现在哪个保险公司最值得信任_问吧_向日葵保险网
您好，你这样的家庭一定要注重全面的保障！建议首先把社保补充完善，毕竟是最基本的保障！
很多人都是爱子心切，都想先给孩子存一份保险！
但从买保险的原则上说，这是错误的观念，对于一个家庭，最应该先购买足额保障的是家里的经济支柱！是大人，而不是孩子！因为在这样的家庭里，家庭支柱承担着巨大的家庭责任，如若不幸发生风险，家庭将不堪一击！
推荐中国平安的常青树组合，适合大人和孩子，而且很低的保费能买到很全面的保障！
买保险就是买平安，大品牌，值得信赖！
麻烦您把这个《常青树》组合的主要内容介绍下！
客户您好，依您家的实际情况，常青树是您最佳的选择
：比如你老公，24岁，只需年交保费3200元就可以买到9万的身故保障金，8万的重大疾病提前给付金，20万的意外伤害保险金，1万的意外医疗金，这样组合保障就非常全面了，选择交清增额，主险和重疾的保额能长大！这样累计风险保额就达到了29万，若是因公共交通发生意外，最高赔付达49万！
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：具体内容是什么？
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你好；现在的保险公司都是保监会认证，国家大力支持的，可以放心。适合孩子的保险，有宝宝安康，含教育、和健康保障，年缴3600元，最高保障30万元，还可以根据你的实际情况设计适合你需求的方案，有需要QQ联系
您好！很高兴为您解答！
买保险建议您选择一个大公司，尽管保险公司都值得信任，但是大的保险公司的经营和服务一定比小公司好（个人观点，仅供参考）。
建议你们先把最基本的社保办理了 ，然后再视自己的经济能力来购买商业保险。
买保险的顺序是先大人，后孩子，先保家庭经济支柱，再保其他成员。
您的收入不是很高，建议你们先买些消费型的保险，这样的保险缴费很低，保障也很高。
具体的请联系我，为您做个家庭计划。
祝您平安！
什么家庭计划？
您好！每家保险公司的产品都很安全，买保险先选好公司其次是选择负责的代理人给您提供专业的服务。跟据您具体的需要可以帮您设计一份合理的计划书！
您好，收入较低的家庭，可以先买最需要的险种，以后随收入的增加，在加保就可以。花多少钱，买多少保险，要视每个家庭的需求和收入状况而定。够买保险一定要适度，购买过多的保险，日后难以续交保费就麻烦了；但也要注意，不要在有能力的情况下，对风险估计不足，等风险发生时才后悔。
一般来说，自己感到家庭经济压力不大就行，应当把保费尽量控制在家庭年收入的10——20%的范围内。
如果没有任何商业险，应该先从意外、健康险做起，有了这些最基本的保障，再去考虑其他的险种买保险一般应按下面的顺序：
意外险（寿险）→健康险（含重大疾病、医疗险）→教育险→养老险→分红险、投连险、万能险
给家庭买保险原则之一：一定要先给大人买保险（寿险），因为大人是孩子的保险！
当孩子突然之间失去了父母，她失去了所有的保障，因为在任何时候父母就是她的保障，作为孩子的父母，应该想到在两人在的时候你能照顾好你的孩子，而当父母都不在的时候呢？所以给大人先上充足的寿险，是给家庭，给孩子的一份坚实的保障。
给家庭买保险原则之二：先给一家之经济支柱买保险，保支柱就是保家庭！
家庭收入的主要来源者，是家庭的经济支柱，一旦发生风险对家庭的打击最大，所以作为家庭的经济支柱其实是最需要保护的。当这个经济支柱发生意外或者重大疾病的风险时，家庭的主要收入来源就会中断，就会降低生活品质甚至导致家庭经济崩溃。
给家庭买保险原则之三：先意外，再健康、教育、养老、分红及其它可选险种！
人生三大风险：意外、疾病和养老，最难预知和控制的就是意外和疾病
理财实际上分三步，第一步就是做好风险的转移，即保险保障，这是一个根基。做好了保险保障之后才去做其它的消费安排和投资理财，没有保险保障的投资如同空中楼阁，经不起风吹雨打.
