讨薪提问 员工离职未提前一个月月打的离职报告,然后走的前一天和老板说了。老板

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&要离职了,但是和领导弄得不大开心
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职场只看钱和前程,没有啥感情可讲
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每天学一句日语
...50楼...
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老闆的責任,不要推到員工頭上
-=此贴发送自[iphone]=-
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穷玩车,富玩表,SB玩相机
...51楼...
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看得出lz应该是个心肠还蛮好的人,可能是觉得工作太累但是回报不够,或者没有被老板重视,想想既然走了么,还是好聚好散,被老板说了两句觉得心里不爽了。
其实噢,看开些,前面有人说了,地球没有了你,照样转得欢,一方面老板可能就是利用你这样的心态呀。
还有么,是不是跳,完全是看你自己,不是看老板,要未来发展的是你自己,和你老板有什么jb关系了,他么只管自己的罗,选自己的路。
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...52楼...
来自:保密
发帖:592+9821
这两天又加班到12点
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...53楼...
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发帖:0+1695
感觉出去面试和相亲没两样。都要经常搞,才知道自己的价值。
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...54楼...
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辞职报告一交,一个月后就走
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...55楼...
来自:保密
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辞职报告一交,一个月后就走 -==发送自[宽带山官方iPhone APP]==-
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...56楼...
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离职都提了 老板给加薪再多也不留 平时怎么不知道加薪
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这回总没人再说我头像难看了吧
...57楼...
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加50%就要跳?考虑清桑了伐 -=此贴发送自[wap]=-
1W到1W5,你不走?
其实我是进来看图的。。。漂亮
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...58楼...
来自:上海
发帖:0+54
如果合同没到期,提出辞职,只要提前一个月,是不是就不用赔偿什么违约了???
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...59楼...
来自:上海
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其实家里人的感觉是一定要考虑的,这样加班下去你能否留住你的gf?
况且你也说工作9年了,刚毕业时也许这样加班问题不大,可是现在30出头了,要为自己身体考虑,这样干没意思
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...60楼...
来自:上海
发帖:4+766
适当加班 身体最重要 宁愿钱少点 离家近一点 回家早一点
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...61楼...
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以前年纪轻,加班到3,4点;现在年纪大了,难得加到9点就觉得吃不消了
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喝血社会,狗屁4金
...62楼...
来自:上海
发帖:25+703
走人还要通过老板同意?单方面解除劳动合同不行的?
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...63楼...
来自:上海
你就直说,你现在上班太累了,身体吃不消
想换一份轻松一点工作
然后再拍拍领导马屁,一般不会为难你的
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ThinkPad&ThinkCentre高级经销商
价格从优,服务不打折
...64楼...
来自:上海
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lz都辞职了,最后一个月还给老板加班? 脑子被夹住了吧。
辞职以后来上班交接的都属于老好人了,正常的把剩下的年假休光,招到接替的人了就教人家一个星期,招不到就直接走,你以为自己是神阿,公司缺了你就不转了? 连总经理走人都是提前一个月通知董事会的,你拿多少一个月,需要帮领导考虑?
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很久很久以前,谎言和真实在河边洗澡,谎言先洗好,穿了真实的衣服离开,真实却不肯穿谎言的衣服;后来在人们的眼里,只有穿着真实衣服的谎言,却很难接受赤裸裸的真实。
...65楼...
来自:上海
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工资是跳槽跳出来的,很少是老板加起来的。
LZ跳吧,就凭老板那句话,更应该跳了。
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...66楼...
来自:上海
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如果需要推荐信,那么好好商量一下。
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...67楼...
来自:保密
发帖:29+2854
1、开口了绝对不能留。
2、你不用担心公司的事情。如果你身处要位,他们没给你足够的钱,那是他们的错误。难道你出门被车撞死,公司就倒闭了?
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...68楼...
来自:上海
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这种老板你睬他作甚,凉拌
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上海婆罗门 刹帝利
硬盘首陀罗 吠舍
...69楼...
来自:上海
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管好自己,公司项目自有老板自己去管,lz没事替人家担心什么。
你替他担心了,他工资分给你哇?
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AMD Athlon 64 X2 5600;GA-M56S-S3;A-Data 2G DDR 800;XFX Geforce 9800GTX 512M;WD 320GB 16MB;
...70楼...
