二胎妈妈在职场上面更有优势还是劣势？-播种网论坛
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二胎妈妈在职场上面更有优势还是劣势？
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本人二胎妈妈，小宝刚好3个月。刚入这个公司第4个月就怀孕了，然后一直坚持上班到38周，现在刚好休完产假回公司上班。公司的一个重要美国客户一直是我跟进和开发新品的，期间几乎没有犯过错误，客户也挺满意，而且工作的大部分时间都在为这个客户服务。7月份服从领导要求，休产假时候把客户交接给公司的一位男同事跟进。现在回到公司，突然被通知这个客户不用我跟进了，因为明年初公司要去美国回访客户，男的比较方便出差。然后说要给我指派一个国内的小客户跟进，然后重点放在开发新客户上面。我一直从事外贸方面的工作，入这个公司主要职责是开发新客户。因为之前一直为美国客户服务，所以新客户开发上面就少做了些，但是也一直没有松懈。我接到通知后，心里比较难受，首先想到的是怎么二胎妈妈竟然还受到冷落？我自问能力尚可，这样撤掉原先的工作，也没有提前告诉我是啥意思？降职吗？我和我主管说我不想做了。她劝了我半天，还和领导说了。领导找我谈话，说我想多了，说公司要考虑我们这些妈妈有家庭和孩子的牵绊，也许工作上就没有那么多精力等等。可是我已经心灰意冷了。既然那么歧视和顾虑，何必让我回来？我之前还想着要早点上班，不然跟不上这个客户的工作，现在看来完全是我自作多情。二胎35岁妈妈在找工作上面是否有优势？
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十五级宝宝, 积分 4789, 距离下一级还需 211 积分
| 来自疯狂造人
回复 nancylee2014 你说得对。这就是职场女性的悲哀，要兼顾家庭和工作，难怪这个社会出现越来越多强大的女汉子。是社会对女性的要求越来越多，既要当个好妈妈，也想当个好员工，还要担负起老师职责教育好孩子，而且女人也更渴望证明自己！人又不是三头六臂，哪有那么多精力啊？
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五级宝宝, 积分 299, 距离下一级还需 1 积分
回复 猴哥儿来了
女人的弱点就是孩子，二胎双胞胎儿子刚刚10天，我已经抑郁的哭了好几次了，为了保胎辞掉工作，在家闭关躺在 ...
为了自己为了孩子，还是要把身体保重好，月子坐好是现期的重中之重，哭坏了身子谁能帮你？加油！加油！
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五级宝宝, 积分 299, 距离下一级还需 1 积分
回复 猴哥儿来了
女人的弱点就是孩子，二胎双胞胎儿子刚刚10天，我已经抑郁的哭了好几次了，为了保胎辞掉工作，在家闭关躺在 ...
为了自己为了孩子，还是要把身体保重好，月子坐好是现期的重中之重，哭坏了身子谁能帮你？加油！加油！
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七级宝宝, 积分 542, 距离下一级还需 58 积分
看来宝妈也是一个事业心重责任心重的人，不过公司做这样的决定也是好的，省的你到时候因为工作和家庭自己纠结矛盾，孩子还小，工作轻松点可以兼顾，是金子总会发光的，加油！
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这可能就要先看一下个人的生活和职业规划是怎样的。如果你确实需要在家庭上的比重放的多一些，那相对来说一份朝九晚五的工作比较合适。如果你也可以很拼，其实工作的选择也很多的，尤其是外企。我一个同事，经常飞来飞去，后来才知道她儿子是脑瘫。还有好多其实都是扮演双重角色，只是在工作中都回避谈论家事，这样别人也就不会在工作中因为是妈妈而歧视。
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十级宝宝, 积分 1509, 距离下一级还需 91 积分
| 来自疯狂造人
回复 浩宁妈咪 看来宝妈也是一个事业心重责任心重的人，不过公司做这样的决定也是好的，省的你到时候因为工作和家庭自己纠结矛盾，孩子还小，工作轻松点可以兼顾，是金子总会发光的，加油！谢谢你！是啊，凡事有两面，我已经放宽心了。我就是太贪心，想事业家庭都兼顾，宁愿自己受累，其实何必。
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十级宝宝, 积分 1509, 距离下一级还需 91 积分
| 来自疯狂造人
回复 火锅老婆 这可能就要先看一下个人的生活和职业规划是怎样的。如果你确实需要在家庭上的比重放的多一些，那相对来说一份朝九晚五的工作比较合适。如果你也可以很拼，其实工作的选择也很多的，尤其是外企。我一个同事，经常飞来飞去，后来才知道她儿子是脑瘫。还有好多其实都是扮演双重角色，只是在工作中都回避谈论家事，这样别人也就不会在工作中因为是妈妈而歧视。我其实下班回家要包揽很多家务活，自己有时间做的绝对不麻烦家婆，因为白天她给我带娃已经很累了。我要监督大宝的学习，晚上带二宝睡，起夜喂奶，早上还要给大宝做早餐。想想自己都觉得累得慌，不知道为什么我在工作上还要这么逞强干什么，也许心有不甘吧，觉得自己应该可以兼顾家庭和工作。
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回复 nancylee2014
我其实下班回家要包揽很多家务活，自己有时间做的绝对不麻烦家婆，因为白天她给我带娃已经很累了。我要监督 ...