请参考下列方案参考：
您好；你要先找到自己需要的重点是哪方面，是医疗保障？养老、还是理财，适合的才是最好的
请输入您的好评
好评成功！终于离开了保险公司，说说我的经历折腾了几个月，今天楼主终于拿回了400块保证金，虽然为了拿回这400还是被坑了100,但总算和中国人寿完全撇清了关系楼主决定把这几个月的经历说一下，给想进入保险行业和买了保险或者打算买保险的客户参考一下说实话并不是什么太愉快的经历楼主在一个三四线城市，学的是金融专业，衡量了很久后决定去保险公司在网上投的简历，投了简历以后，正式开始被忽悠首先楼主并不想做销售，所以投的职位是行政类职位，简历刚投了几分钟，立马接到了一个自称是那个行政部门的人的电话，通知第二天去面试我没想太多，就去了面试的程序还是做得很足的，先填简历，再给了一张测试卷做测试，然后由通知我的人面试，最后再由人力部的面试官面试，回到招待室等结果后来，楼主自己也被主管催促去增员，然后才知道其实这一切都是忽悠人的，只是让来应聘的人觉得公司的招聘很正规而已其实不管你什么条件，他都会要你的也许是因为楼主投的是行政类职位，所以面试员只是模糊的说了一些待遇条件，如底薪是2700，转正后有五险一金之类的，先从基础的服务老客户开始，慢慢去做管理什么的楼主这时候还没发现这不是行政部门的职责面试结果当然是通过了，然后招我进来的人立马带我去缴费，40块钱，说是要进行岗前培训的资料费从面试到缴费这个过程是非常迅速的，因为要防止应聘的菜鸟想得太多，后来我进增员培训营他们就是这么教的接下来就是为期5天的岗前培训，说是要看看新员的综合条件，并且熟悉保险的基本知识，然后考试，通过了考试再签合同事实是，岗前培训2天以后，我们就被主管火急火燎的催去签合同，并且缴纳400块保证金和20块办展业证的费用（一直到我们离开公司，这个展业证都没有发下来）我的主管叫我到了分部签合同，然后我到了部门才知道，当初自称是行政部门通知我去面试的人其实是营销部的，那个招聘广告是他们营销部的人挂羊头卖狗肉挂的而且我们签的并不是劳动合同，而是代理人合同，上面明确地写着迟到扣多少钱缺勤扣多少钱请假扣多少钱，只有对我们代理人的各种约束，而没有任何该享受到的福利条款用部门经理的话来说就是：你们和中国人寿是合伙人关系，什么成本都不用出公司给你们提供平台，不用像员工那样被剥削，多划算！和我一起培训的几个新人什么都没说就签了，我也没有再磨叽下去，就签了过了岗前培训就是为期两个月的训练营这两个月里，每个月给新人1200块的津贴，当然，你必须满足他的要求，最重要的一项当然就是业务要求：卖出600块的意外险和至少1200的长险听起来很简单，事实是大多数人是自己掏钱或者忽悠身边的亲友买的，再不济，就挂单关于这两月的培训期首先，它并不是为了提高你对保险的认识，而是为了提高你的业务技能培训营80%以上的时间，都是在教销售技巧，教你怎么说服客户买你的保险，甚至要你背下那些销售的话术销售的第一要务，当然是打电话，电话的名单是自己的主管给的老客户名单相信买过保险的人经常能接到业务员打来的电话，通知你把你的保单积分兑换成礼品过年过节了要你去领礼品年货等等，很多理由，但是唯一的目的就是把你请到公司开的说明会，然后买保险我们拿到的名单上的客户其实都是被前面很多批业务员骚扰过了，说难听点，就是已经被以前的业务员骗怕了，我们后面的人很难再把这些客户请来但是没办法，客户就这么点，自己又没有人脉，只好费尽心思想些理由了，至于什么理由，用主管的话说就是能把客户骗来就行，后面再说然后，大多数人都请不来客户，因为客户买了这么多年保险也不是吃素的卖不出保险怎么办，当然是想走的这时候主管就会大发慈悲给你挂单了挂单就是主管把单子挂到你的名下，让你完成训练营规定