2017年扎实做好机关处室作风建设评议工作(2000字)
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& 扎实做好机关处室作风建设评议工作文章标题：扎实做好机关处室作风建设评议工作
今年以来，市级机关各部门根据市委、市政府关于加强机关处室作风建设的总体要求，广泛开展了“群众评议处室活动”。目前，这项活动已经进入到了“群众评议投票”阶段。从以往评议工作的经验和现时处室反映的情况看，扎实做好群众评议处室工作，必须注意把握好四个方面的问题。
一是要教育引导大家充分认清开展处室作风评议的重要意义，切实把评议工作当作一件大事来抓。针对一些同志对群众评议处室工作上存在的消极看法，要在进一步引导大家深刻认识处室评议工作重要性和必要性上下功夫，增强做好评议工作的自觉性和责任感。首先要引导大家看到，开展处室评议活动是市委、市政府深入抓机关作风建设的重要决策。是否积极贯彻市委、市政府的指示精神，切实抓好处室评议工作的落实，这是衡量一级党的组织、每个领导干部、每名党员的政治态度问题，所有部门和单位都应当不折不扣地按照市委和市作风办要求和部署，统一思想，积极行动，步调一致，确保把处室评议活动抓实抓好。其次要引导大家看到，开展处室评议活动是解决当前机关作风建设存在突出问题的迫切需要。经过这些年的整治，机关作风建设整体水平有了很大提升。但处室层面的作风建设状况与经济社会的发展和人民群众的要求相比还有一定的差距。据统计，２００５年群众评议中，区县和企业反映的热点问题８０％都集中在机关处室这一层面，少数干部行政不作为、乱作为等现象比较突出。转变机关作风，就是要从基层反映最突出的地方抓起，从群众意见最大的问题改起，下苦功夫，下真功夫，真抓实干，励精图治，努力使处室作风建设上一个新台阶。第三要引导大家看到，开展处室评议活动是推动机关作风建设整体水平不断提高的有力举措。
长期以来，市级机关作风建设重点一直在部门、在系统，这样做的好处是抓住了宏观和全局，但也容易导致上急下不急、压力传导不到处室和个人。因此，把作风建设的重点放在处室，使处室真正动起来，这是把握机关作风建设内在规律、强化针对性、突出关键点的必然举措，是机关作风建设的再深化、再提高，每个处室、每个同志都应当保持清醒的认识，积极投身到处室评议中去，以实际行动营造处室作风建设的良好形象。
二是要教育引导被评单位切实保持良好心态，把目光集中在查找问题改进工作上。目前，一些处室领导对参加这次评议心存忧虑、忐忑不安：有的感到自己的处室平时工作面窄，别人了解得少，评议打票的时候可能票数不会高；有的感到自己的处室平时得罪人的事情多，担心评议打票时别人投自己的反对票；有的害怕得票排序在倒数前列，以后难以见人，不好开展工作，等等。对此，一方面，要引导被评单位看到，公理在人心，群众的眼睛是亮的，要相信组织、相信别人，只要我们平时的工作确实是认真负责、出色的，我们就不用担心别人会投我们的反对票，即使有个别的情况，也关乎不了大局。另一方面，要引导被评单位看到，既然有评议、有排序，总会有第一和倒一。评议中的排序既有一定的偶然性，也有一定的必然性。一般说来，得第一的，应该是平时工作做得好，得到方方面面的肯定，至少没有什么明显的差错；得倒一的，则肯定在平时的工作中存在这样或那样的问题或不足，没有得到方方面面的认可。现在，党中央提出要建设和谐社会，用在我们工作实践中，就是要求我们即便是工作的出发点是好的，也要讲究工作的方式方法，以求达到最圆满的结果。因此，处室不要把目光仅仅放在名次的排序上，而要把注意力集中在如何更好地改进工作上，通过评议，看自身工作还有哪些不足的地方，到底存在哪些问题、原因是什么、如何改进，这样才能达到评议的效果。
