迫于生存，很多大学生进了车间，做了一员流水线工人。社会是进步了，还是落后了？我觉得社会进步了？我们不得不承认一个事实，很多大学生读大学，就是泡网吧，泡妞，混学分……在我读大学的时候是鲜为人知，而在当下确是越来越普遍了，是不是？大家可以对号入座，不是的话，为什么有那么多人讨厌写毕业论文，还有不少人找人代写，肚子里有货，怎么会倒不出来呢！　　　　其实说句寒心的话，大学的某些课程，不学也罢。关键问题是，大学四年，我们有没有把自己的爱好练就成绝活呢？如果大学四年，在学习之余，我们就做一淘宝店铺，运行四年，大学毕业了，轻轻松松做到月赚一万也很简单。当然了这些也是我毕业后才知道的，毕业三年后才开始佩服那些大学期间创业或大学中途退学从商的学友们，他们现在都是商业精英了。　　现在总结出来：读大学的终极目的不是为了找工作，是为了学习一种分析问题，解决问题的能力。　　悲哀的是，xx%的大学生连最基本的办公自动化与文字表达能力都不能熟练运用，然后在很多的岗位中，他们又吃不了苦，受不了气，总觉得自己是大学生，社会就得宠着他们。常常患得患失，抱怨多余积极，承受不了一些变动。　　别人在奋力拼搏，你还在调试自已的社会角色，你已经毕业了，你就是社会人了，你长期落后，就会受到各方面的排挤，你一天不赚钱就是个废物！男人的职责就是挣钱养家，一个男人不会赚钱，就像女人不会生孩子一样，失去了天赋的本能，你还有机会获得男人应有的尊重吗？　　很多人的家长都还担心，他们的儿子都已失沦落为羊，他们没有能力保护家庭，也没有能力保护自己，他们遇到困难只会妥协，遇到现实只会抱怨，遇到父母只会堵气。小时候，跟着妈妈；大了，跟着女友。一旦独处，他们就会有孤独。　　所以已经毕业的朋友，我们要加强我们的心志，固化我们的社会角色，积极乐观的对待新的环境，新的工作。抽业余时间去弥补自已心理，生理和能力的不足，这样你才能快速融入在新的工作岗位。还没有毕业的伙伴们，就要抽业余的时间，尝试一些小的创业项目，从中学习一些挣钱的技能，找到更多的自信和价值，这样毕业了，就能把握时代发展的方向。　　　　随着信息时代的发展，智能手机的出现，移动互联网的盛行，人们越来越依赖于手机。用手机查资料，用微信聊天交友，微商也应运而生。　　马云虽然在2003的广交会上说，21世纪要么电子商务，要么无商可务，然而现如今也走入了4G时代，也对电子商务行业，提出了更高的要求，就是如何让电子商务与微商做到完美的结合。　　A商慈善公益项目，正是是把微信营销与电子商务完美的结合在一起，它引用了微信营销的信息交互平台，又使用到了手机移动互联网里的信息采集，让所有，有心创业，又没有资金的朋友，能在半年里筹备一笔，很丰厚的创业资金，有几十万到几百万。而且还不用担心自已的日常工作，还可以在运作的过程中，能很快学到最前沿的微信营销与网络推广的技能。何乐而不为呢。有了这个小项目做支撑，你们可以毫无后顾之忧的去,执着于自已感兴趣的工作。　　那何为A商慈善公益项目呢，它是一个爱心传递的慈善公益项目，也叫60元公益慈善项目，它是采用数学中的倍增学原理，使资金流动起来，让所有的人挣到钱，在全球有十几年了。而中国只做了几年。现在，会员人数都有，65亿多人，每天都是排队加盟。　　何为数学倍增学，简单一点就是你付一份，将有十份，百份，千份的回报你。　　再说一下这个项目的发起者：　　它是荣获首届全球华人大奖的陈枫峰总裁，花巨资创立的平台，陈枫峰它有很多的实业，是深圳鹏旭峰实业有限公司董事长，国际高尔夫教练俱乐部的董事长，也因发明了水代替汽油的水燃料而身价过亿。