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企业工作服定做注意事项
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在某企业单位上班族忙于职场中，面对客户或其他人需要给人好的形象、气质，那么重要的外在是什么呢？是一件高端时尚的工作服，才能彰显气质、高端。工作服装是一个企业的象征，如何为自己的企业定做适合自己企业文化的工作服是非常关键的。
制作与选择一套可供商务人员穿着的工作服，所要考虑的重点问题主要包括面料、色彩、款式、分类、作工，等等。简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、作工要精，就是对商务人员所穿着的工作服设计的基本要求。那么，企业定做工作服有哪些需要注意的呢？下面时间财富网带您了解一下。
1、挑选优质厂家：
结合实际情况和采购的数量，挑选一个具有实力且资质、服务经验的厂家。优质厂家需要具备两点：①良好的企业工作服定做设计经验。②要有足够的生产实力来保障服装在规定的时间内完成。
2、尺码的确定：
服装尺码的选定需要根据每个员工的身高、胖瘦来确定，但因企业员工流动性大，所以在交给厂商定做后，如有人员波动等现象，一定要及时通知到企业，争取在服装尺码上都能满足每个员工的需求。
选择好厂家之后，服装设计方案也要双方共同商定。但需要注意的是，企业不应把个人的偏好强加于厂商，影响到整个服装设计方案，虽务求款式多变，但整体协调。比如一些特殊的行业，服装面料一定要具有耐磨耐洗性。
4、售后服务质量：
售后服务质量的好坏也时刻影响着商家的信誉，企业除了严格检查货品质量之外，还需要有优质的售后服务。比如服装尺寸的修改，新进员工的增补及工作服装的洗涤保养方法等，都需要有明确的管理条例。
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企业工作服定做需要注意什么？
发布时间： 10:54
现在每个企业都需要工作服定做，而工作服定做无论是设计、款式，还是颜色，或者风格，都多种多样。但是无论是何种款色颜色风格，都在某些方面必须有严格的要求，我们称之为四戒——戒短、戒紧、戒透、戒露。那么下面就给大家讲解一下该怎样避免这四大误区呢？&
第一，戒短。一般情况下，工作服最好是合身的。当然工作需要或者其它原因，也有要求相对宽松点的或稍微短紧点。但是，无论如何都不能过分短小，如工作服定做款式上装不宜短于腰部。裤装式的工作服，一般不宜短。即使是裙装式的工作服，裙摆也应该盖过膝盖。&
第二，戒紧。跟戒短一样，工作服定做和时装有区别，不应该过于凸显工作服穿着者的曲线。一般情况下工作服定制厂家不会选择高弹面料做工作服，因为如果那样的话，穿起来很可能让穿着者的曲线毕露，体型一览无余，甚至还让背心等的轮廓过分显露，而这些在工作当中都是应该极力避免的。
第三，戒透。有时候工作服定做会做得比较单薄，颜色方面比较浅，尤其是在炎热的夏季。但是无论如何单薄色浅，这在工作场合是极为不合适的。
第四，戒露。工作服是服装的一种，而服装的基本功能之一就是为人“遮羞”。跟“戒透”的原因类似，工作服是不宜在工作场合展现穿着者这类衣服，因为这是极不文明的，对工作对他人对自己都是不利的。&&
工作服定做对于公司采购人员来讲，都是想在最优惠的价格之下采购到质量相当好的工作服!
工作服的独特魅力在于让人们看过之后，能够对企业留有印象，进而引起心理共鸣。因而，工作服定做设计的图案必须走简约路线，把企业logo或者标志用意蕴含在简明的图案中。花里胡哨的图案，会让不了解你们企业的人不知所云;没有意蕴的图案，无法引起企业客户的兴趣。服装厂定做工作服加工的时候要注意哪些 - 纺织
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服装厂定做工作服加工的时候要注意哪些
&&& 不同的职业特性、体形特征及团队文化需要不同类型的工作服；因而，定做工作服定做时候，要结合企业文化的特点，综合考虑服装的颜色、款式后，才能进行工作服加工制作。工作服加工设计主要包括针对性、审美性、经济性三方面要点。所谓针对性，即工作服设计要根据行业不同、工作岗位不同、性别不同而定；考虑到这些方面，在工作服定做时与服装设计师沟通，才能使得工作服适合工作的环境。
&&& 工作服审美性是与企业文化联系在一起的，工作服乃是独特的企业文化凝聚力的体现，对提升企业文化内涵起着积极作用。所谓工作服的经济性，即工作服加工的价格性能比。这就需要在工作服定做时，考虑工作服的面料、款式、造型、及工作服制作的工艺程度；尽量做到工作服美感与功能统一的前提下，工作服加工设计尽量降低成本，以获得更大的性价比适合工作服订做的的面料。-苏州工作服定做
&&& 一、工作服常用的几种面料名称与特性：
&&& 1 、 纯棉沙卡 ：产品系高密 、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好，适合工程夹克，连体服，休闲服，包，工作手套等。 2 、 涤卡： 面料摸起来比制服呢有质感 , 垂感和支感都很强，强度和耐磨性都很好，缩水率极小，制成产品外型不易走样，且价格实惠，耐用性能好。 3 、 纯棉帆布： 是一种较粗厚的平纹布，密度高，手感厚实，织纹清晰，坚牢耐磨，是做夹克的好材料。 4 、 府绸： 各种府绸织物均有布面洁净平整，质地细致，粒纹饱满，光泽莹润柔和，手感柔软滑糯等特征，作为夏装工作服的手选材料。 5 /防尘防静电：此种面料结实耐磨、柔软舒适、吸湿透气，可加工成各种高档防静电棉工作服，适用于储运、化工、煤气、石油、煤矿、海运、宇航、军工等易燃易爆的作业环境。
&&& 二、职业装、制服常用的几种面料名称与特性：
&&& 1 、防毛：呢面整洁，手感滑润，丰厚而有弹性，纹路挺直饱满。宜缝制西服、中山服，女上装。 2 、毛涤 ：缺乏纯毛面料柔和的柔润感，面料挺括。
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28推商讯. All Rights Reserved.1、提高企业凝聚力　　穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。2、树立企业形象　　员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。3、创造独特企业文化　　工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。4、规范员工行为　　穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。　　本文出自-重庆奥美服装：}