&&& 同一档次个人自己缴纳的社保与单位代缴是否有区别？交社保费单位申报与个人申报有何区别？公司各个人交社保交费金额有什么不一样？
企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别，拿医疗保险来说，生病后的报销比例是不是一样？&&& 现在很多公司在招人的时候打出的福利是四险一金，四险包含的是社保、医保、生育、工伤、公积金，比如沃尔玛，他们买的这些都是按月购买的，但是有些企业为员工购买的就是社保，属于年缴的，这两种缴费的模式有何区别呢？以后所享受的社保会是一样吗？如果企业要为员工购买四险一金应该如何办理呢？
养老保险费按月缴纳与个体按年度缴纳无区别，缴费越多，缴费年限越长则养老金的水平越高。&&& 企业为员工购买四险一金，其中养老、工伤、生育保险在社保局办理，医保在医保局办理，公积金在公积金管理处办理。
我是丰城市的一普通市民，今天到市劳动保障局医保局办交纳每年的医保费，在医保交费窗口交钱时，却被告之交费已经停止，并被告之窗口早已贴了通知，我看了一下医保窗口，却有一张通知，通知上写明医保缴费日期到日止。我咨询了一下工作人员，现在不能再缴费，且今年的医保不能再用，要等到明年才可以缴费再有用。我觉得这样的规定不太适应，因为医保刚刚实行，当时也是在社区交钱，难道医保缴费还有时间限制，医保卡上又没有标明缴费截止时间，市民也不知道缴费截止时间。仅仅凭医保窗口的一个通知就把市民的医保权利夺，与国家的医保政策是不是相符，我们没有缴纳医保的人员如果在4月31日以后生病怎么办？？？？
我是个灵活就业人员，以前的医保社保都由自己缴交。现有工作单位我需要退保，由公司缴交还是自己自行缴交，两种缴交方式有区别吗？是不是以后领取的养老金不一样？
如果有就业单位的话，社保费应由用人单位来缴纳。个人缴与用人单位缴纳社保费是的区别在于缴纳的险种、比例不同。
我是单位员工，公司将社保款发放到工资中由自己去交社保，我们丰都今年私人缴二档是4850元，企业单位交也是4850元，请问：以后退休后，退休金都是一样吗？还有同样是二档，企业单位比私人缴得费用高些吗？
个人缴的社保与有正式单位的人所缴的社保有什么区别?
&&& 我一直都没有正式单位,现在因为年龄的增长想考虑缴纳社会这块,但是不知道像我们这样缴纳的社保与那些有正式单位缴纳的社保有什么区别,在享受这项福利的时候有哪些具体的差别!另外有人跟我说学校的档案根单位办的档案也不一样,是这样子的吗?不一样在哪里?
& 社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人，只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制，而单位办理不受此项限制。&&& 至于档案，读书的时候档案由学校管理，毕业了进入单位毕业生档案就要由具有人事档案管理权的单位管理。如果单位不具有毕业生人事档案管理权，那么毕业生档案要委托当地的人才机构代管。当然，单位可以给员工建立一份人事档案，但这个和毕业生档案的性质是不同的。
以个体名义为员工缴纳社保和以公司名义缴纳社保有什么区别？
我是个体工商并以个体工商户的名义给员工缴纳了社会保险，现在我想转为公司经营，并正在申报中，想问一下，社会保险用不用也转成公司的交，两者在权利和义务方面什么区别？
既然你已经转制为公司，你们原来的个体户一般应该是注销了，你想以个体户方式缴纳都不能了。公司缴纳和个体户缴纳在金额和待遇上有些区别，但不是很大，相对来说，对个人更加有利。
&& 个人社保医保与单位缴纳社保医保的区别
我在单位交了4年现在要换单位需要怎么办理，如果没有工作了保险该怎么交？个人和单位享受的待遇有什么区别？
你换了单位，只要办理一些手续，在新单位继续缴纳社保就可以了。如果没有工作了，那社保要自己承担，而且大部分大约80%要进统筹账户，大部分的钱不能用的。单位交和个人交的区别就是你的缴费方式不一样。