三是要教育引导评议者秉持正义，公正评议每个处室。对评议人，要提出明确的要求，即评议投票要经得起原则、道德和良心的考验，不要把个人对某个同志的好恶带到对这个处室评价中来，不要因为某个处室在平时的工作中曾批评过自己而否定这个处室整个的工作，不要为了抬高某个与自己关系近的处室而否定其他处室的成就，要本着公正的原则，投好自己手中神圣的一票。对整个评议工作，要宣布评议三条纪律：一是在评议投票期间，禁止处室向评议人拉票；二是禁止评议人向被评议处室通报打票情况：三是处室之间不能搞投李报桃之类的事。纪检监察和作风评议部门应注意密切掌握这方面的情况，一经发现有这方面问题或情况反映，要严肃追查处理。
四是要教育引导组织者严守纪律，周密细致组织实施评议工作。处室作风评议涉及的单位多、评议面广、程序复杂，是多年来抓机关作风建设的第一次，评议组织工作任务比较重，这对担负评议工作组织实施任务的同志提出了很高的要求。为确保这项工作万无一失，要对负责组织实施工作的同志提三点要求：一是要周密组织。包括评议人的选定，选票的印制、发放、回收，得分、满意率、不满意率的统计，意见的整理，排序情况上报等，要一丝不
扎实做好机关处室作风建设评议工作第2页苟、一招不让、一点差错也不能出。二是要加强沟通。包括与服务对象的沟通、与各相关业务部门的沟通、与上级机关的沟通等，及时了解情况，掌握信息，避免被动。三是要严守纪律。特别是负责具体操作的同志，对选票的发放对象、评议投票过程、评议结果等情况，没有经过正当的组织程序，不得随意公布和泄漏；对评议中出现的各种情况和问题，要及时请示汇报，不得擅自处理。
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2017年扎实做好机关处室作风建设评议工作(2000字)
扎实做好机关处室作风建设评议工作 文章标题：扎实做好机关处室作风建设评议工作 今年以来，市级机关各部门根据市委、市政府关于加强机关处室作风建设的总体要求，广泛开展了“群众评议处室活动”。目前，这项活动已经进入到了“群众评议投票”阶段。从以往评议工作的经验和现时处室反映的情况看，扎实做好群众评议处室工作，必须注意把握好四个方面的问题。 一是要教育引导大家充分认清开展处室作风评议的重要意义，切实把评议工作当作一件大事来抓。针对一些同志对群众评议处室工作上存在的消极看法，要在进一步引导大家深刻认识处室评议工作重要性和必要性上下功夫，增强做好评议工作的自觉性和责任感。首先要引导大家看到，开展处室评议活动是市委、市政府深入抓机关作风建设的重要决策。是否积极贯彻市委、市政府的指示精神，切实抓好处室评议工作的落实，这是衡量一级党的组织、每个领导干部、每名党员的政治...
2017年质监局机关处室作风建设年工作总结(2500字)
&/Script& 今年，按照市委市政府提出的“机关处室作风建设年”的要求，我们把民主评议政风行风?行评?工作与处室作风建设有机结合起来，内强素质，外树形象，推进了机关作风建设的深入发展。在具体做法上，我们通过抓认识解决处室作风建设的主动性问题，通过抓服务解决处室作风建设的有效性问题，通过抓队伍解决处室作风建设的根本性问题。 一、查找薄弱环节，统一创建标准，在解决抓作风建设的主动性上下功夫 在今年２月全市机关作风建设大会上，市委市政府提出抓机关处室作风建设的要求后，我局没有简单地传达布置，而是首先对处室作风建设状况作了调研和分析。年初，局领导带队，组织六个调研组，开展了对１００余家企业的走访，听取了企业对质监部门履行职责、服务企业情况的意见。结合在“万人评议机关”中群众对质监部门的意见和建议，我们在肯定成绩的同时，更重视存在的一些不容忽视...
