以前未给员工交五险一金现在补办会罚款或补缴以前的吗 全部答案（共1个回答） 很好办! 带上单位的营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章, 单位全部员工每个人的上险缴费基数和每个人的身份证原件及复印件,到单位所在社会保障局... 如果你在职的时候单位没有为你办理交纳社会劳动保险（即你在职时单位应该办理情况的），你应该向原单位提出申请，请单位帮你补办。此后，你可以根据个人情况到当地社会... 当然可以补交的； 我的就是补交的，一次补了三年，都是单位给拉下的，以自己的名义补的。 不用重新办的，可以把你以前交的五险一金带到新的单位续交就可以了。 大家还关注 确定举报此问题 举报原因(必选)： 广告或垃圾信息 激进时政或意识形态话题 不雅词句或人身攻击 侵犯他人隐私 其它违法和不良信息 报告，这不是个问题 报告原因(必选)： 这不是个问题 这个问题分类似乎错了 这个不是我熟悉的地区我辞职到新单位上班需要走什么程序？包括五险一金的连接社保有两个月漏缴，需要补交吗? 我辞职到新单位上班需要走什么程序？包括五险一金的连接。社保有两个月漏缴，需要补交吗&? 从上家单位离职后，上家单位会给你开退工单的，包括社保关系都会停掉，凭退工单到新单位会办理入职和缴社保手续，公积金方面，如果你老单位没有将你的公积金转到封存办的话，你可将新单位公积金账号告诉老单位，老单位会帮你将公积金直接转移到新单位，如果老单位已经将你的公积金放到封存办，你将你的公积金账号告诉新单位，新单位人事部会办理缴纳手续，至于漏缴的社保是否补缴，看你本人意愿，这个并非强制性的，新单位只会从你入职期开始缴的 漏缴的部分需要补缴。离职后到新单位工作，只需在入职时将社保号提供给新单位即可 没有办法、同时也没有必要补缴这“失业”两个月期间的社保。
社保的转移直接由新老单位的人事部门去办理，新单位的人事会跟你做一些信息的确认，
以便顺利的实现交接。 你拿着你的解除劳动关系证明到新单位签合同就行，他们就能给你办理，你提醒他们你的社保中间有漏缴，问问他们意见就可以，保险需不需要补缴要看你当地社保局的规定，我在大连，这边就不允许城镇户口养老和医疗中断，所以就得补缴，你最后是先了解当地政策再去问单位，如果是不可以中断但是单位不愿意给你补，你还要自己去联系人事代理单位帮你补缴保险 我辞职到新单位上班需要走什么程序？包括五险一金的连接。社保有两个月漏缴...你将你的公积金账号告诉新单位，新单位人事部会办理缴纳手续，至于漏缴的社保... 下页更精彩：1 本文已影响人}