其实咬咬牙都能挺过来。我部门都是妈妈们，其中一个主管还是老公在外地，自己一个人带孩子，每天幼儿园接送都要她一个人，两边老人都在外地，有时候看她挺辛苦的，我也允许她上班晚来点，尽量不安排加班。其他妈妈们比较年轻，都是事业上升起，也是鼓励她们考MBA，将来更有发展。只要自己不放弃，事业家庭是可以协调好的
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十一级宝宝, 积分 1971, 距离下一级还需 29 积分
做妈妈前心态没调整好，我觉得公司这样安排没有什么不近人情的地方，因为每个人看到的是你有两个孩子的迁拌，公司只是从现实出发给你安排工作。
同是二胎妈妈刚回归工作两个星期，工作需要经常出差，目前就怕老板叫出差，老板也很NICE，主动提出给我换个不用出差的工作。
孩子都两个了，还那么拼做什么啊，有份工作就好了，目前我的状态是在公司跟谁都不争不强，安心做好自己的工作，按时拿到薪水，能按时上下班是最幸福的事情
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十级宝宝, 积分 1509, 距离下一级还需 91 积分
| 来自疯狂造人
回复 apocalypse00039 做妈妈前心态没调整好，我觉得公司这样安排没有什么不近人情的地方，因为每个人看到的是你有两个孩子的迁拌，公司只是从现实出发给你安排工作。
同是二胎妈妈刚回归工作两个星期，工作需要经常出差，目前就怕老板叫出差，老板也很NICE，主动提出给我换个不用出差的工作。
孩子都两个了，还那么拼做什么啊，有份工作就好了，目前我的状态是在公司跟谁都不争不强，安心做好自己的工作，按时拿到薪水，能按时上下班是最幸...对，确实心态很重要。我自己心态没有调整好，所以我想如果公司在我来上班前通知我的话，我也有时间调整心态。刚上班的时候手上已经开始整理好资料了，才通知我不用跟进，所以一下子有点难以接受吧，加上刚生完孩子也许激素有点影响。
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十级宝宝, 积分 1509, 距离下一级还需 91 积分
| 来自疯狂造人
回复 火锅老婆 其实咬咬牙都能挺过来。我部门都是妈妈们，其中一个主管还是老公在外地，自己一个人带孩子，每天幼儿园接送都要她一个人，两边老人都在外地，有时候看她挺辛苦的，我也允许她上班晚来点，尽量不安排加班。其他妈妈们比较年轻，都是事业上升起，也是鼓励她们考MBA，将来更有发展。只要自己不放弃，事业家庭是可以协调好的谢谢鼓励，我想我可以的。
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瞪谁谁好孕六成职场妈妈不愿生小二子，生二胎压力到底有多大？
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日前，智联招聘通过大数据对上千位职场妈妈进行了一项有关《职场妈妈生存状况的调查》，调查报告显示，四成职场女性尚未生育，而有了一孩的职场妈妈对于是否生育二胎也会理性对待，并且她们最担心有了娃职场地位降低。
对于生小二子 职场妈妈挺理性
根据对2017年南京地区职场妈妈生存状况数千人的大数据调查，已生育两个或以上孩子的女性仅占5.4%，育有一个孩子女性53.6%，41%的被访女性暂未生育。现在生小二子的女性越来越多，她们在有了一个孩子之后，是否愿意再生一个娃？被访结果显示，职场妈妈对生小二子挺理性的。