到原位把相关档案和手续进行结转，如果是转个人来交的话，区别是，单位交百分之二十八中，百分之二十由公司出，个人只用出百分之八，如果是个人交，那公司那些也要个个承担咯。并且原有的五险就可能只有两险了，工伤意外，住房公积金这些肯定是没有的。这就是为什么说有个单位比没有单位要好的原因。但是建议补充商业保险，毕竟商业保险是自己的，自己为自己存钱，不管到哪里都是自己的。
您好！我现在事业单位工作，如果我从医院辞职去外地企业工作一段时间，自己在宜昌继续缴纳社保是否可以？自己缴纳是什么标准？个人缴纳与原单位缴纳在退休后领取的养老金上有何区别吗？或者我保留在宜昌的社保帐户，以后可否把在外地企业工作缴纳的社保转回来呢？无限纠结迷茫，盼能清晰答复，谢谢！
您好：感谢您的咨询。如你到外地企业工作，应由用人单位按规定缴纳社会保险费，在宜昌市就不需要以个人身份重复缴纳。结束外地的工作时，可按相关规定转移社会保险关系。个人缴纳与单位缴纳退休后计算养老金待遇是一样的。 &不同地方不同企业给缴纳的社会保险数额或者说基数或等级是一样的吗？&&& 社保分缴纳等级吗？我在太原工作公司给上的五险，每个月公司和个人加起来缴纳大概500元左右，如果我去了北京工作，在北京的公司给我上的保险缴纳的额度与在太原是一样的吗，如果不一样要怎样解决？？如果我没工作了保险还需要继续缴纳要怎么缴纳？我个人全部缴纳原来公司与个人缴纳的总和？还是以前的额度吗？通过公司缴纳社保后个人如果再缴纳是不是比直接个人申请社保要交的少一点？或者说个人能否申请社保呢？还有如果我失业后没有能力缴纳社保应该怎么办？国家是不是有什么规定可以暂停缴纳两年然后继续补上之前的两年保修数额还是就不用补，直接在两年后找到工作后继续缴纳就行了？请律师大大们帮助具体解答下 万分感谢！
现在社保缴纳费用每年以六、七百元的速度快速上涨（我是买的100%的），这个上涨以什么为依据呢？，枝江社保分类缴纳，比如20%、60%、100%，这种分类结果有什么区别呢？
灵活就业人员的养老保险缴费基数为上年度宜昌市职工平均工资的60%-300%，设有60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次供缴费人选择，缴费比例为20%。缴费金额=缴费基数*缴费比例。缴费人可以根据自己的经济承受能力选择适合自己的缴费档次，缴费基数越高，以后的退休待遇相应也越高。
&您好，我是嘉兴户口，请问您几个问题： 1、个人缴纳的社保和单位缴纳的社保对退休后领取养老金有不同吗？ 2、请问个人缴纳的社保清单及比例和单位缴纳的社保清单及比例有什么区别？分别都包含哪些内容？ 3、个人缴纳社保的话需要哪些手续？ 4、个人缴纳社保可以给开发票吗？是按月开具还是按年开具？
& 你好，单位缴费和个人缴费在计算养老保险待遇时没有区别。用人单位应当按月缴纳包括养老、医疗、工伤、生育和失业五项社会保险费，个人只缴纳养老和医疗保险费。灵活就业人员参加社会保险，需提供户籍本、身份证、银行卡、一寸证件照片二张，到市社保局窗口办理参保和缴费登记。社会保险缴费凭证由地税征收机关按年开具。
&&& 我是上海的员工，自己也是上海城市户口，我们公司为我们缴纳住房公积金和社保的基数是不同的，公积金是按照1600的工资标准的7%缴纳的，也就是112元。社保是按照2200的工资标准缴纳的。那就意味着我一个人有2个工资标准。另外，缴纳个税的时候是15元，那么这个的工资标准又是另一个了。我现在比较困惑，如果公司这个行为是不合法的。我应该如何维护自己的权益呢？ &&& 公司帮我们办理的社保是按照1200的工资标准，而我们的实际工资过万了（发的现金)，每月个人所得税都扣很多，那么想问这对社保有影响吗？公司是不是应该按照我们实际所得工资帮我们缴纳保险基数？还怀疑公司私扣了我们的个人所得税。
