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请输入问题我认为每个月10号发工资是最常见的一天，你们了？_武汉吧_百度贴吧
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我认为每个月10号发工资是最常见的一天，你们了？收藏
如果超过了15号说明这个地方不怎么好，20号发工资很有可能是垃圾地方（勿喷）发工资越早公司可能越好大家觉得是不是这样？我是10号发工资但是通常不会准时发，因为发的是现金\^O^/
处女星号邮轮由上海出发前往日本,畅享东京/大阪/富士山自然美景和饕餮美食
我们是15号发，如果十五号是周六或者周日的话就会提前到周五就是十三号或者十四号发~但是我真不想告诉你统计局都是30号发~
我真不想告诉你我的工资是拿年薪的一年年底发一次~~~~~~~~~~~~~
实习时候家乐福是7号。以前我公司15号。
我们公司发工资就是每月十号发。
每个月底发，上个月十六号到本月十五号的工资。。
武汉铁路局表示中枪了
果断10号发工资。。。
近日这款游戏在朋友圈被传疯了，别怪我现在没告诉你！
丽岛物业 10号发
我们这十号发饭补…打工的孩子伤不起
有多少无比期盼明天的到来，好吧我就是其中一个？
东莞搬砖厂十五号发果断匿了
以前公司是8号发，跳槽后新公司是15号发。表示，发工资早晚和公司好坏是没有关系的，和公司性质有关系，比如金融行业，银行、证券、保险，发工资都比较晚。资金在企业手里，就是现金流，你懂的撒
20号！！！ 中枪？
四月份到现在的工资还没发，你有什么想说的。
同10号,不过一般9号就给我了
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或我在上海打工我辞职了但是没有银行卡厂里十号发工资我四号回家厂里说结现金到十号我让我亲戚代替我去领必须拿我的身份证去领我坐火车拿份身份证复印件可以吗--在线法律咨询|律师)
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地区：河北 保定|解答问题：3306条
可以，只要是取到车票，遇到查验身份证时报你的身份证号码或名字也行。
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
您好，公司应支付您实际工作天数的工资，如果不支付，建议向劳动监察大队举报处理。
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