的指标，然后拿到津贴当然佣金是要还给主管的，你只能得到用这个单子达成业绩指标后拿到的津贴，就是那1200前面说了拿到1200要达成的指标有两项，你还要自己掏钱买短险的，这1200里还要扣去你自己掏钱买短险的600块钱你不要以为这个月起码还得了600块，没那么简单我们打电话给客户时，一般是说公司在酒店搞什么活动，通知他来会场领礼品，其实这个活动就是保险产品推广宣传会，要说服客户买保险的客户在活动结束时都能领到一份礼品，外加业务员自己送的礼品这些礼品全都是业务员自己掏钱买的，哪怕是从公司会台那里领的，到最后这笔钱也是要算到业务员那里去另外，客户去酒店参加保险公司举办的说明会，是要收门票费的！这个费用俗称座位费，是由业务员出的！每个客户20块钱！保险公司不会为业务员出一分钱这就是当初签代理合同的原因，保险公司的理由很充分：我和你只是合伙人关系，你帮我卖东西，我给你提成！统共算起来，每请一个客户来参加活动，礼品钱+门票钱，业务员最少要掏50块，而且回报率很低，因为请来的客户很少会买保险我脑筋比较直不太忽悠人，给客户送的礼品都不便宜，45块钱一箱的柚子，再加客户去前台领的礼品15块，再加上20块门票费，一个客户大概要花去我80块钱一个月下来差不多花了1000块钱吧，再加上那个月的伙食费交通费电话费等等，一共花了2000多吧而这种活动一天一般办一到两场，我那个月一共请了12个客户去参加活动，但是没有一个客户买了保险的，都是活动一结束拿了礼品就走因为他们中大多数人已经是客户中的老油条，知道我们就是以礼品为诱饵劝他们买保险，所以一开始就抱着去蹭点礼品就走的念头那个月一个单子也没出，自然没有工资其实很多业务员的做法是，以礼品为诱饵将客户请到活动现场，如果活动结束后客户不买保险，就带他们到前台领点小礼品忽悠一下，跟他们说邀请时承诺的礼品过阵子再给他们送去什么的（过阵子可能也找不到人了），实在不行就把礼品分成几份，送一点就好但是我不敢这么做，因为怕客户生气，所以活动结束还是老老实实把该送的都送了在训练营里的培训，挺像传销的洗脑模式，第一件事就是要你认可保险，第二件事就是培训销售技能，第三件事就是教你怎么说服身边的亲朋好友买保险培训的老师会告诉你说：保险这么好，首先应该让家人受惠！不认可你工作的人不配做你的朋友！如果连自己最亲近的人都不敢去推销产品，以后怎么跟陌生人开口？如果他们今天不买你的保险，哪天他们出了事，叫他们不要找你！诸如此类说句实话，其实很多人买错了保险，很多险种他们根本没必要买如果你有钱，你可以买所有的险种，养老意外重大疾病等等，每样买一份都没关系，但是大部分人没有这个财力，如果真的要买，一定要买最需要的险种但是做保险的人不会为你考虑那么多的，他们只想卖保险拿佣金所以很多业务员把一款盈利很小的产品吹得天花乱坠，事实上保险最基本最原始的功能是保障，而不是盈利不知道大家听过中国人寿的基因检测没有，就是通过检测基因预测你可能存在的致病概率，看看你患某种病的概率是国寿在卖保险时附赠的赠品，按投保的数额来分档次，最低一档号称在外面医院做要1680快，检测多少个项目我忘了，但我只想说这个东西只值168块！！！不骗你们，如果从公司那里团购（没错，公司卖给我们，我们再送给客户），团购价大概135块！我没有基因检测盒，不放图片了一旦你们买了保险，他们业务员现场把基因盒子里的工具出来就给你采样（唾液）了，主要是防止客户变卦当然，一旦客户退保，就必须赔偿1680块！！！业务员整整赚了1000多块钱！！！