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前百度员工干货:如何在工作中提升自己
作者：佚名
　　所谓的&好员工&，不是只会傻干的工作狂，他们一定是能力强、情商高、懂得协调各种人力、资源来帮助自己完成工作、懂得相互帮助、忍得住寂寞、受得了苦的人。当然，这类人不是拿着毕业证书就可以领到的技能，它需要一个职场新人在工作中慢慢修炼。在工作中多看、多学、勤总结，让自己在多方面提升，这样的人才无论走到哪里都不缺人来挖。
　　日，我从百度离职了。
　　这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职;这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职;这是第一次，我带着满满的收获而离职。
　　我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去，我改变了不少，我必须承认，所谓&进步&的过程，就是被认可的过程，也是被&驯化&的过程。现在，我不敢说自己是个&好员工&，我只是觉得我是个比曾经的自己更好的员工。在离职的时候，我打算把自己这几年的职场心得总结一下，算是给自己的一个礼物。
　　1你有&同理心&吗?
　　什么叫&同理心&?说白了，同理心就是&情商&。
　　具体点说：同理心就是，领导交办一项工作，你要读懂他的目的、看清他的用意。 同理心就是，在激励员工时，点准他们的&兴奋点&，不揭&伤疤&。 同理心就是，在与他人合作时，了解对方的需求和心理，潜移默化的说服对方，双方为了同一个目标而努力。
　　2听话，出活
　　什么叫&听话&?有句老话叫&干活不由东，累死也无功&，谁是&东&啊?你的直属领导就是&东&，一般来说，领导都比你水平高。大部分时候，听他的话准没错儿。
　　有朋友说我领导就是瞎指挥，明摆着不对，我干嘛要听他的?这是另外一个问题，咱们最后一条会谈到，如果你觉得现在的环境无法进步，就可以考虑离职了。
　　什么叫&出活&?就是领导给你的工作，你得按时完成并且汇报总结。如果这个工作要持续较长时间，那么你需要阶段性的给领导反馈。&出活&还有一层含义，就是&超预期&。
　　3要想人前显贵，必须背地里受罪
　　在公司里上班，大家的智商都差不多，谁也不比谁强多少，拼的都是努力和用心的程度。&要想人前显贵，必须背地里受罪&的道理并不难懂，就是真到受苦的时候就含糊了。这本是一个价值观的问题，一个人想怎么生活都对。但是有一些朋友是在追求理想和享受生活中纠结的，和这些朋友，是可以聊的。
　　马云曾经说过：我们追求的应是人生的大平衡，而不是一时一日的小平衡。新东方也有一句话：怕吃苦吃苦一辈子，不怕苦吃苦半辈子。两句话大意相同，值得深思。
　　4能忍多大事儿，就能成多大事儿
　　有一天加班，晚上2点钟到家，收到老板的一封邮件，批评我工作不到位。我收到邮件后就很崩溃，还很委屈。于是当即奋笔疾书，回邮件!解释我是如何工作的，我做的如何有道理，我做的如何有效果&&写了2000多字。
　　写完了，我好像冷静了一些，我就琢磨一个事儿：如果我是老板，我对一个员工工作不满意，于是我给他写了封邮件批评他，我想看到的是他洋洋洒洒的解释和辩解吗?显然不是啊。然后我就突然明白了，于是我把那2000多字都删了，简单回复了一句话，大意是：我会反思工作的问题，然后尽快整改。
　　两个月后我晋升了。在我的晋升仪式上，我对我老板说起这件事，他对我说，我知道你很委屈，我就是想看看你在面对委屈和压力时，会有怎样的反应，这体现了一个人的成熟程度。
　　5帮助别人千万别吝啬
　　马云曾经说，成功就是成就自己帮助别人。这话没错。
