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热门职位招聘什么是代理招聘/代理招聘
&&&&&&&&&& 代理招聘服务（俗称小猎头）指人才服务机构利用自身资源优势，通过专业化的运作手段，为企业广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，为企业定向推荐最适用人才的一种服务模式，是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。&　　为减少企业在招聘中时间、人力和财力的耗费，本着客户第一、用户至上的原则，针对企业的需要推出代理招聘服务。用人单位只需提供招聘岗位要求和岗位职责，由罗湖人才市场的专业招聘团队为客户设计专业的招聘方案，并负责整个招聘过程中发布招聘信息、搜索人才、收集和遴选简历、评估等各个环节的工作，根据客户需要提供符合企业职位要求的人选供企业选择。代理招聘服务一经推出，即受到广大用人单位好评，至今为止为上千家客户成功招聘人才，成功率达95%以上。
代理招聘的优势/代理招聘
招聘更具针对性直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。&快捷简易使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。&节省招聘成本节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。&降低招聘风险有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。&招聘承诺双方协定，规定期限内未将承诺兑现，企业可要求转为罗湖人才市场其它服务项目。所推荐人才保用期为30天，保用期内，被录用者不能胜任工作而辞聘，或被录用者由于非企业原因而自行辞职的，免费为企业重新推荐合适人选。&&&代理招聘流程
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贡献光荣榜代理招聘服务简介
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代理招聘服务简介
&&&&代理招聘是由专业的人才招聘专员代理用人单位招募人才的过程。用人单位利用代理招聘服务可以大大降低招聘成本。吉林省人才市场开展代理招聘业务，就是充分发挥吉林人才网专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势，为用人单位提供的一项服务业务。
&&&&本业务将充分利用吉林人才网的优势，并结合各种渠道（如招聘会、互联网、海报、招聘专栏等）发布招聘广告，为用人单位搜寻、推荐所需专业人才。并根据每个求职个人的简历、所学专业、工作年限、具体工作要求、月薪报价、个人素质等做出相应的评价和测评，并将测评结果交于用人单位，供其参考，择优选用，以便达到预期的招聘效果。
&&&&代理招聘的特点：
&&&&&&&&1、对口招聘
&&&&&&&&2、简化流程
&&&&&&&&3、节约成本
&&&&&&&&4、提高效率
&&&&我们的服务优势：
&&&&——丰富的人才储备
&&&&——专业的人才测评
&&&&——广泛的寻访途径
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&&&&&&联系电话：0,11158（传真）&&&&&&&&&&&&&&&吉林人才网网址：.cn
&&&&&&吉林省人才市场地址：长春市建设街2650号（建设广场）
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