2017年质监局机关处室作风建设年工作总结(1)-免费论文格式范文(2000字)
今年， 市委市 的“机关处室作风建设年”的要求， 把民主评议政风行风?行评?工作与处室作风建设有机 起来，内强素质，外树形象， 了机关作风建设的 发展。在 做法上， 抓熟悉解决处室作风建设的 性问题， 抓服务解决处室作风建设的 性问题， 抓队伍解决处室作风建设的 性问题。 一、查找薄弱环节， 创建标准，在解决抓作风建设的 性上下功夫 在今年２月全市机关作风建设大会上，市委市 抓机关处室作风建设的要求后，我局 简单地传达布置，而是 对处室作风建设状况作了调研和分析。年初，局 带队，组织六个调研组， 了对１００余家企业的走访， 了企业对质监 职责、服务企业情况的意见。 在“万人评议机关”中 对质监 的意见和建议， 在肯定成绩的 ，更 的 不容 的问题，如 处室 对作风建设不 ，有厌战情绪； 处室在 职能中 全局意识，自觉服务中心工作的意识不强； 干部还...
2017年电力公司机关作风建设评议工作总结(6500字)
电力公司机关作风建设评议工作总结 我行业作风建设评议活动，在县委、县和供电公司的县直机关作风评议工作办公室的下，紧紧“改进机关作风，优化发展环境”主题，“电业为”的服务宗旨，在总结去年的机关作风评议活动的基础上，企业改革、发展、稳定工作和规范化管理的，思想，加度，精心组织，范围，综合治理，标准，扎实抓好行风评议活动的工作，了。 一、思想，周密部署，作风建设评议活动 为十六大精神和“”思想，固本强基工程建设，和改进机关作风。县委、县决定，今年要在去年县直机关作风评议活动的基础上，加度，以“改进机关作风，优化发展环境”为主题的“三创新一优化”的机关作风评议活动。我局参评，在总结去年作风评议活动、经验和的基础上，认识到县委、县对这项工作的和作风建设的决心。供电企业国民经济的基础行业，作风评议实践“”思想、企业党风廉政建设的迫切需要，是实施监督、供电行业作风...
2017年扎扎实实做好分析评议工作(800字)
扎实分析评议工作，紧密党员的思想和分析评议阶段的工作要求学习。学习，才能党员认识，党员先进性与先进性密切，党员素质与整个执政能力密切，解决党员自身的问题与形象密切，从而党员搞好分析评议的自觉性；学习，才能党员地马克思（更多精彩文章来自“秘书不求人”）主义认识论和方法论，分析问题、剖析原因的思想武器；学习，才能党员在把握新时期党员先进性要求的基础上，不同行业、不同群体党员先进性的要求，使对照检查有镜子，分析评议有标尺。 扎实分析评议工作，抓住找准问题环节。要党员认识，问题找得准不准，决定着分析评议阶段工作的质量高不高，整改的方向对，整个教育活动的不。党员认识，勇于正视的缺点错误，是政治上要求进步的应有姿态，是严于律己的体现，是共产党员先进性的要求，从而摒弃怕丢面子、怕丢选票、怕威信等私心杂念。诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮出问题，透彻地剖析原因，实事...
2017年以“求实务实扎实”的作风做好办公室工作(1500字)
办公部门在铁路跨越式发展中要发挥好参谋助手、信息调研、综合协调、督促检查作用，就必须坚持“少喊口号，少讲空话，干不到的不说，说到的必须干到”原则，用党政班子成员雷厉风行、率先垂范“苦干实干拼命干”的肢体语言，努力把办公部门建设成为一个“勤奋学习、扎实工作、高效服务、开拓创新，团结协作”的坚强集体，为铁路跨越式发展提供主动、超前、优质的服务。 一、要大力创新，努力开创办公室工作新局面 办公室作为领导的参谋助手，不仅要不折不扣在为领导提供政务服务中，提出符合跨越式发展的新观点、新思路、新办法、新举措，而且更重要的是要大力创新，经常提出深思熟虑、脱凡出新的参谋意见，成为领导必不可少的智囊团和参谋部。一是要切实增强创新工作的责任感和紧迫感。要充分认清铁路跨越式发展不断推进的新形势，积极转变观念，把全局跨越式发展工作作为当前紧迫而重要的任务，充分发挥办公室工作...
