||卖保险的工资怎么算
卖保险的工资怎么算
保险的工资都是底薪加提成的，目前是1500左右的底薪加提成，主要是你的单子多，钱就多。(赠人玫瑰，手有余香，点“好评”是莫大的鼓励!)
首先根据你入职的评分可以有不同等级的责任底薪，可以拿一年第二做业绩每张单有佣金提成第三每个月业绩做的多达成钻石，有连续钻石奖励！第四出单如果赶上部门或者营业区一些激励方案，可以有开单奖第五上一年交的保费第二年交费时你有续期佣金，可以拿五年，每年递减第
您可以一家人派个代表到保险公司挂个职,这样钱就全到自己家了.而且现在有保险意识的人很多,是一个很好的创业机会.但要考虑要做长久才能对自己和别人负责. 也可以找个好代理人,他会为您全家做好服务的!过年过节的小礼品,还有终身的一个好朋友,但这是无法以金钱
根据《劳动法》第四十四条的规定，加班费这么计算：1、平时加班： 本人月工资基数/21.75/8x1.5x加班时间；2、休息日加班： 若没有补休，本人月工资基数/21.75x2；3、法定假日加班：本人月工资基数/21.75x3。
试题答案：（1）此人在A、B公司第n年的月工资数分别为an=（n-1），bn=%）n-1．其中n为正整数；（2）若该人在A公司连续工作10年，则他的工资收入总量为12（a1+a2+…+a10）=（元）．若该人在B公司连
法人工资能不能低于职工工资----职工工资有可能高于法人的工资； 按工资表实际发放的 2500做账。 3002只是政府规定的缴费基数标准，按此标准收缴保险费。不能以3002做账。 按3002缴纳的保险费按实际缴纳的金额入账即可。 供参考。。
试题答案：解：（Ⅰ）该人在A工作第n年的月工资数为an=×（n-1）（n∈N*），在B工作第n年的月工资数为bn=2000·（1+5%）n-1（n∈N*）．该人在A公司连续工作10年，工资收入总量为12（a1+a2+…+a10）=（元
试题答案：解：（1）设在甲公司第n年的工资收入为an元，在乙公司第n年的工资收入为bn元则an=230n+1270，bn=n?1（2）设工作10年在甲公司的总收入为S甲，在甲公司的总收入为S甲=（10×0）×12
试题答案：（1）设在甲公司第n年的工资收入为an元，在乙公司第n年的工资收入为bn元则an=230n+1270，bn=n-1…（4分）（2）设工作10年在甲公司的总收入为S甲，在乙公司的总收入为S乙S甲=（10 "1500+45
试题答案：答案：解：（1）设调整后职工的月基本保障工资为x元，销售每件产品的奖励金额为y元，根据题意得方程：??br>解这个方程组得：故调整后职工的基本保障工资为每月1000元，销售每件产品的奖励金额是5元.（2）设职工丙该月至少应销售z件产品，则1
正确答案为：A,B选项 答案解析：计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应
解：（Ⅰ）该人在A工作第n年的月工资数为an=×（n-1）（n∈N*），在B工作第n年的月工资数为bn=2000 "（1+5%）n-1 （n∈N*）．该人在A公司连续工作10年，工资收入总量为12（a1+a2+…+a10）=（元）；该
试题答案：（0×5）÷（6-1），=（）÷5，=3600（元）；答：这位工程师每月的工资是3600元．故答案为：3600．
如果存在以下情况，则不属于“与劳动者约定的劳动报酬不明确” 1.你们单位签订了集体合同，且集体合同中有关于工资分配的条款。或者单位签订有关于工资的专项协议。 2.你们公司的工资分配制度及标准是通过职工代表大会或职工代表与单位协商通过的，具备法律效力。
基本工资之外的三倍工资，必须保证上班天数为21.75天，节假日不管加不加管都在21.75天之内，而算加班则是之外。
法律条文最有说服力：劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定。二、关于加班加点的工资支付问题1、《规定》第13条第一、二、三款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少
根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分
=每天137.9元÷8小fB=每小fB17.24元如果加班一天就是137.9x3=413.7元,因你本身月固定工资已包含假期工资所以是连工资在Qg的3倍?算。
=每天137.9元÷8小时=每小时17.24元如果加班一天就是137.9x3=413.7元,因你本身月固定工资已包含假期工资所以是连工资在内的3倍计算。
平均下来是美国工资要高不少 关于物价 美国家庭一般性开销比中国廉价 但不排除某些例外 比如老干妈回力鞋之类 中国物价高 中国消费税高占了主要原因 综合起来 还是美国人工资高点 但美国服务性的花销较大 但主要是主观原因 除了家庭常见生活用品的开销 美国
“穷人基本都没了”是一句错话，因为这句话的含义是从有到无，而事实是最近几年美国的贫困人口增加了很多。 美国平均工资比中国高是不争的事实，但是物价不好一概而论。 另一个不争的事实是中国在进步，美国稍有退步。 很遗憾，美国的政策不是开放移民，我支持共和党
岗位工资是指按照职工所在岗位从事的各项劳动要素测评结果确定的工资而你所说的这些都是属于基本工资的，
你们有签劳动合同吗？劳动合同中式怎么约定的，要是约定说工资是490元，只给460元，算是克扣工资，可以申请劳动仲。但是劳动局应该是不会出面吧。 仅是个人意见。
2楼的说法已经过时了，新的劳动合同法规定，要以月收入为基数，含绩效工资等。 所以严格来说，加班工资计算基数应该资包含全部类型的工资（基本工资、绩效工资、司龄补贴、其他补贴和考勤工资），但是可以不含一些非现金的福利
依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，现行的月计薪天数为21.75天，所以员工日工资为月工资收入除以21.75得出的数额。如果员工请事假的话，按照其实际出勤天数乘以日工资额计算工资报酬。 一般情况，现在的企业基本上把员工的工资分
依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，现行的月计薪天数为21.75天，所以员工日工资为月工资收入除以21.75得出的数额。如果员工请事假的话，按照其实际出勤天数乘以日工资额计算工资报酬。一般情况，现在的企业基本上把员工的工资分为
可以凭借Baiduhi通知我们有机会能够处理你所遇到的工作同样的要求也能够通知我们ES:\22FB8C49EA54B890A53AE0CDF6F829C5
这要看员工与企业签订的劳动合同中是否有这一项了，如果合同中事先有所规定，那就是合理的，而现在的企业大多都是从基本工资上进行绩效考核的，还要看你们奖惩的比例是按照基本工资的多少来考核，如果严重侵害员工利益违反了合同，那又是另一回事了，这也显示了劳动合同
牡丹江市城镇单位工资分配情况 2000年以来，城乡居民广泛享受经济发展的成果，居民收入持续增加，职工工资水平明显提高，生活状况显着改善。但由于经济发展水平的制约和收入分配制度不健全，不同群体收入水平存在较大差异，收入高低过分悬殊导致的贫富差距进一步拉
试题答案：①开展专项检查活动是实现和维护劳动者取得劳动报酬权利的具体体现，这是社会主义制度的本质要求（2分），有利于保障农民工的主人翁地位，充分调动和发挥农民工的积极性和创造性（2分）。（注：若考生回答市场调节的自发性与国家宏观调整必要性，可酌情给分
借：生产成本——甲产品——直接人工1000 制造费用——工资 1000 管理费用——工资 2000 贷：应付职工薪酬（应付工资）——工资4000
答案B 这是一实际问题，由题意不难看出，请工人所付的工资受到限制，即不能超过2000元，这就是该问题中的不等关系，当设木工x人，瓦工y人时，所付工资额为50x+40y，因此有50x+40y≤2000． 查看原帖&&
上班一个月肯定发一个月工资啊，15号领工资刚好一个月嘛。
同学，问题呢追问：追问：二元一次方程组解
试题答案：（1）收入差距过大，（2分）不利于扩大内需，不利于激发劳动者的积极性，不利于社会稳定和社会的和谐发展。（4分，答出任意两点即可给满分）（2）①大力发展生产力。（2分）②完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的的分配制度。（2分）③提高居民收入
