跪求，我这个到底是什么部，我是校园招聘进的_汉得吧_百度贴吧
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当时校园招聘招的是ERP技术顾问，然后我就投了，后来打电话让我4.13号去报道，这个邮件意思是我被招erp技术顾问了吗？还想问下，技术顾问要经常出差的吗？还是业务顾问要出差
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加群，里面有人解答~
技术顾问出差的少，主要看项目，业务顾问基本上都是出差的！反正在汉得园的除了培训的，就是技术的。
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或关于校园招聘和定向招聘区别的一些看法
& && &校园招聘和定向招聘的区别到底是什么，相信这是每个准备进入建行的同学所关心的问题。作为一个通过定向招聘即将进入建行的应届生，我也纠结这个问题很久很久，我希望能了解自己的职业前景、发展空间、工资待遇等等，我看了很多帖子问了很多同学老师甚至一些建行的老员工， 下面来说一说我所了解的情况。& && &先说一句话，如果你对选调生的性质有所了解，那我可以简单告诉你校园招聘和定向招聘的区别就好比选调生和普通公务员的区别。& && &一、招聘门槛& && &参加过校园招聘的同学应该都知道，校园招聘的门槛是很高的，学历一般都要求211等重点院校本科及以上，同时还要求学生具有较强的金融专业知识、逻辑思维能力等等，总之就是选拔重点大学的重点学生。定向招聘相比校园招聘，学历门槛有所下降，一般都是普通一本二本可能也有少量三本，那些说大专也行的闭嘴，至少在武汉市是不可能的除非关系通天走见不得人的路。在考核方面，定向招聘侧重于仪表、气质、谈吐等综合素质，我是觉得面试很大程度是参考那些行长考官的眼缘。& && &二、发展空间& && &很多人都说校招的比定向的发展前景好多少多少，我觉得这种看法是片面的。校招和定向在发展上最大的区别就是原则上的发展方向不同，校招的学生一般作为干部培养要在很多基层岗位上轮岗学习，经过一段时间锻炼才定岗（也是基层）。定向，则是定岗定员，开始一般是做柜员，培养方向倾向于业务精英、会计主管、相关业务负责人等等。但是，这些培养方向上的区别都是所谓一般上的、原则上的，校招的做三年五年柜员的大有人在，定向的转成客户经理等等的也有不少。在中国这种环境、国企这种体制，你的进步提拔与发展都不是白纸黑字写清楚的，更多的是看你个人的工作能力、人际能力等等综合实力而不仅仅是校招或定向两个字所形成的框框。简单点说，校招的机会更多竞争更激烈，定向的机会较少工作也较轻松，但能不能取得成功完全看你入职后是否努力是否用心。& && &三、工资待遇& && &首先一点要确定，校招的工资比定向的工资要高，这是规章制度，但这个高的部分是在基本工资上，其他的绩效、补贴、福利等等都没区别，能拿多少钱更多的是看你的业绩和你所在支行的效益。可能有人要说校招是正式工，定向是合同工，我想说合同工就不是正式工吗，不是正式工好像就是派遣工吧，其实大家都只是和建行签约带编制的普通员工罢了。& && &就说这么多吧，如今入职培训在即，祝愿大家工作顺心。
什么时候有定向招聘呢，需要笔试吗，对专业有要求吗
哈哈，我澄清点楼主校园招聘和定向招聘的区别到底是什么，相信这是每个准备进入建行的同学所关心的问题。作为一个通过定向招聘即将进入建行的应届生，我也纠结这个问题很久很久，我希望能了解自己的职业前景、发展空间、工资待遇等等，我看了很多帖子问了很多同学老师甚至一些建行的老员工， 下面来说一说我所了解的情况。& && &先说一句话，如果你对选调生的性质有所了解，那我可以简单告诉你校园招聘和定向招聘的区别就好比选调生和普通公务员的区别。（能一样吗？选调生两年就能定副科，普通的要三年，你校招的一般来说要一年顶柜，但是两年三年的大有人在！）& && &一、招聘门槛& && &参加过校园招聘的同学应该都知道，校园招聘的门槛是很高的，学历一般都要求211等重点院校本科及以上（你知道什么？现在四大行招聘满足三条件就行，1本科2应届3过四六级。（名校招聘除外）虽然这是这个条件，但是三本生能进的很少，但也不代表进不了），同时还要求学生具有较强的金融专业知识、逻辑思维能力等等（咱能不扯蛋吗？，还较强的金融专业知识，逻辑思维能力，，想笑掉大牙吗？），总之就是选拔重点大学的重点学生。定向招聘相比校园招聘，学历门槛有所下降，一般都是普通一本二本可能也有少量三本，（定向就是本科就行，其他没那么多条件）那些说大专也行的闭嘴，至少在武汉市是不可能的除非关系通天走见不得人的路。在考核方面，定向招聘侧重于仪表、气质、谈吐等综合素质，我是觉得面试很大程度是参考那些行长考官的眼缘。（行长会来面试你？，省省吧。。。）& && &二、发展空间& && &很多人都说校招的比定向的发展前景好多少多少，我觉得这种看法是片面的。校招和定向在发展上最大的区别就是原则上的发展方向不同，校招的学生一般作为干部培养（哈哈哈哈哈）要在很多基层岗位上轮岗学习，经过一段时间锻炼才定岗（也是基层）。定向，则是定岗定员，开始一般是做柜员，培养方向倾向于业务精英、会计主管、相关业务负责人等等。（哈哈哈哈，不得不说还是太年轻，定向就是柜员！！！！培养的就是柜员！！当然有能力的话也会做你说的那些）但是，这些培养方向上的区别都是所谓一般上的、原则上的，校招的做三年五年柜员的大有人在，定向的转成客户经理等等的也有不少。在中国这种环境、国企这种体制，你的进步提拔与发展都不是白纸黑字写清楚的，更多的是看你个人的工作能力、人际能力等等综合实力而不仅仅是校招或定向两个字所形成的框框。简单点说，校招的机会更多竞争更激烈，定向的机会较少工作也较轻松，（哈哈哈哈哈哈哈。。。）但能不能取得成功完全看你入职后是否努力是否用心。& && &三、工资待遇& && &首先一点要确定，校招的工资比定向的工资要高，这是规章制度，但这个高的部分是在基本工资上，其他的绩效、补贴、福利等等都没区别，能拿多少钱更多的是看你的业绩和你所在支行的效益。可能有人要说校招是正式工，定向是合同工，我想说合同工就不是正式工吗，不是正式工好像就是派遣工吧，其实大家都只是和建行签约带编制（一个企业哪来的编制一说？？？）的普通员工罢了。& && &就说这么多吧，如今入职培训在即，祝愿大家工作顺心。& &总之一句话，校招，定招都是正式工，校招相对来说前景要好点，记住了，只是相对！！
大哥 你是哪届的啊？你不知道现在省会城市银行都要求985 211 了么？你不知道面试的面试官都是各支行行长以及省行各部门领导么？楼主发帖不易，别这么带有攻击性和讽刺性。
LZ你有点too young,too naive了，像银行特别国有的学历不高能进的比比皆是，很多还是有编制的，也没有你所谓的要通天的关系，等你进银行工作一段时间你就知道了，水很深，呵呵
LZ，建议你看一下8楼的回复，很在理，在中国还是现实些比较好
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