材料一 面对全球金融危机下经济环境急剧变化的形势，一些企业将其看作“凄风苦雨”；而另一些企业则视其为调整结构的“阳春季节”。“加大品牌推广力度，加速技术创新，提高产品附加值”，已成为企业的共识。某公司经理在总结企业成功应对此次全球金融危机时说：“我们现在的基本策略是打服务牌，不仅卖产品，还向客户提供一套解决方案，让客户觉得你的产品是专门为他而做的。我们在保市场、保客户的同时，大力转变增长方式，主要不再是从数量中要利润，而是向品牌、向技术要利润。”。材料二 金融风暴汹汹来袭，许多企业削减了员工的招聘计划数量，有的企业还裁减了不少现职员工。而这两年正值大学本科毕业生数量的高峰时期，某高校就业负责人提醒毕业生：一要调整期望值，不要挑肥拣瘦；二要尽早实习获得工作经验，提高竞争力；三要做多种准备，如考研、备考公务员、自主创业等。（1）运用经济生活有关知识分析，面对世界金融危机的不利影响，我国企业应采取哪些经营策略？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（2）结合材料二，从国家和大学生自身的角度分析，即将毕业的大学生怎样应对就业挑战？ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ - 跟谁学
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跟谁学学生版:genshuixue_student精品好课等你领在线咨询下载客户端关注微信公众号&&&分类：材料一 面对全球金融危机下经济环境急剧变化的形势，一些企业将其看作“凄风苦雨”；而另一些企业则视其为调整结构的“阳春季节”。“加大品牌推广力度，加速技术创新，提高产品附加值”，已成为企业的共识。某公司经理在总结企业成功应对此次全球金融危机时说：“我们现在的基本策略是打服务牌，不仅卖产品，还向客户提供一套解决方案，让客户觉得你的产品是专门为他而做的。我们在保市场、保客户的同时，大力转变增长方式，主要不再是从数量中要利润，而是向品牌、向技术要利润。”。材料二 金融风暴汹汹来袭，许多企业削减了员工的招聘计划数量，有的企业还裁减了不少现职员工。而这两年正值大学本科毕业生数量的高峰时期，某高校就业负责人提醒毕业生：一要调整期望值，不要挑肥拣瘦；二要尽早实习获得工作经验，提高竞争力；三要做多种准备，如考研、备考公务员、自主创业等。（1）运用经济生活有关知识分析，面对世界金融危机的不利影响，我国企业应采取哪些经营策略？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（2）结合材料二，从国家和大学生自身的角度分析，即将毕业的大学生怎样应对就业挑战？ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________材料一 面对全球金融危机下经济环境急剧变化的形势，一些企业将其看作“凄风苦雨”；而另一些企业则视其为调整结构的“阳春季节”。“加大品牌推广力度，加速技术创新，提高产品附加值”，已成为企业的共识。某公司经理在总结企业成功应对此次全球金融危机时说：“我们现在的基本策略是打服务牌，不仅卖产品，还向客户提供一套解决方案，让客户觉得你的产品是专门为他而做的。我们在保市场、保客户的同时，大力转变增长方式，主要不再是从数量中要利润，而是向品牌、向技术要利润。”。材料二 金融风暴汹汹来袭，许多企业削减了员工的招聘计划数量，有的企业还裁减了不少现职员工。而这两年正值大学本科毕业生数量的高峰时期，某高校就业负责人提醒毕业生：一要调整期望值，不要挑肥拣瘦；二要尽早实习获得工作经验，提高竞争力；三要做多种准备，如考研、备考公务员、自主创业等。（1）运用经济生活有关知识分析，面对世界金融危机的不利影响，我国企业应采取哪些经营策略？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（2）结合材料二，从国家和大学生自身的角度分析，即将毕业的大学生怎样应对就业挑战？ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________科目:最佳答案（1）①制定正确的经营战略。②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。③诚信经营，树立良好的信誉和形象。（2）国家：①要大力发展经济，保持国民经济较快增长，这是解决就业问题的根本；②从人民的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导；③完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。大学生：①应当树立正确的就业观：树立自主择业观，要根据自己的兴趣、专长和条件自主选择职业；②应当树立竞争就业观，通过参与实习等方式不断提高自身的职业技能和素质；③应当树立职业平等观，不挑肥拣瘦，不管从事什么工作，只要脚踏实地、兢兢业业，都能有作为；④树立多种方式就业观，做多方面准备，利用多种方式实现就业。（四要点选答三点） 解析
