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如何走法律程序？
我朋友的父亲是一位退休干部，在今年七月份私下把家中的田地卖给私人老板三亩多，私人老板又转卖给镇政府征地办。请问：该如何走法律程序？
律师回答地区：广西-柳州咨询电话：帮助网友：17709 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人案情复杂持相关材料直接与律师沟通比较好。 10:20地区：广西-南宁咨询电话：帮助网友：20014 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以看一下相应的法律法规，规定有法律程序 11:09地区：广西-南宁咨询电话：帮助网友：9648 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人建议聘请律师帮忙，案件详情欢迎来电咨询 19:14地区：广西-桂林咨询电话：帮助网友：17054 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人农村土地不可以私下买卖，但土地承包经营权可以按规定流转。 17:41地区：广西-桂林咨询电话：18107***帮助网友：445 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，根据您所描述的情况，向法院提起诉讼，这是一个有效的途径，然后收集好证据证明（即是您父亲买卖土地时候合法等）。但是，需要提及的是，其一，您家中的田地是属于什么性质的土地。其二，是否私人老板以胁迫等手段取得土地。其三，您的父亲是否这土地的所有权人（这是重要的）。
希望我的回答能帮助到您。 13:43　　@我诚心请教 8楼
17:31:00　　保胎长病假请起！郁闷死她老板...　　-----------------------------　　你以为是国企？
　　老板好坏。。
　　@炎城小蚂蚁 　　如果老板故意这样，直接找个关系让医生帮你开病假，休完一个月，又继续开，总之就是不能上班那种。到生产完，听说独生子女证的可以休6个月。休完直接辞职，当然如果还想休也可以继续开病假条。病假看公司的，根据年限有不同的收入。所以怀孕不用怕，怕的是老板。
　　@想个啥名字0919
17:11:00　　加班？门都没有！（当然前提是自己份内的工作要做完）陪客户？不好意思，身体不舒服。总之，超出正常工作范围以外的都不理他就行了，怀孕期间公司是不能开除你的，你怕什么　　-----------------------------　　@monawlj 87楼
11:36:00　　一般公司岗位都不定，就算定了岗位，岗位职责说明书最后也要列一条，做好领导分配交代的其他工作。所以说啊，没有正常工作范围，全是正常工作。　　-----------------------------　　合同签的不是8小时每天吗？ 貌似我们的劳动合同写明了这点亚。
　　@梦梦AY 62楼
21:19:00　　很多企业都这样，当年我只是年龄到了公司觉得我可能近两年要怀孕都不想让我选择很重要的岗位，并且怀孕了也不会有什么照顾什么的，后来太累了我干脆回来备孕了，只有自己照顾自己，除了公务员事业单位这些，商业企业都视女性怀孕为毒蛇猛兽，尤其在基层或者中层管理岗位更慎，唉。　　-----------------------------　　如果有点存款还好，学姐是每个月指望着这些工资的家庭，再大的委屈也只能受着
　　@武大郎版金钟罩
13:31:00　　上面那些人，都出的是什么馊主意啊，是打算让孕妇生完孩子，在这个行业也混不下去了吗？她连生孩子这几个月的钱都舍不得，你让她养孩子的时候失业，不是更要命么？老板想治你太容易了，不开除，给你调到级别最低的岗位，发你个基本工资，孕妇总要做产检的吧，请一次假扣一次钱，你算算一个月能拿到手几百？跟老板狠，顶多狠一时，狠不了一世。前面那个举例子说闹到报媒体的，失业是一定的了，但凡知道你这么能闹的，还有......　　-----------------------------　　@战争机器2012 98楼
14:29:00　　你以为随便可以调岗位的吗？你以为工资可以随便减少吗？无知！　　-----------------------------　　工资不能随便减少，但是奖金就是老板一句话的事情。1000多的底薪抵什么用啊
　　@yiyidou210 94楼
