我1980年12月参加工作，2017年7月退休能拿多少退休金？(弘远文博1的回答,820赞)-提供留学,移民,理财,培训,美容,整形,高考,外汇,印刷,健康,建材等信息_突袭网
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我1980年12月参加工作，2017年7月退休能拿多少退休金？(弘远文博1的回答,820赞)
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编辑：王亮
1980年12月参加工作的朋友，今年七月退休，国企，工龄34.6年，根据现退休政策，投保级数最低系数为0.6，最高投保系数为3，好的国企职工投保系数最低是1，央企还高，私企，股份制，集体企业，大多是最低0.6，男60周岁，女干部55周岁，女职工50岁，特殊工种，男55周岁，女45周岁，病退，男50周岁，女45周岁。退休工资由三部分组成（有四部分的就是补贴），一是个人帐户工资，二是基础工资，三是过渡性工资。结合你的情况国企职工，投保按系数1计算，因2016年社平工资全国都设公布，暂按5100元预计，个人帐户工资＝个人帐户余额约38000元÷139＝273元，基础工资＝（X1％）÷2X1％X34.6＝1765元，过渡工资＝94年以前工龄14X％＝928元，三项合计为2966元。假如投保0.6的系数，个人帐户大约2＝173元，基础工资＝（X0.6）÷2X1％X34.6＝1412元，过渡性工资＝14XX1.3％＝557元，三项合计为2142元。总之，企业职工，退休晚，投保级数高，退休工资就高，企业退休人员要保持好的心态，不要与公务员，事业单位比，只要身体好，多活几年都有了！ 77评论
工人都不活人，让公务员和事业单位的人今后去打日本
亲/何止3.4千，邻居一67岁男子，退休金刚刚涨到月薪3万了，政府部门退休的，妇联退休的一70岁大妈退休金月2万，老百姓一年涨个1.2百全国都知道，平头百姓能给口饭吃就知足吧～ // @手机用户: 算什么算呀，看人家公务... 全文
大连地区公务员事业单位退休金男的都超过六、七千了，正高职称女同志事业单位退休，退休后几年涨工资之后，现月薪过万了，企业退休人员只等看着眼馋//@手机用户: 算什么算呀，看人家公务员和事业单位的，原来不用交养老保险，退了3... 全文
客观点评，此处100个赞！ // @心帆6928晓风残月: 我怎么总感觉到只有公务员才是主人，事业人员是客人，企业工人是佣人，农民是外人。嘿嘿，不好意思，也不知总结概括的正确与否，请赐教??????
香港农民工
国家给你退休工资平均一下，相信应该很高，放心吧，还不高把你和马云平均一下 // @Angelachina: 不会吧？现在哪有这么低的工资。//@海浪: 我是1981年上班一2014年退休到现在才开1850元
为什么？公务员，事业人员工资就高？难道企业不是为人民做事？以后你买东西就至山上买！
我也是工人，也是十几岁就工作了，当时感觉有工作就很好了，我有个同学家里很困难，可他还是复习三年考上了大学，八十年代啊，家里的困难不是能想像的，复习三年代价太大，可他现在是公务员，待遇很好，看看当年的苦读，我心里平衡。//@宁静的心68021... 全文
我是82年上班14年退休才拿到1700多？ // @逍遥1396166: 我1986年批的大集体，其实已经上班两年了，2015年退休，工资是1402元，算高还是低啊 // @Angelachina: 不会吧？现在哪有这么低的工资。//@海浪... 全文
张家界3556356
对呀人家认真读书起早贪黑读书。你上学贪玩不用功。退休金当然拿的不如别人多话该//@水木瀚林1: 你连字都写不明白，还上海牙，回去重新上学吧！//@建国: 企业职工应联合到海牙告公务员，这叫种齐视。
我是事业单位的从1997开始一直交了保险，公务员才没交过保险 // @手机用户: 算什么算呀，看人家公务员和事业单位的，原来不用交养老保险，退了3、4千元。企业退了伤心
更多精彩 >>>在北京今年退休，工龄41年，按照最低缴纳的退休金是多少钱？
在北京今年退休，工龄41年，按照最低缴纳的退休金是多少钱？
09-02-21 &
工龄再高也是按35年以上,没有再高的标准了
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企业退休职工涨工资七月份是否能到位
企业退休职工涨工资七月份是否能到位
企业退休职工涨工资七月份是否能到位
