请假遇上法定节假日遇上周末算不算请假

免费发布咨询,坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置: & &
请一个礼拜的假其中一天规定休息日算不算请假
请一个礼拜的假其中一天规定休息日算不算请假
精选优质答案
地区:香港-香港岛
咨询电话:
帮助网友:5206 次
点赞人数:10 人
按规定处理的。
相似优质问题答案
您好,武汉市上班每天10.5小时,礼拜六礼拜天也不让休息,国庆也只放一天假,有事请假也不批,说是没人,难道就没人管吗
地区:香港-香港岛
咨询电话:
帮助网友:190 次
点赞人数:5 人
你好,请问你和公司签了合同没有啊?有没有给你交社保了?你们平时有没有考勤记录了?如果能够证明你们节假日上班的是可以要去公司承担双倍或者三倍工资的
一个劳动者每天上十小时以上,礼拜天也无休息,本人无法去厂里请假,要同事请假,结果批成矿工一天,并扣工资三天,请问这是合法的吗?
地区:香港-香港岛
咨询电话:
帮助网友:96 次
点赞人数:1 人
公司规定可以同事代为请假吗?如果是事假,需要单位同意,请假未经批准不出勤,是旷工。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询  我9月29和30日请假结婚,然后婚假是从10月8号开始休,结果现在公司和我说因为我请假的时间刚好是9月29和30赶上周末,说是赶上周末了,所以1号到7号的法定节假日要扣我工资。  我就想知道劳动法哪一个条款上有这样的规定?是否合法?  劳动法关于法定节假日请假是怎么规定的?
楼主发言:1次 发图:0张 | 更多
  你不请也不用上班,这是钻字眼  
  过来人告诉你是要扣的,具体可以百度,劳动法龟腚的  
  29、30不是周一周二吗。。。
  婚假是12天,包含法定节假日,所以你要请假,应该从10月8号以后至19日。你要是从29~30号开始请就不划算,把你国庆的假期给搭进去了~  你可以29~30 请事假。
  补充一下,国庆前2天,会调假~所以无论那天是周几,都会上班的。
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)}

我要回帖

更多关于 法定节假日遇上周末 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信