1.当然不一样。2.社保缴费标准是以当地最低平均工资线朝上给你们缴纳的，一般只交一个基本的社保，要多交一点，你工资就多扣一点。你自己扣的多，社保自然交的就多。是公司和你个人共同交这个社保的。你要想多交一点，跟公司商量去。3.个人所得税你们适用个人所得税-工资薪金税目。适用9级超额累进税率。你知道你的工资，在网上找一下税率，自己算一下，别在这瞎怀疑。劳动局规定：累计缴纳15年养老保险& 男的60岁退休& 女的50岁退休
一、& 自己缴纳------多花了7、8万元
●&& 从2001年开始缴纳，到现在是10年时间，男的60岁退休，女的55岁退休
多交5年保费（2011年1年的保费是5200元*5=26000元）现在少领5年的工资（第一年是700元，连续增长6年，5年平均一年最少是1万，至少5万）=7、8万
↑以上属于非企业职工缴纳，退休金不加工龄工资
二、我们缴纳----赚了7、8万元
●从1997年开始缴纳，到现在是15年，男的60岁退休，女的50岁退休
1996---2000年五年的保费合计大约是4000元，还不到2011年一年的保费钱，相当于你省了4年的钱（每年至少5200元）=2万多+多领了5年的工资（5万多）=7、8万
↑以上属于企业职工缴纳，退休金工资加工龄部分单位交社保跟全额个人交社保区别养老保险个人交和单位给你缴还是有点区别的， 但是在你退休后是享受相同待遇的！
在企业缴纳，个人负担8%，单位负担20%，其中8%划入个人帐户； 自己缴纳，按照20%缴纳，全部自己负担，其中8%划入个人帐户。自己交一年6000，最低了没有到达退休年龄可以再交社保。也可以不交社保，但当退休时的领取养老金基数可能是最低档的。医保最好连续交，一个月不交就要从新开始计算，个人交的话要6个月后才能享受医保，也就是说6个月之内交了医保而你生病住院了是不报销的。单位交的医保当月生效，当月生病住院就可报销了。以员工工资为基数 养老：企业20%，个人8% 医疗：企业10%，个人2% 失业：企业2%， 个人1% 工伤和生育由企业负担，个人不交费
企业职工和自由职业者缴纳养老保险区别企业业职工的养老保险有百分之几进入个人帐户？自由职业者是百分之几进入个人帐户？那种划算？
　　回答：
　　企业职工缴纳社保，其中养老保险，企业缴纳20％，个人10％，个人10％记入个人帐户，另20％纳入社会统筹。
　　个人自由职业者身份参加社保养老，缴费基数：
　　按其上年度月平均工资性收入确定（上限为上年全市职工月平均工资的300%，下限为上年全市职工月平均工资的60%）
　　养老保险缴费比例：30.5％；
　　个人帐户记帐办法：
　　按本人缴费基数的11％记帐。
突然间说要让我们自己交社保。公司里的同事辞职后自己办理了一家人力资源公司，主要是替个人交社保。据说如果个人交的话有些是不用交的，例如生育险（女士已生完孩子的），失业险，工伤险。领导的意思是让我们只交养老险和医疗险。一大早就来给我们算了一笔账，说是中国的社保业早晚会破产的，说是我们交35年的社保，等到65岁开始领退休金的话，按照平均人寿命，大概领10年，最后领的钱在36万左右，与此同时公务员事业单位他们平时不交社保的，但是等他们退休了，领的退休金是最高的，这些钱从哪里来？？每年的社保基数都在涨，而我们的工资纹风不动呀！。。。。。。我对社保不了解，急求知情人帮忙分析一下，个人交社保的话退休后领得钱和公司交的是一样的吗？？个人交的话是不是就没有社保卡了？？社保的养老需要缴满15年，医疗需要满20年。请问我在30岁开始缴和40岁开始缴有什么不一样？
　　市人力社保局回复：养老保险需要缴满15年，是享受领取养老金待遇的最低缴费年限，但缴费时间越长，领取的养老金待遇也会越高；办理退休手续时医疗保险已缴满20年，那么退休后就不需要缴费而终身享受医疗待遇。因此年满18周岁都可以参加养老保险和医疗保险。
