无锡广播电视集团（台）招聘启事
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根据事业发展需要，无锡广播电视集团（台）现面向南京地区部分重点院校进行定向招聘技术人才，现将有关招聘要求公布如下。
名 工作职责： 1、负责节目生产系统的维护管理工作； 2、负责服务器安全管理运营及系统优化工作； 3、管理和提供日常IT服务，提高部门效率； 4、绘制系统拓扑图、编写相关技术文档。 专业要求： 1、计算机软件或通信相关专业本科毕业，具有IT或系统集成建设或系统运维工作经验优先； 2、精通Linux系统、精通Nginx、varnish 、PHP、Mysql等常用服务的安装、安全配置和性能调优； 3、熟悉linux负载均衡技术；如LVS、haproxy 4、熟悉Linux下不同数据库的安装维护和性能调优； 5、熟练使用shell、Perl、Python脚本语言(至少熟悉一门)； 6、熟悉vmware虚拟化相关运维管理，有实际经验者优先； 7、熟悉LNMP系统安全及系统性能优化； 8、优秀的学习能力，关注开源软件的发展，出色的学习与钻研能力，良好的问题分析与解决能力； 9、沟通表达能力较好，具有较好的文档编写及图表绘制能力。 & & 名 工作职责： 1. 根据UI视觉稿或原型，负责网站和WebApp前台页面制作（主要是移动端页面和小游戏）； 2. 根据需求实现前端展示和交互效果，必要时使用HTML5相关技术； 3. 与后端程序员配合完成数据交互部署和调试； 4. 解决页面在主流桌面浏览器以及移动终端设备浏览器的兼容性问题； 5. 简单的UI视觉设计或修改。 专业要求： 1. 计算机软件或通信相关专业本科毕业，对互联网新技术有浓厚的兴趣，学习能力强； 2. 熟悉基本的设计工具，如Photoshop； 3. 熟悉W3C标准，精通HTML5、CSS3、Javascript； 4. 能手写代码，有良好规范的代码风格和编码习惯； 5. 了解常用的Javascript开发框架和库； 6. 熟悉响应式开发，以及主流桌面/移动端浏览器的兼容性问题； 7.熟悉NodeJS，熟悉AngularJS/EmberJS等MVC框架，有Github项目或APP成功开发经验优先。 & 名 工作职责： 1、负责iPhone或者android终端产品的测试用例编写：2、负责iPhone或者android终端产品的测试工作；3、负责制定产品测试方案、设计测试用例、执行系统测试；4、在测试过程中，迅速、准确、全面找出APP中的问题，并对问题产生原因做基本判断;并对测试中发现的问题进行及时的记录、跟踪、反馈、分析；5、制订和改进APP测试流程、测试工具和测试方法;6、负责就APP测试中出现的问题与开发、产品人员保持沟通，提出合理化建议; 专业要求： 1、计算机软件或通信相关专业本科毕业，扎实的计算机专业知识，具备一定的编程能力，以及系统设计能力； 2、熟悉APP测试流程，精通APP测试理论和方法与工具;3、能快速掌握各种社交APP测试方法，顺利完成所需的测试任务;4、拥有较好的沟通技巧，有责任心，能够承受较大的工作压力。 &
1、联系地址：无锡市湖滨路4号，无锡广播电视集团（台）组 织人事处，邮编：214061； 2、联系人：潘玮； 3、联系电话：7，。 && 我们将于近期组织招聘人员赴学校进行面试，请有求职意向的同学及时与我们联系，以便安排参加面试。 && & &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 无锡广播电视集团（台） &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2015年1月9日
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名企校园招聘无锡广播电视集团（台）娱乐频道招募实习生（2016秋季版）
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信息来源：
南京师范大学就业创业网
温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。
无锡广播电视集团（台）娱乐频道招募实习生（2016秋季版）&无锡广播电视集团成立于年月日，是全国首家城市广电集团。年被国家广电总局确定为集团化改革试点单位，年被列为江苏省文化体制改革试点单位。年底组建成立无锡广播电视台，与广电集团“一个机构、两块牌子”。年，集团深化宣传与经营“两分离”改革，将经营性资源重组，组建无锡广播电视发展有限公司。&作为全国首家城市广电集团，无锡广播电视集团依托个广播频率、６个电视频道、《无锡新周刊》以及“太湖明珠”网站，把握正确导向，做强宣传实体。无锡电视被评为“全国区域创新电视媒体十强”。 集团先后被国家广电总局确定为全国地市级城市广电唯一的改革试点单位，被评为“全国最具实力城市台”“全国最具影响力城市台”等。目前，集团广播总市场份额超过，电视黄金时段收视市场份额保持在以上。　作为无锡广电集团旗下的一个强势专业频道，娱乐频道以年轻时尚一族和消费购买力旺盛又紧随潮流的成功人士为主要目标收视群。在努力弘扬无锡本土文化特色的同时，也积极加入潮流时尚元素，靓丽主播加活力团队打造无锡娱乐第一品牌。牢牢把握目标受众，制造互动娱乐的节目产品，奉献给广大观众。&参加这次秋季实习的理由——&
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常州广播电视台汪忠泽 你们拿高薪 你们的员工拿什么收藏
2014年-2016年 常州广播电视台开始了为期三年的大改革，大洗牌。新任领导上台，总归可以理解。随之而来的，先不说，每年集体趴下，每人竞聘上岗。广电的员工的待遇也在年年下降。大环境 ，经济形势不好，我们可以理解。广告压力大，工资下降了，我们也可以理解。但是我们不能理解的是，为什么我们员工收入下来了，你们领导的收入不减反增呢？据说下半年各部门，还要进行二次考核分配，那你们的二次考核是谁来决定？领导是不是应该和员工一起与广电共进退呢？
汪忠泽每年收入近百万，员工却要减薪裁员。
来我们街道扫厕所吧
没办法，领导嘛
我是不是走错吧了？
跑无锡发干嘛
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