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已经说出口了就走吧
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你用一万句谎言扎成一束风骚的媚眼向我扫射过来,我倒在血泊中,千疮百孔的身子嵌满丘比特的子弹……
...71楼...
来自:上海
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...72楼...
来自:上海
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老板嘛,永远是需要压榨员工才有利润的
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...73楼...
来自:上海
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你就算留下
做完 领导也不会感激你的... 他不开心
说明他不专业. 他作为职业经理人, 有必要安排好你的backup. 他省钱不安排能怪谁呢?
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首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围
...74楼...
来自:上海
发帖:3+300
他跟你说缺你不行的同时,就已经在外面找人了
对你是缓兵之计,如果你不走了,那最后就是你吃亏了
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...75楼...
来自:北京
发帖:65+979
办公室里是领导, 走在路上谁认识谁。
我要让你在这个行业混不下去
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很幸运,亲眼目睹了又一个球王的诞生
...76楼...
来自:上海
发帖:0+1
有钱便是爷
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上海子路精
...77楼...
来自:上海
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本人经历,果断跳~~
这个是要实现个人的价值,公司里谁离开谁都是没关系的。
不然以后有的你苦了。
没有什么还留恋的,我以前公司8年,走的时候是满难过的,不过等你到了新公司,大家认同你水平和价值的时候,你就是真心庆幸自己换环境的选择的。
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这个家伙很懒,什么也没留下......
...78楼...
来自:上海
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尽快帮忙招个接班人好了,应该也不是什么特殊的职位吧
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...79楼...
首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围
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已报名参加的人员:酒店员工辞职报告
关于酒店员工辞职报告,东城教研小编了解到:真的想回家看看.”老板不置可否,只是说:“你先干着,酒店招到了人,就会批准你辞职.”就这样,武先生又干了一个多月,酒店一直没招到人.前不久,武先生又找到老板,并递交书面辞职报告.哪知老板直接把辞职报告撕了,要求武先……
  尊敬的咖啡馆老板:各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信.由于您对我的能力的信任,使我得以加入咖啡馆,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战.经过这三年在咖啡馆的工作,使我在管理,技术等领域学到了很多知识、积累了一定的经验.对此我深怀感激!我考虑在此辞呈递交之后的3&4周内离开咖啡馆,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作.另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我.对于由此为咖啡馆造成的不便,我深感抱歉.但同时也希望咖啡馆能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼.此致! 广东-佛山&10-15 13:15&&悬赏 0&&发布者:ask201…… 给我留言& 回答:(0) 剩余时间: 6天19小时 我是酒店员工,这个月12号提出辞职报告并写了辞职报告单上交酒店,并交还了酒店发放的所有物品,13号就没上班了,今天15号发上个月九月份的工资没有我的,去问,酒店解释说,酒店规定提前一个月写辞职报告,我这算是自动离职没有工资,我能要回工资吗?