12:48:00　　怀孕的时候，正好是转正的时候，之前说的好好的，后来就委婉告诉我，这有问题那有问题，要延长我三个月的试用期，呵呵，现在就是这么现实。　　-----------------------------　　现实就是这样 说什么不公平投诉什么的 为了保住工作 最后还是忍气吞声
　　@小西瓜皮123 91楼
12:39:00　　楼主，我的宝宝3个月了，跟你遇到一样的情况，刚怀孕时公司也是各种找事，身体不舒服还要受气，实在干不下去了，又不想丢了工作，我就是开病假条回家休息的，不知道你几个月了，开病假条初期可以说恶心呕吐严重，专家开2周，普通医生开一周，或者yd流血有先兆流产迹象一般开3到7天，中期我是因为做了羊水穿刺一直在家休息，公司把穿刺的病例什么的拿去了，末期我的病假条上还是写的先兆流产需要卧床保胎，你最好是休息一段时......　　-----------------------------　　嗯 我会跟她说的 但是以她的要强的性格肯定不会休息的 她还是每个月巴望着几千块的奖金
　　@hi-you 74楼
00:13:00　　吼吼，我公司目前共七个人，五个女生，都没生小孩，我只希望大家能排队，如果刚好几个同时怀上我就崩溃了……　　-----------------------------　　如果同时怀上，你就有问题了……
　　@左否 6楼
17:28:00　　我也一直担心这个事情，可是我担心个毛线呀，老娘连男朋友都没有　　-----------------------------　　呵呵！
　　这种老板都不是人生的 都是石头里面蹦出来的 绝对不辞职 不能辞退孕妇的
　　我们公司现在有2个孕妇，在工作上公司还是对她们很宽容，但是她们现在的工作态度就是比较随便了，喊帮忙做点事情就是一脸的不高兴。唉。所以这个不好说。
　　现在企业碰到这样的员工其实也很无奈的，我们公司1个孕妇，刚查出来怀孕就递病假单不来上班了，其实本身岗位也就是办公室文员性质的，公司也可以照顾尽量少安排活，但是叫来上班就这个不舒服那个不行的，微博上倒是天天晒今天哪里去玩明天哪里逛街了，真是无语
　　出去吃饭还用得着喝酒啊，在外面直接跟别人说不好意思怀孕了，人家会好意思逼她喝？？？？
　　依我看·对付这种无良之辈，你就要比他更无耻！！！淡定自如！怀孕期和哺乳期，是不能够炒你的！你现在等于有尚方宝剑免死金牌在手呢！怕啥？想干的工作就干，不相干就不干！不要怕他，坚持到宝宝1岁，这时候如果他还想炒你，可以，但也要按照1年一个月的工资赔偿才能打发你！关键是你的心态，别做包子知道不！7个月以上是不能加班的，国家规定的，你又不欠他的！还有，你自己多看看劳动法吧，暂依法办事，不怕！！！
　　说句娘心话，自己怀孕了没必要还白拿老板的钱。
　　@马赛克短裤
17:12:00　　你就写封邮件给全公司同事，告诉他们孩子是老板的。　　-----------------------------　　@五月下雨 5楼
17:27:00　　这个很好　　-----------------------------　　。。。。。。。。。。。。
　　@炎城小蚂蚁
15:46:00　　如果有点存款还好，学姐是每个月指望着这些工资的家庭，再大的委屈也只能受着　　—————————————————　　唉，我就是靠吃存款的，在国内不要说法的，你用法来说顶多给你赔点工资，一样没你好果子吃，我主动离职公司觉得我很爱公司给我办了失业保险领取，领取了一年1.1万，如果留下来我怀孕了只会受苦，并且休产假的话肯定岗位不保，公司不会允许一个管理岗位空置半年的。你学姐只能熬了，事情不做公司也不能辞退她。顶多没好脸色，熬到生完换工作吧。
　　@viking_f
17:54:00　　其实，我想说，这种情况，你师姐痛苦，作为老板也痛苦。辞又辞不了，除非你师姐自己愿意离开，不辞吧，到时假一请，工作谁来做？再招人？那等你师姐假放完回来，怎么办，把之前那人辞了？　　-------------------------　　@爱在佐佑 73楼
22:42:00　　别的公司都是怎么运作的？？？生育法是摆搭？？　　-----------------------------　　我们这儿是怀孕的时候让同岗位的人多担待点，生小孩的时候招新人来干，如果生完还愿意回来只能换岗。　　有个老人很能干的，本来是业务部门，就是生小孩，生完被放在行政负责收发文具好几年，前不久开新业务才又找了个好位子。当然她也不差钱，还觉得孩子小，正好在行政轻松两年。　　一般回来的位置都没以前好。得那种以前工作表现很好的，才有东山再起的机会。　　见过那种小型的私人公司，没有半个空闲岗，只能请你走人了
