高三应届生询问学校去年的高考录取分数线是多少啊？【西南财经大学吧】_百度贴吧
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高三应届生询问学校去年的高考录取分数线是多少啊？收藏
四川高三应届文科生，想问问学姐学长们去年的录取分数线是多少啊？
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今年全国100万高考应届生弃考 80%来自农村
放弃高考，你觉得可惜吗？0可惜0不可惜 2013年高考即将举行。然而，并非所有高三应届生都将参与到这场规模达到912万人的大型考试中，许多人在没开始的时候就选择了放弃。据教育专家测算，今年大约有100万应届生不参加高考。弃考学生中农村孩子占多数早在2009年，湖北省就对外公布，当年有2.6万名学生弃考。同一年，重庆市也有上万名学生没有出现在考场中。中央教育科学研究院研究员储朝晖告诉记者，近年，弃考人数以每年接近10万人的速度在增加，今年全国弃考学生大约在100万人。在北京、上海等大中城市，一些学生高中毕业之后选择出国留学，客观上减少了高考报名人数。从事出国留学服务的启德教育集团美国教育中心总监涂攀告诉记者，今年与启德教育签约留美的高中毕业生大约有2200人，比去年多了300人。更多的弃考学生直接选择了就业。贵阳姑娘悦悦在高考前突然选择休学，她说：“我觉得我考不上大学，不如趁年轻有资本，先就业算了。”当其他人正在埋头准备高考时，她已经在一家酒吧打工。“根据教育部门公布的数据，出国留学的高中毕业生不超过20万人；其他80多万名弃考学生大多选择了就业。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇说，“这80多万名学生中，农村孩子占了绝大多数。”就业困难是弃考主要因素大批学生为何放弃高考？教育界人士和专家认为，近年大学生就业形势严峻，高考对改变命运不再具有决定性影响，是许多学生不愿意参加高考的主要原因。“农村孩子能读重点大学的仍是少数。很多孩子好不容易考上‘二本’‘三本’，就业却非常困难。”贵州省大方县六龙镇中学副校长李红认为，“毕业即失业”的大学生就业形势，给农村孩子和家长带来了很多负面影响。此外，一些高校学费昂贵而就业效果不佳，也让一些有心上大学的农村学生打了退堂鼓。值得注意的是，受就业形势影响，“弃考”现象在农村部分地区已经“关口前移”。李红告诉记者，当地不少学生提早到高二、高一甚至初中毕业就离开了校园。他说：“我们学校高一、高二外出打工的学生大概占全校高中生的10％~15％，近几年还有增加的趋势。”
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新闻排行热评焦点今日每年上大学的比例大致是多少
全部答案（共1个回答）
本科线是百分之三十左右
学生的报销比例在65%左右，
望给个好评，谢谢
这是个很有意思的问题。 从时间上来讲，社会教育对人的影响是最长的；从人格的成长来看，家庭教育无疑是最重要的；从知识积累上来看，学校教育又是最有力度的； 所谓的成...
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这个不是我熟悉的地区各省市高考信息汇总： |
时间： 07:37
2014年应届毕业生平均工资
2014年各城市应届毕业生起薪排行榜
应届毕业生起薪水平
　　日，赶集网联合北京大学在京发布了2014《赶集网90后毕业生饭碗报告》，基于35余万份来自90后就业情况的调研数据，赶集网勾画出今年90后毕业生的就业理想与现实。最值得关注的是：被冠以&脑残一代&称号的90后，正在用最现实的就业观全面进入职场。 来源：
　　毕业生期望起薪与现实起薪都很骨感
　　毫无疑问，毕业人数创新高、就业率创新低&&成就了2014&史上最难就业季&.此报告显示，截止到今年6月末，90后毕业生的就业率仅为14.3%.有网友打趣，中国的结婚率为10%，找工作跟找对象一样难。
　　如此严峻的就业形势，也让90后毕业生不断调整预期，准确评估自己的市场价值。2014年90后毕业生的平均起薪为2443元，比去年增加了324元。而90后期望的平均起薪为2606元，仅与实际相差163元，而2013年毕业生的期望月薪与实际月薪相差391元。
　　从地域对薪酬的影响来看，今年一线城市薪资水平依旧领先，上海以3231元居首，北京以3109元位居第二；值得关注的是，成都作为后起西部城市，平均起薪却令人大跌眼镜，以2109元位居22位。南京的薪酬水平以2913元挤进前五紧随一线城市之后，表现突出。
　　在学历方面，不同学历应届生的起薪水平与就业率正好相反，高学历人群起薪最高，本科及以上学历的应届生以2776元的平均起薪遥遥领先，而今年高校毕业生的就业率仅有7%，低于整体的90后的就业率。高中学历的应届生为低学历人群代言，以2596元/月的平均起薪排名第二。
　　职场不相信眼泪，即便你是女汉子，也难敌娘炮男，报告显示，企业更倾向雇佣男性员工，在薪水方面，男生的平均起薪较于女生要高出389元。
　　薪水骨感的直接结果便是：很多毕业生坦言，比起潇洒的学生时代，毕业后的日子更加苦逼，一番吃穿住行后，保持&月光&已经算是荣幸，仍有30%的90后毕业生不得不啃老。
　　90后的就业理想与现实的博弈