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2015年酒店员工简短辞职报告 发布时间: 来源:报告网 浏览:1
【篇一】尊敬的领导:您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多.由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激.我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任.通过认真反思,我写辞职申请书主要原因有以下几点:一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异.二、工作时工作怠慢,热情度不高.在服务上缺乏灵活信息和主动信息.三、自身调节力差,情绪化严重.四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低.五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位.六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调.七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和信息理.在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意.为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准! 【篇二】尊敬的领导:我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职.我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司,不管是公司的规模,管理,企业文化还是对员工的待遇,福利.从还没毕业我就开始关注我们公司,我的许多学长和老乡也在公司就职,虽然在公司工作的时间不长,但我还是学到很多,作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说,能在这样一个国有控股的大公司实习,磨练,是一个很好的经历. 尊敬的韩总:作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉.每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外.我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的.在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作&&在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖.因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉.这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开&&但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里.韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在xx.随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展.您是我们酒店的经理.在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊.,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理.1月22日下午,钱小姐拨打本网新闻热线反映,自己的母亲何女士在位于合肥临泉东路与新蚌埠路交口的太太满庭芳酒店工作.日前,已经感冒、发烧近半个月的何女士,向酒店提出辞职回家休养的请求,不料却被单位拒绝.眼看年关将近,老家位于安庆山区的何女士担心因为此事拿不到工资,影响回家过年的行程.反映:生病辞职遭拒日,何女士在临泉东路与新蚌埠路交口的太太满庭芳酒店找到一份酒店保洁工作,并签订劳动就业合同.入职不久后,何女士开始生病,连日来出现感冒发烧症状,实在无法正常工作.于是何女士向单位提出辞职回家休养的请求,不料却被单位拒绝.钱小姐介绍说,&他们经理讲,必须要招来新人顶替我妈的工作,让我妈带上3天,才同意我妈辞职.否则就要等到腊月二十九跟他们一起放假.&钱女士说起这番话时,仍难掩心中的委屈和不满.钱小姐介绍说,直到去年12月31日,因连日来的感冒加发烧症状,她母亲实在无法正常工作,让她打了一份辞职报告,可酒店相关负责人虽收下辞职报告,却不同意母亲辞职.&经理和我妈说,现阶段为用工荒时期,必须找到新人,才准辞职.如今, 我妈生病都已近半个月了,一直没有新人来报道,她也没办法一直坚持带病工作 ,期间我们家人也担心她病重,还去酒店帮她忙.&钱女士说道,除了没来新人导致她母亲无法辞职外,还有个重要的原因就是酒店的工资为&压一个月,发一个月&,而这次酒店相关负责人说,因担心职员年后不来,要到年后才会发去年12月及今年1月的工资.【1】酒店员工离职报告尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信.我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的.自我进入酒店之后,我学习到了很多的知识,同事对我也十分热情,我对酒店也有了深厚的感情, 但是由于家庭原因,我不得不离开我喜爱的岗位,辞去目前的工作.我知道这个过程会给酒店带来一定程度上的不便,对此我深表歉意.我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便.为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在酒店的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复.非常感谢酒店对我的培养和照顾在合肥贝斯特韦斯特精品酒店的这段经历于我而言非常珍贵.将来无论什么时候,我都会为自己曾经是贝斯特韦斯特的一员感到荣幸.我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分.祝酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给酒店带来的不便表示歉意, 同时我也希望酒店能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准.敬礼!申请人:时间:x年x月x日【2】酒店服务员辞职报告尊敬的领导:您好!经过几天的深思熟路,主要从个人和公司的发展角度,我决定申请离职.军山酒店是我在广州进来的第一家酒店,让我学习了很多,成长了很多,感谢各级领对我的栽培和照顾.