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职位名称反馈率公司名称 职位月薪工作地点发布日期
地点：沧州公司性质：民营公司规模：500-999人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责：
1.负责仓库的日常管理维护事务，
2.按规定进行配件的出入库工作，
3.定期对库房进行盘点，
4.根据库房配件不足，采购所需物品。
任职资格：身体健康，吃苦耐劳，反应灵敏，有相关工作经验者优先考虑
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责：
司现因业务量扩大特聘以下工人。公司内部用人,包食宿. 空调宿舍 不用担心自己是新人,没有经验,员工团结,新员工有老员工指导,教学。外地来津凭火车票签合同后可报销路费，经济困难者15天可预支工资.表现优异者有机会升职管理层只要自己有理想有抱负!这里都可以给你实现梦想的平台。
地点：沧州公司性质：股份制企业公司规模：100-499人经验：1年以下学历：大专职位月薪：元/月 岗位职责：
1.审核订单信息，核对两个系统信息跟出库单信息是否一致；
2.仓库布局规划调整和产品明细管理；
3.仓库事务的管理，运费的清算和月底盘点；
4、部门主管交办的其它事宜。
任职要求：
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责
1、 负责验收材料及零配件的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作
2、 负责保持仓库内部的货品和环境的整洁卫生工作
3、 负责仓库日常物资的挑选、复核、及发货工作。
4、 负责金库后要建卡、入帐、并做到帐、卡、物实物三结合。
5、 完成领导交办的其他任务。
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责：
1、负责天津市内货运站提货业务。 2、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 现找工作人太多，公司名额有限，有意者电话联系：
岗位职责：
1、负责天津市内货运站提货业务。 2、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责：1. 负责客户档案存储、调阅及现场凭证纸箱出入库的搬运工作；2. 负责部门其他工作。任职要求：1. 物流相关专业优先（条件优异者，可适当放宽）。2. 不限工作年限，欢迎应届毕业生；3. 工作认真负责，为人正直，品行良好；4. 具有良好的沟通能力和团队意识，学习能力强。
联系人 于经理电...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责：库管
岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
3、负责相关单证的保管与存档；
4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入
1、年龄18到45周岁，有无工作经验均可，无经...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：中专职位月薪：元/月 因公司扩大规模新招聘一批储备干部
物流跟单要求:
1、年龄:18-48周岁,有无经验均可 2、吃苦耐劳,服从指挥,无犯罪记录良好的执行能力
3、身体健康、不晕车、有责任心、退伍军人优先。
1、长途跟单员保底工资:试用期4800 转正5800元/月五险一金+奖金(1000元)+话...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 1 、负责仓库整体日常工作的按排； 　　2 、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控； 　
3 、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度； 　
4、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率； 　
5、接受并完成上级交代的其它工作任务； 　　...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、物一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚 2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料 3．与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作 4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责 5．做好仓库各种货品的码放和搬运工作 协助装...
地点：沧州公司性质：股份制企业公司规模：人学历：大专职位月薪：元/月 一、任职条件： 1、应往届毕业生，专业不限，机电、电气、电子信息计算机、通讯、数学等相关专业优先。 2、有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等。 3、年龄18-28岁，有意向从事软件开发行业者优先。 4、有明确的求职目标和发展方向，对未来有坚定信仰者优先。
二、工作职责：...
地点：沧州公司性质：其它公司规模：100-499人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责：
负责仓库物品整理，保存，进出库统计等工作！
任职要求：
1、工作认真负责
2、年龄：25岁--40岁
福利待遇：
1、每周双休
2、周一至周五8:00--17:00
有意向者直接拨打电话： 李经理
地点：沧州公司性质：合资公司规模：100-499人经验：1-3年学历：大专职位月薪：元/月 岗位要求：
1、及时、准确维护库存管理系统；
2、做好仓库物料的收发存管理；
3、做好物料的调度工作；对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责；
4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
5、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 6、店长交办的其它事宜。 任职资格...
