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提问者:&&autoit&|[广东 东莞];& 15:33:00
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既然属于工伤七级伤残，那就要单位支付七级伤残的工伤待遇，因为两个评残的标准不一样的，结果当然就不一样，
详细欢迎咨询东莞吴律师
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工伤残疾标准跟保险事故伤残标准不一样的，所以会出现这样的结果。没办法，鉴定费可能要自己承担。
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可以再联系熟悉的法医咨询一下，看看评定是否有偏颇。工伤7级伤残，应该能够评上人身损害的残疾。
具体可来电或者QQ咨询。
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伤残鉴定的标准不同，可以出现不同的结果．如果你对鉴定有异议，可以申请重新鉴定，但应如果确实没有伤残，鉴定费要你承担．
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 10:43:00
　1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　2、医疗保险待遇的内容
　　可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
　　停工留薪期间工资：《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。
　　护理费：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%，部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
　　3、伤残保险待遇
　　(1)伤残补助金
　　工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级是24个月，二级是22个月，三级是20个月、四级是18个月、五级是16个月，六级是14个月，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
　　(2)伤残津贴
　　一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。
　　(3)工伤医疗补助金及伤残就业补助金
　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
　　4、工亡保险待遇
　　(1)丧葬费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　(2)供养亲属抚恤金：
　　按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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案例与裁判文书 &
***、***与***保险合同纠纷案
【全文】CLI.C.2038100
***、***与***保险合同纠纷案
河南省汝阳县人民法院
民事判决书
(2013)汝民金初字第3号
　　原告：***。
　　法定代理人：史欢欢。系原告之女。
　　原告：***。
　　委托代理人：史欢欢。特别授权。
　　被告：***，组织机构代码。
　　负责人：刘建敏，该公司经理。
　　委托代理人：王秋霞。特别授权。
　　原告***、***与被告***保险合同纠纷一案，原告于日起诉。本院受理后向被告送达了应诉手续及开庭传票，依法适用简易程序，由审判员李建华独任审判，于日公开开庭进行了审理。二原告代理人史欢欢，被告***委托代理人王秋霞到庭参加了诉讼。现已审理终结。
　　原告诉称：原告***、***系夫妻关系，2003年7月***给***办理了一份中国人寿“康宁终身保险”，约定交费期间是20年，每年交费1089元。原告2011年度以前连年交费，日夜***突患脑干出血，虽经医治但还是丧生了知觉和记忆。***为被告从事代办服务工作，其在医院手术前后，被告单位领导带人去看望，原告当时就提出理赔，被告说是自家人且都知道其病情，随后报也不迟。后原告申请理赔时，被告要求司法鉴定，原告亲属将***拉到洛阳被告指定的鉴定机构进行了司法鉴定，结果为植物人。鉴定后，被告让原告交了保险合同，起初以报案迟为由提出从中扣除2012年保险费1089元，后又以种种理由搪塞。上级早已把理赔款3.3万元拨到被告账户上，可被告不向原告支付。请求判令被告支付保险款3.3万元并赔偿损失。