我是09年单位给我办理的基本社保，现在我从单位辞职在家，目前暂无工作，想请问我该如何继续缴纳社保，每月费用多少。还有如果我愿意原单位同意帮我代缴保费，请问同一档次个人自己缴纳的社保与单位代缴是否有区别。谢谢！区人社局答复：&&& 1.你未与用人单位建立劳动关系，不能以单位员工身份参加社会保险。单位员工和个人身份缴纳社会保险的保险项目、缴费基数、缴费比例均不相同。&&& 2.你可以以自由职业人员身份参加我区城镇企业职工基本养老保险，同时参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险和生育保险。目前城镇职工基本养老保险有三个缴费档次，每月缴费金额分别为331.00元、441.40元、551.80元。城镇职工基本医疗保险（含生育保险、大病医疗互助补充保险）目前每月缴费金额为208.49元。
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如何计算个人社保的缴费金额日我正式进入一家单位,其帮我缴纳社保,每月工资是2000元,请问这样的话我与单位分别承担的社保缴费是多少?最后我能拿到的实际工资又是多少?
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是上海的吗?我是上海的,我就知道上海的,上海今年的最低基数是2140,你是2000,也就是说你必须以2140作为缴纳基数你缴纳的社保费用是：5.4单位缴纳社保费用是：1.8同时你个人缴纳公积金：0单位同时缴纳公积金：0实际到手工资为：-150=1614.6元
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具体社保构比例:
养保险:单位每月缴纳21%,自缴纳8%;
医疗保险:单位每月缴纳9%,自缴纳2%外加10块钱病统筹(病统筹主要管住院块）；
失业保险:单位每月缴纳2%,自缴纳1%;
工伤保险:单位每月缴纳0.5%,自钱要缴;
育保险:单位每月缴纳0.8%,自钱要缴;
住房公积金:单位每月缴纳8%,自缴纳8%
,算,单位每月缴纳社保比例应该21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
自每月缴纳社保比例应该8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂掉交10块钱谈,单位缴纳比例缴纳比例应该413:190,说 每月自社保缴纳190块钱,单位往社保帐户打进413块钱,每月社保帐户增加钱应该413+190=603块钱
所说看见情况,单位交社保费用其实2倍,所每月交社保费候千万别疼呀~要知道单位比交呢,疼其实单位
说三险金五险金,家应该已经看,其实江湖所说三险金完全等于五险金,三险金交保险(养+医疗+失业+公积金)说,五险金单位交保险(养+医疗+失业+工伤+育+公积金)说三险金说五险金其实说起听已
除单位能交社保,其实没工作收入员或者单位单位交社保员自交社保,能缴纳养保险+医疗保险,工伤呀育呀失业呀公积金呀都交起 　　面介绍社保险缴纳基数 刚才家已经知道每月单位缴纳社保比例缴纳比例差413:190,现问题:自每月交社保费比例关系呢,社保费底 确定呢?
家能没注意,各省市每都7月初发布社保险低缴纳基数,基数根据度职工平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八费用经统计计算确定,南京今7月公布低基数1189元,意思呢,意思说南京要规职工缴纳社保单位,每月每职工交钱少%=491元,职工每月少要交=236元,单位每月应该交社保费
现新问题,南京市职工工资差别呀,月拿1000,月能拿10000,难道叫拿都交同社保费?
请注意,1189低基数,1189高基数, 南京今高基数象8000,具体我忘记,反工资每月1189元,单位必须按照1189元交%= 491元,自每月少要交=236元,1189作社保低缴费基数意义所:哪怕月拿1000或者800块,每月低必须要按照1189交钱!