地点：沧州公司性质：合资公司规模：人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责：
负责城市保险柜的日常管理，包括证件的出入库，保险柜的使用和管理。 负责资料的正常注册，通过系统上传 对公司资产安全负责，对入库的资产去向要有明确追踪 对在押车辆资产进行日常巡检，确保资产在可控范围内 执行其他资产管理相关的操作流程
任职要求：
大专及以上学历 工作地点在当地城市 ...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责：
1、负责库房的保管工作，对货品的出入库及时验收、认真检查货品质量、登记账簿，做到帐物相符；
2、根据生产需求及时高效的进行物资的发放和记录；
3、随时掌握库存状态，保证物资的及时供应；
4、勤检查库存物品，保持库房干燥，注意防火、防盗、防潮，拒绝外人或其他工作人员随意进入库房；...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：100-499人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责： 1、 仓库日常货品的验收、入库、码放、保管、盘点、对账； 2、 仓库日常货品的拣选、复核、检验产品包装、标志，对出库待运货品进行搬运、整理、堆放、审单、打单、拣货、打包、发货； 3、 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使货品分类排列，存放整齐，数量准确；搞好库房的安全管理工作，检...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人经验：1年以下学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责:日常负责仓库物资盘点，验收、出库、入库对账及物资周围环境卫生（有驾照优先）
任职资格:有责任心强，仔细，吃苦耐劳，积极派合工作
地点：沧州公司性质：外商独资公司规模：500-999人学历：不限职位月薪：元/月 公司报名电话路主管：
人事部负责人：路主管
工作地点：
天津市西青赛达液压产业园
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责保持...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人经验：无经验学历：高中职位月薪：元/月 一：仓库管理员（包食宿+奖金+补助） 1.【底薪待遇】：试用期3500+奖金 转正4500+奖金500+补助，月收入5300以上，转正后签订正式的《劳务合同》免费上保险，包食宿每月还可休息四天，每年还有一次晋升机会，法定的节假日工资加倍（绝不压工资和拖欠工资，每月准时由财务发放），满一年可带薪休假...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、等工作 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 3、负责相关单证的保管与存档; 4、部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、年龄18到45周岁 ，有工作经验者优先 2、男女不限 ，能长期干 ，有服务意识能够服从公司安排 ...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 仓库管理岗位职责： （1）按规定做好货品进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 （2）随时掌握库存状态，保证货品及时供应，充分发挥周转效率。 （3）定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使货品分类排列，存放整齐，数量准确。 （4）熟悉相应货品的规格、型号。 （5）搞好库房的安全管理工作，检...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 一：仓库管理员（包食宿+奖金+补助） 1.【底薪待遇】：4500+奖金500+补助，月收入5300以上，转正后签订正式的《劳务合同》免费上保险，包食宿每月还可休息四天，每年还有一次晋升机会，法定的节假日工资加倍（绝不压工资和拖欠工资，每月准时由财务发放），满一年可带薪休假15天报销往返车票。 2....
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人经验：1-3年学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责：负责仓库机加零件整理，保存，进出库统计。
任职要求：1、1~3年工作经验。
2、认真，细心。
3、年龄25~40岁之间。
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：高中职位月薪：元/月 岗位职责:急聘仓管员，月薪资，提供住宿上五险一金。 【特别提醒】本招聘不收取求职者的任何费用，属公司招 ，当天面试,当天安排,抓紧时间报名！！！ 一：招聘条件 1、45岁以下，初中以上学历，经验不限，男女不限。
2、有良好的沟通能力；
3、积极进取、责任心强、踏实能干、吃苦...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：100-499人学历：不限职位月薪：元/月 1、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容
2、严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量、保质期限等，方可办理入库手续 3、 根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：100-499人学历：大专职位月薪：元/月 岗位职责：
1.审核订单信息，核对两个系统信息跟出库单信息是否一致；
2.仓库布局规划调整和产品明细管理；
3.仓库事务的管理，运费的清算和月底盘点；
4、部门主管交办的其它事宜。
任职要求：
地点：沧州公司性质：股份制企业公司规模：100-499人经验：1-3年学历：中专职位月薪：元/月 岗位职责：
1、熟悉港口煤炭仓储的运作流程；
2、负责港口煤炭的采样工作，熟练掌握各种煤炭的采样方法；
3、责港口港方的协调工作；
4、负责各种业务报表资料的整理顺利传达给公司相关部门；
5、负责办理煤炭出入库手续，登记和缴纳各种港口费用；
6、完成领导安排的其他日常工作。
任职要求...