他创立的平台有很多的项目，60项目只是其中一个，还有首次投600元，运作模式相同，回报1.92亿的，都是通过资金的流动而挣钱的项目，而60项目是唯一一个适合无资本却想创业的人群，也就是我们这些刚刚出社会的人群，600的就适合有资本想开店，却找不到项目的人。　　他创立这个平台本身也是为了回馈社会。因为现在物价上涨，企业倒闭，工人工资缩水。没有一个好办法去解决，而给钱给物的慈善行业，只会滋生人的依赖和懒惰，真正的慈善是给一个平台，让人在成长中去创造财富。
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　　想全面了解60元慈善公益项目请加薪蓉老师微信号：xrzxjy　　60元钱能做什么，一件衣服也买不起，一支口红也买不到，更别说是一顿饭。有的人看不起它，不愿尝试，有的人因为担心受骗，宁愿丢掉我们的梦想。这个项目是可以考察的，是有了解的微信群的，可以看到成百上千的人在做。为什么不给自已一个机会呢，一个实现自已梦想的希望呢？　　同时微信群里，每晚都有专人指导学习，有关网上的一系列运作知识，和网上的一些沟通，还有一些精于互联网创业的老师，讲解各种网络推广的技巧，这些方法不仅实用于60项目，还适用于微店，以及各种产品的网络推广，让我们的产品不愁销路，同时投60元也好，投600也好，都是一点风险都没有，推荐一个就回本了，不像各种投资项目要几万，好久才回本，不做就永远是亏本。它是小做小挣，大做大挣，长做长挣钱的项目，还等什么，迅速加薪蓉老师微信：xrzxjy,薪蓉老师：曾从事过养生项目两年，电子商务项目三年，带过百人以上团队，擅长网络推广，对事业执着。信奉一句话：成功不是条件，是信念。成功不是方法是想法。愿我们有缘相逢，加微信请写上了解60元项目或600项目。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)大学生就业真难吗?--《时事报告》2003年01期
大学生就业真难吗?
【摘要】：正 2003年将是我国高等院校毕业生的第一个高峰年。大部分1 999年首次扩招的大学生将进入劳动力市场求职,应届大学毕业生将达到创历史记录的212万人,分别比2001
【关键词】：
【分类号】：G647.3【正文快照】：
2㈨j年将是我国高等院校毕业生的第一1\商峰年。大部分1 999年首次扩招的大!学生将进入劳动力市场求职,应届大学毕业生将达到创巧史记录的2 l 2万人,分别比200j年、2。。2年增加11 7万人和6,万人,而社会对大学生的需求量似乎依然如故。 大学生就业竞争加剧,首先折射出当前就
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　大学生就业真的很难吗?
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　　“大学生就业难”成为了这次两会的主要议题之一，国内外很多媒体也进行了相关的报道，各大培训机构相继推出了大学生就业培训项目。
　　在金融危机这样严峻的国际形势下，如何解决近700万大学生的就业问题确实成为了政府、学校、社会等相关机构所面临的压力之一。很多学校的负责人说“企业应该提高社会责任感，在某种程度上给予大学生实习的机会”，有的人大代表也提出了“建立大学生就业流动工作站促进大学生就业”等等帮助大学生就业的相关政策。大家都在帮助大学生积极的想办法和提出各种政策支持，但是这能够从根本上解决大学生的就业问题吗?
