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下载：3积分年后跳槽，裸辞还是骑驴找马？ - 网易河北
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年后跳槽，裸辞还是骑驴找马？
摘要：想跳槽，是“裸辞”还是“骑驴找马”？虽说这两种跳槽的方式并没有绝对的好与坏，但根据前程无忧论坛（）网友发起的一项名为“想跳槽，是该‘裸辞’还是‘骑驴找马’？”的投票调查显示，更多人还是倾向于以“骑驴找马”的方式跳槽。　　网易河北讯 虽然相比“裸辞”而言，“骑驴找马”不需有强大的经济支撑和勇气，但选择“骑驴找马”的职场人也照样有他们的疑难处。　　昔日“驴”，今日“马”　　疑难处：原本看着“完美”的公司直到自己进去之后才发现里面是“众生百态”的围城，因此，与公司的“热恋期”还没过就开始忙不迭地四处寻求新的“恋情”。在经过了一番挑挑捡捡之后，“新情人”的良好薪酬待遇让你毅然选择了跳槽，可是没多久，本以为能够安定下来的“感情”又出现了各种裂痕，于是，“分手”又一次成了必然的结果。然而，在这样寻求“完美”的数度辗转之后，你猛然发现最适合自己的其实仍是最初的那家公司……　　无忧建议：世上不存在“完美”，但每个人又在不停的追求“完美”。正是因为如此，我们才会提倡求职者在求职的过程中应该保持正确的求职心态。此外，虽说“好马不吃回头草”，可对职场人而言，偶尔吃吃“回头草”也是无妨的。　　人们常说“回头草”难“吃”，也不好“吃”，事实上只要你不是在老东家里的名声太差，劣行斑斑，老东家的这根“回头草”还是有可能会欢迎你的，因为招安一个老人远要比聘用一个新人的成本低得多。不过需要切记的是，同一根“回头草”不可多“吃”。　　因为对老东家来说，第一次的“回头草”仍可以让他们对你的忠诚度抱持着一种完全信任的状态，但第二次，他们则会对此产生怀疑，而第三次他们就会对你完全的失去信任。俗话说：凡事可一可二不可三。过于频繁的跳槽其实对自己的职业生涯并没有过大的好处，反而会让HR对你的职业规划产生质疑。　　所以，无论是在求职时，还是骑驴找马时，都应该从自身的条件出发，寻找符合自己条件的公司谋求发展，惟有如此，自己的职业生涯才能得到有效的拓展。　　如果Offer被取消，是“骑驴”还是“弃驴”？　　疑难处：骑驴找马时，最头痛的事是“马”没了，而公司又已经知道了自己要跳槽的事情。这个时候有心继续骑驴，又怕被暗算穿小鞋，而弃驴的代价就是有可能会出现一段时间的职业空白期。职业空白期又是HR在面试中特别喜欢关注的。　　无忧建议：如果只是少部分人知道你要跳槽，不如暂时留下干好当前工作，再找机会。如果你的跳槽心思已经到达了人人皆知的地步，果断离开，就当给自己放一次大假。　　当未来“婆家”来做背景调查　　疑难处：背景调查是企业谨慎用人，了解候选人的重要手段。但是有些公司做背景调查时，流程并不规范，可能曝光了候选人想要跳槽的心思。　　无忧建议：通常公司在做背景调查之前，会和个人提前商量。这个时候，如果个人愿意加入公司的话，不妨与公司商定为：如果背景调查属实，则公司等背景调查后发录用通知。如果公司不能做任何承诺，个人可以质疑公司的录用诚意。　　要不要拿完年终奖再跳槽？　　疑难处：年底跳槽的人，免不了在内心有个纠结：旧东家的年终奖数额不小且触手可及，新东家承诺的涨薪幅度同样很诱人。可是新工作不等人，如果拿了年终奖就会丢了新工作，这个世界，没有人会和钱过不去，可是往往就是鱼和熊掌不能兼得！　　无忧建议：一边是年终奖，一边是涨薪幅度，哪份工作拿钱多，稍微算笔帐就能一目了然。但工作不等于金钱，取舍一份工作，并不仅仅只是取决于这份工作给你带来的薪酬有多少。如果跳槽没有其他考量因素，那么哪边收入高当然去哪边。但往往世事没这么简单，不过有点必须明确的是，钱多钱少不是最关键的，而是其他你该考量的因素，如新工作除了钱吸引你之外，是否真的对你的职业发展有帮助？旧东家除了年终奖能暂时挽留你之外，难道就没有其他更重要的事值得你留恋了吗？　　新东家里有旧同事，要不要跳？　　