【58同城】衡山路代缴社保/公积金公司_衡山路社保/公积金咨询电话
服务项目 ：
专业办理，上海公积金业务，只办停交的离职的，全额到！全市较低
公积金代办，全市接单，不分区域，1000元起，全程半小时，当
全上海服务：公-积-金 咨询，公积金 -办-理，代缴-社保-
专业办理公积金社保，安全，快捷，实惠。一、企业社保代理内容：
全上海接单，公积金咨询，代办拿钱，只要一个电话解决燃眉之急！
前期无费用，不成功不收费。本公司快速办理公积金，不管是正常在
经营客户经营范围：一、社会社保周边服务：1. 个人社保代缴：
上海市一手办理公积金咨询！大量收单，费用只做较低！欢迎合作不
当前信息较少，我们为您推荐以下信息
容易办理外币机的行业有：1.批发商城档口、店面2.酒吧、餐饮类、酒店3...
为了衷心感谢玄真子老师，所以我把自己的真实故事讲给大家听。我原本有一个...
《上海菲芘豪爵3D俱乐部》全新3D视觉 因生意火爆急缺帅哥 现向社会招...
中量网（隶属北京）科技有限公司成立于2012年,属于技术驱动型产品公司...
上海临时**申请条件： 1、本市稳定合法居住； 2、本市稳定合法就业...
Hi,Dear All,We are Visa Shanghai!我司...
Hi,Dear All,We are Visa Shanghai!我司...
Hi,Dear All,We are Visa Shanghai!我司...
Hi,Dear All,We are Visa Shanghai!我司...
一、积分居住有什么用？通俗来讲，出国签证申请、免房产税、考上海驾照、子女择...
上海临时**申请条件： 1、本市稳定合法居住； 2、本市稳定合法就业...
上海本地专业代（补）缴社保、公积金代（补）缴、积分咨询、代发工资流水、...
一、积分居住有什么用？通俗来讲，出国签证申请、免房产税、考上海驾照、子女择...
一、积分居住有什么用？通俗来讲，出国签证申请、免房产税、考上海驾照、子女择...
上海本地专业代（补）缴社保、公积金代（补）缴、积分咨询、代发工资流水、...
上海户籍缴费并补贴150元代缴补缴社保-公积金-办**-131278...
10-2000个字，不能填写电话、QQ、微信、邮箱【花】秒【呗】到【...
Hi,Dear All,We are Visa Shanghai!我司...
Hi,Dear All,We are Visa Shanghai!我司...
Hi,Dear All,We are Visa Shanghai!我司...
Hi,Dear All,We are Visa Shanghai!我司...
一、积分居住有什么用？通俗来讲，出国签证申请、免房产税、考上海驾照、子女择...
一、积分居住有什么用？通俗来讲，出国签证申请、免房产税、考上海驾照、子女择...
上海本地专业代（补）缴社保、公积金代（补）缴、积分咨询、代发工资流水、...
上海本地专业代（补）缴社保、公积金代（补）缴、积分咨询、代发工资流水、...
一、积分居住有什么用？通俗来讲，出国签证申请、免房产税、考上海驾照、子女择...
诚信服务专业咨询（微信） 长期**新办续签流程...
上海市创优中小企业人才服务中心直属上海市经济和信息化委员会，属非盈利性...
中信建投期货有限公司（CHINAFUTURESCO.,LTD.）成立于...
专业咨询、诚信服务 （微信号） 咨询留学生落社区...
上海临时**申请条件： 1、本市稳定合法居住； 2、本市稳定合法就业...
Hi,Dear All,We are Visa Shanghai!我司...
Hi,Dear All,We are Visa Shanghai!我司...
Hi,Dear All,We are Visa Shanghai!我司...
申请办理《**》的来沪人员，应当提供以下基本材料：1．《上海市**...
上海万和亚隆国际酒店四星豪华标准，酒店位于陆家嘴金融板内，拥有408间...
诚信服务专业咨询（微信） 长期**新办续签流程...
长期**新办续签流程咨询 临时**新办续签流程咨询 应届毕业生落户...
专业办理，上海公积金业务，只办公积金停交的离职的，全额到账！全市较低价...
上海临时**申请条件： 1、本市稳定合法居住； 2、本市稳定合法就业...
上海临时**申请条件： 1、本市稳定合法居住； 2、本市稳定合法就业...
上海临时**申请条件： 1、本市稳定合法居住； 2、本市稳定合法就业...
上海临时**申请条件： 1、本市稳定合法居住； 2、本市稳定合法就业...
上海临时**申请条件： 1、本市稳定合法居住； 2、本市稳定合法就业...
点击网页右上方“进入店铺”，可直接拨打手机号。如何注册环保科技、设备、...
通过院校内部人才引进渠道协办上海户口，条件达不到的也可咨询申请 ，周期...
价位低！服务好！业务不分大小，收费不分远近！可开正规机打发票。上海市一...
价位低！服务好！业务不分大小，收费不分远近！可开正规机打发票。上海市一...
要求大学及以上学历 上海有满2年社保 无诚意或条件不符合勿扰 通过人才...