工资比1189要高,比月拿3000块,单位劳局给交保险候(单位缴纳社保费用都劳局扣喔~)应该劳局说:呀呀,我边位同志月拿3000,请按照3000块钱标准扣社费.劳局3000块缴纳基数扣单位钱打社保帐户,单位候每月应该交%= 1239元,每月该交=580元
说工资1189元,每月按照1189交;工资1189元,每月按照实际工资交,除非工资比高基数要高,月拿10000高基数8000,单位都按照8000交
要揭露些公司耻做, 些公司每月能给几千工资,局申报基数候并按照实际工资报,比每月拿3000块,劳局能说拿1189块,劳局每月扣=236元,恐怕高兴,觉扣钱少,实际拿手钱错! 公司太耻!公司缴纳钱2倍,所交越少交越少!按照实际工资3000算,每月该给交 %=1239元社保费,按照1189算,每月交%=491元!所实际吃亏!规公司按照实际工资劳局申报扣钱!些作公司才管工资高都按照低标准给交!!千万别每月社保费扣越少越!!能已经公司耻欺负完全知情!!!要确定单位底缴纳基数少简单:每月扣300块社保, 基数差300÷19%≈1578元,看看工资数,工资明显比1578高,比每月其实拿3000或者4000,肯定已经公司给欺负,欺负劳监察队告单位般告准,离职候证据(比工资条等)找再告,否则告公司般混- -+要再说明,各社保构比例,南京缴费比例能19%,肯定差太,比基数能20%或22%,绝30%或40%!所虽19%南京比例,外同靠概算自基数 　
面介绍些社保费具体情况及该用 前面已经说, 社保险=养保险+医疗保险+工伤保险+育保险+失业保险+住房公积金 先说说养保险
保险般都要交满15退休候才能终享受养金,所想拿养金同请务必自退休前15前始交,南京外差规定退休龄交养保险满15,等退休候家帐户存8 %养金全部退给
问,单位给交21%哪?别指望家交给,退休钱拿走,家单位交21%钱全部划家养统筹基金,钱再没关系许说:我靠!我钱给我家规定退钱候退给自扣交钱,单位交钱全部都家做贡献- -
面我看退休候养金算
养金算复杂,家每都缴费基数变,举例说:现30岁 ,现缴费基数3000元,退休龄55岁,必须40岁前始交养保险,现30岁始交,交55岁25,首先肯定能享受养金,其,25交 3000块缴费基数已经变000块(我说),55岁候首先每月拿00块基本养金,家给,外帐户钱25积攒少,缴费基数平均,()÷2=4500, 25帐户应该4500×8%(缴纳养保险比例)×25×12月=108000元钱,除前1200块外每月能拿108000÷ 120=900块,55岁始每月起码拿0元养金,每家基数往涨,每除自 900块,退休每月都拿比1200块更钱,养金越越
所说交养保险交越越,交越退休享受越,且,家每调整基数拿钱越越,现交1000十拿1500都能要介绍变态政策,管哪交社保费,等退休候都能户口所享受退休待遇,看,基数高交社保退休基数低享受养金亏, 说呢?我举例,轻候南京工作,交20社保退休,户口黑龙江,必须黑龙江享受养 金.南京交20平均基数3000(我说),退休候黑龙江缴费基数才1000(我说),退休候能享受 1000待遇!亏!句,富交社保退休候穷享受社保,辈交享受少!交3000 块能能享受1000块!恐怖事情,没办,家政策,所请所目前户口西部等基数低北京或海等基数高工作交 社保同注意,要西部交社保,要退休前户口迁北京或海,否则做笔巨亏本买卖
