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IT行业职位薪资及前景调查
&& 任何一个公司都着自己的组织架构，都会有着自己的职位设置，IT公司的职位设置大体上是什么样的，有一个什么样的要求呢，每一个职位的发展前景如何，这些都是求职者们关心的问题。
　IT行业具体职位描述
　1. 技术支持工程师
　&&& 职位描述：是一个跨行业的职位，负责平台、软、硬件的技术支持；负责用户培训、安装系统以及与用户的联络；从技术角度辅助销售工作的进行。如果细分的话，可以分成企业对内技术支持，和企业对外技术支持，在对外技术支持中又可以分为售前与售后两大类。售前技术支持更倾向于产品销售，而售后技术支持则更偏向于工程师角色。
　&&& 入职要求：大专学历以上，计算机等相关专业毕业。一年以上客户服务工作经验，因为常常需要直接面对客户，良好的沟通协调和应变能力，是非常需要的。
　&&& 薪资水平：上海地区的平均薪资为5.7万元。欧美独资企业突破9万元，欧美合资企业为8万元。非欧美独资企业与国营企业不相上下，薪资最低的则是非欧美合资企业和民营私企，分别为4.8万元和4.4万元。
　&&& 职位行情与前景：在激烈竞争的市场状态下，一个好的技术支持工程师能够不仅能够给予客户优质的服务，同时也能给企业带来良好信誉，效益自然也会倍增。
　2. 网络工程师
　&&& 职位描述：主要负责信息安全、系统集成、数据处理、交换机和服务器的配置、局域网组建、网络维护、综合布线等工作。负责构筑企业内部网络的组建、调试、维护，优化网络结构，为各部门提供网络服务；指定网络管理规程，做好故障预防和制定网络受到攻击后的紧急处理措施；利用网管平台监控网络设备、服务器等各种设备的运行状态；参与、指导公司计算机系统建设工作，如机房施工、布线等。
　&&& 入职要求：至少大专以上学历，计算机、通信及电子相关专业。2年以上网络项目和管理经验，持有国家或网络厂商的专业技术证书（例如Cisco）。具备一定的LAN/WAN/WIRELESS/VOIP等网络设备的调试技能；熟练掌握一到两门网络操作系统，如WINZK/LINUX/LINIX。
　&&& 薪资水平：上海平均年薪达到5.2万元。欧美企业普遍偏高，独资企业与合资企业的薪资分别为6.9万元、6.7万元；非欧美独资企业高于平均水平6千元之多；国营企业中，网络工程师的薪酬维持在中位线上；非欧美合资企业和民营私企的年只有4.9万元和4.3万元。
　职位行情与前景：随着信息化的深入发展，网络管理员、网络工程师等相关人才目前，这个岗位比较热门、就业宽泛。从具体的需求来看，政府机构、企业上网工程以及网络构建，现在的从业人数为42.5万人，未来10年潜在人才需求在135万人以上，平均每年人才需求将不低于13.5万人。
&&& 3. 软件测试工程师
　　职位描述：几乎每个大中型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这类企业的重头角色。同时软件测试是软件开发的重要环节，负责对程序员编写的程序进行检测，给程序员相关的修改意见。测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。
　　入职要求：大专以上学历，一年以上相关工作经验，不仅需要理解和掌握测试理论、标准和规范，根据不同企业的产品特点，要求了解相应的开发测试方法，而且还要熟练操作一种甚至多种测试工具。对于资深的软件测试人员，有些企业还要求其本身有自主开发测试工具的能力。4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师。据调查数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能从事软件测试职位的不超过5万，而软件测试人才的缺口已高达30多万。几乎所有的IT企业均不同程度地存在测试人才的缺口，软件测试工程师成为了亟待补充的关键技术工种之一。在近期的多场大型招聘会上，IBM、百度、华为、惠普、盛大网络、联想集团等国内外大型IT企业均表现出对成熟软件测试人才的期盼，而微软、三星、西门子、思科、华为3COM等多家国内外IT巨头则相继在全国各大高校招兵买马，并把软件测试人才的招聘放在了突出的位置。
