> 问题详情
给予事业单位工作人员处分的决定应存入其本人档案，但解除处分的决定不必存入其本人档案。判断
悬赏：0&答案豆
提问人：匿名网友
发布时间：
给予事业单位工作人员处分的决定应存入其本人档案，但解除处分的决定不必存入其本人档案。判断对错
您可能感兴趣的试题
1某事业单位办公室工作人员求某在办公用品采购过程中，收受供应商送的面额一千元的商场购物券两张，给予其记过以上处分。判断对错2应当给予事业单位工作人员开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，处分期也按照该处分执行。判断对错3已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。判断对错42016年5月，嵊州市发文对《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条作出补充规定，非行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处有期徒刑以下(不含有期徒刑)刑罚的，有下列哪些情形之一的，一律给予开除处分：()A.中国共产党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关任命的人员(含犯罪行为后免职的);B.参照公务员法管理的事业单位、群团机关任命的人员(含犯罪行为后免职的);C.犯罪行为与职务有关的;D.因其他违法违纪行为曾受或应给予党政纪处分的。
我有更好的答案
请先输入下方的验证码查看最佳答案
图形验证：
验证码提交中……
找答案会员
享三项特权
找答案会员
享三项特权
找答案会员
享三项特权
选择支付方式：
支付宝付款
郑重提醒：支付后，系统自动为您完成注册
请使用微信扫码支付(元)
支付后，系统自动为您完成注册
遇到问题请联系在线客服QQ：
请您不要关闭此页面,支付完成后点击支付完成按钮
遇到问题请联系在线客服QQ：
恭喜您！升级VIP会员成功
常用邮箱：
用于找回密码
确认密码：您当前的位置： &
职工人事档案丢失后能补办吗？
来源：湖南工人报
浏览量：3582
核心提示：　问：几年前，我公司的档案存放室因暴雨进水，虽经抢救，但仍有个别职工的档案被毁损。今年，被毁损档案的职工集体要求公司予以补办。请问职工个人人事档案能否补办？若职工要求我公司赔偿损失，数额该如何确定？
　　问：几年前，我公司的档案存放室因暴雨进水，虽经抢救，但仍有个别职工的档案被毁损。今年，被毁损档案的职工集体要求公司予以补办。请问职工个人人事档案能否补办？若职工要求我公司赔偿损失，数额该如何确定？
　　答：首先，人事档案遗失后是不能补办的。
　　劳动者档案是用人单位劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关劳动者个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史地、全面地考察劳动者的依据。
　　在计划经济条件下，人事档案材料是存在劳动人事行政管理关系的依据。没有或未办理人事档案材料的转移手续，双方就无法保持劳动人事关系，劳动者也就无法享受相应的劳动人事权利并履行义务。
　　自日《劳动法》实施以后，劳动合同就是确定劳动者与用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据。
　　依据现行劳动法律、法规及相关政策性文件的规定，由于档案是逐年记载的，也是劳动者个人情况的原始记录，不许涂改。如果这份记录遗失，便无从补办。所以，人事档案遗失后是不能补办的。
　　其次，若因公司过错导致职工档案遗失或损毁，赔偿数额一般不超过6万元。
　　因档案是劳动者个人的历史记录，记载了劳动者的工作时间、工资情况、保险记录等，如果劳动者没有档案，社保部门就无法为其计算工龄，劳动者也不能继续缴纳社会保险，劳动者达到年龄后无法享受、领取基本养老金，就很可能面临着&老无所养&&老无所医&的困境。
　　因此，若劳动者因其档案遗失而向用人单位主张赔偿损失的，依据现行劳动法律、法规、政策性文件的规定，劳动争议仲裁委员会或人民法院可根据当事人的过错程度和受损情况酌情确定赔偿数额，一般不超过6万元。
　　当然，劳动者所得到的一些经济补偿很难弥补劳动者的将来的既得利益和实际损失。
15-20万/年
10-20万/年
25-35万/年
企业有中高级人才招聘需求，猎头同行加入我们，敬请垂询：
微信，近年来最热火的聊天通讯工具，很多小伙伴有..
