事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表
我的图书馆
事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表
事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表
见习阶段的岗位工资：博士见习 845&&&&&&&&&&博士见习岗位工资 　 硕士见习 770&&&&&&&&& 硕士位研究生岗位工资 　 双学见习 710&&&&&&&&& 双学位、非硕士研究生班岗位工资　 本科见习 685&&&&&&&&& 大学本科见习岗位工资 　 大专见习 655&&&&&&&&& 大学专科见习岗位工资 　 中专见习 590&&&&&&&&& 中专毕业见习岗位工资 　 高中见习 590&&&&&&&&& 高中毕业见习岗位工资 　 初中见习 570&&&&&&&&& 初中毕业见习岗位工资
&正式后的岗位级别工资：
岗位工资级别
专业技术岗位
技术工一级
技术工二级
技术工三级
技术工四级
技术工五级
<td style="FONT-SIZE: 14pt"
公务员工资制度改革实施意见 (省人事厅&省财政厅&二○○六年十月八日) 　　根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发〔2006〕22号)和人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》(国人部发〔2006〕58号)的规定,结合我省实际,制定如下实施意见。 　　一、实施范围 　　本实施意见的实施范围为,按照公务员制度管理和经省公务员主管部门批准参照公务员制度管理的单位中,日在册正式工作人员。 　　二、职级工资制度的实施 　　列入实施范围的单位中,除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。。。。。。 (二)正常晋升工资的办法。 　　1.晋升职务增加工资。 工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。 　　2.按年度考核结果晋升级别增加工资。 　　(三)新录用人员工资待遇。 　　1.试用期工资。 　　三、级别与工资等待遇适当挂钩 　　四、机关工人工资制度的实施 　　(一)机关工人工资套改办法。 　　2.普通工人工资套改办法。 　　(二)正常晋升工资档次办法。 　　五、实行年终一次性奖金 &&&&&&&&六、改革的有关政策 　　七、组织领导和贯彻实施 定执行。各省辖市的工资审批问题,由各地自行研究确定。 　　本实施意见由省人事厅负责解释。 　　附件:1.公务员职务级别工资套改表 &&&&&&&&&2.机关工人工资套改表 事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见 (省人事厅省财政厅二○○六年十月八日) 　　根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发〔2006〕56号)和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》(国人部发〔2006〕59号)的有关规定,结合我省实际,制定如下实施意见。 　　一、实施范围 　　(一)这次事业单位收入分配制度改革的实施范围,限于下列单位中日在册的正式工作人员。 　　教育、卫生、科学研究事业单位。 　　文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位。 &&　农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位。 　　交通、地质勘查、测绘、气象、地震事业单位。 　　社会保障、社会福利、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产管理、物资储备事业单位。 　　机关、团体附属独立核算的事业单位。列入事业编制的各类学会、协会、基金会、监管机构。其他事业单位。(二)经批准参照公务员法管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,不列入这次事业单位收入分配制度改革的范围。 　　二、岗位绩效工资制度的实施 　　事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 　　(一)岗位工资的实施。 　　1.专业技术人员。 　　专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行五至七级岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。 　　在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前,专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行:聘任正高级专业技术职务的人员,执行四级岗位工资标准;聘任副高级专业技术职务的人员,执行七级岗位工资标准;聘任中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准;聘任助理级专业技术职务的人员,执行十二级岗位工资标准;聘任员级专业技术职务的人员,执行十三级岗位工资标准。待完成规范的岗位设置并按规定核准后,专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。
2.管理人员。 　　管理人员按本人现聘用的岗位(任命的职务)执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在厅局级正职岗位的人员,执行三级职员岗位工资标准;聘用在厅局级副职岗位的人员,执行四级职员岗位工资标准;聘用在处级正职岗位的人员,执行五级职员岗位工资标准;聘用在处级副职岗位的人员,。。。。。 　　3.工人。 　　技术工人按本人现聘用的岗位(技术等级或职务)执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在技师岗位的人员,执行技术工二级岗位工资标准;聘用在高级工岗位的人员,执行技术工。。。。 　　(二)薪级工资的实施。 　　工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资(附件1至3)。 　　套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。不计算工龄的在校学习时间,是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次分配制度改革,不涉及工龄计算问题)。在校学习时间以国家规定的学制为依据,如短于国家学制规定,按实际学习年限计算;如长于国家学制规定,按国家规定学制计算。 　　任职年限,是指从聘用到现岗位当年起计算的年限。 　　套改年限和任职年限的计算截止至日。 　　工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。 　 　　