许说,我户口南京,我黑龙江交20嘛,基数低交钱,退休候基数高享受高福利.错!南京市劳局随随便便让享受?!般种情况南京找理由直接拒绝转入!候聪明反聪明误:黑龙江享受,南京享受! 些情况些缓规定,比南京允许退休前5基数低转南京,再南京继续交5南京高基数,才允许南京享受养金.政策各估计都,今打算转同现劳局问题搞清楚,免退休候发意想意外! 　　面说说医疗保险 险家政策算错,重要住院报销少 前说单位每月给交医疗保险9%,每月交医疗保险概2%外加10块钱病统筹,病统筹管别管住院,11%家每月往医保帐户打属于自2%,每月按照1189元低基数交社保,.78元家每月打给钱,钱积累起直接刷卡买药或者看门诊,剩9%家拿算医疗统筹基金
按照南京规定,20071月始缴纳医疗保险,20072月起刷卡买药或者看门诊,20077月起住院费用报销,报蛮复杂,举例说 :
20078月1住院,住南京市三级医院,住院期间用都医保范围内药,手术+住院等费用共花5000元,报销候医保首先扣除1000块,起步价,剩4000块医保报销40元,要付0元,加前1000元起步价,花5000块自要付1560元,且1560元医保卡扣(平用卡), 所实际住院花少钱医疗保险于我轻说比养保险重要,毕竟看病住院实太妈贵,参加社保险重要意义所南京市规定医疗保险必须交满25才能退休终享受,所55岁退休,迟30岁起必须始交医疗保险 　　面说说工伤保险
险实践般用少,我接触,需要提醒家工作候或者 班候事,险用
实践事注意保存证据,导致自享受工伤保险,惜 班候车撞,应该赶快报警,让警察调查记录并拍照采集证据,警察处 理完给事故鉴定书类东西,拿单位要求报工伤 事随便让跑且找证报警,没证据情况般 采纳工伤
工伤效问题,20077月1工伤,必须马报告单位,警察具 证据事故鉴定书及工伤看病或住院病历交给单位,叫单位拿着些材料 做工伤鉴定,单位必须20078月1前效材料送工伤鉴定,距 离工伤超月, 工伤能鉴定起.单位给鉴定, 自拿着材料鉴定鉴定,要超月,否则麻烦麻烦 　　面说说育保险
举例说明,位,每月工资1000元,20071月1始交育 保险,缴费基数月怀孕,200712月底孩,20081月院, 院要赶快结婚证(未婚报销)+独证(般说2胎报销) +病历+建卡检查住院手术费用所发票+住院清单+院结些所材料交 公司,怀孕候检查花500块,孩候住院+手术花2000块,般说,公 司医保规定范围内基本给全部报销,报销给钱包括:500块检查费+2000 块住院手术费+1189元/月×4月=7256块, 1189元/月×4月医保特别报销
补贴,报销才能拿
家规定孩报销育保险候必须给4月平均工资,所孩报销仅 要花钱且赚4月工资!基数交比工资高,比拿1000块交1189, 赚呢
育保险起码要交才能享受,切记切记 外问题,男交育保险呀~男享受育保险呢? 男,婆没工作或者工作单位没交保险,孩候交育保险已 经超,报销育保险哦,前例例,能报销500块检 查费+2000块住院手术费半=1250元, 补贴1189元/月×4月工资享受 !报销候才享受哦~ 同花费,报销能拿7256块,男报销能拿1250块,概少歧视 男性政策说- -+ 所说,要孩前计划,提前始找单位交育保险,赚呢! 男要娶婆,娶孩候已经交育保险且缴基数比 本身工资高哦!实没保险没关系,给报销育保险呢, 没补贴4月工资拿,且该报费用能拿半 　　　　　　　　　　　 　　失业保险 失业保险,要交满才能享受,般交1拿2月,交2拿4月,辈 拿24月.举例说明:
20071月1始交保险,20081月公司辞退,让公司给拿2月 失业保险,都1189基数交保险,2月起码拿800块钱 或者20071月1始交保险,20081月公司合同期,都想续签合同 离公司前让公司给拿2月失业保险,800块 说合同期或者公司辞退,都按照拿2月失业金比例要求公司给 办,公司给办告,告准
合同没期自辞职走,算交满1享受失业保险 要自辞职,别说交1,交10失业保险辞职候拿钱
住房公积金东西啊
说吧,每月公积金交200块,公司每月往帐户打200块,买房 候400块,辈交5万,帐户10万,种事家定 要拒绝啊