地点：沧州公司性质：股份制企业公司规模：人学历：中专职位月薪：元/月 中专以上学历，具有库房管理、司磅等相关工作经验，电脑操作熟练。
40周岁以下，遵章守纪，责任心强。
工时休假：常白班或三班倒；法定节假日 + 每月公休5天 + 带薪年休假。
薪资福利：
1.岗技绩效工资（元/月，按岗位、能力定）+ 效益奖金（根据生产经营情况） + 司龄...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：100-499人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责：
1.审核订单信息，核对两个系统信息跟出库单信息是否一致；
2.仓库布局规划调整和产品明细管理；
3.仓库事务的管理和月底盘点
4、部门主管交办的其它事宜
任职要求：
1，为人诚实可靠，心...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：100-499人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责： （1）按规定做好货品进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 （2）随时掌握库存状态，保证货品及时供应，充分发挥周转效率。 （3）定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使货品分类排列，存放整齐，数量准确做好装卸和码放工作 。 （4）熟悉相应货品的规格、型号。 （5）搞好库房的安全...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：100-499人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责： （1）按规定做好货品进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 （2）随时掌握库存状态，保证货品及时供应，充分发挥周转效率。 （3）定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使货品分类排列，存放整齐，数量准确。 （4）熟悉相应货品的规格、型号。 （5）搞好库房的安全管理工作，检查库房的...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：500-999人经验：1-3年学历：大专职位月薪：元/月 岗位职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的合理订购、验收、入库、核销、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、密切关注仓库物品的库龄，并做出库存分析； 4、熟练掌握厂家KPI考核要求，及时把控网店KPI考核数据，并对其进行分析； 5、熟练操作公司...
地点：沧州公司性质：股份制企业公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责：
1、负责进库货物的盘点、质检和归位
2、负责订单货物的配货、打包、复核
3、负责出库货物运输方式的协调
4、负责仓库日常清洁和安全
5、负责固定周期的盘点工作
任职要求：
1、年龄45周岁以下，身体健康。
2、吃苦耐劳，爱岗敬业。
3、有仓库管理经验的人员优先录取。
地点：沧州公司性质：民营公司规模：人学历：中专职位月薪：元/月 岗位职责：
1、负责物料入库初验，办理入库手续，填写相关记录。
2、负责定期对库存物料进行核对，编制库存报表，确保账、物、卡相符。
3、根据库存情况编制采购计划，确保生产使用，避免库存积压。
4、负责在库物料的发放，凭证的管理。
5、负责成品的接收、管理和发放。
6、负责库房卫生的清...
地点：沧州公司性质：合资公司规模：20-99人学历：大专职位月薪：元/月 岗位职责：
1.遵守公司各项规章制度，负责仓库货物进库，出库，执行质押物管理规定；
2.及时，完整，准确登记货物库帐，序时登记，定期编制存货进出库报表；
3.负责存货日常管理，按系统制定位置摆放货物，熟悉产品货物分区；
4.及时准确记录仓库内温湿度，确保库内通风度；
5.严格执行收发货标...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：100-499人学历：不限职位月薪：元/月 招聘岗位：保安、搬运工、叉车司机 库管 1、保安前后门岗，形象岗，安检岗：17~50岁，管理外来进出人员登记，安检；保障水电火的安全，切实抓好防盗、防破坏、防偷窃工作。一个月实习期，第二月转正后元。 2、搬运工：20~50岁负责来货出货装卸码排，一箱15~40斤...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：100-499人学历：不限职位月薪：元/月 普工、仓管 、储备干部、寒/暑假工、实习生、搬运工、保安、等岗位。
二、招聘要求：
（1）正面、积极、乐观。 （2）小学、初中、技校、中专、职高、普高及以上学历在校学生或毕业生均可。 （3）男女不限，年龄16-45周岁，身体健康，无纹身、有无工作经验均可，面试需携带有效身份证原...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：100-499人学历：不限职位月薪：元/月 位职责：位描述： 1、仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点、对账；准确发放货品及退货开单，保证货品正确无误；
2、保持仓库货物及环境清洁、整齐，负责相关单证的保管与存档；
3、仓库数据的统计、存档、账务和系统数据输入；
4、领导交办的其他临时性工作。
5初中以上学历，能吃苦耐劳、身体健...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责：
1.审核订单信息，核对两个系统信息跟出库单信息是否一致；
2.仓库布局规划调整和产品明细管理；
3.仓库事务的管理，运费的清算和月底盘点；
4、部门主管交办的其它事宜。
任职要求：
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责：仓储保管
任职要求：责任心强。能做简单流水账。
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20人以下经验：1-3年学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20人以下学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责：认真负责
任职要求：能明确的记录库房进销存
地点：沧州公司性质：股份制企业公司规模：20-99人经验：1-3年学历：中专职位月薪：元/月 岗位职责：
任职要求：要求中专以上学历，有检验员证，能够熟练操作检验仪器，身体健康，有过相关工作者优先，工资4000元起。
联系电话：，路经理
地点：沧州公司性质：外商独资公司规模：100-499人学历：本科职位月薪：元/月 岗位职责 1、进行与生产有关的物料的供应管理工作； 2、负责仓库物料的产销存管理，合理安排仓库布局； 3、指导物料保管员做好物料入帐、接收、送检、存放、备料、发放及物料盘点工作； 4、按生产计划的要求查询欠料，跟催物料，处理物料异常； 5、统筹定单及库存情况，定期统筹制定物料需求计划； 6、统筹安...