　　薪资水平：作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于双高地位，即地位高、待遇高。高级测试工程师年薪可高达１０万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。测试工程师的起薪从元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右。
　　各职位年薪如下：
　　初级测试工程师：约在2-4万元左右；
　　测试工程师：约在5-6万元左右；
　　高级测试工程师：约8-10万元左右；
　　测试主管（Team Leader）：在8-15万；
　　测试经理：在12-20万；
　　计划经理：20-30万。
　　职位行情与前景：随着IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，都需要这样的专业人员。同时，软件测试的人才需求缺口超过２０万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高。
&&& 4. 硬件工程师
　　职位描述：根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图；编写调试程序，测试开发的硬件设备；编制项目文档及质量记录。
　　入职要求：电子、自动化的相关专业本科以上。一至两年以上硬件开发经验。以上硬件研发经验，熟悉各类设计开发工具。具有扎实数字模拟电路专业基础，具有16位单片机硬件开发经验，熟悉CPLD、FPGA，熟练应VHDL/VERILOG，有过设计FPGA/CPLD经验。熟悉CAN网协议。熟悉电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL等EDA工具。具有单片机网卡驱动开发经验者优先。有一定的英语要求，至少能够通读英语资料。
　　薪资水平：上海的平均年薪为5.5万元；欧美独资企业8万元；欧美合资几近7万；非欧美独资与国营企业分别为5.6万元、5.3万元，非欧美合资企业的年薪达到5.2万元，民营私企依旧最低，只有4.4万元。其中英语能力对于硬件工程师的薪资有比较大的影响，英语熟练者的年薪为6.4万元，英语精通者可达到7.1万元。
　　职位行情与前景：近两年，伴随着硬件转向软件，硬件工程师遭遇了冷落。越来越多的人投身到软件开发的行列中，却恰恰忽略了硬件的基础作用――“没有硬件，软件又如何依附？”现在无论政府机构还是企业，信息化进程促进了他们大量地添置IT硬件设备，这些设备如何在市场中拔得头筹，硬件工程师的研发能力是关键中的关键。
&&& 5. 硬件测试工程师
　　职位描述：属于专业人员职位，他负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行；编写测试计划、测试用例；提交测试报告，撰写用户说明书；参与硬件测试技术和规范的改进和制定。
　　入职要求：大专以上学历，计算机、通信、电子工程或自动化专业皆可（视不同的硬件设备而定）。具有2年以上硬件测试、诊断、排错或设计经验。个人需具备较强的分析判断能力，来应对突发事件。沟通能力也相当重要，不仅是团队内部，还是团队之间，都需要畅通的信息传递，来达到事半功倍的效果。
　　薪资水平：上海的平均薪资为5.7万元；欧美独资企业7.6万元；国营企业6.9万元；非欧美合资企业达到5.8万元。唯独非欧美独资企业和民企低于平均线，5.3万元和4.1万元的薪酬。工作经验对于硬件测试工程师的薪资影响很大，每递增两个工作年限，年薪便上涨2万。
　　职位行情与前景：目前，这个职位不仅存在于电脑生产厂家，还被通信设备、自动化、网络、手机等企业广泛需求。在竞争激烈的硬件市场中，拥有一名优秀的硬件测试工程师，将会推动硬件产品的销售推广和进一步完善研发。
&&& 6. 程序员和系统分析员
　　职位描述：程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别，他们是两种职业，对职业技能的要求完全不同。程序员，顾名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的基本功。系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序，但是他的重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块，然后将这些小块组织起来。程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。