　　@炎城小蚂蚁 　　我就是怀孕了，被老板炒的：其实我一进那个公司就听人说千万不要怀孕，一旦怀孕就会被无补偿炒，如果你想要补偿或则不肯自动离职，那就会天天折磨死你：特别安排工作和人员去折磨怀孕员工，让怀孕员工自难而退。　　因为之前没打算生二胎，以为怀不上：宫外孕一次了。所以就想进去吧：离家只有几分钟。　　后来想不到干了四个月，怀孕了，吧，真的是：所以我这人比较老实，也想心情和孩子比钱重要，如果我硬是待在那里，那如果天天折磨我让我怀孕心情不好，我领的工资那有什么用？---赚钱也是要花得开心。　　所以我自己提出来了：我说我怀孕了，老板你觉得可以留我，我就还是继续干，如果不能留我，那我辞职也不让你为难我。那个龌龊的老板竟然同意了（我才去了四个月给他公司开发了几个世界五百强的公司），而且每个客户年下单量都是两千多万（我在的时候已经下了一百多万的单）。走的时候没给我提前（本来说是千分之五的），唉，我这人脾气好，不在乎那点钱，就只是领了当月的工资（没得什么赔偿走了）。　　我老公说没事，失去你是他的损失---我想也是，那个老板眼光很狭隘（只想做几个大客户）--他说他工厂太少，现在几个都做不赢，请人也难，每次都是出货交期延误，所以他巴不得我辞职留客户给他。　　可是我想这样的老板终究是没什么好报的，还是退伍军人喔：那个素质，离了一次婚，新娶了一个还是生了个女儿，两个女儿相差15岁左右了。还有的是这个老板身体不好，呵呵，刚住院出院了，我想不仁道的老板赚再多的钱也没办法去享用的.....　　后来我自己出来，怀女儿期间就做淘宝，比打工好一点，也自由，而且最主要可以照顾好两孩子，顺便做点家务，而且赚点钱：现在赚的不是很多。但是有很多朋友做淘宝一个月赚百万的，所以我正在努力....　　所以LZ要放宽心，柳暗花明又一村，事情永远都不会结束，只要有怀着一颗开心积极的心，那做什么都会有路。。。。。
　　跟我的情况很像。我怀孕前三个月反应大，妊娠剧吐，瘦了二十斤。人不人，鬼不鬼的。领导在大会上说，最近很多女同志请假，春天到了，万物复苏，这是一个播种的季节，请某些女同志注意计划生育！后来我实在扛不住了，去请假。领导棉里藏针，想都不用想，是不批假的。最后我老妈去跑这事，把我妈妈脚都跑肿了，拿到假条我当即住进医院。后来领导打电话催我上班我说人没有好呢。我的想法是，继续请假，请到我想上班了再去。或者直接耍到生完孩子产假休完，看我心情了，心情不好报完帐我就直接辞职。　　我想说的是你师姐，这个世界上没有任何一种工作叫
工资高又轻松，鱼和熊掌不可兼得。我现在的领的基本工资也是少的可怜，买两件衣服就没有了。可是钱少有钱少的养孩子方法，难道你师姐的小孩子非要吃进口奶粉？？？用进口尿不湿？？？母乳就很好，尿片和尿不湿可以混搭着用。现在外国洋奶粉也爆出问题。中国有那么多喝米糊糊长大的娃娃，又怎么了嘛？没有这个金箍咒，非要去揽这个瓷器活，就作死吧！如果要把眼睛盯在隔壁有钱人的家庭，人家还有英国王妃，你能比得了吗？我看是你师姐心态问题，于钱多钱少无关。做人不要太贪婪了，又想钱多又想轻松，自寻烦恼。简简单单就好。
　　@炎城小蚂蚁 　　岗位职责之外的都不鸟他，反正装着不懂。。。这老板真TMD傻逼~~~
　　公司完全是出于对成本的控制考虑，在这个经济不景气的时候，公司能节约就节约吧！理解.....
　　孕妇还去喝酒，老板太坏了，就无视他，反正他不能做什么。
　　@武大郎版金钟罩
13:31:00　　上面那些人，都出的是什么馊主意啊，是打算让孕妇生完孩子，在这个行业也混不下去了吗？她连生孩子这几个月的钱都舍不得，你让她养孩子的时候失业，不是更要命么？老板想治你太容易了，不开除，给你调到级别最低的岗位，发你个基本工资，孕妇总要做产检的吧，请一次假扣一次钱，你算算一个月能拿到手几百？跟老板狠，顶多狠一时，狠不了一世。前面那个举例子说闹到报媒体的，失业是一定的了，但凡知道你这么能闹的，还有......　　-----------------------------　　@战争机器2012 98楼
14:29:00　　你以为随便可以调岗位的吗？你以为工资可以随便减少吗？无知！　　-----------------------------　　你才无知。不会说话就闭嘴，别胡喷。说话客气点，以为你是谁啊？
　　@炎城小蚂蚁 给他老婆打电话，就说孩子是他的
　　我现在刚怀孕一个多月，5月份的时候之前的单位压力大加上老妈动了一个骨头上的手术离职了，进新单位发现怀孕一开始想瞒，后来觉得压力太大连做梦都想着这事，觉得还是主动提出，很明显试用期里没一个老板会用一个孕妇，但我不后悔，辞职后就发现我竟然怀了双胞胎，虽然是第二胎，虽然也有房贷，但都是我老公负担的，现在找了一个兼职，主要能挂挂社保，车子油烧得起我就心满意足了　　