东莞市华粤职业技术学校
甘肃煤炭工业学校
运城职业技术学院
2016年学校机关作风整顿...
2016年作风建设讲话稿 统计...
我是一名即将毕业的计算机专业中职生。中专三年，定了扎实的专业理论基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作...
简介 云南建设学校是一所云南省建设厅主管，以普通中专为主，高等职业技术教育（脱产、函授本专科）、远 程教育...
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农村医疗保险新政策不足的地方有哪些？
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农村医疗新政策解析　　缴费方式不够灵活
　　参加新型农村合作医疗的农民个人缴费实行集中缴费的方式，部分外出打工的农民因错过缴费期而无法享受翌年的合作医疗待遇。同时，还有一些外地的农民不能及时在迁入地交，这样在就医时引起一些麻烦。
　　报销手续繁琐
　　从票据上报、审批到取款需要很长时间，农民往往需要在指定医院看病后,返回到用户所在乡镇地审批,审批通过后再返回指定医院报销，加大了农民的交通费用开支，尤其是对偏远地区的农民更是存在诸多不便。
　　完善农村的对策
　　医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果,反过来,医疗保险制度的建立和完善又进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面,医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率、促进生产发展;另一方面,也保证了劳动者的身心健康。为了调动农民参保的积极性,解决农民看病难、报销难的现状，应进一步完善农村医疗保险的基本措施。
　　加大对乡镇卫生医疗机构的资金投入
　　一是政府应提高对农村医疗卫生事业的重视程度,进一步建立健全对农村公共卫生经费的投入机制，保证农村公共卫生费用不断增加。政府每年增加的卫生投入要重点支持乡镇及村级卫生机构,配备必要的医疗设备,巩固和完善农村三级预防保健医疗网络建设。二是政府应积极鼓励各乡镇医院运用市场调节手段，注意吸引民间资本，采取合资入股、设备租赁等多种方式,改变医疗机构单一公有制的产权机构,进一步提高医疗机构的服务效率和经济收益。
　　提高乡村医疗水平
　　一是加强对村卫生室的扶植和管理。强化乡镇卫生院对村卫生院的行政联系,在村卫生所人员的资格确认、管理及专业能力培训等方面给予乡镇卫生院一定权力,这样既增加了村卫生室对乡镇卫生院的向心力,又提高了村卫生室从业人员的专业素质。二是在业务及药品采购方面应推动村医疗卫生所与乡镇卫生院之间的互利合作，以提高农村应对突发事件的能力。三是应加强农村卫生人才队伍建设。一方面对现有卫生技术人员定期进行业务培训和交流学习。另一方面有关部门应制定相关政策，积极改善农村医疗卫生条件，吸引大学毕业生或退休专家坐诊或寻找对口扶持单位进行交流，从整体上提高农村医疗水平。四是为乡镇卫生室配备必要的医疗设备，并邀请专业人员教授村医正确使用和维修设备的方法，改变农村卫生所治病缺乏医疗设备的局面。
　　大力普及各项卫生保健知识
　　一是在医保进行初期,开展城镇居民医疗保险宣传活动，通过印制“医保政策管理解答”等宣传资料，并组织人员将宣传资料发放到各乡镇每家每户，同时通过在各乡镇、集市、交通要道等重要位置悬挂宣传条幅，力争居民医保政策知晓率达到100%。二是在城乡居民医疗保险宣传活动期间和活动后期，工作人员向居民讲解参加城乡居民基本医疗保险的新政策和报销流程，并耐心、细致地就社区居民提出的相关问题做出解答，让居民近距离了解城乡居民医保新政策,，提高大家参保意识。三是定期组织市医疗机构的医务工作者到乡镇卫生院及预防保健站进行宣传和知识讲座，现场解答农民关心的医疗热点和难点问题，加深广大农民对卫生常识和保健知识的了解。
　　相信在国家相关部门的领导下，农村医疗保险将会日益完善，实现农村医疗保障全覆盖
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抓好四个环节
务求点评实效
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&&& 蚌埠市教育局党委，密切联系局属单位实际，采取多种形式，突出抓好“述、议、评、促”四个环节，扎实开展创先争优领导点评工作。
&&& 抓好“述”，力求剖析深刻。蚌山幼儿园党支部再次组织党员学习创先争优活动的相关文件，每个党员对照“五带头”和党员公开承诺、践诺情况，撰写书面述职、分析材料，反思自己的表现和一个模范党员的标准还有多大差距，反思自己的工作与学生及家长的期望还有多大差距，反思自己在师德修养方面还有哪些需要提高的地方，反思自己的业务能力提升的空间在哪里。把陈述自己现实表现的过程，变成静心剖析的过程，变成明确不足的过程，变成寻找发展生长点的过程，变成整改措施细化的过程。
