五险一个月要交多少钱
[导读]：五险也就是我们常说的社保，五险包括养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，需要职工参与缴费的项目有三个（包括，养老、医疗和失业保险），而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
　　五险也就是我们常说的，五险包括、、、和，其中，需要职工参与缴费的项目有三个（包括，养老、医疗和失业保险），而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
　　具体的五险一个月交多少钱计算公式为：月缴费额=月缴费基数&缴费比例
　　五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。具体的五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局咨询，以上数据，仅供参考！
　　另外，五险缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费；倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。具体的五险缴费基数，可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，查看最新的五险缴费通知！
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社会保险关注排行东台公布2016年度最新社会保险缴费工资基数 - 东台人才网
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东台公布2016年度最新社会保险缴费工资基数
　日起，我市社会保险月缴费工资上限，按江苏省人社厅发布的全省企业职工基本养老保险缴费工资上限确定，即16800元。职工月平均工资超过16800元以上的部分不计入缴费工资基数。月缴费工资基数下限，仍按江苏省人社厅发布的上年下限2550元确定。用人单位的参保人员月缴费工资低于2550元的，按2550元执行。
　个体参保缴费人员企业职工基本养老、医疗保险月缴费工资基数按不低于2550元确定。
　2015年度企业职工基本养老保险和基本医疗保险缴费工资基数不一致，且2015年度基本医疗保险缴费工资基数为2847元的参保单位，2016年度基本医疗保险缴费工资基数仍按原标准执行。
　单纯参加工伤保险的单位，月缴费工资基数按3860元确定。
　参保职工实际工资收入在社会保险缴费工资基数上下限范围内的，用人单位应按照职工的实际工资收入确定缴费工资基数。用人单位参保职工实际收入低于缴费工资基数下限的，或仍保持原基数不变的无需申报；参保职工实际收入高于下限的，用人单位应按规定及时填写《职工调整社会保险基数花名册》，到社会保险经办机构申报（东台市政务服务中心1楼社保征缴窗口），经审核后，从2016年7月起予以调整。成都市社保缴纳基数及比例(7.6)_百度文库
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成都市社保缴纳基数及比例(7.6)
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