地点：沧州公司性质：股份制企业公司规模：20-99人学历：高中职位月薪：元/月 岗位职责：负责出入库管理，月底盘点。
任职要求：检验员，35岁以下，经验不限，责任心强，接受能力快。
仓库管理员40岁以下，能简单进行体力劳动，工资面谈。
地点：沧州公司性质：股份制企业公司规模：100-499人学历：不限职位月薪：元/月 岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的erp录入，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内办公环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：500-999人学历：不限职位月薪：元/月 岗位要求：
1、及时、准确维护库存管理系统；
2、做好仓库物料的收发存管理；
3、做好物料的调度工作；对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责；
4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
5、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 6、店长交办的其它事宜。 任职资格...
地点：沧州公司性质：民营公司规模：20-99人学历：大专职位月薪：元/月 负责物料的管理工作。入库管理、出库管理。协助领导做好临时工作。
地点：沧州公司性质：股份制企业公司规模：20人以下学历：大专职位月薪：元/月 岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理。
2、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
3、接受并完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、有仓库工作经验；
2、28-40岁之间，熟悉进出货操作流程。
3、工作认真负责
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黑马说：3月17日，宋城演艺宣布以26亿元收购互联网演艺平台六间房，这家原本不显山露水的“在线秀场”一下子成为瞩目焦点。匿名才是真实名——刘岩谈三种身份及社区构建　　社区产品有三类，分别对应着三种不同的身份。
黑马说：3月17日，宋城演艺宣布以26亿元收购互联网演艺平台六间房，这家原本不显山露水的&在线秀场&一下子成为瞩目焦点。 六间房为什么能值26亿？它究竟有何过人之处？《创业家》曾于2013年独家采访到六间房创始人刘岩，他向我们详细讲述了六间房的商业逻辑。在刘岩的表述中，视频直播室里的内容变成了关系，关系变成了金钱，金主成了六间房的纳税人。在六间房，内容不再为王，要通过关系来&变现&。 刘岩毕业于数学系，他对心理和隐蔽人性的洞察已经得到充分证明。他直言不讳：YY、9158都是六间房的模仿者。当然，他还会打量自己当年在其中险遭灭顶之灾的，&只有优酷上了市，那些没上市的还在泥潭里挣扎。& &我再也不做没有用户关系的产品了&&&刘岩谈六间房起死回生 2008年的危机，谁也别想融资了。我们相对受到的影响更大，优酷、土豆刚刚经历完一个融资周期，正好储备了现金。这种情况下，我们也不用每天出去谈融资了，也不开董事会了，关上门，正好干活儿。我把人分成两个team，一个继续做传统业务，养活大家，另外一个很小，大概五六个人，找另外的水源。我一直想做直播，但一直跟优酷、土豆打，腾不出手来。我们曾经给的新发布会做过网络直播，因为网上受众多，奔驰觉得特值得，给了我们几十万元。当时相比之下这是小业务，我们没有精力细做，这个时候可以了。 按投资圈儿的讲法，发布会直播做的是企业市场，很难做大。转战消费品市场，我们做过北京的路况直播，甚至还有猫的绝育手术，鲜血淋漓的，但很多人看，有了点社区的样子。2009年10月，我们正式开始尝试演艺直播，就是今天秀场的雏形。