&&& 抓好“议”，力求找准问题。本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，蚌埠五中以党员示范岗为标准，紧扣“如何提高学校综合办学能力”主题，党组织负责人和党员干部之间、党员和群众之间、党员和学生家长之间开展多种形式的谈心、评议、讨论等活动。领导干部带头开展批评与自我批评，深入教学一线，征求群众意见和建议。党员从工作实际出发，摒弃私心杂念，敞开心扉，与身边同志和学生家长诚恳沟通，听取他们的意见和建议，进一步找准在教育、教学、管理等方面存在的突出问题。
&&& 抓好“评”，力求点评到位。在阅读党员书面述职分析材料、听取个人陈述、征集群众意见和党员互评的基础上，教师进修学校紧紧围绕活动开展以来取得的主要成绩、存在的问题和不足，以及下一阶段的主要工作，突出“学校如何为培训学员服务，提高工作实效性”，对每位党员进行了中肯的点评，以重视理论和业务学习、加强党性和师德修养、实事求是地看待自身存在的不足、专业能力提升、积极参加志愿服务活动和多为群众办实事办好事为重点，提出了具体的要求。
&&& 抓好“促”，力求全面提升。领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式。教育局党委和局属各党组织高度重视点评工作的实效性，一方面局党委对点评局属党组织进行了分工,责任到人，监督、指导点评工作全面铺开，确保全覆盖；另一方面，各局属单位在抓好“述、议、评”的基础上，对存在的问题加大、加快整改督查力度，确保落到实处。做到明确提升基点，明确提升目标，明确提升的关键节点，明确提升的完成时限，明确提升的评价标准。同时，各单位紧密联系实际，拓宽思路，在党组织和党员中进一步营造学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围，以点带面、以评促学、以评促教、以评促研，推动蚌埠教育工作的全面提升。
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一是实践认识不到位。基层党建工作不同程度的存在&说起来重要，做起来次要，忙起来不要&的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情.
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作，相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服&基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅&的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立&理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建&的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持&虚工实做&，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作&两手抓、两手都要硬&的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组领导同志也要按&一岗双责&的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实&三会一课&制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出&政治性、针对性、有效性、渗透性&，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
（四）加强教育，落实党内监督机制。要用&三个代表&重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践&三个代表&重要思想和落实科学发展观的能力；要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到&为民、务实、清廉&，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
（五）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为&专党务、懂业务&的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。
三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障
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