　　“养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，逐步平衡各类退休人员待遇水平　　今年养老金实现12连涨。　　目前除上海市公布了方案之外，慎重做出的决策。　　据人社部介绍，也不宜超过经济，9月底之前完成调整。　　自2005年我国提高退休人员养老金以来、社会各方面承受能力，也攸关养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障，根据经济社会发展，今年按6。”人社部表示，调整退休人员基本养老金，有关部门将结合养老保险顶层设计，养老金实现12连涨。据人社部介绍.5%左右调整退休人员待遇，切实保障退休人员基本生活，正等待各省市制定和公布调整方案，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，不仅关系广大退休人员当前切身利益，合理调整退休人员基本养老金水平，研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制，预计在8月公布调整方案
2016年企业退休职工涨工资5月份会到位吗? ……
你好!看了你的描述,企业退休人员涨工资,五月份不能到位,各省市的调整细则还没有出台,退休人员涨工资已...2016年辽宁省退休职工涨工资本月能否到位? ……
　　二O一六年辽宁省退休职工涨工资,六月还不能到位,七月份可以到帐。今年养老金调整与往年相比,今年最...2016 年企业退休人员涨工资什么时间发放到位? ……
　　国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,总体调整水平为2015...退休人员涨工资2016新政策什么时候到位 ……
　　往年都是先由人社部公布当年度养老金调整的大致的案,全国各省市才开始陆续调整。连续十一年的调整多数...企业退休职工2016涨工资什么时候发到位? ……
已经有官方消息2016调整退休金,无论何时涨,都从1月份补发,耐心等着吧。2017年企业退休工人加工资几月份左右到位 ……
据国家人社部消息,2017年企业退休人员的仍有望上涨退休工资,但目前涨幅尚未确定,一般是要等2017...今年企业退休工人涨工资什么时间能到位? ……
传说企业退休人员2015年要调高养老金可是到现在电视上报刊上从未有过官方的正式说法和文件传说还是个谜...2017企业退休工人涨工资何时到位 ……
上海2017年加工资方案,5月5日前到帐 加60元 去年工资*0.025 2.5元x 工龄 男65以...2016年企业退休工资上涨为何现在还没到位?具体要到什么时候才能发放? ……
北京市人社局局长徐熙12日在12345热线接听市民来电时表示,今年北京将继续为企业退休人员增加养老金...1 7年2017年企业退休职工按工龄涨工资 ……
　　2016年企业退休职工涨工资到现在只有上海到位,2017年企业退休职工估计涨不了工资了。
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北京是否有关于五七工退休待遇政策规定
来源：东软服务平台北京分站【】 11:21:01
我们是北京铁路局秦皇岛车务段党委工作人员，最近我段秦皇岛南站五七工，多次来单位要求解决退休金问题。请问;北京是否有关于五七工退休待遇政策规定。我们好给这些人员答复。回复: 本市五七人员实行退养制度。依据的是北京市生产服务合作总社发布的《关于北京市城市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》（京合总字〔83〕008号文件）。现将该文件打印件发给你。
北京市生产服务合作总社关于北京市城市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知京合总字〔83〕008号各区、街联社,市总社直属企业:　　现将北京市人民政府统筹城镇青年就业发展集体经济领导小组办公室京政集字〖1983〗第1号关于同意《北京市城市生产服务合作总社系统社员、职工退休、退养和退职试行办法》的批复,以及《北京市城市生产服务合作总社系统社员、职工退休、退养和退职试行办法》印发给你们,请认真研究贯彻执行.
附:北京市人民政府统筹城镇青年就业发展集体经济领导小组办公室关于同意《北京市城市生产服务合作总社系统社员、职工退休、退养和退职试行办法》的批复京政集字〔1983〕第1号(一九八三年一月十五日)北京市城市生产服务合作总社:　　一月十四日送来的《北京市城市生产服务合作总社系统社员、职工退休、退养和退职试行办法》已经收到.经市政府领导同志同意发下试行.望在执行中注意以下几点:　　一、要组织各区、街联社认真进行调查研究,按照实际情况,制订出具体实施方案,条件成熟就搞,条件不成熟的应积极创造条件.切忌"一刀切".　　二、"五七"人员的退养,要从实际出发,对那些生产业务骨干或身体条件还好,本人要求继续工作的,可以缓退,安排他们能够胜任的工作.对孤老人员要注意妥善安置,对于退养的人员,要做好思想政治工作,不能采取简单的行政命令,切实做到退者愉快,留者安心.　　三、年老职工、社员退离企业后,原则上应如数安置城镇待业青年予以补齐,不得招聘其他人员顶数.　　四、在试行中要注意总结经验,以期逐步完善.　　此复.
