提交辞职信刚满一个月要求我继续上班如果不上扣押工资这样合法吗？
全部答案（共4个回答）
公司每个月扣押金的做法，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
你只要有准确的上班时间，真的公司不付你的工资，你可以向人事劳动保障局求助，你只要真的付出过劳动力，劳动保障局会为你做主给你一个公道的，我们地方也出现过如此的事情...
1、辞职是劳动者的法定权利，无需老板批准，老板也无权不给辞职。你最好通过邮局ems以书面形式辞职，保留好邮寄凭证；
2、老板如果扣你工资的话，你可以向企业所在地...
先向当地劳动人事仲裁委员会（劳动和社会保障局）申请仲裁，仲裁不服可继续向当地法院起诉。
不能扣一月工资，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动...
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我在公司工作了半年
突然有事需要辞职
老板说要扣半个月工资
我想问下是否合法 如果要扣是扣正式
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我在公司工作了半年
突然有事需要辞职
老板说要扣半个月工资
我想问下是否合法 如果要扣是扣正式工资还是总工资的一半？
广东 广州 发表时间： 22:31
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你好，向劳动局投诉处理为宜。
律所：广东普罗米修广州律师事务所 回复时间： 19:12
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我在一家公司上班.辞职后就以旷一扣三的型式扣掉了我十二个工作日计1800元这样合理吗?我能要回我的工
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我在一家公司上班.辞职后就以旷一扣三的型式扣掉了我十二个工作日计1800元这样合理吗?我能要回我的工资吗？.
发表时间： 13:30
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。
律所：北京市盈科律师事务所 回复时间： 14:13
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律师回答共 9 条
你好，不合理
律所：北京市易行律师事务所
回复时间： 13:43
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可以申请劳动仲裁要。
律所：北京市清华源律师事务所
回复时间： 13:50
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建议是申请劳动仲裁维权的
律所：北京声驰律师事务所
回复时间： 15:22
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1850009****
律所：北京锦竹律师事务所
回复时间： 14:23
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1355235****
你可以申请仲裁的。
律所：北京嘉昊律师事务所
回复时间： 15:20
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1391190****
您好，可以申请劳动仲裁
律所：北京大成律师事务所
回复时间： 10:47
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
律所：北京市李建成律师事务所
回复时间： 13:43
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1381009****
您好，不合理，可以向劳动监察大队投诉
律所：北京市中闻律师事务所
回复时间： 13:51
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1531336****
不合理！去劳动仲裁！
律所：北京市盈科律师事务所律师
回复时间： 15:11
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