数据显示，尚未生育的职场女性中暂时不想生育的女性占比为45.2%，有意愿生育的比例为54.8%，说明很多职场女性还未做好当职场妈妈的准备。另一组数据也显示，已育有一个孩子的女性中有64.2%不想生育二胎，仅20.5%用户表示希望生育二胎，另外15.3%一孩职场妈妈还没有考虑过二胎的问题。从两个数据来看，说明大多数职场女性还未做好当职场妈妈的准备。
关于生二胎这个世界话题，翻翻朋友圈，基本上是两个极端：想生的，都在转《用三年换未来的三十年》；不想生的，都在转《我为什么不生二胎》。
还有人直接问：二胎很美，关键谁带？
孩子是每一个妈妈的心头肉。一般来说，妈妈疼爱还来不及，更别说故意伤害孩子了。但最近，浙江这位二胎妈妈，就哭着对浙江大学医学院附属第二医院精神科主治医生禹华良说：好后悔生两个…
三十多岁的她，看着自己怀里的孩子她想亲手把孩子杀了，然后再自杀…
生完二胎的她并没有更幸福
小王是一个三十多岁的妈妈，半年前刚生完二胎。第二个宝宝的降临并没有增加她的幸福感，反而让她烦恼大增。就诊过程中，她边哭边数落生完二胎后的各种不如意。
生第一胎的时候，丈夫对她呵护有加，但这次生完二胎，丈夫像没事儿人似的，对她不闻不问；她跟婆婆积怨多年，老人不愿帮着带小孩，吃喝拉撒睡所有一切全归自己管；老大对二宝的出生心有不满，常常吃二宝的醋，跟她闹矛盾……
因为要照顾孩子，她把原先的工作给辞了，现在生活的全部就是各种家庭琐事，人生一下子黯淡无光，失去了意义。
“我现在很后悔生养两个孩子，他们来到这个世界对我来说根本就是个累赘，他们自己也遭罪。“她说。
杀死孩子之后，自己再自杀
夜深人静的时候，家人都进入了梦乡，只有小王还辗转反侧睡不着，莫名其妙地哭起来，等自己反应过来的时候，枕头已经湿了一大片。
看着熟睡的孩子，她心里非但没有怜爱之心，反而有一股杀死他们的冲动，“杀死孩子之后，自己再自杀。”
这些负面的情绪和想法，小王不愿和家里人讲，最后选择到医院寻求心理医生的帮助。
禹华良说，根据小王的描述，她已经患上了产后抑郁，而且程度已经不轻，需要进行药物干预。鉴于她还冒出过杀死孩子的危险念头，她还需要监护人看牢她。
生二胎，究竟意味着什么？
网上就有二胎妈妈总结，生二胎，你将再次面临：
再一次变成猪。怀孕、产崽、下奶的基本流程重走一遍。
告别美容院，停掉舞蹈卡，从此不用惦记做指甲。
至少两年内取消旅行计划。世界那么大，老实呆在家，守着尿布奶粉齐飞，瓶瓶罐罐成堆。
事业和收入上的暂时止步。不能出差、应酬，暂别岗位，交接工作，也有可能特殊状况下提前卧床、静养、保胎。
逃无可逃的熬夜。再次挑战我的死穴。对一个每天需要睡足8小时的人，一觉不足，十觉难补。终日恍惚，惨烈程度不亚于大病未愈。
无可替代的操劳。养儿百岁，常忧九九。即使再小的感冒发烧拉肚子，也一样操心上火，彻夜难眠。
二胎妈妈抑郁的比例增加
禹华良说，随着二胎政策的放开，像小王这样生完二胎后换上产后抑郁的比例也大大提高。
可是，公众对抑郁症的认识还远远不足，“很多情绪不佳的来访者，往往忽略了自己的精神状态，而其周边的家人也没有对此引起足够的重视。”
我国各类精神疾病患者人数在1亿人以上，抑郁症患者约2600万人，但公众对精神疾病的知晓率不足5成，就诊率更低。
90%左右的抑郁症患者没有意识到自己可能患有抑郁症并及时就医，抑郁障碍患者从未就医者高达62.9%。
世界卫生日聚焦“抑郁症”
据世界卫生组织的最新估计，全球有逾3亿人罹患抑郁症，近十年来增速约18%。2015年全球超过3亿人受抑郁症困扰，约占全球人口的4.3%，从2005年至2015年，增加了18%以上。
世界卫生组织指出，青少年、年轻人；育龄妇女（尤其是在产后）以及60岁以上的老年人等这三类人群特别严重受到抑郁症的影响。