我亲眼看见一个同事这么空手套白狼从客户那里坑了1000多块钱因为客户要退保，可是已经做了基因检测了，那个业务员就骗客户说帮她交了1680块的检测费了，必须要赔这笔钱才能帮她退保那个客户是个年纪跟我妈妈差不多大的阿姨，我眼睁睁看着她拿出一沓钱啊，我看着就难受，但是我什么也不能做，毕竟她不是从我这里买的我也不能揭穿同行我要告诉你们，犹豫期间退保的话你们不需要付出任何代价的犹豫期可以无条件退保！业务员送的礼品出于人道主义，你们最好退，业务员也不容易，但是不要赔偿什么东西给他，尤其是钱！犹豫期是从业务员拿一张很小的单子给你们签字开始的我一下子忘记那张小签条叫什么来了就是一张一块钱钞票那么大的条子，你一签，基本上第二天开始就是犹豫期了，这十天算上节假日的最关键的还不是这个，最关键的是基因检测这个东西其实是个鸡肋，你们能明白我的意思吗？花那一千多快甚至几千块检测基因这种事其实没什么意义，不想说太多我们的人最喜欢拉老人来听讲座了，原因你们都懂的一般都是和他们推销养老险，但是其实老人已经不是很需要这个了，尤其是60岁以上的老人估计做保险的同行知道我这么说要骂死我了养老险一般都是分红型，年纪越大的人买每年得到的分红越少你可能觉得怎么说也有点赚头，每年领点，日积月累的，总比什么也没有好国寿卖的很多养老险品种最大的噱头就是到期返本，每年还能得分红是不是比存进银行好？没那么简单我见过的大多数返本型养老险，并不是真正的返本要扣掉相应的手续费的，而且还不少而老人得的分红非常非常少，你确定他得的分红能填补返本时候扣掉的费用吗？我给一个阿姨卖过养老保险，她年纪没有多大，50出头5000块，交3年，一共15000你们知道她每年才领多少分红吗？128块不笑，真的就128块要是一个60多的人买的话，得的更少还有一个大姐，不是我的客户，是被别的主管坑过的她9年前给一岁的女儿买了份分红险后来她也知道自己被坑了，见到我以后拿合同给我看，我一算她的分红一共交了18000块钱保费，险种不说了，9年分红得了900多块，平均一年100多块（18000，银行定期利率是1.5%，存9年，你们算算是多少？）按照合同她女儿可以领到80岁，我们假如她女儿能活到80岁，80年后能领到将近一万块钱分红，本金将近3万块物价飞涨，80年以后3万块钱还值多少啊而且她买这个保险的目的不单只是分红，那个业务员跟她说这个险种附件了医疗险，生病住院可以报销的！拜托，那是养老险啊，哪有什么附加医疗险？！最关键的是合同上没有这个条款！有些险种不要乱买，算清楚利息啊还有一定要看清楚合同啊，真是的，一切以合同为准，合同上没有像医疗啊利率这类的附属条款，就不要信业务员乱说啊这个到时打官司也没用的，没证据我见过好几个这样的业务员了，还是做了很多年的老员了那个坑这个大姐的业务员还是我上头的主管呢，但是我能怎样呢？我最后下定决心离开保险公司，一个原因是赚不到钱，另外一个原因就是我发现自己根本不能被成功的洗脑，明明很多保险品种都有一些弊端，但是我还要说服自己去跟客户说这个东西有多好多好，并且对这些弊端绝口不提像有些分红产品，分红不是直接发到客户卡里的，而是发到公司配给客户的一个账户里，从这个账户里把分红提出来是要手续费的，可是主管就要我跟客户说账户里分红想取就取，取几次都可以，就像银行卡一样方便，不用任何手续费我说我不能跟客户这么说，周围的同事都很无所谓的说：要什么紧，手续费又不是很多，客户提钱出来哪里会注意到被扣了手续费？我一提出来某个品种根本没有宣传的那么好那么神奇，他们就会马上反驳我，誓死维护保险跟我一批进去的，被洗脑成功的人，真的，就跟那些传销的一样，一天到晚跟疯了一样想着怎么卖保险，怎么骗新人进来微信里每天都是各种保险的东西，我的朋友圈没干净过很多人对保险业务员第一反应就是抵触，跟业务员说得最多的就是别找我，我没钱的！