QQ在线咨询
扫一扫，加入我们重要提示：看了本文的人还对以下公司做了评价！
做销售的话还是挺好，待遇不错！…
很年轻的一家公司，每个人都很拼，有想法。…
离职员工档案被偷塞处分决定
更新时间：&&&&&&&&
来源：网络&&&&&&&&
【看准网（）】员工权益频道小编搜集的范文“离职员工档案被偷塞处分决定”，供大家阅读参考，查看更多相关劳动法 ，请访问员工权益频道。
　　称老东家恶意诽谤阻断自己三年求职路
锦日公司回应表示完全是实话实说　　□离职员工被偷偷摸摸塞进的处分决定指责自己“长期在外四处招摇撞骗”、“坑蒙拐骗”，“其态度及手段之恶劣，令人发指”　　在没有通知本人的情况下，公司放进档案的黑材料，完全是恶意诽谤　　□锦日公司　　放到档案里的东西，都是实话实说　　最终的目的，还是希望这些内容能警示他人　　实习生孙曼如/早报记者孙翔　　许路的档案袋里，有一个隐藏了近三年的秘密。　　24年8月，时任锦日公司物业开发部经理的许路从公司离职。虽然此后应聘了至少5家公司，但每到最后录用的关头，公司都会意味深长地告诉许路，他不是公司需要的人。而这一切都是因为，许路的档案内被塞进了一份神秘的“处分”决定。　　“污点”档案　　25年5月，锦日公司和许路解除劳动关系已9个月，但双方为之前的劳动纠纷闹上了法庭。为了证明劳动关系并收集各种证据，许路和他的律师想到了复印档案内的材料。　　通过街道介绍，许路在浦东新区就业促进中心看到了自己的档案袋。“我们要复印东西，工作人员就把里面的材料拿出来，远远的扬一下，问是不是这份。我们也看不清，就说大概就是这份吧。”　　拿到复印件的那一瞬间，许路沉默了。　　那是一份处分决定，在这份处分决定和情况说明中，许路被锦日公司指责“长期在外四处招摇撞骗”、“坑蒙拐骗”，“其态度及手段之恶劣，令人发指”，“他的一切犯罪违法行为……公安部门已立案查处”。　　“五雷轰顶！”回忆起当时的感受，许路扬起双手且语速加快，“这是我一生空前绝后的奇耻大辱！什么公安立案、司法调查，都是根本没有的事，他们怎么能这么说呢？……还放进了档案里！”　　也就在此时，许路终于明白，前同事无意间说起的“注意你的档案”意味着什么；9个月来应聘公司出具的不录用说明中“经查档此人不宜录用”，“很难保证发生在您身上的事不影响到工作”等说法的根源。　　争议处分　　这份“处分决定”，到底因何而来？　　锦日公司人事经理张顺宝说，在许路离职前，公司已经发现他有诸多违反公司规定的行为，也曾向公安机关举报，但此后由于涉案金额等原因，最终没有追究许路的刑事责任。　　“按正常规定，他自己是不能看到自己的档案的，他后来竟然可以看到……不过，后来我们放到他档案里的东西，都是实话实说。”张顺宝说，公司最终的目的，还是希望这些内容能警示他人。　　不过许路认为，关于自己是否违反公司规定当时正在劳动仲裁过程中，“当时尚未定论，此后也没有认定我违法。法院还没定罪，公司先给我判了刑？”许路说，在没有通知他本人的情况下，公司突然“偷偷摸摸”把黑材料放进他档案，且言之凿凿认为自己“已构成触犯刑法”，“公安部门已立案查处”，完全是恶意诽谤。　　保管档案的上海市浦东新区就业促进中心档案管理人员表示，这些材料具体是何时进入档案的无法得知。不过工作人员说，用工单位在退工登记时，能够接触到档案袋，并可以向其中添加材料，而档案管理人员一般也不会对添加的材料进行内容审核。　　去“污”难题　　到底如何把污点档案取出来呢？两年来，许路开始种种尝试。但他发现，取出档案并不容易。　　25年5月，徐汇区人民法院受理了许路和锦日公司名誉权纠纷，3个月后，双方签订调解协议:许路承诺撤诉，锦日公司同意补偿许路4万元人民币，并撤回塞入档案内的所有材料。　　但这个调解协议并不能让许路把污点档案取出来。浦东就业促进中心表示，根据档案管理有关规定，企业已无权抽回有关材料。“只有拿到法律判决书原件，说需要取出档案里的东西，我们才能把东西拿出来，把判决书放进去。”昨日上午，浦东就业促进中心档案管理人员告诉早报记者，除了法院判决之外，没有其他途径能把档案里的内容拿出。　　“不是我们不遵守协议，是我们没有办法拿出来。”锦日公司说。　　为了能有一份干净的档案，日前，许路再一次将锦日公司告上法庭，“我没有别的选择，我还能工作1年，我要一份干净的档案。”许路说。　　