这些项目里，演艺增长得非常快，而且用户之间有互动，我们就想到在直播的基础上构造社区。有了用户，你就离钱不远了。 一开始做秀场直播，不知道能挣钱。但是我仔细想过，为什么以前做的传统在线视频挣不了钱。一般人都认为成本过高，但我认为是收入低。你的广告如果能卖到电视台一半的价格，肯定挣钱了，但事实是连十分之一都卖不到。为什么收入低？因为视频网站不是内容的第一宿主。比如转播奥运会，可口可乐不可能把80%的广告预算给优酷，它要放在央视，因为那才是内容的第一宿主。第二个，没有并发效应。春晚是个很好的例子，20亿人在那4个小时里同时看，和1个月30天里一共有20亿人看，广告价值差距巨大。我直播能解决这两个问题。 我们的演艺秀场2009年10月上线，当时已经设计了简单的虚拟礼物，最贵的是100块钱1架的飞机，能不能卖出去，没把握。直到有一天，在办公室突然听到同事们大叫，所有人都扑到一台电脑跟前：一架飞机飞了出来。飞机做好之后从来没见人买过，让用户自愿地从兜里掏出钱来，那个感觉太好了。观众也都觉得特牛，100块，大礼物啊。送的人也觉得爽，接着送。当时没有做动画，也没什么美工，就是特丑的一张飞机图片，盖在屏幕上了。过了两个月我们搞歌唱比赛，观众投票，礼物数量占一定权重。那个时候歌手群体已经开始分化成&家族&了，就有人有组织地出钱支持歌手了，这引来了更强烈的竞争。那次比赛，当礼物通道最后1秒钟即将关闭的时候，一下子飞出700架飞机。 这是2009年，我们当时就疯了！我们那会儿那么惨，挣一分钱是那么难，突然1秒钟一张破图片卖出7万元，大伙儿振奋极了。那种感觉现在回想起来特别甜蜜，因为我们知道可以靠这个发工资了。同时，它让我们看到了一扇门，里面有很多的矿等着我们去采。前两天，我们的&放声Show唱&比赛出了一个20万（元）的（礼物），我已经不看了。 礼物后面是关系，比人们想象的更复杂，不仅仅是粉丝和明星的关系，还有社区里人与人竞争的关系。关系越复杂的社区，里面的可预期价值就越多。我跟高晓松聊这个，高晓松说是你们的创造吗？我说不是，这是老祖宗的一个东西。梅兰芳当年唱京剧，就相当于今天的王菲唱《传奇》，梅兰芳的主要收入也不是靠门票，而是台下老板们的打赏。高晓松说我再给你找一个，1000多年前唐朝的李白，那时候是第一大明星。谁会为唐诗花钱？内容套不了现。但是李白通过写诗出名了，然后他到各大饭馆吃饭不要钱。为什么？粉丝经济，关系套现。
六间房视频直播室页面 我并不是说我们在5年前就分析了梅兰芳、李白，然后才做了这个。我们不具备这样的智慧，是一步步走到今天，先有了结果，我们才回来看到了这个。开始我们想摆脱在线视频的困境，觉得通过直播可以做到。做了直播以后，发现用户同时在线了，社区也就自然存在了。社区里面各类的内容都有，但是慢慢都被娱乐淹没了，你发现唱歌跳舞就是有人看，唱歌唱得好就是有人听。然后人就越来越多，加上虚拟礼物的设计，里面的玩法和功能就越来越丰满，慢慢地就长成了今天这个样子。 我觉得为内容付费的时代在中国阶段性地过去了，内容直接套现已经不再是普遍现象。关系套现是打破这个僵局的已知但还未完全验证的一个方式。不好说内容是不是真的不能直接卖钱了，也许有一天它还会回来，但在当下，我们不能逆潮流而动，得审时度势构造我们的商业模式。 我接触到的身边做音乐的那些人，每天还是抱着版权不放，生意都不好。美国也一样，大的唱片公司不景气，录音棚全面倒闭。我认为他们没有与时俱进，在以内容为中心构建整个商业逻辑的时候，延伸出很多错误。比如，做生意的人都知道，你要服务好你的客户。客户是什么？是付给你钱的人。现在的艺人经纪公司、唱片公司还是把艺人当成自己的客户，每天就是围绕着这些艺人，把他们照顾得好好的，所有的粉丝，所有真正付钱的人，却被拒之千里。他们期望用人为制造的神秘感来塑造明星，这离服务的本质越来越远。更可怕的是像王菲这样的案例，在五棵松演唱完了，连个谢谢都不说。王菲是可以的，但是滥用这个，就导致艺人认为就是应该这样，我就是牛，实际上他们把客户关系弄反了，结果就导致他们不挣钱，全行业不挣钱。而我们的歌手很简单，不要以为他们不是歌星，周笔畅来北京开演唱会4000人坐不满，六间房的歌手随便一个二三线城市的小姑娘，一晚上两万人在那儿进进出出很正常。