　　入职要求：软件公司通常很看重程序员的实践经历，曾提出过哪些受到采纳的建议，开发过哪些可重用的组件等等。在哪方面进行过深入研究及简要过程，以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等
　　薪资水平：根据年限、经验、业绩、地区不同而不同。
　　职位行情与前景：而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给，给人力资源市场造成了一定压力。
&&& 7. 系统工程师
　　职位描述：系统工程师是一个精细活，需要从业者有足够的耐心和责任心，对工作中出现的状况有一定的把握度和解决能力。
　　入职要求：本科以上学历，计算机相关专业，两年以上工作经验，根据不同的软件产品需求，系统工程师所熟悉的操作系统及应用软件技术也大不相同，在此未能做逐一介绍。
　　薪资水平：上海地区系统工程师的年薪接近7万元。欧美独资企业的薪酬最高，几近10万元，欧美合资企业8.8万元也不甘落后。非欧美独资企业与国营企业相差无几，达到6.4万元。非欧美合资企业与民企私企不分上下，游走在5.7万元左右。
　　职位行情与前景：在一个IT企业里，系统工程师相当于管家的地位，从接受客户需求，到开发软件项目，最后进行完善调节，每个环节都缺少不了系统工程师。举足轻重的地位自然对应聘该职位的人才要求也很高，尤其目前国内低端IT人才普遍偏多，系统工程师不言而喻就显得捉襟见肘了。
&&& 8. 数据库工程师
　　职位描述：负责大型数据库的设计开发和管理；负责软件开发与发布实施过程中数据库的安装、配置、监视、维护、性能调节与优化、数据转换、数据初始化与倒入倒出、备份与恢复等，保证开发人员顺利开发；保持数据库高效平稳运行以保证开发人员及客户满意度。
　　入职要求：本科以上学历，一年以上数据库工作经验，计算机相关专业，熟悉UNIX、NT，熟悉SQL、数据库编程；精通UNIX平台下的数据库设计，熟悉DB2、Oracle，Sybase数据库中一种，熟悉WebSphere、MQ。
　　薪资水平：上海的年薪达到6.2万元，欧美企业依旧独领风骚，8万元薪酬令人垂涎。非欧美独资企业略低一筹，为6.5万元，其他类型企业均低于标准水平。
　　职位行情与前景：数据库工程师的需求正在不断上涨。随着企业信息化程度的不断提高，数据库的开发和维护被提上了议事日程。目前，信息产业部国家信息化工程师认证考试管理中心已经推出国家数据库技术水平考试（NCDE），未来该职位也将有证可循。
&&& 9. 信息安全工程师
　　职位描述：信息安全工程师主要负责信息安全解决方案和安全服务的实施；负责公司计算机系统标准化实行，指定公司内部网络的标准化，计算机软硬件标准化；提供互联网安全方面的咨询、培训服务；协助解决其他项目出现的安全技术难题。
　　入职要求：大专以上学历，一年以上网络服务经验，需具备相关网络资质认证，如Cisco或Microsoft相关认证。能够独立完成网络管理，并解决与网络有关的各种问题。
　　薪资水平：虽然属于IT行业中的新贵，但薪资丝毫也不马虎。上海的平均年薪为6.4万元；其中欧美非合资企业收入最高，达到8.2万元；欧美独资企业反倒与之相距1万元之多；国营企业位居第三，薪酬为6.9万；非欧美独资企业、民营私企分别为6.7万元、5.9万元。非欧美合资企业落在最后，只有5万元。
　　职位行情与前景：网络发展到现在，关于网络安全问题的解决方法问题，大家已经形成一种共识，那就是，网络安全体系的建立关键在于人，尤其是网络安全人才，网络安全的攻与守完全是高素质人才的对抗。目前我国共有信息化安全专业人才3500多人，人才培训与培养的滞后，使得我国信息安全产业在开发、管理、运用等方面求才若渴。
&&& 10. 软件架构师
　　职位描述：在很多公司中，架构师不是一个专门的和正式的职务。通常在一个开发小组中，最有经验的程序员会负责一些架构方面的工作。在一个部门中，最有经验的项目经理会负责一些架构方面的工作。实际上就是软件的总体设计师，架构师是在工程实践中培养出来的。软件架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。主要任务不是从事具体的软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。可以这样说，一个架构师工作的好坏决定了整个软件开发项目的成败。
