解放军旅领导帮扶困难官兵：帮士官家里收麦子_世界军情_军事_北京晨报网
解放军旅领导帮扶困难官兵：帮士官家里收麦子
古田全军政治工作会议召开一年来，正风肃纪不断推进，各级领导干部交出了怎样的答卷？济南军区团以上领导干部以上率下用实际行动回答——
正人先正己 官兵信服你
济南军区某旅党委“一班人”深入基层连队与官兵打成一片，旅副政委秦勇（前右）训练间隙接受官兵挑战，点燃练兵热情。杨广辉摄
金秋时节，当“新一代革命军人样子”大讨论向纵深推进之际，记者穿梭于济南军区部队座座军营，随处可见团以上领导干部带头参加大讨论的场景，随处可闻各级领导“以上率下立样子”的承诺。基层官兵告诉记者，在“以上率下立样子”这句话背后，是军区各级领导干部一年来踏石留痕的躬身实践。
以上率下，先要正视和解决自己的问题
对从军20多年的某炮兵团政委解少圣而言，今年有些特别。
年初，从某旅副政委走马上任该团政委不久，团里就出现一起事故，解少圣因此受到行政严重警告处分。
有人替他“叫屈”：“新官上任”不熟悉情况，处分是不是重了？
也有人对他的前途担忧：正团已经4年，背个处分会影响个人成长进步……
“出了问题当主官的责无旁贷！”在感到愧疚的同时，解少圣也感受到了肩膀上沉甸甸的责任：事故对全团官兵的士气打击很大。下级看上级，部属看领导，全团官兵都在看着自己，作为团政委该怎么办？
抛开个人得失，解少圣与其他团领导一起从鼓舞士气做起，召开全团军人大会，主动承担责任，深刻分析自身存在的20多个具体问题。随后，他打起背包，住进发生事故的连队，与官兵们一起查找问题，谈心鼓劲，很快把官兵的心思引向了训练场。
正确对待批评处分，及时纠正错误不足，加倍努力履职尽责，在党委“一班人”带领下，该团建设面貌焕然一新。前不久，他们随上级赴朱日和参加实兵对抗演习，团队战斗力建设取得多项历史性突破。
“领导干部以上率下、立好样子，首先要正视和解决好自己的问题。”军区领导介绍说，随着正风肃纪不断推进，领导干部挨批评、受处分的并非个例，更大的考验是他们能不能正确对待。
军区党委用古田全军政工会精神统一思想，引导各级领导干部切实眼睛向内、从我做起，带头正确对待党组织的安排和决定，带头纠正自身思想上的片面认识，真正用模范行动树立起“四有”新一代革命军人的好样子。
“打仗思想不够牢固，备战工作不够深入……”在某防空旅组织的大讨论中，旅政委陈俊青第一个登台发言，直面在部属违纪问题上自己应该承担的责任，对照“四有”标准深入剖析自身存在的问题。
律己方能服人，身先方能率众。类似的场景在军区部队反复上演。官兵们说：领导干部勇于揭短亮丑、刮骨疗毒，不但不会降低威信，反而立起了“四有”新一代革命军人好样子。
以上率下，必须敢于担当、主动作为
过去寻常的一幕，如今看来却不同寻常。
金秋10月，跟随着某陆航团团长赵理准驾驶的长机，8架某型直升机升空编队，驶向远方。这一次飞行，标志着该团官兵彻底走出了一起事故的阴霾。
不久前，该团在执行重大任务时，一架直升机突然出现机械故障，给全团官兵心理上笼罩了一层阴影。
如何重振军心、鼓舞士气？团长赵理准选择了迎难而上，在做好充分准备的基础上，坚持驾驶出现故障的同机型直升机飞行，以实际行动带动和鼓舞大家实现复飞。
负重前行的不仅是赵理准。随着正风肃纪、整改整治的不断深入，部队一些顽疾痼弊和历史遗留问题成为摆在每名领导干部面前的现实课题。
“领导干部有没有好样子，有没有担当精神，解决历史遗留问题是个重要检验。”在大讨论中，青岛警备区两名主官的发言赢得了大家的共鸣。走马上任之初，一系列历史遗留问题暴露出来，怎么办？他们没有推诿拖延，而是决心把问题解决在当下、消灭在任内。
艰苦创业，攻坚克难，古田全军政工会精神给他们增添了信心和魄力。如今，一系列历史遗留问题都基本得到解决，影响警备区建设发展的“瓶颈”全部被打破。
“越是关键时刻，越能检验军人样子。”军区领导说，“领导干部以上率下、立好样子，一个重要的实践要求就是面对矛盾问题敢于担当。”
