说说是要提前一个月通知，但也不一定的吧，其实工作交接完了应该也没什么事了呀~
13:09:11 被作者重新编辑
我们公司的规定也是一个月
13:09:58 被作者重新编辑
规定是这样的，老板故意的，一般都是没事就可以走了。
13:10:05 被作者重新编辑
规定是一个月，你得想好啊
13:11:15 被作者重新编辑
要看每个单位的~我们单位如果临时走的话 就当月的大部分工资不给 也就让你走了
13:12:10 被作者重新编辑
照理说是要一个月的。
13:15:59 被作者重新编辑
按理是一个月的，至少你也要给人家缓冲的时间，人家还要招人代替你的
事实到底要不要一个月就看你跟老板的协商了
13:20:37 被作者重新编辑
一个月。。。嗯，一般是这样
13:21:17 被作者重新编辑
大部分公司规定是这样
13:24:39 被作者重新编辑
只能说普遍都这样的，算潜规则？或者有明文规定？好点的公司可以不那么严格，但是公司要求一个月这个并不过分。
13:24:49 被作者重新编辑
基本都是一个月。
13:27:10 被作者重新编辑
按规定是要提前一个月的，如果领导好说话的话，会早点放人的~
13:30:09 被作者重新编辑
当然要一个月啊，你也得给时间人家找人代替
人家突然提前一个礼拜辞退你，你又还没找好工作，你爽不爽？
13:50:32 被作者重新编辑
公司可以拖你一个月
13:52:58 被作者重新编辑
劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的，并且在书面通知上不能写“离职申请”，要写“离职报告”（原因是如果是“申请”的话，公司可以批也可以不批，但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了）。 不过有的公司会认为你心都不在工作上了，而且你的工作又有很多人可以替代，我何必给你工资让你占用公司资源呢？这种情况下，通常公司会允许员工提离职后不满一个月就离开公司，如果这家公司很顶真的，个么你就只能待到1个月之后再离职了。
14:07:33 被作者重新编辑
上家公司老板要求要一个月
现在这家看走了的人不用满一个月
各公司情况不同
楼上这条，打报告，学习了！
14:14:36 被作者重新编辑
按理说是这样哦
14:16:35 被作者重新编辑
要提前一个月说，你看到交接什么的也都是最后一个礼拜做的事情……
14:31:04 被作者重新编辑
每个公司规定是不一样的吧
14:41:46 被作者重新编辑
大多数公司都要求提前1个月书面提出申请，一般也就花个1-2个星期就结束了，但是要是死一点的公司就一定要你提前1个月，时间不到不放人
14:53:13 被作者重新编辑
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