调查　　四成市民不知档案存放地点　　“听说档案里应该有小学作文吧？”“听说档案袋里什么材料都有的，就是没看过……”早报记者在采访中发现，在很多人眼中，“档案”依然有一种神秘感。　　一位在上世纪8年代就参与职工档案管理的陈女士表示，目前的企业用人状况和2年前分配制度完全不同，但很多老规定仍在沿用。而在新企业眼中，档案却又无足轻重。“我们一般不去看员工的档案，更不会去更改内容。”面对早报记者如何处理职工档案的提问，一位大型集团人事部管理人员这样回答。　　求职者中，很多人并不知道自己的档案放在何处，也不会去关心其中的内容。早报记者随机小范围调查了1位2到3岁之间的就业者，有4位表示不知道自己档案存放的地点，也不知道企业是否曾查阅过档案。　　据了解，唯一相关的国家规章《企业职工档案管理工作规定》是在1992年颁布的，其中有“按规定需要销毁档案材料时，必须经单位主管档案工作的领导批准”的字样。很多相关案件中，有法律专家对“任何个人不得查阅或借用本人及亲属的档案”等规定提出过质疑，认为这未给予个人应有的知情权。　　档案纠纷　　23年4月1日，市民丁建鹤向杨浦区法院递交诉状，要求巴士一汽公共交通有限公司撤销14年前档案中的错误“盗窃”处分，赔偿经济损失6176元。　　在更改被告重新起诉后，上海交通投资(集团)公司与丁建鹤达成和解。　　22年8月22日，市民陈磊向长宁区法院提起诉讼，要求前雇主非得展览公司消除档案内两份无理由“处分”，恢复档案原样，赔偿经济损失。　　法院审理后认为:非得公司做出的行政记大过处分没有事实依据，也没有告知陈磊。　　法院判决公司撤销两份处分决定，赔偿陈磊经济损失713元。
员工权益相关内容
看了这篇文章的还看了
校园涂鸦大赛活动方案一、活动主题：发扬艺术之光，传承奥运精神，创魅力校园。二、活动目的：以女生文化季作为契机，丰富校园文化生活，营造浓厚的校园文化氛围，提高当代大学生的艺术修养、审美情趣，为涂鸦爱好者提供展现自我价值的平台，促交流，培养学生各方面的素质，为学生活...…
211酒吧文化节招商赞助活动方案序言 XX长沙酒吧文化节，以都市化、时尚和休闲为主题，着力培育酒吧文化市场、打造酒吧文化品牌、繁荣长沙夜间文化生活。长沙1余家酒吧，汇萃酒吧行业精品，在此诚信宣誓，共同渲染都市休闲气质、弘扬中华民族的传统文化，学习汲取国际的先进文化，发...…
中学庆祝&五四&大合唱晚会活动方案一、组织机构。1、主办单位：***中学 2、组织单位：**中学团委、学生会 3、晚会策划：学生会文艺部 4、舞台设计：学生会宣传部 二、晚会主题。 为了庆祝五四青年节，丰富校园文化，继承和发扬&五四&运动的光荣传统，激励中学生爱国思想，积...…
家装节活动策划方案主打广告：襄城映象四月天欢乐家装金百年春天欢乐家装盛宴醇享和谐生活百年好生活金品质好日子一百年活动时间：XX年3月28日&4月8日活动地址：襄城映象联合举办单位：金百年精品装饰城襄城映象整合推广：武汉太阁房地产营销有限公司襄樊金百年企业管理有限公司友情...…
六年级综合实践活动《水果大观园》一．活动背景：随着社会经济的不断发展，人们的思想观念在不断地更新，以往作为家长只注重孩子的温饱问题，而现在对于孩子合理饮食结构也逐渐成为现代家庭的一个重要议程。而水果作为营养成分之一，在各种家庭中的地位也逐渐提升。饭后课余，总是能...…
劳动法热门标签
友情链接链接合作QQ：个人档案一直在自己手里，还可以存人才吗？ - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
个人档案一直在自己手里，还可以存人才吗？
天津&08-30 14:42&&悬赏 0&&发布者:runji & 回答:(6)
我的档案从07年一直在手里没存，现在生孩子需要开未孕证明，去了好几个地方都不给存，现在我想知道怎么样才能把档案存到人才，谢谢，着急帮帮忙。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[天津-和平区]
222650积分
回复时间：
去枫林园询问
[天津-滨海新区]
回复时间：
你好，流动人员人事档案转递,应通过机要交通或派专人送取,不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案,人才流动服务机构不得接收。