　　首先，大学生不能够及时就业有教育体制的问题，有金融危机的影响，也有用人企业的需要有相关工作经验的影响，难道大学生本身就没有问题吗?既然这些客观的条件我们不能够马上改变，那就应该从大学生自身条件来改变和提高。
　　其次，大学生毕业后不能够很快找到工作和找不到特别合适的工作是两个概念。大部分大学生不是从自身的条件出发来进行有目的的找工作，盲目性太大，眼高手低，这也是企业在招聘应届生的过程中普遍感受到的问题之一。
　　第三，大部分大学生在大学期间都是浑浑噩噩的度过了大学的三年甚至四年的时光，一毕业就毫无目标的制作了自己的简历到招聘会上或者网络上进行海投，认为只要是投出去简历就能够有很多面试的机会。所以，大学生再投简历之前应该摆正自己的就业心态，有目标性的进行投放。
　　这几个方面的原因累加起来就造成了这几年有十几万甚至上百万的大学生就业压力大的问题。所以要是解决大学生的就业问题就应该走“中国特色的就业之路”。什么是中国特色的就业之路呢?
　　大学生就业成了中国当下一个亟待解决的问题，其中大学生就业培训是一条可行性方案，同时还有其他多种渠道和原因，我们会做多方面的讨论。
　　大学生就业真的很难吗?(二)
　　“大学生就业难”成为了这次两会的主要议题之一，国内外很多媒体也进行了相关的报道，各大培训机构相继推出了大学生就业培训项目。
　　一方面，目前中国70%-80%的企业还是中小型的民营企业或者私企，这些企业缺乏先进的科学的管理理念。中国大学生的大部分专业还是停留在理论化阶段，理论与实践严重的脱节，所以应届生很难给自己定位找一份合适的工作。这样情况下，一些当地的中小型企业应该紧密的和当地的院校相结合，既可以给在校的学生提供一些比较合适的实习机会，还可以给自己的企业注入新鲜的血液。中国太阳能第一品牌山东皇明太阳能有限公司在04年时就采取了这种措施，它不仅和当地的学院进行合作还到全国各大院校招聘应届生到企业进行实习，他们企业的员工很多都是应届大学生，很多从基层做起的大学生在一两年内就成为某个职位的领导者了。皇明的总裁黄鸣先生也是人大代表，他在这次两会上也给大学生支了很多招。皇明公司的成功案例不仅仅为中国的中小型企业树立了良好的榜样，也充分说明了这样做的可行性。
　　另一方面，一些国内外的大中型企业缺乏的是职业的技术人员。针对要求比较高的职位或者就业单位，大学生应该从自身的条件进行提高，现在很多学生在毕业后通过岗前的职业培训找到了比较合适的工作。职业培训机构在这样的社会需求下成为了学校和用人单位的一座桥梁，这些职业培训机构不仅仅在专业技能上使学生得到了很大的提高，并且能够给学生推荐适合学生的工作岗位。一方面缩减了大学生就业的周期性，另一方面也帮助企业培养了符合要求的员工。所以，大学生进行岗前的职业培训可以填补了自己缺乏实践经验的不足之处，并且也符合当前很多企业的招聘需求。这几年很多做的不错的培训机构也积极的和各大院校进行合作，得到了院校和政府的大力支持。在这方面做的比较成功的有英语培训机构新东方、IT培训机构加拿大达内。其中，加拿大达内IT培训集团不仅仅与全国很多所院校进行了紧密的合作，还针对金融危机启动了“暖冬工程大学生就业援助”计划，并且斥资1.38亿，计划在3年内援助1万名大学生通过岗前职业培训找到合适的工作。
　　大学生就业成了中国当下一个亟待解决的问题，其中大学生就业培训是一条可行性方案，同时还有其他多种渠道和原因，我们会做多方面的讨论。
　　大学生就业真的很难吗?(三)
　　“大学生就业难”成为了这次两会的主要议题之一，国内外很多媒体也进行了相关的报道，各大培训机构相继推出了大学生就业培训项目。
　　最后，大学生也可以根据自身的兴趣爱好，专业特长进行自主创业，目前中国的总体创业环境比较宽松，政府机关、工商部门等相关的机构都会给予最大的支持;中国的经济发展速度也处于高速发展期，无论是第一产业的农业还是第三产业的服务行业，创业的空间都比较大。在IT行业，创业比较成功的“京城四少”都是80后的年轻人，他们为大学生树立了很好的榜样。还有传统行业里的知名品牌，如陶然居餐饮、湾仔码头水饺等都是值得大家学习和借鉴的一种创业精神。我们为什么不能够创立像麦当劳、肯德基那样的世界快餐连锁店，而非要到他们那里当小时工呢?