疑难处：骑驴找马，马找到了，但是却发现在新东家也会遇到昔日“驴友”，原本想开始一段全新的职业生涯，打造一个全新的自我，但是新公司里却有一个对你过往了解的同事，最初的跳槽热情犹如被一盆冷水浇过。　　无忧建议：当你在新东家遇到旧同事时，你要分析下，你们之间是否能有再次共事合作的可能？如果有，那么记得选个合适机会主动打个招呼，从而开始你们一段新的共事旅程；如果没有，列出具体阻碍，看是否有办法解决。如果问题严重到“一山不能容二虎”的地步，那么这个新工作只能放弃。世界很大也很小，特别是在职场，由于职业、行业特性，你会发现在你所处的这个职场人际圈里，来来去去都是这些人。所以，无论你身在哪家公司，与什么人共事，都要打造好自己的职业形象和声誉，无论走到哪，都是会受到欢迎和认可。　　老东家盛情留人，要不要跳？　　疑难处：在向老东家提出辞职的时候，老板竟然盛情挽留，这将跳槽者推向了两难的境地。一边是旧东家提出加薪、晋升的诱人条件竭力挽留，另一边是新东家发了offer心急火燎地催着入职，是走是留，这是一个让跳槽者十分纠结的问题。　　无忧建议：是走是留，跳槽者必须在心里想清楚一个重要的问题，那就是促使自己跳槽的真正原因究竟是什么。如果当初你决定跳槽只是因为薪水、职位的问题，现在老板承诺加薪、晋升，促使你跳槽的问题已经解决了，那就可以考虑留下。倘若你是因为公司发展不佳、个人的职业发展受阻等原因跳槽，留下来等待加薪升职只能呈一时之快，根本问题没有解决，之后你还会有跳槽的想法，既然如此折腾，还不如早走了干脆。另外，跳槽者还需要注意：当员工提出辞职时，老板都喜欢给员工“画大饼”，建立美好的愿景。这时，跳槽者心里要清楚，所谓的加薪、晋升是不是“镜花水月”。如果老板一向言而无信，那就果断地离开；如果老板已有所行动，在促使你跳槽的问题已解决的前提下，可以考虑留下。最后，无论你是继续牵手老东家，还是投入到新东家的怀抱，在做选择的时候都需要当机立断，尤其是在你倾向于拒绝新东家的时候，一定尽快拿定主意，告知其结果，以免耽误新东家的招聘计划。　　被老东家绊住了脚，迟迟不办离职怎么办？　　疑难处：老东家总是找各种借口不给办离职，而新东家又催着赶紧带齐各种手续做入职准备。不给办离职，没有离职证明就无法顺利入职，跳槽者该如何与老东家斗智斗勇，顺利离职？　　无忧建议：根据《劳动法》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一般情况下，正规公司在接到员工辞职申请后都会按期办理离职手续，除非遇到一些特殊情况，比如某些岗位需要与多人交接工作，交接周期比较长，或者团队任务紧张，暂时找不到候补人员等等，即使如此，公司如果要延后离职时期也需要和员工商量，不应该单方面强制执行。如果遇到这种特殊情况，跳槽者可以先和新老东家做好细致的沟通，告知双方目前自己所处的困境，看两方是否可以做出妥协。跳槽者要尽量在“和平”的氛围中化解矛盾，切勿把办离职演变成一场与老东家的“决裂”战，也不能冷淡了新东家，以防失去工作机会。如果老东家坚持不按常规出牌，托着跳槽者不办理离职手续，万不得已的情况下也可以拿出法律的武器保护自己。　　51job网络编辑部曾写过一篇名为《新“裸辞”时代》的杂谈，某编辑在文末部分特别提到了职场人在“骑驴找马”时应该注意的事项，在此，笔者特意引用其部分内容，为本文画上一个圆满的句号。　　1．因为你还在“骑驴”，所以不要因为“找马”而延误手头的工作，让你的工作有始有终。　　2．不到最后关头，不要和周围人轻易透露自己找的是哪一家公司。　　3．让辞职更职业化，不要让你个人对公司的情绪影响到其他人。　　4．用未来的“马”来威胁现在的“驴”是一种自以为是的行为。　　5．不要为了面试反复请假。就算请假，都应该事先请假，可以让领导或同事有时间调整工作，这是一种好的职业意识。
本文来源："人才测试周末特别版"
责任编辑：HEB050
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网易河北访谈间
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&option value=""&网页&/option&北上广职场人新年遇旧问：坚守跳槽还是逃离