　　在就业形势日益严峻的背景下，90后应届生的就业理想被现实打败，但仍表现出非常90后一代的标签：玩得酷，靠得住。
　　虽然与70、80后相差较大，但面对就业现实，90后却出乎意料的与前两辈人想法相近：90后应届生偏爱体制内工作，49%的人表示毕业后想去体制内工作，其中国有企业最受欢迎。当然，铁饭碗不是你要有就有的，报告显示，最终只有16.7%的应届生去了体制内。
　　显然体制内，是难够到的天花板。就业严峻的现实逼供下，低学历90后人群最能玩得酷，中低学历者毕业之后的创业意愿是中高学历者的2.4倍，其中高中学历人群创业意愿最高，达到17.9%.而高学历人群则更喜欢去打工。这也在一定程度上印证了网络流行的段子：高考之后，请考上清华北大的学生去给落榜生送礼，因为大学毕业后，要去落榜生的公司打工。
　　而随着互联网和移动互联网的普及，中国正在进入新个体时代。O2O孕育了大量新鲜职位，比基尼洗车、上门美甲、兼职代驾，正在新90后一代流行开来。
　　比起工作，爱情显然在90后的眼中更为重要，因为爱情，83%的男生更愿意跟着女朋友去同一城市就业。在恋爱快餐的时代，90后男性凸显的责任感尤为让人感动。
　　择业与就业的错位
　　比起14.3%的就业率，大量90后工作无门的同时，竟然有72.9%的企业表示很难招聘到合适的毕业生。对于企业来说，需求量最高的往往是拥有一技之长的蓝领，而大部分毕业生都崇尚高大上的白领工作，便形成了这种畸形的供需错位。
　　除此之外，企业与90后毕业生在招聘时间节点上的错位，也让很大一部分学生错失好工作， 报告显示，企业招聘的高峰集中在4、5月份，而学生们则是在2月开始疯狂投递简历，受挫后，找工作的热情大打折扣。
　　聚焦到找工作的细节上，报告显示，目前，86%的企业都是通过网络进行招聘，网络招聘已经进入快餐时代，60%的企业在一份简历上浏览时间在1分钟以内，9.3%的企业甚至只用10秒阅读简历，所以太花哨的简历往往被忽略，反而提炼出一招鲜的简历更被关注。
　　平均起薪每月2443元 仅够买半部苹果手机
　　报告显示，2014年应届生平均起薪为2443元/月，相当于半部苹果手机，但也比2013年增加了324元，其中一线城市薪资水平领先，像北京为3019元。而酒店管理类专业虽然就业率很低，但是平均起薪却最高，为2900元；物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，成为很有前景的专业，它的平均起薪为2875元；电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，他们的平均起薪在2000元左右。
　　而令女生们气馁的是，男生的平均起薪要高于女生。长期以来的&重男轻女&现象依然存在，此次调查显示，应届毕业生中男生的平均起薪为2630元，要比女生高出389元，许多企业在同等条件下更愿意录用男生。
　　在就业意愿方面，调查的结果给了人们不小的惊讶，锐气满满的90后毫不掩饰自己对体制的向往，显示出极其的实用主义，49%的人表示毕业之后想去体制内工作，其中国有企业最受欢迎，当前热门的国家机关公务员虽然工作稳定，但并不受90后应届生追捧。然而残酷的就业现实并不能满足所有应届生的工作意愿，2014年的就业现实是，最终只有16.7%的应届生去了体制内工作，而有78.9%的人由于种种原因最终选择了体制外的工作。
　　90后更为现实的表现是，其期望月薪与实际月薪惊人的相似，2014年期望的平均起薪为2606元，较2013年略有提升。与实际的差距仅为163元，较去年的391元的差距又&精准&了不少。
　　三成应届生仍啃老 近四成过着&月光&生活
　　在针对2014年应届生生活情况调查中，应届生的整体月均花销为1138元，其中已经找到工作的应届生平均每月的开销是1229元，尚未找到工作的应届生月均花费为1122元，差距并不大。究其原因是因为绝大多数的学生目前仍然住在学校，只有少数已入职且工作地点较远的学生可能自己租房，所以多数人没有住宿的压力，开销还是处于一个相对较低的状态。
　　调查显示，应届生的每月平均储蓄为325元，其中已经找到工作的人群月均储蓄为539元，比尚未找到工作的人群多249元。但在已经找到工作的应届生当中，近四成的人没有储蓄，过着典型的&月光&生活。同时，65.9%的人毕业以后不会再得到父母的资助，这些人依靠自己的收入实现了经济独立，不做&啃老族&。其余三成多仍需&啃老&，甚至有5.9%的人每月还会得到父母1000元以上的经济资助，这群人中有84%的人没有找到工作，但是他们的月均开销却达到1553元，比2014年应届生的平均水平高出36%.
　　六成简历被浏览时间少于1分钟
　　调查显示，面对海量简历，HR放在一份简历上的时间相对过去有所减少，有9.3%的企业HR平均10秒浏览一份简历，而几乎60%的企业在一份简历上停留的时间不会超过1分钟。
　　其中，待遇相对最好的三资企业，在1分钟内浏览简历的比例也最高达到68.6%，其次为国有企业。而社会团体因为招人相对艰难，因此浏览简历的时间也相对较长，最为认真。同时，随着给出薪酬的提升，浏览简历的时间也就会变得逾长。但当月薪达到5000元以上后，浏览简历的时间又开始下降，分析认为，薪酬高，会让该职位变得热门，因而求职者众多，企业看简历的耐心又开始下降。
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