公积金专业咨询，办理，手续正规 1.一手办理，正规交易，不影响继续交金...
公积金专业咨询，办理，手续正规 1.一手办理，正规交易，不影响继续交金...
微信一手办理，正规交易，不影响继续交金买房，贷款...
金硕科技小尹 :
有意者，可以电话咨询。还可入厂参观
点击网页右上方“进入店铺”，可直接拨打手机号。如何注册环保科技、设备...
咨询师简介： 姜老师，华师大教育心理学本科学历。国家二级心理咨询师，上...
专业咨询、诚信服务 （微信号） 咨询留学生落社区...
上海临时**申请条件： 1、本市稳定合法居住； 2、本市稳定合法就业...
全上海接单，公积金咨询，代办拿钱，只要一个电话解决燃眉之急！
专业办理公积金社保，安全，快捷，实惠。一、企业社保代理内容：
全上海服务：公-积-金 咨询，公积金 -办-理，代缴-社保-
公积金代办，全市接单，不分区域，1000元起，全程半小时，当
专业办理，上海公积金业务，只办停交的离职的，全额到！全市较低
衡山路代缴社保/公积金介绍：
58同城衡山路代缴社保/公积金频道是衡山路最大的代缴社保/公积金信息免费发布查询平台，免费提供户口咨询、起名、风水、心里咨询、公关咨询等多种类别的衡山路代缴社保/公积金相关信息，感谢您选择信息平台。如有疑问请。手机版请访问
衡山路代缴社保/公积金相关信息：
衡山路代缴社保/公积金全部商圈：
代缴社保/公积金- 相关类别：
上海代缴社保/公积金周边城市：
代缴社保/公积金- 热门城市：试用期社保的三个“注意”--衡山人才招聘网
试用期社保的三个“注意”
] &发布日期： 9:37:00
&阅读数：51521
2015年7月，小李大学毕业来到某商务贸易公司应聘。在双方都有了签约意向时，小李向公司人事部经理询问起了公司是否为自己缴纳社会保险的事宜。公司人事部经理答复小李，公司是一家重信用守法律的企业，因此是全部为员工缴纳社会保险的。但是，“试用期”公司暂时不为职工缴纳社保，而是要到员工“转正”以后，公司再为员工进行补缴。小李对此有所疑惑，公司人事部经理还补充说明：“我们公司每个员工都是这样过来的，只要好好干，顺利转正，社保待遇一分也不会少。”小李心想，反正待遇不会少，转正后也会补缴社保，只要自己好好干就行，便与公司签订了劳动合同。劳动者在试用期，往往会遭遇到用人单位各种“霸王约定”或“霸王条款”，特别是在试用期的社会保险维权问题上，更是具有一定普遍性。笔者借本文，为大家介绍“试用期”社会保险维权的三个“注意”，供广大读者朋友参照考量。一、试用期缴纳社保需注意“必须性”。缴纳社保是用人单位的“必须”法定义务，无论是试用期还是转正后，用人单位和劳动者通过约定不缴社保，来排除社会保险的缴纳本身就是无效的。在实践中，劳动者往往因为自己求职处于弱势，才被迫同意公司在试用期不缴纳社会保险，这样的约定有可能并非出于劳动者自愿和真实意思表示，应当归于无效。另一方面，我国《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险法》第十条也规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”这是一项法定强制义务。劳动合同中双方约定以任何形式逃避缴费义务的行为，阻碍了社会保障制度的完善、发展，法律明令禁止该种行为。双方签订的承诺书违反了法律禁止性规定，也应属无效。用人单位应当明确试用期缴纳社保是必须的，而非可以协商免除的。二、试用期缴纳社保需注意“及时性”。用人单位为劳动者缴纳试用期社保不仅要缴，而且要“及时”缴。这里的及时性包含了两个层面的意思：第一层面，根据《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这就意味着，为职工办理社会保险手续，是有法定期限的。这个法定期限与《劳动合同法》中签订书面合同的最长期限一致，即自用工之日起三十日内。用人单位必须在这个期限内“及时”为劳动者办理相应的社会保险登记手续。以上海市为例，应当在用工之日起三十日内，及时为劳动者办理“新进”或“转入”操作。第二层面，根据《社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”这就意味着，用人单位不仅仅需要在试用期内“及时”办理完劳动者社会保险登记手续，也应当“及时”缴纳社会保险费用。以上海市为例，《上海市社会保险费征缴实施办法》第八条规定：“缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。”所以像前述案例中“试用期不缴，事后补缴”的做法是错误的。三、试用期缴纳社保需注意“基数准确性”。仍然以上海市为例，按照上海市《关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》（沪劳保基发〔2006〕7号）之规定：“……3、首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数……”而根据《劳动合同法》第二十条之规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十……”通常情况下，用人单位会对劳动者试用期工资进行“打折”，而法律规定这个工资折扣的比例不得低于80%.结合两项规定来看，意味着用人单位若按照劳动者的试用期工资性收入水平，来确定试用期起的当年度社会保险基数，是合理合法的。
来源：《劳动报》}