但刚入职场时雄心勃勃,热情豪放,斗志昂扬的我渐渐远去,让我看不清自己发展的方向.我一直的观念是:不断学习,不断改变,不断努力,完善.我也一直在努力,以便更好的发挥自己的作用,但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情,找不到目标,所以业绩一直没有什么突破.甚至连我的斗志,毅力都在工作中消耗殆尽.杨小姐向她所在酒店递交辞职报告,但酒店要求她再工作一个月才批准辞职.8月1日,根据该酒店规定,已经三天没去上班的她,将被按自动离职处理,上个月的工资无法领到.8月1下午,该酒店餐饮部负责人解释说:员工辞职需提前一个月递交辞职报告,获得批准后才能离开,是完全依据酒店有关规定进行的,酒店与员工签订的劳动合同以及员工手册上都有说明.现在酒店经营是旺季,作为服务员的杨小姐擅自离开会给酒店工作带来不便.新疆众望律师事务所主任律师刘瑞平表示:如酒店与工作人员双方的确有相关约定,则该酒店的做法未违背劳动法有关规定,工作人员应按照约定提出辞职理由.如果员工擅自离开岗位,则应视为违约,应承担有关违约责任.:(责任编辑:高毅写信)作者:聂勇(来源:乌鲁木齐晚报) 文 章来源莲山 课件 w w w.5y k j.c om 8 饭店员工辞职报告尊敬的飞哥:时光穿梭,瞬间即逝.很遗憾在这个时候向饭店提出辞职,出于学业原因,不得已离开这个大家庭.这里,是我上大学以来第一份工作.在这里,我磨历了近一年的时间,从中学到了很多课堂以外的东西,为我将来的职业生涯奠定了很深的基础!蓦然间,需要离开这里,真的有点舍不得.谢谢您的培养,谢谢韩总的信任,谢谢各位领导一直对我工作的照顾以及指导.和同事们相处的一年多,很荣幸结交了饭店的这些朋友,更加荣幸加入了以韩总、您、郝姐、贾姐带领的团队,让我了解到,什么是真实的团队,什么是真实的社会,什么是真正意义上的工作.我会铭记学到的那些宝贵经验以及专业知识.也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您和韩总等领导们说一声“谢谢您们”!在此,诚挚为公司祝福:希望饭店在未来的时间里业绩更上一层楼,规模越办越大.也更加希望同事们个个都是好样的,为饭店锦上添花,创造出更好的成绩.请恕我自私的、真诚的祝:飞哥您个人在未来的人生旅途中一帆风顺.敬礼!&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 此致人: 日前,在义乌打工的武先生致电新报讨薪热线反映,他与酒店的合同期已满,可老板就是不同意他辞职.“酒店还拖欠我1600元工资和500元押金.如果我走了,这笔钱就拿不到了.”武先生是湖南人.去年9月,他应聘成为义乌某酒店服务员.双方签订了为期一年的劳动合同,约定每月工资1600元.武先生还按要求交纳了500元服装押金.去年春节,因酒店人手紧张,武先生一直没回老家.转眼一年的合同期满了,武先生提出辞职.他对老板说:“我一年没回家了,真的想回家看看.”老板不置可否,只是说:“你先干着,酒店招到了人,就会批准你辞职.”就这样,武先生又干了一个多月,酒店一直没招到人.前不久,武先生又找到老板,并递交书面辞职报告.哪知老板直接把辞职报告撕了,要求武先生干到年底,否则不结算工资.武先生越想越气,打算拿到10月份的工资就走人,服装押金也不要了.10月17日,是酒店发工资的日子,武先生前去领钱,可财务经理说:“老板特地吩咐过,你的工资到年底再一次性结算,平时每月给你800元生活费.”无奈之下,武先生只得先领了800元钱并继续上班.他算了算,酒店还欠他一个月的工资和500元押金.11月4日,记者联系了酒店业主黄荣潭.他说:“老武人不错,我舍不得他走.我打算将他的月工资涨到1900元,可他还是闹着要走.扣押他的工资,也是迫不得已.”
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上班两个多月,没签合同,离职提前一个月交了离职报告,老板不让走,,,
上班两个多月,没签合同,离职提前一个月交了离职报告,老板不让走,还说要三个月才能走,怎么办
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问题:这样的:公司要搬迁重建,允许的时间相当短。现在请了设计公司设计了一份
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提前一个月打辞职报告,老板也批准了,在交接的一个月里可以去面试吗?
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前几天打了辞职报告,老板已经批准了,需要交接到2月底,在公司交接的这段时间里可以请假去其他公司面试吗?坦白和老板讲,因为即使找理由,老板也知道我在撒谎,感觉好牵强!我们公司就6个人,平时在办公室接电话,老板都可以听到的,没办法。如果等交接完再去面试的话,可能工作不是太好找了,不知道如何是好?
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你好憨厚,多少人是找到下家后再辞职的啊?
你还裸辞……
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另找工作的事,怎么让老板能知道呢?除非老板早让你走
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都辞职了找工作肯定的,只不过不要影响现在的工作!厚道点呵呵》
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都是先找到工作在辞职的啊
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太厚道了,我是找到新的工作后才准备辞职的,目前正要办离职手续
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辞职有风险,裸辞更需谨慎
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当然要找了啊,电话静音啊,如果有陌生电话,跑卫生间去接啊
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和老板打个招呼 明说就去了 有什么大不了的。我现在在公司天天上人才招聘网站投简历
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顾虑太多了,工作交接这事,就看你自己怎么想,你来的时候人家有给你交接过么?即便交接,也不可能会很细,点到为止,难不成要把自己全部做过的细节都交接?那不可能的。
安全漫画(5.24)争做第一看图找违章有这样管道设计的吗?端午节的福利晒晒福利吧
水处理判断题
取样时使样品充满容器,使样品上方没有空隙,是为了减少运输过程中水样的晃动。[hide=d3]( × )[/hide]
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