　　被告辩称：投保人、被保险人均是***，***不具有原告资格；对原告诉称其它事实无异议。交纳保险费以报案时间为界点，原告2012年报案，因其2012年度保费未交纳，导致电脑系统自动让被告为其垫交了该费用1089元并承担了相应利息20.31元。原告的保险金是3.3万元，因需扣除垫付款和利息，理赔款剩余31890.69元。另外，***在被告单位代办期间收取并挪用客户保险费十余万元，导致被告为客户垫付保险费，其中上交94705.16元，退还客户23575.13元，还有12735.75元未办理复效手续。被告扣留原告理赔款作为客户向公司交纳的保险费，若原告同意，那被告对***挪用的客户保险费下余款放弃权利。请驳回原告诉求。
　　本院根据原、被告诉辩意见，归纳争议焦点并分配举证责任为：一、原告应否交纳2012年度保险费，由原、被告各自对其主张承担举证责任。二、被告主张的抵扣理由应否成立，由被告对其主张承担举证责任。
　　原告提交洛阳市人民检察院鉴定中心鉴定意见书1份，另提出，原告的合同被告已收走。
　　被告提出：所收走的原告合同，现在省公司，庭后10内提交（被告至今未提交）。
　　被告举证有：1、收款收据52张，被告提出，该收取系***履职期间收取客户的保险费，合计43319元，其中客户名书写清楚的40人43张，不清楚的9张。2、《***挪用保费办理复效明细》表4张（合计94705.16元），《***挪用保费领款明细》表2张（合计23575.13元），《***挪用保费未办理复效明细》表1张（合计12735.75元）。
　　原告质证意见：***已成植物人，被告主张这事实，他人不清楚；票据字迹不清，上面名字不是***笔迹；“明细表”是被告自己写的，不予质证。被告的证据不能证明被告的观点。
　　本院向原告调取证据，被告出具的“***日交保险费发票”1张，该发票载明交费时间为日，费用期间为日-日。
　　经审理查明：原告***系为被告服务的代办员，与***为夫妻关系。日，原告与被告签订合同，以***为投保人为***办理中国人寿“康宁终身保险”1份，双方约定：交费期限20年，每年度（当年7月30日-次年7月29日）保险费1089元，首期后保险费的交付日期为合同生效每年的对应日，如未按上述规定日期交付保险费的，自次日起六十日为宽限期间，逾宽限期仍未交付保险费的，保险人将自动垫交该项欠交的保险费；基本保额11000元，交费期间若被保险人高度残疾，被告按基本保额的三倍赔付高度残疾保险金；被保险人因疾病造成身体高度残疾，应在治疗结束后，由保险人指定或认可的医疗机构进行鉴定，如果自被保险人患病之日起180日内治疗仍未结束，按第180日的身体情况鉴定；保险人在给付保险金时，如投保人有欠交保险费者，保险人须先扣除欠款及其应付利息。
　　合同履行中，原告连年交费，日又交同年7月30日-日的保费1089元。日夜原告***突患脑干出血，当日入住汝阳县人民医院治疗，日出院，日经洛阳市人民检察院鉴定中心鉴定，***的病残程度符合《康宁终身保险条款》第二十三条第八项“中枢神经系统或胸、腹脏器机能障碍终身不能从事任何工作，为维持生命必需的日常生活动，全需他人扶助的”　　······
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中国人寿实习周记
中国人寿实习周记
第一周20xx-7-20&20xx-7-26
时间过的真快,来中国人寿天心支公司已经一周了,第一次接触保险公司的企业文化.觉得很新奇.由于中国人寿天心支公司是我校学生的实训基地,所以我的到来受到了学生和主管经理的欢迎.我校金融保险专业1-6班一共29名同学也刚刚踏入这个新的环境,见到从学校来的老师格外的亲切,所以第一周我参与了新人的入司培训,督促学生们的实训,同时辅助组训老师进行新人班的培训工作.当然在这一过程之中我也学到了许多与教学内容相关的实务内容.
新人班的培训主要是从公司介绍开始的,组训老师介绍了中国人寿的整体实力,让同学们了解公司热爱公司.中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司,总部位于北京.作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业&&中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史,雄厚的实力,专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的&中流砥柱&.
同时也介绍了公司的用人机制,公司推行&机制引才,制度用才,培训育才,环境留才&的人才强司战略,坚持&以人为本&的用人理念,着力培养和造就一支结构合理,素质优良,竞争力强,与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍.
当然,最主要的是业余员基本素质培训:例如,工作服的打扮得体,言谈的要诀,时间管理,而且它是真真正正的理论结合实践.不但要上课,要在课后不断的演练,为下周的问卷调查和拜访做准备.虽然学校的实训课部分内容有所涉及,但是保险公司的组训在演练的过程中更贴合实际情况,模拟各种场景,并且根据同学们反映出来的问题做针对性回答.现实指导性很强.
