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公务员工资改革消息:机关事业单位离退休人员待遇调整
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　　国新办举行机关事业单位养老保险制度改革发布会，人力资源和社会保障部副部长胡晓义说，公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整和机关事业单位离退休人员待遇调整的文件已经发到各单位。
　　公务员工资涨六成? 回应：是误解
　　胡晓义说，配合这次养老保险制度改革，要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。在回答关于公务员工资增长是否为6成的时候，胡晓义称“这肯定是一个误解。”胡晓义说，三个文件已经发到各单位，各单位应按照国办印发的文件执行。
　　为养老金改革涨工资? 回应：不准确
　　“从政策设计上考虑，显然我们希望改革后大家的待遇水平不降低，而且能随着经济发展有所提升，这是政策考虑的基点。”胡晓义说，“从这个基点出发，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。”
　　他同时表示，也有个别人的收入会有所减少，但是这部分人肯定是缴费特别多的一部分人，长远来看不吃亏。“机关事业单位的工资本身需要改革，有不完善的地方。如果简单地理解成为了这次养老保险制度改革而增加工资，是不准确的。”
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机关事业单位2016年6月份退休人员是否参与日加工资
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机关事业单位2016年6月份退休人员是否参与日加工资
山东 济南 章丘区发表时间： 14:57
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　　机关事业单位离退休人员养老金常见问题解答 　　一、养老保险制度一体化后机关事业单位退休人员的养老待遇是否会减少? 　　回复：要回答这一问题，首先要看《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第四条第四款规定： 　　本决定实施前(即日前)已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。 　　举例1：老王在2017年7月在某机关退休，其在机关领取的退休工资为3800元，在2017年10月后他在社保机构领取的养老金是多少? 　　从上述规定可以看出由于该规定在本月颁布，像老王这种情况要做到在社保机构领取养老金最快在2017年2月(笔者估计在2017年7月)，到时老王养老金标准与他在2017年9月在单位领取的退休工资标准一致即3800元，并同时享受日起执行的增加养老金的待遇。 　　二、如果在2017年2月开始在社保机构领取养老金，之前领取的退休工资是否要退回? 　　回复：该问题涉及到单位与社保机构如何结算，这应由有关部门做出规定。就机关事业单位退休人员而言，笔者认为原则上发放的工资不会退回，社保机构也不可能补发。但涉及到2017年10月后按照社保规定应增加的养老金应予补发。 　　三、在2017年12月退休其养老金标准如何确定? 　　回复：根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第四条第二款规定： 　　本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。 　　由于过渡性养老金支付标准(公式)尚未出台，在此之前社保机构可能按照其退休时已在单位领取或者已核算的退休工资标准支付养老金。待过渡性养老金支付标准(公式)出台后，按规定进行结算并确定其领取的养老金标准。 　　四、机关事业单位离退休人员养老金标准如何确定，是否享受今年社保机构增加的养老金? 　　回复：根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第四条第五款规定： 　　机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。 　　举例2：王处长在2017年7月在某机关退休，其在机关领取的离休工资为6800元，他在社保机构领取的养老金是多少? 　　如王处长在2017年2月起在社保机构领取养老金，其养老金标准仍按原来的机关离休人员离休工资标准执行。今年社保机构增加养老金的待遇是否享受，有待有关部门做出进一步规定。 　　企业养老金和教师退休金公平性比较 　　首先，这里不涉及已经并轨的年轻老师，以及已经退休的老教师，主要涉及的是没退休的又没有并轨的中年教师; 　　其次，企业里面的养老金的高低和过去交的多少有关，而且之所以感觉到少的主要原因应该是通货膨胀。 　　再次，中年教师在九几年的时候工资远远低于企业，农村教师工资远远低于农民。 　　再次次，教师工资里面并没有包含企业职工里面包含的养老金和医疗保险。 　　所以综上所述，这个问题是一个历史遗留问题。 　　再一个，看到不少网友，用企业工资去比较有的地方的老师的工资，这是不恰当的，这里面包含着地域差异，包含着对等不对等的问题。普通老师和普通企业工人之间的工资与劳动是否应该完全一样的问题。 　　过去教师的退休工资里面不包含养老金和医疗保险，似乎有人觉得退休工资有保障，而事实上，却没有想到本来早就该给老师的钱，拖到了最后退休才给，而且如果人不在了，则分文皆无。风险极大。 　　那么现在事业单位退休工资高于企业养老金的原因，并不是工资高低的问题，而是通货膨胀造成了养老金的贬值，过去工资低现在工资高，过去的钱实际购买力很高，但是放到现在实际购买力下来了，所以钱不值钱了。而事业单位由于工资里面不含有养老金和医疗保险，所以用现在的工资制度，用的是现在的钱，其实现在退休金的实际购买力和过去企业养老金的实际购买力应该是差不多的。但是货币的贬值，造成了这样的不公平。不过这里却又没有考虑到，如果教师工资里面含有养老金和医疗保险的话，这些钱的利息也是不少的。事实上是政府用教师的这部分钱几十年，直到退休才给。如果这样理解的话，或许教师的退休金和企业的养老金或许会更清晰一些了。 　　这次的社保并轨，重要的不是并轨，而是这次的教师养老金的补贴方案才是关键，如何补贴才不至于让普通的老师和事业单位的员工受到损失。
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123456789102017企业退休涨工资吗 2017退休工资新规定 2017退休工资多少
2017企业退休涨工资吗 2017退休工资新规定 2017退休工资多少
学习啦【政策法规】 编辑：弘达
　　2017企业退休涨工资吗?2017退休工资多少?2017企业退休工资改革发布，2017企业退休人员养老金调整最新消息预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。那么企业退休2017年涨工资吗？2017年企业退休工资还涨吗？下面是学习啦小编整理的2017企业退休工资新规定的内容，希望能够帮到您。
　　2017年企业退休工资新规定常见问题汇总(&&&通道入口点击进入&&&)
　　2017企业退休涨工资吗 2017企业退休工资新规定
　　经省人民政府同意，从日起调整我省退休人员基本养老金。此次调整范围为，参加企业职工基本养老、参加机关事业单位养老保险、于日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
　　企业退休人员
　　1.定额调整：每人每月增加30元。
　　2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。
　　(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。
　　(1)日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
　　(2)对退休时单位驻地(个体户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。
　　(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。机关事业单位退休人员1.定额调整：每人每月增加30元。
　　3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
　　本次调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外，其余分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支付。驻滇中央机关及事业单位退休人员的待遇调整，暂由原渠道解决。
　　2017企业退休工资最新消息
　　1、离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。
　　2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。
　　其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发
　　工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发
　　工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。
　　有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。
　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
　　国家建立公务员工资的正常增长机制。
　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
　　&&&点击下页进入2017年企业退休工资计算方法内容
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