事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定绩效工资的分配。绩效工资分配应以工作人员的实绩和贡献为依据,合理拉开差距。 　　(四)特殊岗位津贴补贴的实施。 　　对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员,实行特殊岗位津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法,规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围,明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件,建立动态管理机制。 　　三、工资分类管理的实施 　　对从事公益服务的事业单位,根据其功能、职责和资源配置等不同情况,实行工资分类管理。基本工资执行国家统一的政策和标准。绩效工资按照事业单位分类改革所确定的不同类型实行不同的管理办法。 　　四、正常调整工资办法 　　(一)正常增加薪级工资。。 　　(二)岗位变动人员工资调整办法。 　　(二)事业单位主要领导收入分配激励约束机制。 　　六、加强收入分配宏观调控 　　(一)建立工资分级管理体制。 　　(二)完善收入分配调控政策。 　　(三)加强工资收入支付管理。 　　七、新聘用人员工资待遇 　　(一)新参加工作的各类学校毕业生见习期工资标准分别为:初中毕业生570元,高中、中专毕业生590元,大学专科毕业生655元,大学本科毕业生685元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710元。 　　见习期工资执行期满后,上述人员按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准,薪级工资按以下办法确定:初中毕业生执行1级薪级工资标准,高中、中专毕业生执行2级薪级工资标准,大学专科毕业生执行5级薪级工资标准,大学本科毕业生执行7级薪级工资标准,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行9级薪级工资标准。 　　获得硕士学位的研究生初期工资标准为770元,获得博士学位的研究生初期工资标准为845元。明确岗位后,按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准,薪级工资分别执行11级和14级薪级工资标准。 　　到国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生,可提前转正定级,转正定级时薪级工资可适当高定:其中,对在县直单位工作的高定一级,在乡镇工作的高定两级。 　　(二)新参加工作的工人,实行学徒期和熟练期制度。技术工人学徒期间的工资待遇为第一年570元、第二年590元;学徒期满合格后定级,执行岗位工资技术工5级和薪级工资3级标准。技工学校、职业高中、职业中专毕业生,第一年执行590元,一年期满合格后定级,执行岗位工资技术工5级和薪级工资3级标准;高职高专及以上毕业生第一年执行655元,一年期满合格后定级,执行岗位工资技术工5级和薪级工资6级标准。 　　八、相关政策 　　(一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。 　　(二)对在县以下基层单位工作的农林科技人员,已按国家规定固定过1档工资的,在套改薪级工资的基础上可高定1级;已固定过2档及以上工资的,可高定2级。仍在执行浮动工资的人员,浮动工资的时间可连续计算。 　　(三)军队转业干部按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业时部队原职务的,根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资。 　　(四)到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位(职务)套改工资,薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定。 　　(五)这次套改增资,事业单位原工资构成中津贴比例统一按30%计算。单位工资构成中津贴比例高出30%的部分,套改后纳入绩效工资总量;特殊岗位工资构成比例提高部分,暂时予以保留,今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。 　　(六)事业单位未聘。。。 　　九、组织领导和贯彻实施 　 　　附件:1.事业单位专业技术人员岗位薪级工资套改表 　　&&&&&2.事业单位管理人员岗位薪级工资套改表 　　&&&&&3.事业单位工人岗位薪级工资套改表 机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题实施意见 (省人事厅省财政厅二○○六年十月八日) 　　根据人事部、财政部《关于印发〈关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法〉的通知》(国人部发〔2006〕60号)精神,结合我省实际,制定如下实施意见。。。。。。。。。。。 2006机关和事业单位工资改革实施方案正式文件. 下载地址：
TA的推荐TA的最新馆藏[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&
喜欢该文的人也喜欢2017事业单位薪级工资对照表,特殊岗位津贴补贴
发表时间： 09:14:07 文章来源:
《2017事业单位薪级工资对照表,特殊岗位津贴补贴》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　事业单位实行岗位绩效工资制度。《2017事业单位薪级工资对照表,特殊岗位津贴补贴》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，以官方公布为准，最新消息,请关注华当教育网。　　2017事业单位薪级工资对照表,特殊岗位津贴补贴　　2017事业单位薪级工资对照表职称岗位岗位工资薪级工资标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准正高级一级31720二级41785三级551850四级561920副高级五级571990六级582060七级92130中级八级02200九级12280十级622360初级十一级632440十二级642520员级十三级5652600&　　(数据来源于网络，请以官网为主)　　公务员事业单位工资的构成　　一、基本工资：　　1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。　　2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。　　二、绩效工资：　　主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。　　三、津贴补贴：　　1、艰苦边远地区津贴：　　主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。　　