同学们和我在第一周的培训中体会了公司的文化,慢慢适应了公司的工作氛围.
第二周20xx-7-27&8-2
实习的第二周我开始参加保险公司每天的晨会,并且继续了解中国人寿的主打产品,热销产品.这对我今后的教学帮助很大.学生们的培训实训到了目前也进入实质性阶段:从话术,单证填写到条款,组训都介绍的非常详细,并且必须通关.其余时间让学生做实际的调查问卷和拜访,这一方面锻炼他们与陌生人接触交流的能力,这也是他们积累客户,积累客户资源的开始.
中国人寿目前几款热销产品:
1.美满一生:这是一款理财类保险,让客户在拥有保障的同时,分享专家理财的投资收益
凡出生三十日以上,六十周岁以下,身体健康者均可作为被保险人.
保险费的交付方式为年交,交费期间分为三年,五年,八年和十二年四种,由投保人在投保时选择.
本合同的保险期间为本合同生效之日起至被保险人年满七十五周岁的年生效对应日止.
稳健理财,长久关爱
美满一生为您提供生存年金,满期保险金和身故保险金.从投保到75岁每年都有稳定的年金收益,关爱年金如涓涓长流,使您赢得长久关爱.
即投即返,提前获益
美满一生最大的特点就是让您在交纳首期保险金,保单生效的同时即可领取首年年金,开创了保险理财规划全新的&现交现领&模式.保单生效后就开始领取年金,让您提前收获利益,即刻享受人生.
灵活理财,缴费轻松
保险费的交付方式为年交,交费期间分为三年,五年,八年和十二年四种,由投保人在投保时选择.在急需时可以凭保单向中国人寿借款,从而实现资金的灵活安排.
满期返还,丰厚回报
保险金额乘以交费期间的满期金,保证您高质量晚年生活;每年分享丰厚的分红回报,可有效抵御通货膨胀;同时,身故保障金是基本保额乘以交费年度的1.1倍.
2.康宁终生:这是一款健康保障类保险,对客户因疾病,住院等健康原因导致的损失提供保障.
凡七十周岁以下,身体健康者均可作为被保险人.
保险费交付方式分为趸交,年交,半年交,分期交付保险费的交费期间又分为十年和二十年,由投保人在投保时选择.
合同的保险期间为合同生效之日起至合同终止日止
重大疾病保险金
如患合同约定的重大疾病,将获得一笔资金以支付医疗费用.
身故,残疾保险金
一旦遭遇不幸将获得一笔资金,以维持家人的正常生活水平.
人生无常,拥有一生保障和安全感.
交费期内合同约定的重大疾病,则免交以后各期保费.
如果急需资金,可以凭借保单按条款规定获取借款.
3.麒麟卡:这是一款卡折式的意外保险,在客户发生人身意外时给予赔付.
年龄在6周岁至65周岁,身体健?,能正常学习,生活,工作或劳动者,可作为被保险人参加本保险.
被保险人本人,对被保险人有保险利益的其他人可作为投保人.
保险费根据具体条款的约定保险费率确定.
本合同的保险期间为1年,自本公司同意承保,收取保险费并签发保险单的次日零时起至约定的终止日24时止.
保险金额由投保人和本公司协商确定.保险金额一经确定,在本合同保险期间内不得变更.
身故保险金
一旦遭遇不幸,我们将按照意外伤害保险金额给付身故保险金,保障您家人的正常生活.
残疾保险金
如果遭受意外,不幸残疾,我们将按照合同规定给付残疾保险金,帮助您和家人渡过难关.
医疗保险金
被保险人在中国人寿认可的医疗机构诊疗所支出的,符合当地社会医疗保险主管部门规定可报销的医疗费用,我们将在医疗保险金额范围内,按80%比例给付您医疗保险金.
4.鸿运少儿:少儿类保险,专门为未成年人设计,提供孩子教育,健康和意外等方面的保障.
只要您的孩子出生满30日以上,14周岁以下,身体健康,均可作为被保险人.
