西餐厅面试应第二次面试要注意什么么

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西餐主管面试问题
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西餐主管面试问题
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面试的十个经典问题与参考答案
面试的十个经典问题与参考答案
  面试的十个经典问题与参考答案
  请你自我介绍一下
  面试都会让你做自我介绍,当然你千万不要很屌的回复他“简历上不都有吗?”这样你基本玩儿完了。
  举个例子:
  我就读于XX理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.
  在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括做家庭教师,兼职西餐厅服务员,参加各种比赛和项目.
  我比较喜欢踢足球,看各种讲座.
  思路:
  1、介绍内容要与个人简历相一致。
  2、表述方式上尽量口语化。
  3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
  4、条理要清晰,层次要分明。
  5、事先最好以文字的形式写好背熟。
  你有什么业余爱好
  业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
  思路:
  1、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
  2、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑你性格孤僻。
  3、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
  4、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
  谈谈你的家庭情况
  了解家庭情况对于了解你个人的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
  思路:
  1、 简单地罗列下家庭人口。
  2、 注意强调温馨和睦的家庭氛围和父母对自己教育的重视3、 强调家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的热爱还有责任感你最崇拜谁
  最崇拜的人能在一定程度上反映你的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
  1、 不要说自己谁都不崇拜或者说崇拜自己。
  2、 不要说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人也不要说崇拜一个具有负面形象的人。
  3、 所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
  4、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
  你的座右铭是什么
  座右铭能在一定程度上反映你的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
  1、不要说那些太长的座右铭和引起不好联想的座右铭2、不要说那些太抽象的座右铭。
  3、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
  4、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”。
  谈谈你的缺点
  面试官问这个问题通常是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时,能否从容不迫的解决。
  思路:
  1、 人无完人,千万不要说自己没缺点。
  2、 不要把那些明显的优点说成缺点。
  3、 不要说出严重影响所应聘工作的缺点。
  4、举个例子,我是一个没有经验的应届大学生,他一看我的简历会觉得我实践能力差,不了解社会,那么我最好回答:我很努力,学习成绩很好,但是社会经验比有工作经验的人少这是我的缺点,所以以后要往这方面努力,希望得到前辈的指教。
  最能概括你自己的三个词是什么
  面试官问这个问题通常是想看你对自己是否有一定的自我认知。
  思路:
  这类似于介绍一下自己的优点。我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
  你为什么选择我们公司
  面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
  思路:
  1、 建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。
  2、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
  我们为什么要录用你
  思路:
  1、 最好站在招聘单位的角度来回答。
  2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
  3、 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”
  如果我录用你,你将怎样开展工作
  思路:
  1、 如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法2、 可以尝试采用迂回 战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
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我要去一家西餐厅面试.要求:有一定英语口语基础
这个到底是什么程度?
嘎嘎GFxz62
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你不要太悲观哦.我觉得应该是会一些平常用餐中常用的英语就应该可以了吧,有时候外国人来了,毕竟还是要讲一些简单的英语的,但一般西餐厅的要求不会很高,毕竟人家是来吃饭的,不是来与服务生聊天的嘛~
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去面试了就知道了 一般没明确要求的话 不会要求很高 餐厅酒店之类我也面过几次,看你什么职位 一般都不是很高
普通交流没问题就行了吧
能用英语问客人需要什么,听得懂客人点的菜以及对菜品的要求(比如牛排要全熟还是牛熟,咖啡要不要加奶加糖之类的)
很简单,能用基本的餐厅英语和外国客人交流点餐!进行服务之类!应该还会给你培训的
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应聘餐厅大堂经理的面试技巧
应聘餐厅大堂经理的面试技巧
&&&&发布时间:日&&&& 来源:徐州招聘-徐州英才网
上要应对形形色色的顾客,下要协调服务质量,虽不说十八般武艺样样具备,但怎么着都得能撑起门面。像是餐厅、酒店之类的服务业,因为经常要面临着各种突发事件,在面试时对求职者的随机应变和语言组织能力会更加的重视。如果想要从诸多竞争对手中脱颖而出,以下的面试技巧不妨试上一试。
知己知彼百战百胜,想要了解企业需要什么样的人才,那就必须从岗位要求入手,仔细了解大堂经理的职业要求,然后根据此来制定行之有效的面试策略。
大堂经理的岗位任职要求
1、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和协调能力;具备相当的培训能力,应变能力强,英语口语流利。
2、具备相当的餐饮管理知识和水平,综合素质好;有良好的团队协作精神、开拓创新精神,沟通协调能力强,敢于承担责任。
3、具备良好的气质,和蔼、大方、仪表端庄,性格开朗,善于交际,具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力
大堂经理的面试技巧
1、口齿清晰,语言流利,文雅大方。处理顾客投诉、解答宾客询问,作为餐厅的神经中枢,大堂经理可谓是沟通酒店、服务员、客人之间的桥梁。因此,良好的语言表达就显得尤为重要。在面试交谈时,一定要注意发音准确,吐字清晰。 同时,还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。
2、把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。为了考察求职者的应变能力,在答题过程中面试官们经常会设置一些陷阱。如果不想惨遭淘汰,在回答时就必须保持冷静,万不能含含糊糊的遮掩。如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。&&
3、讲清原委,避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。&
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