　　入职要求：必须对开发技术非常了解，并且需要有良好的组织管理能力。需要与各路人马经常打交道，客户、市场人员、开发人员、测试人员、项目经理、网络管理员、数据库工程师等等，而且在很多角色之间还要起沟通者的作用。在技术能力方面，软件架构师最重要也是最需求掌握的知识是构件通信机制方面的知识，比如远程过程调用、JAVARMI、CORBA、COM/DCOM、各种标准的通信协议、网络服务、面对对象数据库、关系数据库等等，另外，架构师应时刻注意新软件设计和开发方面的发展情况，并不断探索更有效的新方法。开发语言、设计模式和开发平台不断很快地升级，软件架构师需要吸收这些新技术新知识，并将它们用于软件系统开发工作中。
　　薪资水平：稀有职位，年薪一般在几十万。
　　职位行情与前景：悄然间，架构师已经成为全球IT业职场上最让人羡慕的职位。在我国，随着软件业规模的不断扩大，软件人才结构性矛盾将更加突出。全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万人左右。其中，架构师这样的专业高级人才每年培养人数全国不过数百名，缺口非常之大，而其中尤其以Java架构师缺口最为明显。
&&& 11. 3G技术人员
　　职位描述：一个合格的3G人才需要掌握从传统电信到互联网的所有相关知识，同时又精通移动通信和软件知识，是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。
　　入职要求：3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟练使用C或C＋＋语言编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术，具有4年以上数字电路设计或硬件开发工作经验，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软／硬件开发经验等。并了解WCDMA（FDD）系统的成帧、同步、信道映射、业务复用等物理层关键技术；WCDMA核心网的基本结构、工作原理和Release 99(R3)、Release4、Release5/6、all IP等不同WCDMA网络标准的新特性比较和演进策略，以及面向3G、NGN网络的新业务研究；CDMA2000系统的主要特点以及无线信道配置、编码、业务扩展、网络优化及移动IP等关键技术；TD-SCDMA系统的同步、CDMA、智能天线、联合检测、接力切换、动态信道分配和软件无线电等关键技术和发展现状。
　　薪资水平：俗话说“物以稀为贵”，以目前国内3G核心人才区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场，其身价由此可见一斑。按照现在电信行业的薪金核算，3G高级技术人员的年薪应该在15万―20万元之间。
　　职位行情与前景：是即将开启的金领行业，在3G人才争夺战中，有两类人最受欢迎。一类是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。
&&& 12. 计算机图形图像设计制作师
　　职位描述：计算机图形图像设计制作师（CG），是一种前卫职业，制作师的创意在动画制作过程中显得尤为重要。
　　入职要求：深入地了解动画剧本，对动画人物、场景进行艺术性的创造，要求必须具备扎实的美术功底和强烈的镜头感。一个动画制作师不仅要有电脑动画制作能力，过硬的美术功底也是必不可少的。除了运用电脑之外，还需要在图纸上手绘原画，更重要的是还要有创意，需要有多方面的才能，缺少任何一方面都不算是一个称职的动画制作师。需要太多的想象力和创造力，技术的要求仅仅是规范、统一。
　　薪资水平：一个动画片的制作通常需要一两个礼拜才能完成，制作费用在几千元到上万元不等。制作一首长度四五分钟的MTV音乐作品，最便宜的也要5000元，如果请知名制作师制作，费用更可高达十几万元。所以，一个成熟的动画制作师月薪近万元并不是什么新鲜事。
　　职位行情与前景：动画制作是一种前卫职业，制作师的创意在动画制作过程中显得尤为重要。目前，招聘已经成为热点，三维图形图像设计界尖端水平的作品，作为文化创意产业的一个重要组成部分，游戏动漫产业目前已受到我国政府的高度重视与支持。目前我国CG行业的人才缺口巨大，仅影视一项就将达到15万，如果加上动漫、游戏、网页设计、建筑等行业，CG人才缺口将达百万以上。目前动画从业人员中绝大多数都在做“体力活”，因为高端人才奇缺制约着动画事业的发展，所以，这是非常有前景的行业。
