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相知多年，值得托付
中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2009年，中国人寿保险（集团）公司已连续七年入选《财富》世界500强企业，总资产规模占据国内寿险行业半壁江山，中国人寿保险股份有限公司总市值更是位居全球上市寿险公司榜首。
·截至2009年，中国人寿保险（集团）公司已连续七年入选《财富》世界500强企业，排名从2003年的290位上升至2009年的133位，在43家入选的中国企业中排名第8位。
·截至日，中国企业会计准则下，本公司总资产达人民币11,024.37亿元，股东权益合计为人民币1,535.21亿元，公司的偿付能力充足率为324%。
·在2009年福布斯全球2000大上市公司排名中，公司位居第72名，比2008年上升了82位。
中国人寿直属销售部简介
2006年,中国人寿总部高瞻远瞩, 以组建服务于北京市场中高端VIP客户的高素质销售团队为目的，成立了直属销售部。以积极进取的心态,提供对中高端与大众富裕人群市场的专业理财服务,致力于培养出诚信、感恩、执行、专业的精英人才，培育出适合市场发展，符合客户要求的具有核心竞争力的高素质复合型寿险理财师。 直属销售部齐聚近四百名本科及硕士以上学历、德才兼备的首批理财师,其中有来自北大、清华以及美国、欧洲等海外归来的留学生,是中国人寿专项培养专业化、职业化VIP理财服务专业人士的部门。本部门以注重客户的需求为核心理念,为客户提供全面的寿险理财服务及财务规划建议，全面受理个人、团体、银行类保险产品以及其它金融产品。 路能走多远，取决于与谁同行。在中国人寿营销十周年之际，直属销售部的诞生必将推进中国人寿向更新、更高的目标发展，我们将肩负使命与重任，与您一道共建和谐社会，共倡绿色消费，让寿险行业成为国计民生的支柱力量！
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立享畅读全站爆料中国人寿与共和国同龄，和老百姓连心，时代赋予我们不断自我超越的使命。北京市中国人寿走向世界的名片，中国人寿在北京中高端市场的表现具有深远意义，培养适合时代需要的专业化人才势在必行。
2006年8月，中国人寿在北京正式启动了全新的事业经理人培养计划，成立了中国人寿北京市分公司直属销售部，组建一支以大学生为主的高品质、高绩效、懂经营、会管理、精业务、诚信合规、专业卓著的种子团队，面向北京保险市场中高端客户，提供专业理财保险服务，打造中国人寿高端客户第一联想品牌。直属销售部现状：
直属销售部位于朝外大街22号泛利大厦三层，于2006年6月正式设立并面向社会各界招贤纳士，在总、市公司的正确领导和支持关怀下，直属销售部不断摸索实践，逐步进入快速发展时期。截止到目前，持证人力已近300人，平均年龄27岁，95%的人具有本科以上学历，硕士20人，博士1人。人均月收入达6503元，同比增长17.4%，超过北京市2008年平均工资2777元。
该团队是中国人寿专项培养的专业化、职业化销售团队，致力于服务北京市日益增长的高端客户市场和社会精英人群，寿险理财师在正是资格认证之后，将可依据客户需求，全面受理人身保险、为客户提供科学合理的保障及财务规划建议。直属销售部文化体系： 独特的培训体系
部门在实践中逐步建立了一套适合大学生团队的分类分级制式化教育培训体系，内容涵盖了行业前景、职业规划、公司部门介绍、保险意义和功用、产品、销售流程、技能和心态等内容，培训方式包括授课、研讨、自学、情景教学等，逐步形成了日、周、月的培训制度。精英风采：
田佳欣，28岁，本科，2006年加入中国人寿，直属销售部钻石销售精英，现任团队主管，年收入已过100万元；
薛世鑫，27岁，留英硕士，2006年加入中国人寿，直属销售部钻石销售精英，现任团队主管，年收入达50万元；招聘职位：寿险理财师
工作职责：开拓中高端客户市场，为客户提供专业的理财保障规划服务。
应聘条件：1、年龄在22～30岁，身体健康；
2、具有金融、管理、经济、医学、教育等相关专业本科或以上学历；
3、应届优秀毕业生，有海外留学经历者优先；
非应届毕业生应具有两年以上管理、培训、销售等工作经验，年收入不低于7万元；
4、了解并关注保险行业的发展，有意愿加盟保险行业；
5、性格开朗，具有良好的沟通能力和亲和力，团队合作意识强。同时招聘：储备主管和行政助理岗位，欢迎各路精英人士加盟！
第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
@YngJieSheng.CM
公司简要介绍：
中国人寿保险股份有限公司前身是与新中国同期诞生的原中国人民保险公司，1996年改组为中保人寿保险有限公司，1999年组建为中国人寿保险公司，2003年6月经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准重组为中国人寿保险股份有限公司。公司于日、18日分别在纽约香港成功上市，于日回归A股，成为中国第一家分别在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。世界双500强中国人寿连续八年入选《财富》世界500强，排名从2003年的290位上升至2010年的118位，公司连续三年入选“世界品牌500强”企业。全球上市公司百强日，《福布斯》2009年全球上市公司2000强出炉，中国人寿连续第六次入选，位列72位。中国500最具价值品牌中国人寿品牌价值由2008年的人民币668.72亿元上升至2009年的人民币824.37亿元，位居2009年中国500强最具价值品牌排行榜第5位。最佳公司治理奖2009年8月，中国人寿荣获亚洲领先的资本市场月刊《金融亚洲》颁发的“最佳公司治理奖”、“最佳投资者关系奖”。四、部门介绍？&&&&成立背景：中国人寿与共和国同龄，和老百姓连心，时代赋予我们不断自我超越的使命。北京是中国人寿走向世界的名片，中国人寿在北京中高端市场的表现具有深远意义，培养适合时代需要的专业化人才势在必行。2006年8月，中国人寿在北京正式启动了全新的事业经理人培养计划，成立了中国人寿北京市分公司直属销售部，组建一支以大学生为主的高品质、高绩效、懂经营、会管理、精业务、诚信合规、专业卓著的种子团队，面向北京保险市场中高端客户，提供专业理财保险服务，打造中国人寿高端客户第一联想品牌。？&&&&直属销售部现状：直属销售部位于朝外大街22号泛利大厦三层，于2006年6月正式设立并面向社会各界招贤纳士，在总、市公司的正确领导和支持关怀下，直属销售部不断摸索实践，逐步进入快速发展时期。截止到目前，持证人力已近300人，平均年龄27岁，95％的人具有本科以上学历，硕士20人，博士1人。人均月收入达6503元，同比增长17.4%，超过北京市2008年平均工资2777元。