这可能跟业务员有关，因为他们不想做小单子，提成少，所以和客户推销保险动辄上万公司每个月都会主推一个主打产品，不管推什么险种业务员的佣金都差不多比如客户年缴10000块钱，交三年的话，业务员的佣金就是13%，就是1300块如果客户交5年，佣金就是16%，就是1600块比起其他冷门的险种，这个主打产品的佣金算比较高的了，要赚钱只能说服客户投多点，甚至欺骗客户说这个险种必须投1万以上，不然上头不审批公司不给你买，或者买2万以上才有什么什么礼品拿才可以去公司组织的什么VIP活动事实上，客户买多少是他们自己的权利业务员是赚到了，但是很多冷门点的险种根本没多少人了解，比如意外险，不管在哪个保险公司，意外险都很便宜，超乎你想象但是业务员不会跟你推的我知道会被同行骂的，所以被楼上骂了不是很意外如果不是相信这个行业很好，我会进去么？可是结果呢？我一定不是最后一个遭遇这些的新人，你要一个个去骂吗？你如果有起码的良知有能力，就去整治整个保险行业，你有吗？我在学校的保险课老师是中国人寿的，她在上课的时候一直跟我们讲中国人寿是国企，是世界500强企业，还讲了它种种的好，还鼓励我们去考从业资格证所以我也很喜欢保险这个行业，保险考试差3分就满分了，没毕业就考了资格证，一心要干保险保险是我第一份工作，我跟其他刚出校门的大学生一样，真的是怀揣着很美好的期待进去的，一进公司就印了一沓名片买了一大沓空白投保单，真的是打算把它做好的可是事实上呢？真的是从投简历到面试到洗脑式培训到各种自己掏钱到骚扰亲朋好友到疯狂坑客户，一路懵逼你能理解我们这些新人刚入社会就被坑到懵逼的心情吗？我和其他新人离开前，曾经商量一起去劳动保护协会投诉，但是最终不了了之，因为我们签的不是劳动合同，我们甚至不是这家公司的员工！而且我们签合同的时候，明明一式两份的合同，但是都被人力部收上去，不给我们留，我连合同都没有！最悲哀的就是，这个行业就是这样的，我不否定保险这个东西，只是保险行业的治理真的混乱得可怕我们最蠢的地方，就是相信老师的话，相信主管的话，相信公司的话，就是不信父母的话，非要在保险公司里呆下去做业务员的时候真的很多无奈，活动都是公司举办的，我们要负责请人，要负责说服客户，要送礼品，公司连搞活动的场地费和礼品费都要从我们身上刮但是做保险这几个月，真的有很多收获我主管虽然当初骗我去了营销部，但是真的有尽力尽力教我销售的东西，帮我促成单子，不提她教我的东西是好是坏，起码她用心教我了平时也经常请我吃东西，请团队里的人去聚餐唱K什么的在公司里也交到了一批很好的朋友，这是我最大的收获还有，现在家人朋友和保险业务员接触，都会来问问我的意见了起码身边的人不会被做保险的骗还有客户，前面说的那个每年领128分红的阿姨是我第一个客户，她人真的很好，他爱参加活动时说她已经买了十几份保险了，也知道我们公司办活动的目的，但想想还是来给我捧个人场活动结束也没要我的礼品，我跟她说太多，顺路送她回家了，结果过几天她又给我打电话，买了5000，我给她算了分红说得的很少，但她还是买了算是第一个贵人吧，后面又遇到很多很好的客户，有些买了十几二十年保险，接了上千个业务员的电话，但还是很耐心接我电话，也让我上门拜访我只是说一说我知道的业务员不好的销售方式公司不足的管理方式，我还是觉得保险本身是很好的前面说的，坑了客户1000多块钱的业务员，还把那沓钱的照片发到了团队群上，明说就是客户赔的，还分享经验，团队里的反应是见怪不怪羡慕跃跃欲试我觉得背脊发凉只能说运气可能真的不好吧，进了不好的部门，进了不好的团队也许当初去别的分部就不会遇到这种事情了我知道一定会有人不信我说的，因为不是每个进保险的都会遇到这种事只能说，保险很好很有用，我只是进了不好的部门希望没有损害到其他兢兢业业的业务员的名声，希望大家不要彻底拒绝保险这个东西，抱歉给大家带来了负能量该作者最新发布网友推荐的文章最新发布的文章@}