公司的经验与发展：
 


 

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本文标题：论高校毕业生的就业竞争力及其提升策略_就业竞争力
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95%毕业生称大学所学在工作中最多能用上20%
日09:23 　
站在一家公司招聘咨询台前，王红琴很是无奈。原以为学习“计算机技术”这样热门的专业应该可以轻易找到一份专业对口的工作，“可到了招聘会才发现，有这么多的同学与自己‘志同道合’。”王红琴说，一个专业对口的岗位至少堆着上百份的简历。
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一份来自浙江的调查显示，只有46.5％的在读大学生和47.5％的毕业学生认为，自己的专业能与工作种类相匹配。有95％的毕业大学生承认，大学所学专业知识在实际工作中最多只能用上20％。这份名为《金融危机背景下的大学生就业意向》的调查由浙江理工大学课题组实施。这也是一个浙江省社科规划的课题。被调查对象包括浙江理工大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江工商大学、杭州师范大学、浙江科技学院等6所院校的2009届和名本科毕业生，涉及文、史、理、工等多个专业学生。调查方式包括书面问卷和追踪访谈。“在学历教育的指挥棒下，热门专业过热所带来的同质化竞争，已是目前许多大学生不得不面对的难题。”课题组负责人浙江理工大学教授甄月桥说，这种竞争实际上反映了高等教育在培养结构上的失调。私人企业、国有企业、合资企业、独资企业、政府机关、全民事业单位……调查发现，大学生选择工作种类的意向具有很大的相似性，“但由于高校专业设置与社会需求存在脱节现象，部分高校追求综合发展或者经济效益，盲目上马热门专业，使得不少专业毕业生的供给迅速增加而超过需求增加速度。”甄月桥说，在民营企业较为发达的浙江，尽管大学生“非铁饭碗不去”的传统择业观念有所突破，私人企业已成为解决目前大学生就业压力的主渠道，但不可否认，专业在择业中仍是重要的参考依据。就学生本人而言，专业在其就业前后对大学生本人的影响显现出一定的矛盾。面对着巨大的就业压力，从年前到年后，学市场营销专业的孙明方采取了广泛撒网、多处下手的求职策略。在网上和招聘会上，他投出的简历有400多份。这种遍地开花的策略，也产生了效果，先后有五六十家企业给了孙回应。参与调查的刘泽文说，尽管金融危机使毕业生就业形势不容乐观，但政府出台的大力度拉动内需政策。带来了不少新增的就业机会和岗位供毕业生选择。而“大学生村官”等村镇基层岗位和中西部地区对高素质人才的需求缺口也给就业开辟了新的途径，只要毕业生能正确作出理性选择，积极寻找就业机会，找到施展自己才华的舞台并不困难。调查统计结果显示：毕业学生中，有56％被调查同学选择找工作，32.5％的同学选择考研，有9．4％和2.2％的同学选择创业和出国，另有极个别同学选择参加了“大学生村官”或“三支一扶”计划。追访调查发现，月薪1500元至2500元是大学生期待的基本工资水平，“但这也只是在金融危机形势下，毕业生们为了先谋得一份工作站稳脚跟而无奈的选择。”甄月桥说，一旦有机会，许多同学会立即跳槽。调查者认为，成功始于心态，积极的态度能促使最终的成功。就业的竞争，是知识的竞争；能力的竞争，更是综合素质的竞争。毕业生要想在激烈的就业市场中取得立足之地，需要全面提高自身素质和综合能力，在学好专业知识和技能的同时，要注重各种能力，包括动手能力、表达能力、组织管理能力、协调能力、公关能力、适应能力等的培养。另一方面，高等院校应根据社会需要安排招生规模、设置专业，培养社会急需人才，譬如技术人才等。“不能盲目攀比，只追求高质量、高素质‘象牙塔人才’培养，不注重社会需要和学生实际技能。”调查中，另一个结果则让人欣喜，在被调查学生中，有92.7％的学生与用人单位签过3~4种保险；只有不到5．5％的毕业生没有签过保险。“这说明，大学生有着良好的就业环境和保障。”甄月桥说。[责任编辑：victorbai]
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本日可多参与公众事务，将自己的意见与兴趣结合，提供同好们做参考，让欢乐的气氛添加一些趣味性...
