我在干了十年以上，现在公司效益不好要辞退我，公司应怎样补偿我
依据《劳动合同法》第四十条第三项、第四十六条第三项、第四十七条规定，你在公司工作了几年就补偿你几个月综合工资的经济补偿，若公司未提前30日通知还要支付你一个月工资的提前通知金。
另提醒：依据第四十一条规定，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；及与本单位订立无固定期限劳动合同的（你工作十年以上，依法符合无固定期限合同），若公司违法裁减你，你可依据第四十八条、八十七条规定要求双倍经济补偿或要求恢复工作继续履行劳动合同。
其他答案（共6个回答）
，还用辞退，直接逼你走，钱都不用掏一分。
合同不到期，如果公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按你工作年限，每满一年支付一个月的工资...
公司的效益不好并非是裁员的理由，且也不是所有的裁员都可以得到经济补偿。尤其是你已经在该单位工作了十年以上，属于应当签订无固定期限劳动合同范畴的人员（或者你已经签...
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当中走,上了十年的班，上了十年的班，当中走了几个月，被公司辞退还能拿多少补贴呢?
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