中国哪个招聘网站最靠谱_百度知道
中国哪个招聘网站最靠谱
招聘网站上都有大企业的职位 但大企业自己网站上也有职位信息 我是通过招聘网站呢 还是大企业网站上直接投呢
我有更好的答案
　　要回答中国招聘网站哪一个更靠谱，是一个难题，因为网站的是否靠谱，决定的因素很多，包括其知名度、专业度、客服水平、招聘效果和求职效果，还要根据求职者个人的实际情况、整体的需求来确定，因此很难给一个标准答案，虽然网络上很多统计和排名，但是很难作为权威发布。　　网络招聘，是指通过网络技术手段，帮助企业和求职者完成招聘的过程。即企业通过自己的网站、第三方招聘网站站等机构，发布招聘信息、求职者通过求职信息完成双方聘用关系的过程。　　网络上的招聘网站可以说是星罗棋布遍地开花，在众多招聘网站中，一些著名招聘网站脱颖而出，基于公平性和客观性，本文不对具体的招聘网站进行排名，仅仅以综合评价要素来判断网站是否靠谱。　　一、招聘网站的知名度　　判断一个网站的一个其中重要标准是知名度，知名度指一个组织被公众知晓、了解的程度，是评价组织名气大小的客观尺度，侧重于“量”的评价，即是组织对社会公众影响的广度和深度。　　品牌知名度是关键的品牌资产。在竞争激烈的招聘网络市场中，品牌知名度实际上就是一种品质的保证，也容易给应聘者给予认可。　　二、网站布局和技术　　一个好的招聘网站，肯定不能粗制滥造，而是用精湛的网络技术来建立一个成熟的平台，网站的结构优化、网页和合理布局，系统的优秀制作，不但让广大用户对网站的使用给予充分的方便，也给登陆者和网站浏览带来视觉、感觉上的愉悦和赞赏。　　一个优秀的网站，技术性的要求是硬件。　　三、提供优秀的客服　　态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。良好的服务品质是企业的一种核心竞争力。招聘网站的客服态度反映一个团队的精神风貌和环境气场，也是对用户和客户的一种尊重，更是一个团队的修要。优秀的客服才能保证招聘的高效，也赢得招聘和应聘者的赞赏。　　四、为招聘者提供质量的保证　　招聘者是招聘网站的衣食父母，同时也是网站的有力支持，招聘网站要通过合理布局和广泛社会关系，建立和保证招聘客户资源，提供高质的服务，留住优质的大客户。　　五、不断更新，适应广泛的应聘人群。　　随着社会不断发展和变化，职业的需求和发展也不断在变化，因此招聘网站要不断适应用户的需求，通过不断的深化、评估和调整，及时优化招聘布局，为求职者提供更靠谱的招聘平台。　　综上所述，网络招聘仅仅凭借打广告的时代已经过去，成熟、优质、不断更新的招聘网站才是最靠谱的。　　
法律和航运专家
简历会直接转到他们的邮箱,但企业网站的维护人通常是IT部的人员,中国人才热线,众联猎头!因为招聘网站上企业的管理员是人力资源部直接负责招聘的人正规网站投递简历都靠谱!比如,智联招聘网,智通招聘网,卓博人才网等等网站都可以;招聘网站上投递简历和企业网站相比较,还是在招聘网站投递更靠谱,你可以想想在哪投简历会更好
本回答被提问者采纳
找当地比较有名的，什么智联、赶集都不靠谱！
智联招聘真的很不靠谱......如果你要找工作的话，建议投递一下前程无忧。
推荐您试试您当地比较有名的本土网站，一般而言智联51那些覆盖范围太广噢~
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