核心提示：随着新年的到来，很多职场人士又开始思考一个历久弥新的问题：继续留守，还是果断跳槽。在“北上广”三座中国的核心城市中，不少外来打工者发现，如今家乡的工资已逐渐追平核心城市，算上生活成本，每个月的剩余甚至要高于“北上广”。
　　随着新年的到来，很多职场人士又开始思考一个历久弥新的问题：继续留守，还是果断跳槽。在“北上广”三座中国的核心城市中，不少外来打工者发现，如今家乡的工资已逐渐追平核心城市，算上生活成本，每个月的剩余甚至要高于“北上广”。
　　建筑业跳槽 待遇不如老家
　　“逛了几个招聘会，没有什么合适的工作。”29岁的廖师傅在接受中新网生活频道记者电话采访时说道，而在他的语气中，对于没有合适的跳槽工作，仿佛了如指掌一样。
　　廖师傅是一名建筑工，据他透露，今年的春节招聘会上，大多数企业的工资开的并不高，最好的也刚到他去年的收入水平。
　　“春节的时候，我也在老家问了问工作，比北京少不了多少，有些大企业甚至超过了北京的水平。如果在考虑到北京的物价，我每个月存的钱还不如在老家多，那还不如回老家呢。”
　　事实上，对于年后回京，廖师傅已经有些小小的后悔。他告诉记者，东北现在都在建设，机会远比在北京好找的多，去年一起回老家的同乡们，今年都没有回来。我以为在北京能找到好工作呢，结果太失望了。
　　北上广饱和 二线城市机会大
　　据报道，上海市农民工联席会议办公室副主任赵建德对此深有体会，作为长期与外省市劳务交流的主要负责者，他历经了“不愁人”到“求要人”的全过程。
　　“原先的劳务输出大省，现在全都在喊缺人。”赵建德表示，自己到湖北、湖南都曾试图寻觅一批普工和家政人员，结果对方非常直截了当地回了两个字——“没人”。
　　伴随着中西部大开发，沿江多个经济区的崛起，“产业西进、产业升级”的现状使得包括四川、湖北、湖南、安徽、江西等省市，加大了对产业工人的留用力度。招聘会开进火车站、企业组团下乡招人，已经成为非常普遍的现象。
　　如今，大量外来务工人员都有着同样的想法。好工作如今未必在北上广，如果薪资与家乡没有拉开一定差距，宁愿回老家。
　　北京污染严重 90后北漂想逃离
　　近日，中新网生活频道记者在网上看到一篇名为《告诉你一个真实的北京》的帖子，文章称，北京是一个神奇的城市，吸引了全国各地的“人才”，拥有经济、文化、医疗等众多优势的北京，也在教育、医疗、住房、交通等方面出现越来越多的问题。“走到哪都是人，除了花钱方便哪都不方便。”
　　而来自甘肃的王芳，毕业之后一头扎向了北京，原来的男朋友现在已经成了老公。“我纠结了四年，还是留在了北京，可我无时无刻不在想家，我没有大的梦想，是为了他，他说北京机会多。”一年前，他们在清华附近花了170万买了一个60多平方米的二手小两居，从此背上了90万元的房贷。
　　在被“北漂族”称为字字血泪的《告诉你一个真实的北京》的文章里，作者坦言，“在北京生活的人多数都并不幸福，或者已经不知道什么是幸福了，至少不如在其他大城市生活幸福。”
　　年初随着北京雾霾天气日益严重，在微博上不少人发出了逃离北京的口号。2月18日，中新网生活频道记者随机采访了几位外来务工人员，其中王小姐很无奈的表示，自己来北京10年了，如今北京的生存环境太恶劣了，但没办法。前年买了房，如今在换房贷，不敢轻易换工作，更不敢离开。
　　而在接受采访中，91年出生的李先生说道：“他来北京上大学，本来希望毕业能留在北京。但如今北京的交通，天气等问题日益严重，根本不适合居住，我等到6月毕业就回老家或者去上海，广州看看。”
　　在记者的采访中，大多数年轻人都表达了相同的看法，不一定非要在大城市受苦，自己的生活品质更为重要。范先生就像中新网生活频道记者表示：“来北京，上海，广州等大城市，都是父母的想法，但对于我们本身，还是自己的生活质量最为重要，如果在大城市生活的不开心，宁愿去二线城市过舒心的生活。”
　　职场中有很多不如意，生活中也有困难重重，但也许转个弯就能想到解决的方法，跳槽离开或者坚守，逃离“北上广”或是留下，只要自己快乐，都是正确的选择。
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