　　如果你在一家公司工作，你发现你的工作不用任何人协助就能自己独立完成，那你多半是个打杂的。相反，你的工作需要越多人协作，就越复杂、越高级。在实际工作中我发现，我处在一个协作关系网中，如果没有别人的帮助，我就无法工作下去。
　　在一家公司里，大家的工作互相交叉的几率很大，说不定你会用上谁，这些人脉关系需要平时去维护。今天你帮助了人家，说不定明天对方就会成为你的救命稻草，这非常可能。
　　6目标再目标，量化再量化
　　没有目标的，都不叫工作;没有量化的，都不叫目标。
　　在接受一项工作时，先问目标是什么;在布置一项工作时，先交代目标是什么。这个不说清楚，都是扯淡。不想成为蒙着眼睛拉磨的驴?那么除了清楚的知道自己的目标外，还得知道你的部门、你的公司的目标，最关键的，你需要知道，你的工作在总体目标中处在什么地位、扮演什么角色。如果你发现，你工作的目标和总体目标关系很小、甚至没有关系，那么你就很容易被拿掉。
　　评论：辞退员工，或给员工绩效打分&不合格&是很令人头疼的，但其实这事儿并不难。关键就在于事先和每个员工一起制定量化的工作目标，并且随时提醒员工，他的工作是否达到了要求。没有达到量化指标，辞退或&不合格&是理所当然的事儿，在数据面前，再矫情的人也无话可说。相反，如果谈感觉、聊希望，这事儿就没法办了。
　　7知道什么时候离开
　　好多同事和朋友和我聊过离职的话题，我对朋友们的建议是，如果你因为觉得工作不爽，那就别离职，因为甭管到哪里，都会不爽：老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂&&我以我在多家大公司工作的经历担保：几乎所有我工作过的公司，令人不爽的事儿都是一样的。
　　什么时候选择离开呢?
　　1、在这家公司，你已经没有上升的空间、无法学习到更多的东西了;
　　2、在这家公司，你已学到足够的知识，可以在新领域或新平台上一展身手了。
(转载请保留)
互联网的一些事，已超50万小伙伴关注！　　北师大教科文中心小编今天要跟大家探讨下工作后该如何学习？如何提升能力和学历？大家也可以关注我们微信订阅号bnuNTCE，这里有更多的相关信息哦！
　　1、从工作中遇到的问题着手学习
　　当我们开始工作时，面临着最大的问题就是工作中的知识和技能不够用，但是一下子又不知道补什么，那么最好的就是从工作中遇到的问题着手，一个知识点解答之后，带动整个有关这方面的知识，简单来说就是点带面。日积月累，你的经验多了，专业也跟着强了。
　　不仅是专业上的，也适用于工具上的，比如有人想要学习excel函数，总是学完后不久就忘了，但是如果工作中遇到时，你一次攻破，相信记忆一定十分牢固。
　　2、跟着公司的发展战略学习
　　如果你现在所处的公司发展很好，在不断前进中，也符合你对自己的未来预期，那么你完全可以跟着公司的发展战略学习。比如，我们公司是传统的会计事务所，从去年开始往并购融资方面转型，而这个方面我也认为很有前途，是经济的大势所趋，于是我就积极参加公司的培训，自己买相关方面的书去看，公司有项目时积极参与，积攒实战经验。公司也有意培养这方面比较专业的人，我想只有有心人才能得到机会吧。
　　3、根据行业中未来趋势学习
　　如果你选择了自己所在的行业，并愿意作为自己未来的事业，那么把握行业发展趋势很重要。即使你现在的工作并未涉猎，但是行业前端的知识是你学习的好方向。在学习的过程中，可以开阔你的眼界，增长你的见识，也可以为目前的工作打开思路。早起的鸟儿有虫吃，敢于成为领先人。
　　4、根据自己的职业规划学习