附:北京市城市生产服务合作总社系统社员、职工退休、退养和退职试行办法　　第一条:为促进城镇集体经济不断巩固,健康发展,解除职工、社员后顾之忧,体现社会主义优越性.根据市劳动局、税务局、城市生产服务合作总社、人民银行北京市分行一九八二年七月七日联合通知的规定,特制定本试行办法.　　第二条:青年职工、社员在年老和因公、因病丧失劳动能力时,实行社会保险退休养老制度.具体办法另定.　　第三条:经组织批准从全民所有制单位和区(县)以上集体所有制单位调入的人员以及经批准实行退休制度的职工和社员,仍执行原规定的退休制度.　　第四条:响应"五.七"指示的号召,参加城镇街道集体生产服务组织,并已转为生产服务合作社社员和职工的(以下简称"五.七"人员),实行退养和退职的办法:　　一、"五.七"人员男年满六十周岁、女年满五十周岁,可退离工作岗位并按工龄长短分别实行退养或退职办法.　　(一)连续工龄满五年的实行退养办法:按月发给退养费,退养费的标准,以满五年工龄每月十五元(含副食补贴和医疗费)为基数,每多一年工龄加发一元.冬季取暖补贴随单位在职社员、职工享受(由企业单位支付).死亡时发给丧葬补助费一百元.　　(二)连续工龄不满五年的,实行退职办法:退职费一次发给.退职费按每满一年工龄发给本人一个半月基本工资计算.　　(三)退养退职时,每满一年工龄的尾数,其超过六个月的按一年计算,不足六个月的按半年计算,发给退养、退职费.　　二、"五.七"人员因工致残完全丧失劳动能力退养后,每月发给生活费三十元至三十五元,享受副食品价格补贴,医疗费用全部报销.饮食起居不能自理需要他人扶助者,每月加发护理费十五元至二十元;死亡时一次发给一百五十元的丧葬补助费.　　三、一九八二年六月三十日以前,有的单位规定的"五.七"人员退养、退职各项待遇的总额高于本试行办法规定的各项待遇的总额,可按原规定执行.　　四、"五.七"人员虽届退养、退职年龄,但有技术业务专长,工作确实离不开,身体又健康的,经区联社批准,可以缓退.　　五、在本试行办法下达之前,市革命委员会一九七九年十二月八日京革发〖号通知下达之后这一段时间内,按退职办法退了职的"五.七"人员,在退职的当时符合本试行办法规定退养条件的,可改按退养处理.退养费从一九八二年七月起补发,以前的不补.已经领取的退职费,超过按本试行办法计算的,其多余部分应当退回,一次退回确有困难的,可分期冲抵退养费.如本人不愿改按退养处理的,也可以不改.　　第五条:工龄的计算.凡城市生产服务合作社的职工和社员,从参加生产服务组织工作之日起计算连续工龄.连续休假超过六个月的,其超过部分不计算工龄.因工作需要、经组织批准,从全民所有制和区(县)以上集体所有制单位调入的职工,其工龄连续计算.　　第六条:互助互济、经费统筹.区生产服务联社(以下简称区联社)为统筹单位,负责向所属单位筹集退休、退养、退职金和青年职工退休养老储备金,同区税务部门统一结算.区联社制订管理和支付的具体办法,报请区人民政府批准.并抄报市生产服务合作总社.　　第七条:青年职工、社员退休养老储备金按企业缴纳所得税前的利润总额的百分之七计算,上缴区联社,由区联社专款专项存入银行,不得挪作他用.　　第八条:职工、社员的退休、退养和退职金按企业缴纳所得税前利润总额的百分之十三预提,上缴街联社,用以支付所属企业退休、退养退职人员的基金.为调剂各街联社之间的余缺,区联社可根据实际需要,从街联社提取一定数额的调剂金,具体比例由区、街联社商定.区、街联社掌握的退休、退养和退职金都应以专款专项存入银行,不得挪作他用.　　第九条:各基层单位应按当月财务结算的结果,于下月十五日前将应缴纳的以上两项统筹金上缴街道联社;各街道联社于二十日前按区联社规定的上缴比例和办法将统筹金上缴区联社,任何单位不得借故拖欠.对拖欠不缴者,区联社应会同区劳动局、区税务局、人民银行办事处采取强制措施收缴.　　第十条:基层企业要建立职工、社员个人退休、退养卡片,准确登记姓名、性别、年龄、参加工作时间、基本工资数额及连续工龄,为办理退休、退养的依据.职工、社员退休、退养时,由区联社发给退休、退养证,凭证到本企业领取退休、退养金.　　退休、退养人员因违反法纪,被判处徒刑的,在服刑期间,停发退休、退养金,并收回退休、退养证.服刑期满恢复政治权利后,可酌情处理.　　第十一条:企业因故关闭解散时由负责统筹的区街联社直接支付或由区、街联社委托临近企业向本人支付退休、退养金.企业因故合并时,其退休、退养人员的退休、退养费由新单位负责发放.　　第十二条:为加强领导,市、区、街联社都要成立统筹退休、退养、退职领导小组,领导退休、退养、退职工作,检查监督单位执行本试行办法的情况,及时研究解决存在的问题,每年向所属单位报告一次两项统筹金的收支情况,提出相应的改进措施和办法.　　第十三条:市、区、街联社和所属企业财会部门要建立两项统筹金提取、上缴和使用的专项科目,分户分项记帐.区、街联社劳动工资部门设立专人负责两项统筹金的筹集、使用和管理监督工作.　　第十四条:市生产服务合作总社的直属企业的青年职工、社员养老储备基金和退休、退养、退职金由市总社指定有关部门负责统筹.　　第十五条:本试行办法自一九八二年七月起试行.编辑:qin
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