指标&&&&数字&&&&指标&&&&数字&&&&指标&&&&数字团队平均年龄&&&&27&&&&现有主管&&&&31&&&&团队日出勤率&&&&99%本科以上学历占比&&&&95%&&&&人均期交件数&&&&16.4&&&&日均活动率&&&&95%硕士学历和海外留学经历人数&&&&21人&&&&人均月收入&&&&6503&&&&留存率&&&&79.8%该团队是中国人寿专项培养的专业化、职业化销售团队，致力于服务北京市日益增长的高端客户市场和社会精英人群，寿险理财师在获得正式资格认证之后，将可依据客户需求，全面受理人身保险、财产保险等各类保险产品，为客户提供科学合理的保障及财务规划建议。？&&&&直属销售部文化体系？&&&&独特的培训体系部门在实践中逐步建立了一套适合大学生团队的分类分级制式化教育培训体系，内容涵盖了行业前景、职业规划、公司部门介绍、保险意义和功用、产品、销售流程、技能和心态等内容，培训方式包括授课、研讨、自学、情景教学等，逐步形成了日、周、月的培训制度。培训对象&&&&培训时点&&&&课程见习理财师&&&&准新人&&&&6 1新人封闭培训入司1个月&&&&新人衔接教育入司2个月&&&&新人QuickStart训练班入司3个月&&&&新人巩固班初级以上理财师&&&&入司6个月&&&&需求导向式销售研讨班（NBSS）入司1年&&&&准客户开拓研讨班(APS)入司1年&&&&电话约访研讨班(TSW)中级以上理财师&&&&财务需求分析(FNA)中级以上理财师&&&&打造组织金字塔增员训练营中级以上理财师&&&&ICFA等各类理财规划师资格认证培训主管&&&&主管筹备期&&&&职业生涯规划主管筹备期&&&&准主管管理技能培训班每半年&&&&主管管理技能提升班
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月薪：面议
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招聘人数：8人
联系电话：
工作地点：青秀教育路5-1号
公司福利：
凡是入职的新人，两个月内都有机会成为储备主管！
岗位职责：
1.负责根据客户不同需的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务；
2.负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4.负责参保客户的后续服务工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，年龄为23岁以上
2.具有良好的亲和力，沟通能力及团队合作精神；
3.具有良好的心理素质及上进心；
4.具有积极进取的精神及接受挑战的个性；
5.热爱保险行业有营销工作热情，有自我创业的想法。
薪资待遇福利面议！！一切从优。
联系电话：
联&系&人：廖伟宇经理
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：南宁青秀教育路5-1号
南宁 - 青秀 - 教育路5-1号
相知多年，值得托付 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 历史悠久 中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场经营之道。和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。 实力雄厚 经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2015年，中国人寿保险（集团）公司已连续十三年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币24,483.15亿元，位居国内寿险行业榜首。2015年公司营业收入为5,113.67亿元，同比增长14.7%。2015年公司保费收入3,623.01亿元，市场份额约为23%，继续占据寿险市场主导地位；2015年底公司总市值达1,149.21亿美元，位居全球上市保险公司第二位。 品牌卓越 中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（World Brand Lab）发布的2015年（第十二届）《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位，品牌价值达人民币1822.72亿元，比去年上升了77.36亿元，在保险行业中继续位居首位。 专业领先 中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内大型机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险资产管理者。2015年公司投资资产达人民币22,878.00亿元，较2014年底增长8.9%。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年位居首位。 中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至日，公司拥有约2.16亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。 中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于为社会广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、97.9万名保险营销员、4.5万名团险销售人员、5.6万个银行保险渠道销售代理网点及13.1万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边贴近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术，拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道，满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。 社会公益 “撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念，公司积极支持公益事业，责无旁贷地担当起社会责任，立志成为优秀的企业公民。 前景展望 在我国经济发展新常态下，本公司将结合自身实际，大力实施创新驱动发展战略，准确把握市场发展机遇，以转型升级为主线，加快推动公司改革创新，有效防范经营风险，继续巩固市场主导地位，努力增强公司持续发展能力和核心竞争力。本公司将继续秉承“成己为人，成人达己”的“双成”文化理念，积极履行社会责任，敢于担当、砥砺奋进，为客户提供优质服务，为股东创造更大价值，为建设国际一流寿险公司而不懈努力。
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