我们的歌手都知道你花钱你就是上帝，你是我的衣食父母，我理应说声谢谢，你送花给我，我还会说把你名字报出来，当着这么多人的面感谢你给我捧场，我每天的快乐就是因为看到你的花儿。人家这个话说出来，你就更有动力送第二朵第三朵。这是什么？这是服务，也是我们说的粉丝经济。在演出经纪中，不是说用户不愿意花钱，但花钱的方式已经在悄悄发生变化了，这些或许可以证明内容套现的时代真的过去了。 我以前做投资的时候，我们在北京十八里店投资了一个保税仓库，是一个美国特大的物流公司特许我们在中国经营。仓库特别漂亮，地板、货架都是世界一流的，九十年代的中国没有那么漂亮的仓库。每年美国国庆，大区的美国政府官员都是在那个仓库里举办国庆庆典，可见它漂亮到什么程度。 这个仓库太好了，所以我们那个公司做所有的东西都是围绕那个仓库做，让这个仓库里面的货物停留时间越长越好，因为这货物一拿出去，可能一段时间里它占的面积就没有人再付租金，仓库收入就降低了。他们所有的精力用于说服客户能搁一年就不要搁三个月，最好一年这个仓库都是满的。几年下来，那个公司赔得一塌糊涂。大家百思不得其解。后来我的老板开董事会的时候一语惊人，说你们把仓库炸了，公司就活了。为什么？你是做物流的，把货物搁在这儿，你一年才挣多少钱？你应该让这货物今天搁A地，明天搁B地，让它不停地倒，这个仓库赔钱你其他的物流服务才能挣钱。就因为有这么一个漂亮仓库，你们就老想着 它，把这仓库炸了，就真成一个物流公司了。所有人恍然大悟，但是又不敢炸。 这件事对我们有很多的启发，我后来做很多事都会想，我现在手里最值钱的东西是不是我那个&仓库&？你媳妇特别漂亮，又特贤慧又特什么 的，但是我告诉你她可能是你事业最大的障碍，因为你天天想回家，天天想跟她泡在一起。你把她休了，没准儿你的事业就好了。当然这种事儿咱们也不能干。互联网时代，就是颠覆主流，老是守着那点儿东西，死的就是你。内容是有价值的，但是一切都以内容为核心展开业务，在互联网时代是非常危险的，越漂亮的东西你越要警惕。 做秀场的过程中，史玉柱早年曾经说过的一句话对我启发非常大。他说做游戏要关注非付费用户。那时候人们对游戏还不熟悉，他的话别人听不懂，我也听不懂。今天做六间房，我就特别理解史玉柱。他是什么意思呢？史玉柱说用户付费不是为了在游戏里面打怪，不是为了杀这个怪才去买刀，更本质的需求是，那些不付费的用户成为了付费用户的观众，你3000块钱买把刀耍起来有人看了。我们今天的秀场也一样，当一个歌手有更多粉丝的时候，付费粉丝的付费意愿就会更加强烈。没有非付费的上帝就不会有付费的上帝。 这是一个里程碑式的启发。你当着10万粉丝的面给我送花，跟当着10个人的面感觉完全不同，咱俩之间开始形成某种关系，我就有了明星范儿，我会说谢谢你，然后你再送更多的花儿回来，关系就越来越加深了，然后其他的人也会加入进来。我们给大家制定这样一个机制，他们在使用的时候找到了各自的感觉，彼此会再互相强化，最后就形成了一种大的消费氛围。 当然这要考验你的产品能力，要构建一种社区关系，这是基本功。你要在这里面构建不同的阶层，每一个阶层的人都有他存在的意义和价值，而且都有上升到更高阶层的可能性。我们花了很多精力做这套活儿。服务好非付费用户，不是说弄几个客服就行了，完全不是这样。 我再也不做没有用户关系的产品了，太可怕了。今天爱奇艺买一新电视剧，原来优酷的用户就跟着跑过去了，这恐怕是今天优酷土豆模式最大的问题。再比如微博和微信。 微博还是一个传统媒体，以内容为中心的媒体，微信不一样，是建立在 关系的基础上，是以人为中心展开的产品。所以微信必然分流微博或者最终把微博搞掉。我天天在秀场出没。看到有用户说六间房是史玉柱做的，我的心里会嘿嘿一笑。 我们开创了在线秀场这个行业&&刘岩谈行业变迁 回顾一下，进入我们现在所处的这个社交视频行业有两条发展轨迹，一条从原来的聊天室而来，包括YY、9158，一条从六间房这样原来做在线视频的网站而来。 2009年以前有大量的聊天室，最大的是腾讯、新浪。腾讯聊天室一度是腾讯的半壁江山。聊天是个天大的题材，但是到了2009年，由于种种原因，所有的聊天室都被关闭了。有一些小的聊天室存活下来，比如当时的新浪UC和更小的9158。 