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银行柜员职位工作岗位要求是什么
1.要有较强的学习能力，能在短时间内尽快掌握新的金融产品，学会如何熟练会计地为客户办理业务； 2.工作效率高且有准确性，能在短时间内快速处理业务，冰面在过程中出现失误； 3.能主动与客户沟通，了解客户需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行产品； 4.吃苦耐劳，有抗压力； 5.能在较大的工作压力下保持良好的精神状态，体现出银行的服务意识； 6.诚实守信。
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简述：多地公布国企负责人薪酬改革方案重新确定
销售属于大众情人，门槛也低，所以找工作相对容易。..金钱鳘又称黄唇鱼，目前已经接近濒危灭绝的状态。
赴日游客越来越多，国内游客成为黑心商家的肥肉。
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　　根据近几年高校应届生就业情况来看，相当一部分高校大学生选择报考银行，参加银行考试，进入银行工作，2017银行校招报考人数逾80万。进银行工作真的这么好吗？想去银行工作需要什么能力呢？高级人才应该选择市行、支行还是基础网点呢？
　　一、银行对于专业和能力的要求
　　大部分报考银行的同学都是经济类专业，基本都懂得相关的经济金融知识。但是近几年银行招考越来越淡化专业，大部分非经济专业的学生也可以报考银行。
　　原则上银行要求员工有较强的数字敏感度，对于理财、营销和管理都有很强的兴趣，营销岗位要求有较强的人际沟通能力。
　　但是银行基层人员设置要求较低，基本上都是基础的营业人员，少数是管理人员，对于操作性要求较高。
　　二、市行、支行和基础网点该怎么选择？
　　支行及以下机构人员具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，绝大多数银行基层员工也根本看不懂公司账本!
　　如果你是高级人才，在市行、支行基本就是浪费，因为那里没有那种环境和机会，正因为这样，现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的，所以如果学金融进银行的话，要进省行以上。
　　如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口，3-5年后，基本和职高生没什么两样!相反，人际交往方面如果不如职高生，基本上不会有什么发展。
　　所以说基层银行是最不需要人才的，因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员!正因为这样，高学历人才如果会管理，会营销，有领导能力升职空间会更大。
　　以上所讲是国有商业银行情况，当然，能进银监会、人民银行、国家开发银行等政策银行和监管机构，情况就不同了，因为那里没有营业窗口!工资待遇远远高于国有商业银行!
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