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2017年IT行业就业前景分析
编辑：秀红
　　IT行业涵盖的范围是很广的，包括了IT硬件设备、软件开发、IT的相关行业如：网络营销、电子商务、UI设计等。2017年IT行业就业前景怎样呢?下面小编整理了2017年IT行业就业前景分析，欢迎阅读参考!　　一、行业现状　　工业和信息部数据统计：月，我国软件和信息服务业实现软件业务收入突破1万亿元，同比增长15.5%，实现利润总额超千亿元，同比增长10%，全国15个副省级中心城市实现软件业务收入5500亿元，同比增长17.4%。软件和信息技术服务从业人员平均人数超过508万人，同比增长8.8%，从业人员工资总额增长13.1%。　　二、前景分析　　如今，智能终端、宽带网络的日益普及，软件系统功能的不断加强，将进一步激发人们对信息服务的消费需求，全球软件市场以每年约13%的平均速度增长，远大于世界经济的平均增长速度。　　从全球看，未来软件和信息服务业仍将有强劲增长，其2000年销售额将达5400亿美元，比1997年增长60%，成为全球第一大行业，而同期硬件则只是增长17%，达3600亿美元。在我国，估计未来几年内软件和信息服务业增长速度将逐渐超过硬件。1998年预计硬件销售额达1370亿元人民币，比97年增长32%;软件和信息服务业销售额预计为320亿元人民币，比1997年增长23%;其中软件销售额达160亿元，比上年增长42.817年IT行业就业前景分析2017年IT行业就业前景分析。2000年与1997年比，软件和信息服务业将增长123%，达580亿元销售额，而硬件只增长73%，销售额达1800亿元。盖茨甚至认为，中国软件市场会有爆炸性的增长。INTEL董事长葛鲁夫也认为中国应致力于发展软件业。　　随着全球信息化进程的不断加快，信息产业的发展水平直接影响到国家的综合实力。我国国软件业的发展越来越受到国家管理层的重视，我国目前正在大力推行国民经济与社会信息化建设，这无疑为软件产业的发展提供了巨大的需求，为软件产业的发展提供了更广阔的空间。　　三、人才需求　　软件工程是系统工程，其项目往往工期长，投入大，脑力劳动多，产品无形，协同性要求高。即有大量创造性的脑力劳动，又需要大规模协同作战，随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。　　据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万― 2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。　　根据前程无忧近日发布的《2015年第一季度雇主招聘意愿调查报告》(以下简称《调查报告》)显示，互联网/电子商务、计算机软件和金融行业用人需求最多，增加社会招聘的比例都超过了88%。　　四、收入探讨　　市场经济高速发展的今天，IT业以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上　　2017年IT行业就业前景分析NIIT认证。且如今，中国IT企业的国际化脚步已经加快，在薪酬方面逐渐在向国际公司看齐。　　智联招聘针对2016年春季求职期公布的《2016年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，十大高薪行业方面，互联网/电子商务行业以9226元的月薪高居榜首。　　近几年，软件企业主要分布于经济发达的一线城市以及沿海城市，但是随着国家对二三线城市的关注，经济中心逐渐向中西部地区转移。据《年众达朴信软件行业薪酬调研报告》结果显示，二三线城市各层级IT工程师薪酬涨幅均高于一线。　　当企业在招聘过程中怨声载道高端技术人才的短缺的同时，高端 IT 开发者对薪资福利的期望值正节节攀升，总之，高端 IT 工作者的就业前景十分可观，当然是要在从业人员具有过硬技术的前提下。
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IT行业最苦逼的八种工作
有时每个人的工作可能压力都挺大，但一些工作通常比其他工作面临更大的压力。美国求职网站CareerCast调查了读者，列出了科技行业压力最大的几种工作。
压力最大的科技工作