聊天室关掉了，但是需求还在，而且到今天需求也是巨大的。这样2009年之后就挤出另外两个产品来，一个就是今天的群。不要以为QQ产生的时候就是QQ群，错了，QQ群是在聊天室关闭之后才长起来的，以前没人用，不是主流产品。再往后又有了微信，也是延续了当年的那套东西。另一个就是活下来的新浪UC，9158，包括YY。它们在这个过程中适应技术的发展，开始做一点儿多媒体化，加语音，加视频，但本质上还是做少数用户之间的沟通和聊天。在六间房秀场上线之前，传统的聊天室都主打10人房的模式，最大的房间也就100人，过了这个数就要分房聊天。 但六间房是做媒体出身的，我们天然地就会追求个别人表演、无限人数观看的模式。当我们把明星和观众的比例从1比10拉大到1比1万的时候，整个行业发生了裂变，大家突然发现观众会往台上扔花。这跟10个人时候的动机就不一样了，人们要在众目睽睽之下，比谁对明星的投入更多。这就必须要有个观众的规模，达到这个规模了，我们就叫它&秀场&了。开始的时候，我甚至都不想做房间，我们就是一个大的舞台，千万人进来。虚拟礼物不是我们发明的，之前在聊天室里就有，但&秀场&模式是六间房缔造的，今天它已经成为了一个很大的行业。
2009年的时候，有一些歌手从YY过来六间房。原来的YY社区是非功利的，不赚钱，他们到我这儿来可以赚钱。之后他们中有些人又回到了YY，向YY提出为什么不能像六间房这么做。当时YY并没想做秀场，也不太重视，但他们还是给这些用户开了个后门，用这个后门嵌入六间房的视频。这需要用户到六间房发起一个直播，然后把地址返回YY，YY破解这个地址后，就可以在YY的客户端发布出六间房的视频来。出了视频，一些歌手就留住了，但还是没有粉丝关系和荣誉系统。后来我就给它断了，再之后YY就找过来谈合作。我不觉得有什么合作的逻辑，铁定是竞争，咱俩摆明了就是对手。再之后他们就花了两年时间，照着我们的产品一模一样做了一套。我当时认为YY面临很大的风险，因为它的社区本来是非功利的，用户做了很多时间和行为的贡献之后获得了高的等级，突然发现别人花10块钱就能买到这个等级，整个社区的价值观就崩溃了。但是YY转成这套体系以后，用户的流失率没有我预计的那么大，说明YY的产品和运营能力确实很强，值得尊重。 这个行业的发展历史就是这样。再往下走，大家可能还会继续分道扬镳，不好说。六间房怎么做关系？ &色情挣不来钱&&&刘岩谈行业伦理、与硅谷创业比较 娱乐和低俗永远很难分开，但是女主播穿个吊带你就说她低俗，这不好说，我们要看她的言行。我们很严格地控制，有100多人在做实时的审核。我们有一套严格的规范，比如她的手不能放在她的胸上。我觉得到现在为止没什么出格的，出格的话我也不可能坐这儿跟你谈了。六间房是一个娱乐的网站，汶川地震的时候，别人把LOGO变黑就行，我们干脆就彻底把服务停掉一天。 我们不会沾惹色情。账是这么算的，色情挣不来钱，用色情的方式赚到我们今天的这个收入规模太难了。而且你违规后，有那么多政府部门在监管，我这个网站就不存在了，也别谈啥理想了。在真正的利益面前，为了一个视频，为了她露一下，太不值得了。 但今天的很多互联网服务确实都涉嫌&微妙&。不用怀疑，QQ和微信导致了今天很多家庭的解体，这是个事实，但我们不能因此就说它不是个 好东西，那不是产品设计的初衷，中国的很多互联网产品都是在经营&微妙&的，这和美国的互联网真的不同，背后可能是文化的差异。腾讯的张小龙说，佛家讲贪嗔痴，做互联网，就照着贪嗔痴做，把人们的这些需求满足到极致就有人用。这个也不一定就是坏，人们在一个游戏里，在一个秀场里，把自己的另外一面释放得特别充分，他回到现实生活时会更加平和自然。 也因此，我们的互联网创业，跟硅谷非常不一样。在美国，人们的关系、需求简单，创业者就会从技术从功能出发去塑造一个产品、一个公司、一个行业。中国不一样，人们经常不是为了物品消费，经常是为了类似于关系这样的东西消费。比如吃饭，在美国吃饭就是吃饭，中国一顿饭里的含义要丰富得多，跟不同对象吃饭的意味有很大不同。Youtube最初是为了视频分享，传到中国，就变成了比谁的观众更多，微博就变成了比粉丝量、转发量。美国的创业和中国就是不一样，但是应该看到，现在中国的创业跟几年前也是不一样的。