2、特殊岗位津贴补贴：　　对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。　　四&其它工资　　事业单位专业技术人员基本工资标准表&单位：元/月　　2017事业单位工资调整最新消息　　哪些省份首先完成调薪工作　　改革方向已经明确，部分地区纷纷结合本地实际情况拟定具体的实施办法，如辽宁省人社厅近日已将形成的初步实施意见上报省政府研究，广州市财政局也已为工资改革预留了相应资金，而湖南省甚至已经对部分机关事业单位人员的工资进行调整。同时，部分相关部委的离退休人员也早于3月份就拿到了第一笔调薪后的工资。　　离退休人员每月增加离退休费的标准　　从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准，以离休人员为例：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过，相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。　　事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”　　依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。据悉，公务员工资分为三部分――基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。　　此次改革，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。　　各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准　　这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准;同时，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体，且重点向基层倾斜。　　具体来看，本次基本工资普涨中，像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。　　基本工资占比高了，缴纳的社保也就多了。值得关注的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异，因此，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。　　加快机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐　　国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：2016年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。　　“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。”日，人社部的业内人士表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。　　今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次　　据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。　　在2015年初下发的《机关事业单位工资调整方案》中明确提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调&整一次，主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度。相关阅读　　中国将推行公务员职务与职级并行制度试点工作　　十二届全国人大常委会第二十五次会议25日表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道，进一步调动广大公务员的积极性。　　本决定自日起施行。　　该决定授权国务院在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)开展公务员职务与职级并行制度试点工作，暂时调整适用公务员法关于非领导职务管理的有关规定。　　具体试点办法由国务院作出安排，并报全国人大常委会备案。试点期限为2年。
[04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-08] [04-07] [04-07] [04-07]
&#160;&#160;&#160;&#160;跟我一起进来,做同样的工作,职务级别一样,为什么薪级工资不一样,薪级工资到底是看什么的
事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄.比如你的学历是本科,你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算.再者,你晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如你晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的.别人跟你的工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间.
这个应该有财务来专业算的 你没有说清楚你们单位的具体数值 没法测算的
要看你单位是的规定，是按职称定工资还是按工龄定工资。职称是否和工资挂钩是由各单位自己决定的。现在政策规定职称和工资不是强制挂钩的，也就是说具体规定由各单位自己定...
1、《公务员法》第三十二条：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”和第三十六条规定：“定期考核的结果分为优秀、称职、基本...
只有你们单位更清楚，找你单位财务负责人核实一下工资标准及你的疑惑。
事业单位技术人员，可以报职称，可以报助理工程师（农艺师、管理员等）、工程师（农艺师、管理员等）、高级工程师（农艺师、管理员等），根据自己的条件和所报职称的条件。
答: 武汉有招游艇船长和船员的吗！
答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的是...
答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的是...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415事业单位岗位工资及薪级工资对照表_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
事业单位岗位工资及薪级工资对照表
&&事业单位岗位工资及薪级工资对照表
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，方便使用
还剩4页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢}