遂宁市城乡规划管理局遂东分局联系方式： 注册简历后，才能看到联系方式，请您 『』『』『』 遂宁市城乡规划管理局遂东分局简介 遂宁市城乡规划管理局的分局机构，河东新区管委会的组成部门。从事规划管理工作。 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 城市人才招聘网 热门类别招聘： 求职提醒：政府规定，招工禁收抵押金及任何费用，敬请留意！如有类似情况，可于工作时间拨打 12333 投诉！ 相关职位招聘 根据职位搜索招聘信息： 根据职位搜索人才信息： 该企业暂未公开联系方式，请直接投递简历。转行“一定穷三年”？提醒： 时机方式是关键--遂宁人才招聘网 转行“一定穷三年”？提醒： 时机方式是关键 ] &发布日期： 11:26:00 &阅读数：96314 某网日前就“转行机会有多少”进行了统计和分析。结果显示，由于企业经营波动增加，新技术和投资热促成很多新的行业和新公司，职场提供给个人的“转行”机会比过去多，转行变得容易起来。转行最容易的岗位初级岗位人员：由于对技能和经验要求不高，加之一线职位缺口较大、流动率较高，雇主对用人数量的需求远大于对用人素质的要求，当然这类工作的底薪也不高。数据显示，诸如客服、物流等岗位加入相对容易。销售类岗位：销售类岗位是企业内最不可缺人的岗位。目前多数销售岗位更注重从业者的表达，抗压力和服务精神，销售技巧和产品知识则主要由雇主提供培训，所以员工来自哪一个行业，雇主并不看重。支持类岗位：行政、人力资源和市场推广之类的支持类岗位没有必须的专业技能定义，门槛不高。有着其他岗位的经验和人脉等，还能给这些岗位带来不同的眼界和工作方式，是很多雇主愿意使用有不同行业背景的雇员的原因。美中不足的是，企业内支持类的岗位不是很多。转行最成功的方式从事相关工作，虽然转行是对已有的行业和岗位心生不满，感觉无发展空间，但是已有的技能、经验和人脉仍然是转行成功的最关键因素。比如传媒人转行后往往进入企业内从事媒体关系工作；快消行业的营销人员会成为互联网电子商务竞相搜猎的目标。考证，跨行进入那些对理论知识要求较高的行业，获得一个有质量的证书，成功概率高得多，比如财会、律师和投资等领域。证书虽然没法证明你的实践能力，但是由于有证书者少，企业又必须有一定比例的持证者，所以会乐意向有证者提供职业机会。转行最好的时机新技术流行，新技术一定造就很多新的行业，除了技术端之外，企业必须依赖大量来自传统行业的人才，令企业得以运营起来。当前最显著的就是“互联网+”的机会，互联网金融、在线培训教育，还有社交媒体营销，大量的新公司都必须从传统行业中获取成熟人才，同时需要一大拨财务、客服、人力资源等人员。别超过35岁，28－35岁之间，是既有一定丰富的经验和人脉，又不甘于平庸的时候，市场提供的职业机会多，是择机而转的最好时候。 来源：《广州日报》两周内求职情况 主动申请 0 个职位 浏览过 5 个职位 企业关注度： 简历被浏览 5 次 简历被下载 1 次 收到面试邀请 1 次 期望月薪：面议|工作性质：全职 期望地区：遂宁市|期望行业：其他行业 期望岗位：文员,人力资源专员,行政专员/助理 1.做事认真投入，诚实可信，勤奋务实，有责任感，具有团队精神。 2.有很强的忍耐力，意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真乐观执着，敢于面对困难与挑战。 3.熟悉办公室工作流程易于人沟通，熟悉电脑操作。 4.只要给我学习的机会，让我学多点做事能力，尽自己能力去升职，以我的努力和拼搏，为公司创造价值。 2013年10月-2015年7月|遂宁广播电视大学|学前教育是由家长及老师利用各种实物、方法为开发学前儿童的智力，使他们更加聪明，有计划、有系统而且科学|大专 2011年8月-2013年10月|客服文员|上海翔康物流有限公司 1.接听电话，制单，打印文件，收发传真。 2.给客户报价，回答客户咨询，解决出现的问题，负责货物配送情况的反馈及跟踪，确保货物的正常。随时更新客户的货物信息，处理客户的投诉。 3.管理现金，整理票据，换航空主单，记现金日记账。 4.负责制作及传递公司需要的各类报表（考勤表，费用月报表等） 2014年6月-2015年7月|生产文员|四川深北电路有限公司 1.加班考勤统计，请假，调休，年休统计； 2.负责生产部各种生产报表的数据统计并保存；（列如：生产日报表、品质 日报表、个人产量报表、每周（周报）报废统计、每月品质月报。） 3.每日人员花名册及通讯录的更新状况； 4.资讯的上传下达； 5.各种文件的归档； 6.员工所需物品的申购及领用； 7.员工其它问题及领导安排的其它工作； 2015年9月-2016年10月|人事助理|四川海金汇光电有限公司 1.负责员工招聘及筛选工作，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘； 2.及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况； 3.人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存 4.员工入离职流程、奖惩制度、食堂管理制度、宿舍管理制度、车辆停放制 度、吸烟等制度方面的培训； 5.员工入职离职的办理； 6.员工考勤统计与工资核算； 7.员工社保的办理；员工与公司正式解除劳动合同，在多少天内可以申请劳动仲裁要回工资？ 如题，员工与公司正式解除劳动合同，在多少天内可以申请劳动仲裁要回工资？ 依据劳动争议仲裁法第27条，时效是一年。 劳动争议仲裁一般时间为45天，最长不超过60天。能要回工资。相信你一定会成功的。申请劳动争议仲裁时效为一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
申请劳动仲裁需要提交《劳动仲裁申请书》在五天内（工作日）仲裁部门会给你是否受理的通知，（劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。）；
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

我现在也是和我的原单位进行劳动争议仲裁呢。无论有没有用，为了保护自己的权益只能走这条路了。无奈啊！！！！ 下页更精彩：1 本文已影响人}