　　工作几年之后，大家逐渐形成了自己清晰的职业规划，比如成为管理型人才，或者技术型人才，或者自己创业。不管是哪一条路，都有很多要准备的。对管理感兴趣的人，可以考MBA，可以学习系统的管理方面的课程，也可以自己买相关方面的书，把管理体系打扎实。一心钻研技术的人，可以一门心思的在技术上精益求精。想要自己创业的，要从各个方面准备，人脉的积累，管理知识积累，公司运营，等等，总之就是不打无准备之仗。根据自己的规划，提早入手，提早实现愿望。
　　5、根据兴趣学习
　　如果你对暂时的工作不喜欢，或者说不定什么时候就转行了，又或者我就这样混口饭吃，不打算在工作方面有多大的造诣，那么从现在开始，学习与你兴趣有关的一切吧。正所谓8小时内求生存，8小时外求发展，很多作家在写作的时候都是一边做一份赖以为生的工作，一边创作；也有很多人一边工作，一边追求自己的梦想。没有好不好，只有自己高兴。但是不学习是万万不可的。
　　6、考证
　　证书在某些时候是你能力的证明，工作之后，证书虽不是必须，但是最好要有，但不可盲目的去考，认为多一张证就多一条路的想法，我完全不赞同。我认为考证要根据需要考，比如当一个教师，需要考的证是普通话证，还有学历证书，虽然现在还存在有部分民办幼儿园、民办学校要求比较低，没有教师资格证有相应学历都可以从教，但是从国家教育发展进程来看，学校、幼儿园，持证上岗是必然趋势。还有就是会计，在事务所，CPA绝对是第一证，但是在企业，考初级中级也未尝不可，没必要非要死磕CPA，毕竟需要很多精力和时间。但是像那些闲着没事考个人力资源证，看见有人考口译证，又翻出多年未碰的英语书拍拍灰尘说要考英语证书，真的不可取，考证不能盲目，不然浪费时间，考了一个没用的证书。
　　7、刷新自己的最高学历
　　如果你所在的行业没有可考的证，也没什么要学的，你也到了需要突破的阶段，那么刷新一下自己的学历我觉得也是好的学习方式。你可以补充自己的知识，可以沉淀自己从而走的更远。
　　目前，很多在职的成人，由于受到起始学历低的制约，错失了很多升职加薪的机会，影响了个人的发展。因此，近年来选择成人学历教育的在职人士越来越多。在职人士提升学历，首先要解决的就是工学矛盾。作为成人学历教育的一种，成人高考远程教学（函授、业余）、网络教育的兴起，凭借其超越时空的优势，让很多在职人士在不耽误工作的情况下也能轻松拿到名校学历，真正做到了工作学习双赢。
　　有人说跟能力比起来学历更重要，有人的观点则相反，其实学历与能力是并重的。对于在职人士来说，不缺工作经验，缺的就是学历。很多只有经验没有学历的成人，往往在工作中遭到不公平的待遇。一些公司在评职称、涨工资方面，都会考虑到学历问题，这时学历的重要性就体现出来了。而在职人员提升学历的最大障碍在于无法很好的平衡学习和工作时间。作为最多人学习的网络教育，正好解决了这一问题。
　　国家承认学历，名校文凭，学信网可查
　　错过就眼巴巴的看着别人拿毕业证
　　2017年春季招生火热报名中
　　学历提升就来北师大教科文中心
　　注意现在报名，还有机会！
　　2017年春季截止时间：
　　西北工业大学 4月15日
　　电子科技大学 4月20日
　　东北师范大学 4月10日
　　东北农业大学 4月18日
　　南开大学 4月25日
　　东北财经大学 4月24日
　　北师大教科文中心提供的免考学校有：北京大学、北京外国语大学、南开大学、东北师范大学、吉林大学、国家开放大学、东北农业大学、东北大学
　　需要考试的学校有：中国人民大学 北京大学 北京语言大学 大连理工大学 西北工业大学 中央音乐学院 中国医科大学 四川农业大学 电子科技大学 西南交通大学
　　中专学历：安徽广播电视中等专业学校
　　报名须知
　　1、报读对象：高中、中专、大学专科学历在职人员
　　2、报读学校：北京大学、北京外国语大学、南开大学、东北师范大学、吉林大学、国家开放大学、东北农业大学、东北大学等30多所211、985名牌大学。