在军区组织的“‘四有’新一代革命军人好样子标兵”评选活动中，100多名团以上领导干部受到基层官兵的投票推荐，推荐语中，出现频率最高的几个词就是“敢于担当”“主动作为”“不等不靠”。
以上率下，必须坚持深入务实的工作作风
左右思量，某旅装备技术保障骨干、上士张瑞最终还是决定留队。用他妻子的话讲：不为别的，就为了回报旅领导的关心爱护。
其实，这个决定并不容易。既要照顾长年卧病在床的父母，又要拉扯刚刚5岁的孩子，妻子的辛苦，张瑞都看在眼里。前些年，他都选择农忙的时间休假，尽量给妻子分担一些。
但张瑞所在旅是军区的模拟蓝军部队，这两年随着实战化训练的深入，各项任务越来越多，仅今年他们就参加了5次“背靠背”的实兵对抗演习，从3月份到9月底，整整7个月都露宿野外，吃住在阵地上、堑壕里……几次想提休假的事，但每次看到旅领导跟大家一样一身泥，张瑞实在不好意思开这个口。两难之下，他打算年底服役期满后选择退伍。
“旅领导到家里来了，麦子都帮着收了！”妻子突然打来的电话，让张瑞既惊讶、又感动。
原来，对于官兵们的辛苦和难处，旅领导又何尝不知道？旅长、政委带队深入每个连队，重点了解官兵的家庭实际困难，有针对性地制订了一系列帮扶计划。
考虑到张瑞的实际情况，旅长高峰借出差开会机会专程到他的家里走访慰问，协调驻地武装部组织民兵帮助秋收，协调驻地部队医院给他的父母检查诊疗……
9月底，该旅战士选取士官热情高涨。旅领导感慨地说：“只要真正把一人一事的工作做细做实，就能够立好样子，赢得兵心。”
据军区领导介绍，古田全军政治工作会议召开以来，大项任务多、演训任务重、工作节奏快，已经成为一种常态。官兵长期满负荷运转，家庭顾不上，个人实际困难多，但在各级领导干部细致具体的关心帮助下，全区部队官兵保持了高昂的练兵备战热情。
“作为领导干部，部队任务越繁重，工作作风越要细致，只要深入扎实工作、真心实意解难帮困，官兵们都会看在眼里、记在心里。”某师政治部主任李学俊在大讨论中的发言，赢得官兵经久不息的掌声。
■本报特约记者　魏　国　李东星
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与北京晨报网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。本站转载仅限于非商业性信息传递之用，如无特别声明，本站转载之各种内容之版权均属其著作权人所有。 如果我们的转载行为侵犯了您的正当权益，请联系我们，我们将在最短的时间内删除，并致以歉意。个人经历我是不在做烧烤师了希望各位老板能对烧烤师好点
号在泗洪找了家烧烤师做，口头协议3500一个月，每个月压500年底一次性给清，中间如果不做就没有了！每个月请一天假不扣钱，但是工资推迟一天发，请假2天以上扣150一天，辞职需要提前一个月讲，每天吃两顿饭，第一顿就吃点大饼喝点白开水，第二顿夜里12点吃点饼喝点稀饭有两个菜，就这样做了一个月到月底老板说还要在压10天工资当时心里不舒服也就没说什么！做到四月底骑电瓶车撞了两次栏杆，家里人担心我就让我不要做了，5.4号我就跟老板提辞职，结果9号我发高烧挂水就请假没去，10号去上班结果老是呕吐做到十点多老板就让我回去了当时觉得老板挺好结果后面这天也算请假，嘿嘿瞬间无语！11号还是高烧不退，12号晚上去上班13号早上醒了看朋友圈才知道小孩出事了脚受伤了，我就急忙去医院，下午出院了结果下午四点我妈骑车又出事脚受伤严重我送医院手术做了3个多小时！没办法打电话请假！老板说你要赶快来上班店里忙什么的我说没办法家里出意外走不开，去天把还要请假应为16号到18号去宿迁考试最后同意请到18号，19号回来上班跟老板说家里出了这些事情估计我不能做到6.10号了，家里估计6.1就收麦子了我们家20亩地不能指望我爸一个人忙，老板不同意就说你这样子不行，不能应为家里出了点意外我这边店就不顾了，你如果月底非要走那工资什么的就不要了，说着说着说着火就大了我一气之下就走了，过了3.4天这样子我越想越郁闷就去要工资了算上我压的十天加我做的11天一共21天，之前压的每个月500这就不要了，结果一算账就是我之前发的帖子，一天一百块21天2100块，请假算了我19号不干的之后3天还是4天来着一共算10天1500块！