分公司的婚假怎么执行？_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
&&&&&&&&&&&&
邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
分公司的婚假怎么执行？
请问总公司的注册地址是广州；在重庆设立了分公司（分公司注册地重庆），因为是分公司，没有独立法人。我劳动合同是与重庆分公司签订的；社保也是在重庆交。
本人于日在重庆领证结婚，现请休婚假（属于晚婚）；总公司给予的答复是：“分/子公司属于二级法人或者没有独立法人，以往分/子公司的计生假期都是根据总公司的规定休”。如果按照总公司的休，那么婚假只有3天。请问我婚假应该按照哪一个休呢？是按照重庆这边的婚假执行，还是按照广州现有的婚假执行？如若按照重庆这边的执行，现有的是怎么执行的呢？
办理单位：
劳动关系处
办理结果：
您好，现就您反映的问题答复如下：
一、根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》（渝劳社办发〔2000〕24号）“职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假（不含按规定应享受的晚婚假）”。
二、对晚婚的职工，《重庆市人口与计划生育条例》规定“男年满25周岁，女年满23周岁以上初婚为晚婚，晚婚增加婚假10个工作日。”
三、如果企业在重庆则应执行重庆的相关政策规定。
四、具体婚假休假事宜请和单位协商解决。
五、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号有一名员工入职不够一年，申请婚假，公司是否一定给予婚假。
婚假是国家规定了合法假期，不论入职长短，如果和员工合同中没有额外规定，应该要批准！
没记录的，但是最好不要这样做。
只要满了试用期,就有婚假,男25周岁,女23周岁,有薪婚假13天
你好！婚假期间你因工作没有休息，应该视为加班，这是国家政策规定给予公民的权利。之于结婚后一个月补请能否补休婚假，这个你应与单位协调，如果单位已付加班费了，那就不...
以结婚证的时间为准，前后请假都可以，但是你都超过3个月了，肯定不行
答: 有时候孕妇可以得产后抑郁症了,你现在要多理解他,再陪陪她。你不要给他吵架越吵架他越厉害,时间长了就好了。
答: 你的结论也太消极拉吧？！
我本人认为嘛。。结婚是两个人的事。也是自己的意愿。自己希望结婚的话当然是为了幸福和快乐。。不仅是自己。也包括家里人和你的爱人
...
答: 可以去医院做个缩阴的小手术的,或者平时多练习缩肛运动也是有帮助的。
答: 我不知道你所说的看到他和别人在一起是聊天还是发生了什么？但是出了这种事情夫妻两人应该好好谈谈，除非你不爱他了，那就不用谈了。做为女人遇到这样的事情一定是很伤心的...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区}