10年前美国出一个eBay，雅虎，Google，中国就出一个淘宝，新浪，百度，这两年，360，捕鱼达人，包括我们，全都没有西方模式在先，我认为这是中国本土互联网成熟的标志。 匿名才是真实名&&刘岩谈三种身份及社区构建 社区产品有三类，分别对应着三种不同的身份。第一类是微信。你微信的朋友多数都是真实的，即使不用真实的名字，别人也都认识你，这就 是典型的第一身份社交。 第三类比如新浪微博，其实是假实名，上面的人都认为自己是公众人物，是领袖，给别人讲理想，讲怎么做人，这时候其实他不是他自己，他自己都未必相信他说的这套东西。我两年不写微博了，因为我老给别人讲创业、讲理论，其实想想你生意做得有这么好吗？成天累得跟狗一样开发新产品，你还没到那个层面。这时候微博上的名字既不是实名也不是匿名，一个核心的词是&装&，也就是我说的第三身份。 六间房秀场今天做的是第二身份的社交。你的社会身份是带不到秀场来的，你得在这儿重新建立一个身份，在一个社区里面建立自己的威望、 建立自己的等级，一点点爬上去。玩儿了半年一年成了老大，但没人知道他现实生活中是个什么人。游戏也是这样，但是相对来讲，游戏里人跟人之间的沟通是不够深入的。 当初讨论六间房是做匿名还是实名，我们毫不犹豫选择匿名。匿名才是真实名，人们在匿名状态下才是最真实的状态，才会说真话。我们在用户说明里会这样写：我们不鼓励你用真实的姓名，但是我们会坚持你用真实的性别、身高、体重、兴趣、爱好和谈吐思想。这个时候你说什么是真的什么是假的？这就不是匿名的问题，而成为了他的第二个身份，人生的另外一个角色。我认为每个人到30岁之后应该给自己起第二个名字，因为你前30年是谁、叫什么，都是父母安排的，30岁后跟以前已经不一样了，大部分东西是你自己塑造的。你父母给你起的名字是&刚强&，你可能性格很温柔，那么这个名字就不一定适合你。人们有权利给自己重新起一个名字，但不一定都会去这么做，那么，在我们构造的社区产品里，你可以换一个名字做人，做你自己。我认为在与第二身份有关的产品后面，有巨大的市场需求，这不是因为它的假，反而因为它包藏着的真。
社区的构建要有一个等级体系。我们现在有几十个等级，每一个对应着不同的权限，它往上可以走，往下也可以走。要让每一个等级的人有荣誉感，跟上面比不足，跟下面比就很骄傲，他在这个社区里不起眼儿，但是到另外一个歌手的房间就可能是老大。要让每个人都有自己的位置，他既有荣誉，又有危险。在他上面的人可以欺负他，他也可以欺负下面的人，跟真实社会是一模一样的。你上面的人可以禁言你，或者把你踢出去。我在1万人面前送花是荣誉，你把我禁言、把我踢出去，那是侮辱。我们的用户到了很大的级别我们还会给他另外一个功能，就是他随时可以把下面的一个小用户拎出来搁到屏幕上，让你半小时呆在那儿。那真的就是一个很大的耻辱，你可以反击，反击的渠道就是往上爬。 用户建立身份的过程就是我们赚钱的过程。但是也不能太功利了，对社区的贡献方式有多种，上升不一定全靠钱。比如年轻人骚乱，你去劝阻，你就会慢慢积攒你的影响力，你以后还会对歌手有影响力，可以告诫他们不能在秀场抽烟、裸露。人们在这里，有的感觉是现实中不可能得到的：很多高等级的用户进房间，是一辆开进来的，这时所有人都会山呼万岁，说老大来了。这样他每天都会来，即使只是露一面儿，晚上睡觉也踏实，这背后是存在感。 六间房秀场是一个复杂的、可以自生长、自适应的关系体系。我们还没有做到极致，但是我觉得起码这里面给我产生钱了，起码用户每天在这儿玩儿了，他们在享受自己的身份带来的尊荣，或者忍受身份低微带来的耻辱，享受彼此之间的关系带 来的快乐与苦恼，并且在苦恼的时候还不离开。我觉得这就是六间房的本质。 设立社区的等级让我们绞尽脑汁。开始是1富2富，后来是伯爵公爵，国王最大，累计需要10万元，后来发现半年就达到了，就加了皇帝，30万元，很快也有了不少。然后大帝、神、众神之神也有好几个了。现在他们又在构思&创世神&。我建议&创世神&完了改&平民&，因为&老百姓最伟大&。同事们都不同意。
[责任编辑：houwang]
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