贴过来雇主们提供的科学合理全面的2010年-2012年保姆钟点工资标准： 我所在住家小区-博瑞花园 我住家小区物管统一雇主意见后，制订的较为科学合理的钟点计费标准以及住家保姆计费标准： 钟点工工资标准（按小时计）：5元/小时，按小时计费，这个价比较适
试题答案：（1）由题意得y=（x-1）=x；（2）把x=5代入y=00（元），3200×12=（元）．∵元＜40 000元，∴他不可以到该公司应聘．
大工 150到180。 泥水可能160以上。小工、120左右
你去的时候就该，跟他讲：你只做一个月的工作，让老板找好你那份工作的人。如果你不说的话，或者走的那几天在说的话，工资估计不会有的。 希望对楼主有帮助。
工资水平还蛮不错的，至于公务员嘛。嘿嘿，那就要看你的单位了，有些公务员单位工资也就3000多，有些公务员岗位工资可以拿近万
1234567891011121314151617181920||运城市最低工资多少
运城市最低工资多少
你好，山西问问联盟团队回答你的问题：那里的室内设计师专业的工资，参考价为：1000元以上，三险一金 你们老板给你的公司，还算可以，波动的幅度不大。较为合理。
应该是真的，电焊工还是比较挣钱的，8000应该稍微有点夸张吧！
你这种情况只能去法院起诉。或者你可以去司法局找找法律援助。你们当地劳动监察大队的说法是正确的，劳动监察大队处理的是劳动关系为前提的事务，私人老板不是合格的用工主体，不构成劳动关系。
你这种情况只能去法院起诉。或者你可以去司法局找找法律援助。你们当地劳动监察大队的说法是正确的，劳动监察大队处理的是劳动关系为前提的事务，私人老板不是合格的用工主体，不构成劳动关系。
呵呵,这个事业单位的问题,具体得看哪个事业单位,毕竟事业单位除了工资外,还有不等的奖金,不同的福利,你看好哪个,然后再去打听一下吧 个人意见,仅供参考
山西省人力资源和社会保障厅 山西省财政厅关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知晋人社厅发[2012]37号各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休
有证据的，建议请律师，上诉法院。农民工的工资，只能通过法院来理赔。
注册通信工程公司，看你申请什么资质？如果是网络集成资质的话，就是丙级最低的也得注册资金300万。至于你有没有这资本金，你可以找那些专门代理公司注册业务的公司，他们会帮你想办法通过验资的，只是费用也较高。
楼主你好，联系你可以到赶集网上找，上面有招聘司机的，觉得满意记得采纳我喔
硕士生基本工资1560/月左右，轮转1年，轮转期间还有院平均奖500-600元/月，其他就没有了，有医疗保险，公积金等。一年后定科以后按科室水平发奖金。总的来说不多。
工会的事，在一些人看来，管也行，不管也行；办也行，不办也行；说起来重要，忙起来不重要。但是，对稷山县总工会主席宁玉发来讲,却是：没地位不要紧，就怕没作为；不怕别人看不起，就怕职工不满意。 □本报记者赵学军 通讯员 耿海华 讨工资不分昼夜 2005年7
我同事就是文物局的、 文物局、没有效益、 所以、工资奇低、 临时工每月600-750、 转正后每月850-1200 至于有的人可能挣的多一点、 呵呵、或许就比较危险了吧
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动
你好，国家公务员地级市新参加工作科员的工资为2400左右。各县股级更少。
试题答案：答：（1）植树造林可以减弱噪声的影响；（2）绿化、扩大水域面积，可以利用水的蒸发吸热来降低气温；（3）绿化、扩大水域面积，还可以利用水的比热容较大，在吸收相同的太阳辐射热的情况下，水的温度升高较少，来降低气温．
不是哦 人家干的是体力活，拿个四五千很正常的哦。搬运就是在县级市也有四五千啦。跟消费情况没多大关系。
试题答案：(1)全年高温（各月均温都在20摄氏度以上）；全年降水量大(年降水量1600毫米以上）；5—10月（或者6—9月）降水较丰沛（为雨季）；11月—次年4月（10月—次年5月）降水较少（为旱季）。(2)（两）大河下游冲积平原和三角洲，（海拔低于
中街的太和超市，常年招，正骨医院边的佳泰乐超市也招。具体你问问就知道了。