　　3、报读专业：电子商务、市场营销、计算机网络技术、国际贸易、连锁经营、商务英语、报关与国际货运、酒店管理、工程造价、应用韩语、电力系统及其自动化、法学、工商管理、土木工程、人力资源管理、护理学、药学等覆盖高校主要专业。
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迷茫的时候怎么办？如何提升自己让让能力配上梦想？
发表日期： 21:45 来源：80后励志网 编辑：80后 点击：次
很多年轻人，包括我们80后一代，有时候觉得迷茫，不知道该怎么办？琢磨先生的意见是，迷茫无非是自己的才能配不上自己的梦想，提升自己是关键，如何提升自己？从5个方面分享一些提升自己能力的经验。
任何情况下提升自己最重要
作者：（本名郭城，新浪微博红人、作家、自由培训师）
接到不少年轻朋友的来信，要么是现阶段茫茫然不知道所以然，不知道该做什么，也不知道追求什么，只是不满足现状。要么说自己每天重复重复再重复，甚至连上班换个路线都不敢，每天机械式运动，到底该如何突破。
我的答案是：提升自己。
，如何减少迷茫？要么降低梦想，要么提升自己的才能。梦想不要轻易降低，否则人跟咸鱼有何分别。那提升自己就是关键了。
我觉得，不管处境如何，积累并提升自己总是没错，或博览群书思辨而形成自己的知识体系，或训练自己的技能成为专业高手，这些积累会让你的生命变得有厚度。等到被机会选中那刻，自己已经做好了充分的准备，然后开始一点一点释放自己的能量。如没有这个积累，哪怕走运也不过是昙花一现，因为根本没有可以透支的资本。
那么如何提升自己？我自己的几个经验与各位分享下。
1、善于利用赶路的时间
赶路也是生活的一部分，不要只盯着目的地，而忽略过程。比如上下班的路上，在北上广差不多来回要三个小时了吧，一天3个小时，一个月就是90个小时，一年就是1080个小时，想想看能做多少事情。
我在上海上班的时候，就利用上下班的时候背单词听口语。后来赶飞机赶车等行李等，就用各种手机音频的APP听讲座，起初听百家讲坛，后来听各种讲座小说。
赶路的任何时候，耳机一戴，就进入另一个世界。
2、随时阅读
在各种学习的方式中，阅读是最好的，讲座毕竟还属于被动学习，相当于讲授者把自己的观点传递给你。当然阅读也是写作者思想的传递，但相对来讲自己的思考机会更多，更容易引发思辨。好在现在手机上也有各种阅读软件，而不必带着沉重的书籍。
有人说读电子版的书没感觉，这纯粹是矫情。介质区别而已，何必如此纠结。就跟之前有人说用电脑写不出诗句一样，习惯就好了。我现在保持着3天读一本书的习惯，觉得自己棒棒哒。
在今天这种网络浸淫的时代，你只需要多读一点点，认识问题就会更深刻，而不仅仅停留在各种新闻热点的转换上。别人只能读得懂一条140个字的微博，你可以读得懂一篇公共微信。别人读得懂一篇公共微信，你可以读懂一本书。别人读得懂一本书，你了解一个学科。你也会很快觉得自己棒棒哒。
3、工作中去学习上司的做法
大量的工作，的确是需要重复重复再重复的，对公司运营而言，也没有每天那么多激动人心热血沸腾的事情去做。那在不断的重复中，如何去提升自己呢。我自己的方法是：观察上司的工作方法。
比如上司如何处理员工迟到的问题，上司如何分配工作任务，上司用了什么方法监督员工的执行等等。这种观察的视角，让自己摆脱了普通员工的角色，而变得有趣起来。甚至上司把自己批评了一番，自己都可以跳出被批评的角色，去思考上司为何要批评自己，以及用了何种方式批评自己。
这样等提升自己职位的机会到来时，自己已经做好了准备，也容易得心应手一些，你说是不是？
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