事情已经发生了，建议向你所在公司问下，或是去当地的人才市场咨询
我的补充：
确认档案丢失需要重建档案，还需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料。 至少要填补以下材料：毕业生登记表、学生登记表、复制学习成绩单等必要材料，以证明你最后毕业学校的学习经历。
[天津-南开区]
回复时间：
你好，流动人员人事档案转递,应通过机要交通或派专人送取,不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案,人才流动服务机构不得接收。
事情已经发生了，建议向你所在公司问下，或是去当地的人才市场咨询
[天津-津南区]
回复时间：
您这不是法律咨询，请您到人才去咨询，具体怎么办
[天津-东丽区]
回复时间：
你好，到存档案的人才去问问
[天津-津南区]
回复时间：
咨询档案管理部门
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(杜蓝宏)()&
(陈铠楷)()&
(王建功)()&
(张元珍)()&
最新回复律师
人气：54119
天津 南开区
人气：175703
人气：24496
人气：68602
北京 海淀区
人气：763997
北京 朝阳区
人气：67962驾驶人档案一定要本人保管吗_网易新闻
驾驶人档案一定要本人保管吗
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
网友“啤酒伤人”发帖询问：宁波市驾驶人档案为何要本人保管？
该网友有三点疑问：1.本人保管档案是否合适？如需自己保管，又如何确保档案的安全？
2.如档案资料与留底保存的资料不相符，以哪个为准？是以自己保存的呢，还是留底档案？如是以留底档案为准，那本人保管还有什么意义？
3.如果驾驶人档案已经无关紧要了，那公安直接销毁就可以了，为何还要那么复杂，一会儿说要邮寄，一会儿说可以自己拿。邮寄费还要驾驶人出。第一次考出驾驶证自己保管就行了，为何要弄得这么复杂，是不是有什么“猫腻”？
市公安交警：从2010年初到2013年上半年，宁波车管所完成了全大市所有机动车、驾驶证档案资料的影像扫描工作，建立了影像管理档案库，不仅提高了档案信息的查询效率，也可有效解决纸质档案管理查询不便、易霉变等问题，纸质档案原有的功能已基本丧失。
同时，为有效缓解档案库房不足的问题，鉴于推行驾驶人档案本人保管的基本条件已成熟，我们考虑以自愿接受的方式，从不属于重点管理对象的小型车（C1、C2）驾驶证开始，逐步推行档案由驾驶人本人保管。
在推行小型车驾驶证纸质档案由驾驶人本人保管前，车管所利用近半年的时间，指派专人对前来车管所办理业务的驾驶人征询意见，绝大多数驾驶人对此管理模式表示理解和接受。归纳的基本看法主要有以下几点：
一是既然纸质档案存在的价值已不是那么重要，车管所下步必定会将其销毁（一般方法是送到造纸厂投入化浆池），而档案中驾驶人的照片也将随之一并销毁，这似乎不符合中国人的风俗习惯。
二是档案资料记录了本人从申请学车到目前行车记录的全过程，对本人也有一定的纪念意见，销毁了有点可惜。
三是档案个人保管也占不了多大地方，可以接受。
影像档案是根据纸质档案资料逐份扫描存储的，虽然每份档案扫描完成后都进行了复核，但不能完全排除因工作疏忽漏扫的可能性，所以请您妥善保管好档案，以备发生疑难问题时查证。另外，B照以上准驾车型仍需要原档案审核并收存。
关于档案传递方式。目前，驾驶人来车管所申请办理的业务办结后可现场移交，但从调档到审核到施封直至移交到驾驶人手中，需要较长的等候时间，如驾驶人不愿意等候，可以通过快递的方式送达。关于快递费用问题，经与办理快递公司多次协商，每份档案的投递费用由原来的10元降为8元，全部由快递公司收取，您怀疑的“猫腻”问题，我们可以负责任地告知您：不存在。
公安交警的耐心如实回复先赞一记！但关于驾驶人档案，到底如何管理更为妥当？您还有什么建议想说一说吗？
宁波民生e点通 陈冬冬
本文来源：宁波网-东南商报
责任编辑：王晓易_NE0011
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈}