保险相关待遇。
这种情况下，用人单位将承担所有工伤保险责任，包括支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费等。而正常情况下，这些费用本应由工伤保险基金支付。
2. 员工发生工伤，在申领工伤保险待遇后，有可能要求用人单位补足待遇差额
根据社会保险的缴纳规则，各地均有各自适用的社会保险缴纳基数上限，一般是当地社会平均工资的三倍。实践中，由于北京的社会平均工资高于所有其他城市，北京的社保缴纳基数上限也是最高的。“挂靠代缴社保”的情况下，有可能发生社会保险基数偏低的情况，尤其是用人单位在北京的情况下。
社会保险缴费基数偏低，会影响到员工的工伤保险待遇。这是因为，多项工伤保险待遇都与员工的工伤保险缴费基数有关。例如，一次性伤残补助金的标准为7至27个月的本人工资，此处“本人工资”即指员工遭受工伤前12个月平均缴费工资。将来如果发生工伤，员工即便申领了工伤保险待遇，仍旧有可能主张其社会保险缴纳基数低于法定基数，因此导致其工伤保险待遇受损，并进而要求用人单位补足差额。
3. 可能违反地方法规，导致被挂靠单位和员工承担罚款等法律责任
个别地方已经通过地方立法，明确禁止挂靠缴纳社保的行为。以广东省为例，自日起，通过挂靠缴纳社保的行为将属违法，涉及的单位和个人会被计入信用档案，甚至被处以罚款【2】。
启示与建议&
从客观上看，“挂靠代缴社保”这种安排虽然不合规，但是并没有任何一方的利益受损。用人单位和员工已经分别实际承担社会保险费，通过妥善安排，员工也可能正常享受社会保险待遇。
但是，在现有法律框架下，为了保证合规，我们仍旧建议用人单位依法在用人单位注册地为员工缴纳社会保险。如果用人单位基于各种考虑，仍旧通过挂靠方式为员工缴纳社保的，建议用人单位与被挂靠的人力资源服务商明确约定，将来需要申领社保待遇的，由人力资源服务商代为申领。如果能够取得人力资源服务商的良好配合，可以降低社会保险无法理赔的法律风险。
最后，由于广东省地方立法明令禁止“挂靠代缴社保”，广东省的人力资源服务商预计不会再接受挂靠和代缴社保。建议在广东省有“挂靠代缴社保”安排的用人单位注意该最新法律规定，与人力资源服务商协商并重新安排。
1.《社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
2.《广东省社会保险基金监督条例》第二十一条
用人单位应当按照规定办理社会保险登记，如实申报应当缴纳的社会保险费，按时全员足额缴纳社会保险费。任何单位和个人不得有下列行为：……（二）通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格；……。
&&&&第六十一条
以欺诈、伪造证明材料、冒用他人证件、虚构劳动关系等手段办理社会保险业务的，社会保险行政部门、社会保险费征收机构、社会保险经办机构不予办理，将有关情况记入其信用档案；情节严重的，处涉案金额一倍以上三倍以下的罚款。以欺诈、伪造证明材料、虚构劳动关系或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还已骗取的社会保险待遇，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
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