除了抑郁症自身的伤害，它还与其他非传染性紊乱和疾病之间的紧密联系。抑郁症将增加药物使用障碍以及糖尿病和心脏病一类疾病的风险，反之亦然，这意味着有其它这些症状的人，患抑郁症的风险更高。
抑郁症会增加罹患糖尿病和心血管疾病等其他疾病的风险，而女性产后抑郁症还可能影响新生儿的发育。
网友对于生二胎的看法
@萍聚玲丽：要生二胎，必须要备4个条件。第一夫妻恩爱，顾家。第二经济富裕。第三有老人协助。第四老大爱小孩，有爱心、懂事。
@依依妈妈：我也自己带两个孩子，一个六岁一个还没满周岁。白天还要上班，上班的时候把孩子拜托我爸妈带着，晚上两个孩子自己带。老公和公婆都指望不上这是我在生二胎前就已经知道的。
所以没有怨别人，虽然有时候也会很累很难过，可是我从来没有想过对孩子怎么样，因为你生下来就要对他负责，这是你自己犯错和孩子无关。
@小逗逗和小毛毛：其实跟二胎没关系，生一个处理不好也会得产后抑郁。只能说当老公的请给予妻子足够的关心关怀！
@谷：生二孩，确实是要做好充分的准备才行，长辈、丈夫和孩子的关系都要平衡好。当娘不容易啊！
@莺：大宝的心理建设很重要，更重要的是男人的责任心，我们家晚上就是我负责二宝老公负责大宝，相互分担，公公婆婆爸爸妈妈毕竟年纪大了，不能太指望他们，孩子是自己的，还得自己带。幸好生二宝之前的承诺老公基本都做到了，不然真是没法想象日子怎么过。
任何选择都不求完美，只要能勇敢面对——生了的，不怕受累：不生的，不怕后悔！
对于职场妈妈或准妈妈来说，一定要找到家庭与事业的平衡点，并胜任职场妈妈与上班族的双重角色。此外，职场妈妈们自立自强的同时，外界也应给予她们更多的支持与帮助，特别对于企业的负责人来说，应该更多关注她们的生活与可能遇到的困难。南京财经大学一教授表示，现在很多有了孩子的母亲选择成为“全职妈妈”，她们也不要太过于焦虑，虽然现代社会的知识更新非常快，但全职妈妈调试好自己的心态更重要。
【教育部说】：会朗读要成为学生的基本功，【亲子共朗读】每天教你朗读一篇成语名篇，涵盖课本、课外书，温故知新、提升语感、陶冶情操，为了孩子，快加入吧！【仅限前100名免费】多少职场妈妈打算生二宝？ 南京有六成多不愿意再生
　　南京的职场女性中，有多少是已经生过娃的？如果已经生过一个，有多少打算生二宝？又有多少人打算做全职妈妈呢？5月10日，智联招聘发布了2017年南京地区职场妈妈生存状况调查报告，对1024位职场妈妈展开调查。现代快报记者了解到，南京有四成职场女性还没有生孩子，而目前有一个孩子的职场妈妈中，只有20.5%打算生二胎。
　　生娃意愿　　六成多职场妈妈　　不想要二宝 　　现代快报记者了解到，本次调查涉及南京地区1000多名职场妈妈，包括她们的工作现状、生育意愿、薪资福利等情况。调查数据显示，南京已生育两个或以上孩子的女性仅占5.4%，育有一个孩子的女性占53.6%，四成女性暂未生育。 　　在还没有生孩的职场女性中，暂时不想生育的女性占比45.2%，有意愿生育的比例为54.8%，说明大多数职场女性未来有计划当妈妈。 　　很多人看着别人家有俩孩子特别羡慕，那么，职场妈妈们是否有勇气再生？到底有多少人还打算要第二个娃呢？调查显示，目前已育有一个孩子的女性中，有64.2%不想生育二胎，也就是超过了六成；另外，仅有20.5%表示希望生育二胎；还有15.3%没有考虑过二胎的问题。 　　兼顾孩子和工作　　&臣妾做不到& 　　&什么？还要生二胎？我现在一个孩子都忙不过来，不生，坚决不生了！&南京80后妈妈张女士去年生的娃，现在孩子还不到一岁，可她已经充分体会到了职场妈妈的艰辛，因为家里老人不能来帮忙带孩子，她只能请保姆，照顾一个娃就很麻烦了，所以一提到生二胎的话题，她头摇得像拨浪鼓一样，&除非有人免费给我带孩子，我才会考虑。