试题答案：（1）关于找工作：①农民工要努力提高自身素质，树立正确的就业观，做好就业和创业准备。就业时应坚持自主择业，竞争就业，职业平等和多种方式就业。（4分） ②国家要实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业机构。（2分
放吧财务算比较岗位 若给薪资都够谁能干事呢
试题答案：（l）全年高温（各月均温都高于20℃）；全年降水量大（达1600毫米以上），5-10月（6-9月）降水较丰富（为雨季）。11月至次年4月（10月至次年5月）降水较少（为干季）。（2）为（两）大河下游冲积平原和三角洲，（海拔低于200米）地势
首先要问一下，你在那个学校学习，将来去那个城市?你学的本科，还是专科的，还是高职的。因为不同人才在地铁的发展真很不同。 如果是高职的，就是地铁的站务人员，你见到地铁中负责指挥呀，什么的。比较底层，工资待遇北京每月吧。5年以后会高一些
首先考虑发起人是谁，如果是超市经理，那就风险太大，建议不投资。如果是东星老板，那就可以考虑。二楼说的有道理，但是放到东星企业全局来看，那么也有可能老板现在急需要钱搞其他投资，所以也有可能，毕竟东星企业在运城发展还不错。建议投资。同时，投资有风险是必然
现在都是做大牌子快递公司的代理，很少自己开的。您可以联系国内出名的快递公司，比如：顺丰、圆通、申通、韵达等等。具体的投入和条件问招商经理最好最专业了。
应该蛮不错的呀！毕竟现在许多城市都在大力发展城市轨道交通！你可以现从行车值班/调度员开始做！然后三个月到一年升到值班站长！然后是区域站长……
倒班的话是早7点20到2点20，下午2点20到10点。行政班早7点50到12点 ， 下午2点20到6点半，每周休息一天。待遇和实习期工资你需要自己到人事去咨询！
每个城市的工资不一样，而且还要看岗位，以南京地铁运营公司为例(拿到手里的工资)，一般维修工人(包括普通文员);技术管理员(包括司机);技术骨干或司机长;中层干部年薪15万-20万;高层就20万以上
目前来说相当不错．不知道你是问正式工还是临时工．正式工工资+绩效+奖金一年下来要拿差不错10W＋临时工也拿3.4W茶不错＋
那叫模拟城市（2013），不叫模拟城市5，加【SC求助】的前缀选本地使用或进口（如果附近的城市都没有伟大工程所需要的资源的话就只能进口资源），然后每个跟伟大工程相连接的城市都会把资源运到伟大工地
打开伟大工程（城际网络上面或者直接在城际网络中选中，然后双击之），在所需资源的下面有一个像电脑电源键一样的图标，想要运送什么资源就在相应的资源下的图标那里点一下，当它们变成绿色就代表你正在运送这种资源了。《模拟城市》是由美国艺电旗下Maxis所制作发
单门建立一个贸易中心，设置仅本地使用，然后开启伟大工程运送按钮，就可以了
目前来说相当不错．不知道你是问正式工还是临时工．正式工工资+绩效+奖金一年下来要拿差不错10W＋临时工也拿3.4W茶不错＋
试题答案：（1）植树造林可以减弱噪声的影响；（2）绿化，扩大水域面积，可以利用水的蒸发，吸热来降低温度；（3）绿化，扩大水域面积，还可以利用水的比热容较大，在吸收相同的太阳辐射热的情况下，水温度的升高较小，来降低温度。
网上假冒担保公司名义行骗的李鬼比比皆是，近两年，仅我见过的，北京各担保公司至少发出了六七十份声明，指出被骗子冒用名义进行诈骗，提示公众防范，绝大多数都与办卡或贷 款诈骗有关。如果不是直接去公司办理，而是网上洽谈、传真签合同的一律是诈骗，即便把营业执照
【百度反诈骗联盟团队】特别提醒：请警惕网络上发布的各种虚假贷款和办理大额信用卡信息的骗局！网上各种异地小额贷款公司和担保类公司发布的所有只凭身份证就可以贷款或者办理信用卡的信息都是骗子假冒贷款公司诈骗的骗局。无论公司是否注册备案，都不要相信，骗子先骗
试题答案：A 试题解析：B项中删掉“具有”；C项表意与原意相反；D项应将“先例”改为“首例”
网上假冒担保公司名义行骗的李鬼比比皆是，近两年，仅我见过的，北京各担保公司至少发出了六七十份声明，指出被骗子冒用名义进行诈骗，提示公众防范，绝大多数都与办卡或贷 款诈骗有关。提醒你：1、异地办理的、网上办理、电话传真办理的必是诈骗。2、使用公司名义发
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