保险费的交付方式分为趸交,年交和月交三种,由投保人在投保时选择.
分期交付保险费的,保险费的交费期间自本合同生效之日起至被保险人年满15周岁的年生效对应日零时止.
本合同的保险期间为本合同生效之日起至被保险人生存至25周岁的生效对应日止.
成人保险金
您的孩子18岁成人时将获得等于保险金额的50%的成人保险金.
创业保险金
22岁走向社会将获得等于保险金额的50%的创业保险金.
婚嫁保险金
25岁将获得等于保险金额的50%的婚嫁保险金.
我们每年根据上一会计年度分红保险业务的实际经营状况确定红利分配方案,轻松享受专业理财.您可以根据个人情况选择现金领取,累积生息.
如果您急需流动资金,还可以凭借保单来中国人寿获取借款,解您燃眉之急.
第三周2xxx-8-3&20xx-8-9
这是实习的第三周.我的实习也进入了最实际操作中,对保险公司的基本业务有了基本了解之后,我开始为业务员设计保险计划,也参与了美满一生产说会现场工作.当然学生的实训已经开始进入了约访客户的阶段.当然更多时候,他们都会走到街上去进行拜访.不管是缘故的拜访,还是陌生的拜访.部分同学可以邀请客户参加客户答谢会和产说会.我感到非常的高兴.我在陪访的过程中发现同学们这三周的进步很快也成熟了不少.有一位同学成功签下了十年期交保费一万的美满一生,可以说在第一个月破零成功.当然也有部分同学在展业中受伤受挫,我鼓励他们坚持给予心理上的安抚与治疗.
保险公司的工作氛围很好,每天都有晨会,大家高高兴兴的一起学习,分享经验,是快乐的工作.同学们都说:&在这里,能学到很多的知识.不仅仅是保险的,而且有关理财的知识,人际交往的知识等.退一步说,即使我以后不适合作保险,也锻炼了自己,增强了自身的一些素质.&
因为我所处寿险教研室,所以格外关注人身保险的相关业务流程.人身保险的推销工作具有以下特点.第一:推销工作具有服务性.这种服务性表现为:⑴,在顾客购买之前,推销人员应根据客户的需要,帮助其设计保险方案,选择适当的险种.⑵,在顾客购买之后,根据客户保险需求的变化和新险种的出现,帮助顾客调整保险方案,确保其财务稳定;⑶,保险事故发生或期限届满时,主动帮助客户索赔或提供这方面的咨询服务.第二:保险工作需要丰富的知识.人身保险本身是一种合同,也是一种家庭经济计划.它不但牵涉到法律,税金,医学,金融投资,社会学方面的知识,还要考虑到客户家庭情况,收入状况及未来的经济计划和投资方向及客户的心理状态和消费习惯;第三:推销工作意义重大.人身保险是帮助他人追求幸福人生的保证.推销员在推销工作中处处为客户着想,提供给客户优质的保单,使客户在遭遇不幸时及时得到经济帮助,渡过难关,自然会受到人们的尊敬;第四:推销工作灵活自由.人身保险推销工作可以由保险员根据自己的情况选择工作时间,对象及地点,按照个人的计划自由调整安排.
当然,在公司实习的这段时间我发现商业保险公司非常关注社会保险的发展状况,因为商业保险作为社会保险的重要补充,在今后的教学中要加强学生对于社会保险专业知识的学习.
中国人寿天心区支公司实习实践总结
经过暑假为期20天在中国人寿的实习,我受益匪浅.当然也得到了公司经理,组训,主管们宽容,支持和帮助.在实习期间,让我接触到了中国人寿的企业文化和管理理念.各方面都取得了长足的进步.最重要的是让我了解到了保险业务流程,销售管理的实务操作.这将成为我今后教学的重要积累.在此,我由衷的感谢保险职业学院,给了我这么好的一次机会.让年轻教师有机会提升自己的专业知识和提高实际操作能力.