& 　　而在另一位职场妈妈陈女士看来，不生二胎更重要的是经济压力。&我们两口子是工薪阶层，养活一个孩子已经够了，现在养孩子成本那么高，吃穿用不说，上学教育费用都是压力，要是再生一个的话，经济压力完全是不能承受的。&陈女士说，她还特地了解过，发现身边很多生二孩的家庭，基本都是经济条件还不错的，至少没太大的经济压力。 　　&但是也有些生二孩的家庭条件一般，所以我觉得经济条件也不是最重要的因素，还是个人观念吧。&一位妈妈说。现代快报记者在调查中发现，职场妈妈们不生二胎的理由有很多，有些职场妈妈认为，爸爸承担的任务少，生了孩子基本都是妈妈在忙碌，因为太累而不想生；有的妈妈是因为既不想放弃事业，又不想放弃可贵的亲子时光，难以两全。 　　生娃影响　　很多人担心　　薪水会降职位不升 　　现代快报记者在调查中还发现，很多职场女性不愿生孩子或者生二孩，还有一个很大的因素，那就是担心会影响职场待遇和地位。本次调查也显示，职场女性生育之后的职场待遇发生较大变化，仅有6.3%的女性认为生育后薪酬有所上升，3成认为薪酬水平下降，另外6成职场女性认为薪酬待遇没有变化。 　　&生孩子后，既要兼顾家庭孩子，又要忙工作，我觉得自己心力交瘁。&张女士说，工作忙起来时，照顾孩子时间就少，感觉愧对孩子；但要是把更多时间放在家庭上的话，也感觉影响自己职业发展。&虽然不是多么有事业心的人，但总归想在职业发展上取得一些成绩的，所以还是尽量兼顾吧。&她说。 　　调查中记者也发现，有的职场妈妈生娃后，在待遇下降的同时，职场地位也发生较大变化。调查显示，仅有7.1%的女性认为生育后岗位有所上升，36.2%认为岗位下降，另外56.7%的职场女性认为岗位没有发生变化。 　　很多单位没哺乳室　　哺乳妈妈吐槽多 　　按照规定，职场妈妈在哺乳期能享受一些福利，比如哺乳假等。调查显示，南京地区职场妈妈选择每天一小时哺乳假的占54.2%，36.9%选择不以任何形式解除劳动合同，30.1%选择不加班。另外，25.9%的职场妈妈选择了不上夜班，24.3%选择了不安排出差。此外，也有24.4%的女性表示，所在单位没提供任何福利。 　　可是哺乳假也不是每个妈妈都能享受到，一位职场妈妈吐槽说，公司虽然有每天一个小时哺乳假，但是由于她工作地点较远，工作任务又比较重，自从休完产假上班后，就没有一天能早下班的。&有的单位允许把哺乳假折算成假期，跟产假一起休，我觉得这样倒是不错的！& 　　除了哺乳期福利，让职场妈妈们特别头疼的，是一些单位没有母婴室。90后新妈妈小王在河西一家写字楼上班，她休完产假上班后，开始给宝宝背奶，但有个问题就是公司没有挤奶的地方。&去厕所吧，感觉卫生状况太差劲，可是也没别的地方可去。&小王说，后来还是保洁阿姨让她去保洁人员休息室凑合一下，至少比在厕所卫生了很多。 　　专家呼吁　　社会应给职场妈妈更多支持 　　从调研结果来看，生育确实会对女性的职场发展产生影响。对此，有专家呼吁，在职场妈妈们自立自强的同时，外界也应给予她们更多的支持与帮助，比如，加快建设公共场所母婴设施。 　　现代快报记者了解到，目前南京有480间母婴室，其中达到建设标准的有43间，分布在景区、商场等场所，而且其中大多数还是不达标的。为了给妈妈们提供更多哺乳场所，政府也做了不少工作，据悉，到今年底，南京将完成120个标准化母婴室的新建扩建。 　　专家还建议，为了孩子转变为全职妈妈的女性，调整好心态更重要。
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