拿我做的2100块减去1500快给了我600块！回来想了想怎么感觉都是套路，以前在工厂上班请假一天扣100多到月底也是拿整个月的工资减去扣去的也没有哪一家工资把应得的工资减去扣去的，这样算如果请一个月我要给老板4500块！全是套路！！！希望后面找工作的烧烤师一定要注意别上当！！！！另外问问泗洪烧烤店还有像我这样的协议合同！想留人请稍微对烧烤师好点烧烤师真的很辛苦一个月3000块从五点到夜里2点多才生意好还不知道到几点！！！！！！！
诶！！！！！
(52.53 KB, 下载次数: 0)
10:15 上传
(57.66 KB, 下载次数: 0)
10:15 上传
尊重他人，不侮辱谩骂；以礼待人，不污言秽语；实事求是，不造谣诽谤；提倡泗洪文明风气，不传播色情暴力信息。
哎，小店就这个死样
你先把家里小麦收了，黄豆大芦实种上，
六月份自己租个店干 ，怎么也能把房租赚上来吧，夏天生意好
数字月份工资一点没理清楚！就知道你家人总是受伤！
其实你明知道你做不到那么长时间的，生病难免的，但是农忙你时知道你肯定上不了班的，大家都有责任感觉，现在生意也不容易，打工的也不容易，互相理解吧，理解万岁
四眼仔朵朵 发表于
数字月份工资一点没理清楚！就知道你家人总是受伤！
诶倒霉海了，一个月上21天班请假算10天到手工资600块
尊重他人，不侮辱谩骂；以礼待人，不污言秽语；实事求是，不造谣诽谤；提倡泗洪文明风气，不传播色情暴力信息。
就应该当时说好干一天算一天
辣条队长 发表于
其实你明知道你做不到那么长时间的，生病难免的，但是农忙你时知道你肯定上不了班的，大家都有责任感觉，现 ...
家里没出这两次意外也没事！诶
xiaolanqi 发表于
就应该当时说好干一天算一天
是的，当时有点急找个班也不容易
[s:438][s:438]
尊重他人，不侮辱谩骂；以礼待人，不污言秽语；实事求是，不造谣诽谤；提倡泗洪文明风气，不传播色情暴力信息。
我来理一理，其实楼主也是偷换概念了，按照楼主的说法，一天工资100块，请假一天扣150块，5月份只干了11天，等于要扣掉150乘以20天，等于3000块，5月份31天实得100乘以31减3000等于150块，加上压的10天工资应得1150块，应该是一个月上11天班拿150块钱工资，那1000是上个月的，和这个月没关系
楼主6月1号要回家收麦子，之前和老板说好的提前一月辞职，那楼主5月份还干什么
abcd3456 发表于
楼主6月1号要回家收麦子，之前和老板说好的提前一月辞职，那楼主5月份还干什么
我5.19号就不做了，压的10天加上五月做的11天总共21天拿到600老板就是拿0块这么给我算的
顶！！！！！
尊重他人，不侮辱谩骂；以礼待人，不污言秽语；实事求是，不造谣诽谤；提倡泗洪文明风气，不传播色情暴力信息。
烧烤师相当于饭店厨师
如果你们开饭店，厨师经常请假不来，你们会不会很大度不计较。
意外谁都不希望发生，但是楼主这种请假方式对饭店也造成了损失
楼主也说了，口头协议是 辞职提前一个月通知，结果还是突然辞职
个人感觉扣钱没毛病，就是扣的有些多了
曝光哪个店 让我们认识一下
誓死拥护金正恩 发表于
烧烤师相当于饭店厨师
如果你们开饭店，厨师经常请假不来，你们会不会很大度不计较。
没有突然辞职，5.4号提出的，准备做到月底的，老板来一句月底如果要走，那什么钱都拿不到，那我还死做到月底干嘛？也问了其他烧烤师他们工资都没有这么压的
洛杉矶忽悠人队 发表于
曝光哪个店 让我们认识一下
那个店没必要拿出来说，我只是把我的经历拿出来说下，给同行参照下，找工作一定要说清楚，干一天就付一天工资，不要同意压太多，当然辞职也要提前说
尊重他人，不侮辱谩骂；以礼待人，不污言秽语；实事求是，不造谣诽谤；提倡泗洪文明风气，不传播色情暴力信息。
又是需要计算的
扣的多了，应该发1500左右合理}