　　总体上来说，我们现在不缺乏高学历的人才，也不缺乏大学生就业的合适岗位，我们缺乏的是具有创新型、实践型、职业型的大学生，如果大学生能够在进入大学的那一天就开始为自己三年、四年之后的就业或者创业之路树立很好的目标，积极的进行社会实践，提高职业技能，还发愁毕业之后找不到合适的工作吗!!!
　　大学生就业成了中国当下一个亟待解决的问题，其中大学生就业培训是一条可行性方案，同时还有其他多种渠道和原因，我们会做多方面的讨论。
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但礼仪小姐、导购小姐依然是场内的一道风景线。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　2014年，我国的高校毕业人数有727万；2015年，毕业人数达到749万，比上年增长22万；2015年毕业人数预计达到770万，比去年上涨21万。看到这个惊人的数字，大家是不是觉得有点难以想象？可是这就是事实！每一年的毕业生人数都在不断创新高，每一年的招聘会都满场，一家公司一上午就能收到一摞简历。虽然毕业人数很多，但是就业岗位也不少，可就是这样，还有很多人在抱怨工作难找。这是为什么呢？
　　首先是社会方面的原因：
　　在2015年的时候，中国的进口数额跌至13%，外贸大幅度下降至7%，经济持续放缓，与之前锁定下的外贸增长6%的目标形成强烈的反差，到2016年，中国经济面临巨大压力，在这种情况下，企业就会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解这一行情，按照自己的期望找工作，结果处处碰壁。
　　另外，我国产业结构对于人才的吸纳程度不同。比如在制造业中，生产环节适合高职高专毕业生，研发设计适合大学本科及以上学历者，然而我国的自主创新水平不高，自主研发能力有限，对于高端人才的吸收比较差。
　　一方面社会经济情况如此，另一方面，社会舆论也对此施加一定的压力。大学生就业状态不佳是事实，而每年夏天各地媒体进行实况报道的时候总是会炒作，本身各方压力就很大，就业情况不乐观本身就是一种不好的信号，却还被媒体大肆宣传，更加重了求职者的心理负担。
　　然后是高校原因：
　　经历过高考填志愿的人都知道，中国的学校不胜枚举，截止到目前有2300多所高校，大学扩招现象严重，毕业人数众多，而能够满足企业的人数较少，造成供过于求的结果。在大学里所学到的内容与实际相脱节，在工作中总根本用不到，不少企业越来越看重经验，对于昂刚毕业的大学生没有多少工作经验，要说服企业刚毕业的大学生有能够胜任工作的能力仿佛有点难。
　　最后，是个人原因：
　　刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么样的工作，问他们将来想要干什么，他们也说不上来。大部分人最后找的到工作和自己本专业不相关，在不同于专业的工作上，不少人又开始迷茫自己当初的选择是不是正确的，有的可能就会选择离职。若是从事的工作跟本专业相关，又会想做自己感兴趣的工作，有的选择离职重新找适合自己的工作。
　　特别是对于985、211的大学生，他们更想找到一个待遇好、岗位好，各方面都不错的工作，不仅要求这个，还要求那个，过高的期望和实际的市场情况不相符。有些人跑了好久的人才市场和招聘会，结果还是没有收获，始终不愿意降低自己的期望值，还天真地以为自己能找到符合标准的工作。
　　以上三方面原因，导致大学生就业难！但是，只要处理好社会、学校、个人三者的关系，相信这个难题慢慢就会得到解决的。
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