每个人在工作中都会遇到压力，但是一些工作总体上面临的压力比其他工作更大，对科技行业来说尤为如此；在这个行业，旺盛需求加上人才匮乏，导致IT部门人手不足，导致在一些新兴的领域（比如大数据、安全、移动开发者及其他）缺少支持。
对一些人来说，工作压力大没有问题，可是对其他人而言可能让人精疲力竭，甚至成为健康问题。科学研究证实了这一点；大量的研究表明，职场压力会缩短人的寿命，并给健康带来负面问题。据美国心理协会（APA）声称：“除了带来情绪问题外，长期与工作有关的压力还会严重影响人的身体健康。长期一心扑在工作上常常导致饮食习惯没有规律、锻炼不足，因而导致体重问题、高血压、胆固醇含量偏高。”
除了恶劣工作环境或压力大的工作带来健康问题外，APA还提到心力交瘁，还会延续消极悲观的态度，导致抑郁症问题，这最终降低人的整体免疫力。
CareerCast发布了2016年各行各业压力最大和最小的工作排行榜。就科技行业而言，榜单上有八种工作被认为是该行业压力最大的工作。这项研究分析了11个压力因素，包括出差次数、发展潜力、项目完工日期、在公众视线下工作、竞争力、体力要求、环境条件、遇到的危险、工作紧张程度、配偶的工作稳定性以及面对公众。调查对象被要求给每个类别打分：从1分到10分不等，评出每种工作的“压力分数”。
榜单上压力最大的科技和IT工作非Web开发员莫属，这可能与这个工作迅速增加不无关系。据美国劳工统计局声称，到2024年，Web开发员工作预计增加27%，这比平均值要高得多。Web开发员的平均工资是每年63490美元，而普通的入门级Web开发员至少要有大专学位。
技术文档撰稿人
榜单上的下一个工作是技术文档撰稿人，美国劳工统计局预测，到2024年这个工作会增加10%。据劳工统计局声称，平均薪水是每年69030美元，普通的入门级技术文档撰稿人至少要有学士学位。这通常是一份专职工作，需要与工程师密切合作，负责撰写指导手册、操作指南、杂志文章及其他文档。
计算机系统分析员
计算机系统分析员负责研究一家公司的计算机系统和IT方面的规程，以提高效率。但它也是IT行业压力比较大的工作之一，尤其是由于更多的公司依赖日新月异的技术。据劳工统计局声称，到2024年，预计计算机系统分析师工作会增加21%，增幅超过全国大多数行业的平均值，这份工作的平均工资是每年82710 美元。
网络和计算机系统管理员
网络和计算机系统管理员工作的增加不如其他科技工作那么快；劳工统计局预测，到2024年仅增加8%。但是这并没有阻止它成为科技行业压力比较大的工作之一。网络和计算机系统管理员为公司企业负责技术网络的总体运行，平均薪水是每年75790美元。
数据科学家
过去这几年数据呈爆炸式增长，这促使许多公司竞相招聘数据专业人员，结果面临这一窘境：条件合格的求职者匮乏。实际上，这是一份全新的工作，以至于劳工统计局甚至没有关于这份工作的数据，只有关于类似岗位的数据。不过CNN Money声称，十年后，这个岗位有望增加18.7%，中位数薪水是每年124000美元。
计算机维修技术员
随着技术的发展，我们更加需要有人帮助排查和修复工作场所中的计算机及其他设备。所以，计算机维修技术员登上压力最大的科技工作排行榜也就不足为奇了。劳工统计局预测，到2024年，这个岗位会增加12%，并提到平均薪水是每年50380美元。
软件工程师
软件工程师的任务就是开发计算机程序、按时完工、与客户打交道，并且满足公司在开发软件和程序方面的要求。所有这一切，加上快速发展――劳工统计局预测这份工作到2024会增加17%，让它成为科技行业一份压力大的工作。然而对一些人来说，薪水也许补偿了辛苦，软件工程师的平均收入是每年97990美元。
计算机程序员
雇主对计算机程序员抱有与软件工程师相似的期望，不过他们编写和测试工程师开发的应用程序和软件。出人意料的是，这项工作实际上日渐式微；劳工统计局预测到2024年年，增幅会下降8%。劳工统计局提到，这份工作的平均薪水是每年77550美元。
这一切又意味着什么？
虽然上述这些工作可能压力挺大，但是这项研究也强调，压力大的工作回报也大。只有你知道自己如何应对和处理压力；如果处理得了压力，这些工作会带来长久、回报大、成功的职业生涯。值得关注的是，与这份榜单形成对照的是，2016年所有行业（不仅仅是科技行业）压力最小的工作居然是信息安全分析员，其压力分数只有3.8分。这个工作的中位数薪水是每年88890美元，发展前景良好，预计岗位数量会增加18%。
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