公积金用买房,贷款,装修,自家找皮盖房,盖房 钱公积金付
直用钱,退休候貌似钱全部取吧 [进阶篇]各项补充说明　[5KB] 说说南京同吧魔都允许缴医疗保险说社保块包 括养医疗失业工伤育起问企业收倒公积金缴缴隶属公积金 管辖范畴 具体社保构比例: 养保险:单位每月缴纳22%,自缴纳8%; 医疗保险:单位每月缴纳12%,自缴纳2%; 失业保险:单位每月缴纳2%,自缴纳1%; 工伤保险:单位每月缴纳0.5%,自钱要缴; 育保险:单位每月缴纳0.5%,自钱要缴; 住房公积金:单位每月缴纳7%,自缴纳7% 补充住房公积金：单位每月缴纳8%自缴纳8%（般效益企 才且比例公司自定般公司缴公积金算道义） 另外要说社保调税关系 缴纳调税候扣金部扣除再算应纳税基数点要注意 公积金补充公积金超12%部（企业缴纳部）需要算应纳税基数 比面说公积金7%、补充公积金8%加起15%扣金3%部要算 应纳税额同企业3%虽工资扣除要算应纳税 基数说要笔费用调税埋单 医疗保险使用块各于划入账户式同 说南京种按月划入式按划入 具体说医保度每4月1至3月31同社保缴费基数变更 4月旬确定 医保局4月1按照每社保基数预提1医保（2%）进入医保卡 账户候问题现4月1候社保基数尚未确立医保局能 按照基数预计医保金差额该办呢第二 4月1补足少算或扣除给 能段字看起觉麻烦我举例说 某2004月平均收入月平均收入收入6000元 医保局20064月1给账户打入金额候社保没核准2006缴费基 数（2005月平均收入）所医保局按照2005缴费基数（2004 月平均收入）计算全账户数额 =1200 实际账户数额应该 =960 给240元20074月1候扣除同20074月1打入帐户新 金依960元（其实应该=1440元）少给480元20084月1补
所部每缴费基数都相同所几乎每每3月帐户总数4月 看历帐户金额同医保局做每费用核算产 工伤效问题,20077月1工伤,必须马报告单位,警察具 证据事故鉴定书及工伤看病或住院病历交给单位,叫单位拿着些材料 做工伤鉴定,单位必须20078月1前效材料送工伤鉴定,距 离工伤超月,工伤能鉴定起.单位给鉴定, 自拿着材料鉴定鉴定,要超月,否则麻烦麻烦 点补充申报工伤两种途径单位申报面说30内 效种申报内效由于伤势或其原拖越久证据越足 申报懂流程耽误间精力 育保险面流产、难产、胞胎、早产具体看看面链接虽 海政策各都相似性 能海南京政策同公司绝管面报销都由医保直接孕妇挂 钩 育检查产住院期间医保统筹范围内都医保统筹支付自费项目（比 高级病房、自费药etc）要自承担 孩自医保局申请育补助医保局给3000块钱 社保块再给3月缴费基数收入 晚育加半月胞胎加半月 月平均工资性收入于社保缴费基数限社保支付缴费基数部 剩由公司支付 例某月平均工资性收入10000社保基数封顶7392 社保给每月收入-由单位支付 （虽我觉种情况云各位看官太容易碰==） 其实关键两点： 1、育前缴费满1 2、社保缴费基数申报 所说同特别同要觉公司给申报基数高低所谓甚至基 数低些自工资手高庆幸候看问题吧 啥职工宁留工资低社保足额申报完孩再跳槽 原喜欢未婚未遇性员工二育保险笔收入补充 比说工资3000社保基数申报算终奖等等其奖金收入 月平均能达5000候孩几月拿月5000收入 直用钱,退休候貌似钱全部取吧 貌似绝 且公积金贷款比商业贷款利息低处
Java语言中的方法属于类中的成员 为什么网上说不对呢
java List里面是一维数组，求输出此数组
java输入，输出语句？对象和变量区别在哪里？
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