100个GE通用电气暑期实习内推名额！可留用！提前拿下秋招offer！ - 教育 - 华美阅读
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Hey，亲爱的同学
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世界五百强 · GE通用电气
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教育推荐文章备战2018山东银行秋招：参加2017银行暑期实习生的应聘条件？
16:44:35&&&来源：&&& 点击：
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&2018山东银行秋招尚未开始，银行暑期实习生招聘公告已陆续发布，大家准备好进入银行实习了吗？山东银行招聘考试网为大家解答：参加2017银行暑期实习生的应聘条件？
备战2018银行秋招：参加2017银行暑期实习生的应聘条件？
（1）中信银行毕业生基本招聘条件
1、2018届国内外重点院校全日制本科、硕士毕业生;
2、专业不限，金融、经济、法律、财务、统计等对口专业、理工科背景专业优先考虑;
3、学习成绩优秀，心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力;
4、具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力;
5、有较强的敬业精神和良好的合作精神，较强的思考和分析能力，具有相关实践经验或担任学生干部者优先;
6、机会面前，人人平等，我们相信实力，拿出你的成果、作品及一切能够证明你能力与实力的干货。
（2）中国民生银行招聘对象及基本条件
1、2018届国内全日制高等院校本科及以上学历毕业生;
2、海外留学生(毕业时间在2017年7月后，在2018年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)。
1、28周岁以下，专业不限，经济、金融、数学、IT专业优先;
2、大学英语四级/六级成绩430分以上;
3、有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
（3）招商银行招聘条件
1、全日制普通高等院校本科及以上学历在校学生和海外高校留学生。招募范围以2018年应届毕业生为主，其他年级在校学生均可报名。
2、专业不限，以经济金融、理工、IT类等相关专业为主;
3、身体健康，为人正直、诚实守信，性格开朗，具有高度的责任心和敬业精神，并具备良好的沟通能力和团队合作意识;
4、2017年7月-8月能保证不少于6周的连续实习时间。
为帮助大家成功拥有银行暑期实习生经验和进入18银行，山东银行招聘网为大家整理了丰富的银行备考活动哟：
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暑期银行实习对今年的秋招有影响吗收藏
报考银行，现在好多朋友都申请暑期实习，想问各位大神们，没有银行实习的经历对秋招有影响吗？
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& 内容详情
上汽通用汽车/泛亚汽车技术中心 2017届暑期实习生校园招聘
发布：市场科 董常乐
更新时间： 08:25:50
时间： 18:30
地点：南岭一教102
&招聘岗位：研发类/设计类/生产制造类/供应链类/市场营销类/ IT类/制造工艺类工作地点：上海&一、专业要求：1.理工类：车辆工程类、机械类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、软件工程类、通信工程类、计算机类、交通运输类、航空航天类、仪器仪表类、应用数学类、土建类、管理科学与工程类、工业设计类及其他相关工科类2.管理类：二、素质要求:&三、招聘流程：1.宣讲会信息: 上海站4月19日同济大学，4月20日 交通大学，4月21日华东理工大学，4月26日上海大学，4月27日东华大学，全国站5月启动，5月5日吉林大学，5月10日武汉理工大学，5月12日湖南大学，5月17日南京航空航天大学，5月19日北京理工大学。2.简历投递：请于5月15日12:00之前登陆校园招聘完成投递3.专业面试：5月中旬进行面试&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&三、公司简介：上汽通用汽车有限公司成立于日，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地，共7个整车生产厂、4个动力总成厂，是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，上汽通用汽车不断打造优质的产品和服务，目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，二十多个系列的产品阵容，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。泛亚汽车技术中心有限公司（以下简称泛亚），成立于1997 年6 月12 日，注册资金6900 万美元，由通用汽车中国公司与上海汽车工业（集团）总公司（简称上汽集团，现持股方变更为上海汽车股份有限公司）各出资50% 组建，是中国首家合资设立的专业汽车技术与设计中心。通过将通用汽车的先进技术和专业管理能力，与上汽对中国国内市场的充分了解和丰富经验完美结合，泛亚致力于为客户提供世界级的汽车工程服务。当前位置：&&
上海通用汽车/泛亚汽车技术中心校招网申常见
上海通用汽车/泛亚汽车技术中心校招网申常见
&　 &&注：以下内容适用于上海通用汽车有限公司与泛亚汽车技术中心有限公司校园招聘活动。两家公司统一进行本次校园招聘活动，以下简称为&公司&。东岳汽车/动力总成(烟台)及北盛汽车(沈阳)具体要求请关注该公司说明和校园招聘行程。
　　Q1:公司将会招收多少2011应届毕业生?本科和硕士及以上的比例是多少?有哪些岗位类别?
　　A1:公司计划招收200余名2011应届毕业生，硕士及以上约占招聘需求40%。招聘岗位为储备人员，专业类别请参见上海通用汽车和泛亚汽车技术中心。
　　Q2:简历投递方式是?是否接受书面材料及来访?
　　A2:我公司所有招聘仅接受网上在线投递。不接受其它任何形式书面材料、来人及来电。
　　Q3:怎样签订三方就业协议?
　　A3:凡通过我公司录用审批的应届毕业生在拿到学校下发的三方就业协议后，应尽快根据录用通知书提供的联系方式与公司约定签订时间。上海本地院校学生可预约前来公司签订，外省市学生可在协议书上填写个人信息并签署后寄往我公司，公司签署后将尽快寄回。
　　Q4:正式入职前应具备的条件?
　　A4:已与公司签订三方就业协议并符合协议约定录用条件;取得毕业证及学位证。
　　Q5:新员工入职后将接受怎么样的培训?
　　A5:新员工在报到后将首先参加公司级入门培训(4天)，内容涉及公司经营理念、全球生产制造体系、薪资福利体系、员工发展培养策略等。随后部分部门将根据岗位要求提供部门级入门培训。根据业务需求，之后将是持续开展的在岗培训，其中部分岗位因工作需要也会提供跨地区派遣或出国培养、培训。
　　Q6：公司薪酬福利包含的内容有哪些?
　　A6:我们密切关注薪酬福利市场的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬福利水平在地区和行业内具有相当的市场竞争力。
　　固定薪酬(月薪与双薪年度发放为14薪)----综合体现个人的岗位价值、胜任度和工作业绩。
　　浮动薪酬(年度绩效奖励、综合奖励)----直接与个人业绩联系，鼓励员工创造更佳业绩。 具体薪酬标准将在签订三方就业协议时告知。
　　社会基本福利
　　员工优惠购车及交通补贴
　　补充医疗保险及年度体检
　　补充工伤保险及意外险
　　带薪休假及休假补贴
　　上下班通勤班车
　　员工生日问候等
　　Q7:外省市应届毕业生如何申请落户上海市?公司是否解决外省市户籍应届毕业生入沪的户口问题?落户申请未成功怎么办?
　　A7:申请者可依据上海市人事局公布的规定准备相应材料并递交落户申请。所有落户上海市的申请均由上海市人事局依据当年落户政策进行审批。详细情况可关注上海高校毕业生就业信息网(.cn/)。公司将为最终录用到岗的应届毕业生统一申报落户，并提供必要的指导与协助。未成功申请落户者户籍和档案迁回生源地或自行选择的挂靠地，并应按上海市人事局有关规定办理上海市居住证。
　　Q8:已经参加过暑期实习生招聘的同学，是否还需投递简历?
　　A8:参加了人事评估并且被通知评估未通过的同学，评估结果一年有效，请勿重复投递简历。
　　招聘流程}