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适应团队合作
.cn 70. “江苏省高校毕业生就业网络联盟”的网址是（）？ (分值:1)
沟通重点是要把你的观点传递给对方 71. 打造个人品牌不包括下列哪项？ (分值:1)
把名字改得更加大气
通过企业内的邮件或工作交流平台分享你的观点
72. 同事之间需要注意的事项，你认为正确的是： (分值:1) 同事之间没有友谊
做资料整理、端茶倒水、订取午餐等杂事没有意义
加入一些小团体，可以获得内部消息
毕业院校的毕业生就业指导中心 73. 江苏省内高校毕业生的《就业报到证》是由哪个部门签发的？（） (分值:1)
省人力资源和社会保障厅
毕业院校所在市的人力资源和社会保障局
高校可根据情况给予适当的求职补贴。 74. 对困难毕业生的就业援助政策不包括:（）。 (分值:1)
对就业困难和零就业家庭实施一对一就业指导，重点帮扶。
在公务员招考录、事业单位招聘时免收报名费和体检费。
75. 自我（自我意识）、自我概念、自我认知等概念意义相近，且常常被相互替代。自我意识是人类心理发展的什么阶段 (分值:1)
国家职业资格证书是持有者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。
职业资格证书分为从业资格证和执业资格证。 76. 关于职业资格证书制度，说法不正确的是:（）。 (分值:1)
职业资格证书由国家授予经执业资格考试合格的人员。
身体相貌 77. 大学的自我认知不包括下列哪个选项 (分值:1)
性格、气质、兴趣爱好
在群体中所处的位置
78. 毕业生自主创业的扶持政策中规定，高校毕业生毕业2年内从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记日起（）内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。 (分值:1)
79. 自我评价具有两种片面性，分为高估自我和低估自我。产生这种心理的原因是什么？ (分值:1)
思想过于封建
80. 新的工作情境需要你从生涯管理的角度来思考职业发展，下列说法不当的是： (分值:1)
需要了解行业内不同职业的发展情况
需要了解行业内不同职业的发展情况
需要观察和了解企业中各发展路径所需的素质和要求
办公室政治很无聊，要远离 81. 关于办公室政治，你认为正确的是 (分值:1)
,你就身处办公室政治之中
作为组织中的一员,你就身处办公室政治之中
办公室政治应该是组织极力避免的东西
缺乏自学能力和人际关系适应 82. 毕业生们碰到最主要的问题可以归结到两个方面？ (分值:1)
缺乏工作经验和人际关系适应
缺乏表达能力和职业认知
83. 关于单位的情况，需要积极了解的方面，不包括以下哪项： (分值:1)
公司目前着力开展的是什么项目?
部门的当前主要活动活动有哪些？
能够调动的资源有哪些？
社会交换理论 84. 职业选择的理论基础包括 (分值:1)
社会学习理论
职业价值观理论
乙方毕业时升学 85. 以下情况中，不属于不用交违约金即可解除就业协议的情况是（）。 (分值:1)
乙方毕业时入伍
乙方被判处拘役
在职培训 86. 第一年，毕业生们可以采取以下哪些策略来提高自己在工作的表现？（） (分值:1)
打造个人品牌
求职信没有简历重要，不需要太重视 87. 关于求职信，你认为正确的是下列哪一项?（） (分值:1)
尽可能面面俱到
可以适当的进行渲染
88. 职业特性反映了职业主体在长期的实践活动中所形成的与其他形式的劳动相区别的本质属性。在下列哪项中均属于职业特性？ (分值:1)
规范性、专业性、文化性
规范性、专业性、文化性
以上说法都不对
团委 89. 户口迁移证是由学校哪个部门负责?（） (分值:1)
毕业生就业办公室
学生所在学校
90. 人力资源和社会保障部推行人事代理制度，人事代理制度的特点不包括:（） (分
91. 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？（） (分值:1)
个人、家庭因素
企业评价和社会评价
自我评价、家庭评价
92. 就业协议或劳动合同的甲方一般是指 (分值:1) 劳动者
93. 订立劳动合同，应当遵守平等、（）、协商一致、诚实信用原则 (分值:1) 公平
合理饮食 94. 关于身体健康，需要注重的方面不包括下列哪个（）？ (分值:1)
原高校 95. 被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到（） (分值:1)
高校所在地的人才交流中心
多读多练，提高阅读能力 96. 不属于笔试前期的知识准备的下列哪一项？（） (分值:1)
提纲挈领，系统掌握
敏锐思考，提高快速答题能力
97. 职业的意义不包括包括 (分值:1)
职业是人们的谋生手段
职业使人获得一定的社会地位
职业为人们发展自我个性
职业的性质 98. 下列哪个选项不是职业的合理界定的要素？ (分值:1)
职业的时限
职业的个体与社会功能
99. 面试问题分析之：“你有什么业余爱好？”这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、观念、心态。关于对这个问题的回答，下列说法不当的是（）？ (分值:1) 或者说一些比较庸俗的兴趣爱好。
不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性的爱好，这样考官会认为你这个人性格不好。 可以说一些积极活泼的，团体性比较强大兴趣爱好，说明自己充满活力和团体精神。
不要说一些让人感觉不好的爱好，这样会给面试官留下不好的印象。
100. 参加“江苏大学生志愿服务苏北计划”的志愿者，服务期满( )年，经考核合格并符合报考条件的志愿者，报考江苏省内高校、科研院所招考的硕士研究生可享受初试总分加10分的政策。 (分值:1)
1. 被职场认为是“书生气”的行为，不包括以下哪项： (分值:1)
对同事没大没小
定午餐只考虑自己的偏好
工作出错总是强调各种理由
2. 下列属于第一产业的是 (分值:1)
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三亿文库包含各类专业文献、外语学习资料、文学作品欣赏、专业论文、高等教育、应用写作文书、幼儿教育、小学教育、生活休闲娱乐、38就业考试答案等内容。　
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