在中国人寿天心支公司,我先后接受了保险业基本理论和中国人寿热销的险种培训,参加了新业务e保通的培训.参加了美满一生产品发布会和不同形式的客户联谊会参与听讲新人培训会与每周例行的大小型晨会,参与保险代理人换签合同的各项流程处理事宜,接待保险业务员及为其制作,打印各种险种利益的演示表格,辅助个险销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等.通过,为这些各种形式的工作参与,我学到了很多宝贵的实用知识.
针对这次在公司实习我主要从这几个方面来说说我的感受:
一,系统培训使我对保险有了更深刻的的认识和了解
曾经有人说&保险不是人做的&,&一人做保险,全家不要脸&等话.进入公司的那一天,公司进行了一次晨会表演,首先从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业,这是我对保险行业一次深刻的认知,我觉得&信心&这是公司给我的最大感觉.无论做任何一个行业,担任任何一角色.首先树立自我对公司,对产品,对行业的自信心这是很重要的.
中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司,总部位于北京.作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业&&中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史,雄厚的实力,专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的&中流砥柱&.在了解了保险行业的现状后,在了解中国人寿的实力与地位之后,使我对保险有了一个更客观,全面的认识,理智的判断,也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的兴趣.身处世界双五百强企业我对自己的工作岗位有了更大的信心.对保院的发展有了更大的信心.
二,产品,业务流程,销售技能培训,提升自我素质
单单光看还是不够的,某些认识都还是肤浅的,还需要我在实践当中去不断深入地理解.在参与公司的实际操作,实际销售之后我感到自己对产品的理解更加深刻.同事之间相互探讨,我对资料的反复琢磨.虚心请教老业务员.当然公共关系和工作能力也不断提高.
晨会能够集思广益,发挥群体作用,经验分享,能缩短自我摸索的时间,把成功者的经验记下来,互相交流学习.在今后的工作中也可以借鉴.公司的这种管理模式让我体会到了员工团队的专业,高效,凝聚力.
经验分享,提高了自我的思考认知能力,通过对保险业的现状的研究和前景的科学预测,进一步引发了我对职业取向的思虑.电脑办公的实用知识与软件应用技巧,以及处理问题的能力和经验,强化了我对扩展知识\搜集整理和提高能力的学习欲望.而在整个实习过程中,我深深的感觉到,我对产品,业务流程,销售技能有了新的理解,自我的综合素质得到提升.更重要的是,我能够在今后的教学中利用在公司的所学所悟.
实习让我我了解保险行业及其营销运作状况,在此基础上把所学的保险理论知识与工作实践紧密结合起来,培养了实际工作操作能力与分析思考能力,以达到学以致用.
三,交际交往技巧和处世经验丰富
对职场有了初步,真实,贴切的认识,明确了努力和改善,通过与同事们和众多的业务员的交往,接触,学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验,交到了几位可以虚心请教的长辈朋友,感谢他们对我的指导,教育和思想启迪.积累一定的社会处世经验.
当然,以我个人之见也发现了一些小的问题,如保险代理人考核制度不够健全,保险业务员职业素质参差不齐,出勤制度不够完善,分工不定期不够明确等需要改善.而我自身的实际操作能力还有待进一步加强.勤奋,踏实,认真,负责任做事风格的重要性,只有这样,才能得到认可,才能真正有所收获.
这次实践教会了我许多,让我扩展了知识,搜集整理的视野,使我终生受益.如果要培养一支技能型教师队伍,就必须建立教师到企业实习机制.学校要开展紧密联系教育教学实际的教研活动,采取&请进来,走出去&的方式推动校本培训的持续进行.,确保与社会需求的密切联系.让老师及时把握行业的动态与发展.通过自身实践的方式与保险公司挂上钩,进一步让这些单位成为学院'教师科研的基地','学生实习的基地','学生就业的潜在单位',成为学院为社会经济发展服务的平台.
感谢在我实习期间所有帮助过我,教导过我的人!感谢保险专业学院,中国人寿保险股份有限公司天心支公司给我这个难得的实习机会!--博才网
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