合同差不多过期了，公司要裁人_如果合同到期，公司可以不跟我签_宝宝树
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合同差不多过期了，公司要裁人
如果合同到期，公司可以不跟我签吗？
怀孕期间不可以无理由不续签。
怀孕期间合同到期，合同自动续延
如果他不跟我签，我可以告他吗
回复 &本来是只刘小羊的&
21:51:13发表的
怀孕期间不可以无理由不续签。
他不跟我签呢？他说我到期了
回复 &毛闹要宝&
22:10:09发表的
怀孕期间合同到期，合同自动续延
可以去劳动局递资料 他们会解决
去人力资源与社会劳动保障局，他们这样是违反劳动法的！可以申请法律援助。
孕期是必须续签的，不然的话告他，绝对没问题
你可以直接跟他明说:我现在是怀孕期间！
估计是欺负你不懂，你这样说他们没理由再装傻。除非你现在是实习期间，公司拿出合理的证据证明你试用期不合格，或者你工作中犯过严重的错误，再或者你犯了刑法公司也可以开除你，否则要对你做出相应的赔偿。你可以去劳动仲裁委员会去申诉处理。
回复 &黄菲妈妈&
23:45:49发表的
如果他不跟我签，我可以告他吗
法律规定孕期合同到期自动顺延到哺乳期结束为止，你直接把劳动法搬到人力面前，他们肯定知道
好的，谢谢你们
可是我听别人说合同到期，公司有权利不续签
回复 &本来是只刘小羊的&
08:47:40发表的
你可以直接跟他明说:我现在是怀孕期间！
估计是欺负你不懂，你这样说他们没理由再装傻。除非你现在是实习期间，公司拿出合理的证据证明你试用期不合格，或者你工作中犯过严重的错误，再或者你犯了刑法公司也可以开除你，否则要对你做出相应的赔偿。你可以去劳动仲裁委员会去申诉处理。
能有什麽资料？
回复 &小飞侠毛毛&
23:53:38发表的
可以去劳动局递资料 他们会解决
那是非孕期，怀孕期间不可以无故不续签。
回复 &黄菲妈妈&
21:00:28发表的
可是我听别人说合同到期，公司有权利不续签
他说我到期了，不跟我签了，我拿什么告他
回复 &本来是只刘小羊的&
21:46:29发表的
那是非孕期，怀孕期间不可以无故不续签。
你具体去劳动局问一下，这个肯定是你胜诉的，但具体怎么操作流程还要问当地。
回复 &黄菲妈妈&
21:47:52发表的
他说我到期了，不跟我签了，我拿什么告他
哦哦，可以告得了是吗
回复 &本来是只刘小羊的&
21:50:03发表的
你具体去劳动局问一下，这个肯定是你胜诉的，但具体怎么操作流程还要问当地。
孕期不可以以合同到期解除合同
不能 要到哺乳期结束
你的怀孕确诊单和公司明确要裁掉你的证据
回复 &黄菲妈妈&
21:01:17发表的
能有什麽资料？
劳动法有规定的，怀孕期间不可以辞退的，你上网查一下劳动法的相关内容吧。
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劳动合同到期后人事部一直没通知续签合同，合同过期后还一直在公司上班，但是没有上社会保险，这种情况需要
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劳动合同到期后人事部一直没通知续签合同，合同过期后还一直在公司上班，但是没有上社会保险，这种情况需要怎么办？
朝阳区发表时间： 16:02
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
律所：北京市李建成律师事务所 回复时间： 19:06
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劳动合同社会保险
律师回答共 6 条
你好 建议私下协商 不成可以委托律师上诉
律所：北京声驰律师事务所
回复时间： 16:13
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协商不成，申请劳动仲裁
律所：北京浩东律师事务所
回复时间： 17:14
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可以要求支付未签劳动合同期间双倍工资差额。并要求补交保险。
律所：北京市清华源律师事务所
回复时间： 19:00
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1861199****
可申请劳动仲裁，主张双倍的工资等，如需帮助，可详谈
律所：北京市易行律师事务所
回复时间： 16:16
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1365116****
你好，可申请劳动仲裁
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 12:05
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建议私下协商 不成可以委托律师上诉
律所：辽宁古塔律师事务所
回复时间： 19:28
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劳动合同:劳动合同的制定
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