　　保胎请假算了　　起码还有收入 对孩子也好
　　@yiyidou210
12:48:00　　怀孕的时候，正好是转正的时候，之前说的好好的，后来就委婉告诉我，这有问题那有问题，要延长我三个月的试用期，呵呵，现在就是这么现实。　　-----------------------------　　@炎城小蚂蚁 108楼
15:51:00　　现实就是这样 说什么不公平投诉什么的 为了保住工作 最后还是忍气吞声　　-----------------------------　　我当天下午就辞职了，孕妇要有好心情，我靠那4000过日子吗？
　　与其在酷暑中无处躲藏，不如在赛道上激情飞扬！各位徘徊在逍客和新劲炫之间的YAER,8月10日在中粮祥云国际社区举办一场全方位的深度对比试驾会，届时媒体及各界精英们将挑战时下热门车型，跨级PK战即将打响。　　活动招募最后20个名额，机会难得，欲驾从速！　　活动时间：日 下午2点　　试驾地点：中粮祥云国际社区（武侯立交内侧，具体交通配置：公交53、72、92、334路等公交路线，站点：三环路武侯立交桥）　　参加车型：新劲炫、逍客、欧蓝德　　抢报专线：028-
　　你朋友的情况，我很理解。现在的问题，就是你的朋友不想加班。下回领导让晚上出去陪客户，让你的朋友还照样去，但是转天就请假不去上班了，就一天而已，去你们那最权威的妇产医院，挂个主任号，就对医生说有少量出血，一般医生会让做个B超，确定胎儿没事，然后让医生开假条，医生对于这种情况都是给开假条的。再转天，拿着假条，病例去上班，可以婉转的说，也许累点了才出血的，现在血量不多，就来上班了。让你朋友自己发挥吧，我估计老板下回不会让她加班了。让她先试试吧，不行咱再想别的办法。
　　@2号猛男 117楼
16:34:00　　说句娘心话，自己怀孕了没必要还白拿老板的钱。　　-----------------------------　　呵呵，老板出现了，楼主快跑啊
　　留名　　
　　@pence_de_moy
21:36:00　　事实上怀孕了，差不多公司至少要养你两个月，按劳动法就半年了。人开公司是为了盈利，不是福利院　　-----------------------------　　什么叫公司至少养两个月。平时严格交社保的话，国家有生育补贴的！而且不见的比工资少！
　　@炎城小蚂蚁 　　请产假呗。。。。。。。。不准假找人劳局。。。。。。。。。
　　@炎城小蚂蚁 13楼
17:45:00　　@想个啥名字0919
17:11:00　　加班？门都没有！（当然前提是自己份内的工作要做完）陪客户？不好意思，身体不舒服。总之，超出正常工作范围以外的都不理他就行了，怀孕期间公司是不能开除你的，你怕什么　　—————————————————　　老板不是说要加班，而是安排的工作逼着你不加班不行。老板很精，他会说得很诚恳漂亮的逼着你不得不做　　-----------------------------　　就直接说，因为怀孕了，身体不好，工作做不完，和客户喝酒时候也直接说怀孕了，不能喝酒，总之，光明正大的说怀孕，谁也不敢把你怎么样。
　　5000就是有些能力了，生完孩子以后，等到了关键岗位，好好敲一敲老板
　　@马甲背心儿
17:35:00　　楼上说的很对，我现在就是请假在家。另外我同事曾跟我说过，如果公司让你辞职或者给你加大工作量，就去妇联反应，很好解决。大不了等你师姐产假休完，报销完就辞职，好歹几万块钱呢！　　-----------------------------　　@xeqtr 11楼
17:38:00　　直接请假休息　　-----------------------------　　说的好，应该去妇联，就算被逼迫辞职，也不能这样任凭欺负！
　　老板让一个怀孕的女人去陪客户吃饭不是明智之举啊　　姑娘只需对客户说明怀孕了不能喝酒，某些客户就吃不高兴喝不高兴玩不高兴，对公司也就不高兴了，大家懂的，哈哈哈　　老板应该不傻吧？　　如果不傻这么做只能说很器重这位员工啊
　　看了这么多人的发言，本来持无所谓态度的，现在更加强化了意识：不招女工。　　别跟我说什么孩子的事，那是你家的事和国家的事，自有你家和国家解决　　惹不起我还躲得起吧！
　　我们公司也是这样！其实没什么，把自己怀孕前分内的工作做好就可以啦！做老板的，也是欺软怕硬的！　　
　　我当时怀孕时公司倒没有什么反应，我们公司是外企，我工作几年已经看到不止10个女同事怀孕生小孩了，都还是回来上班，有些会回到原来的岗位，有些调岗位这样。　　我当时怀孕正好有个同事辞职，我就跟我同事讲让她再做几个月，等我生完小孩回来再走，所以我就刚好生完小孩回来我同事就走了。这样还好，不用招新人回来到时不知道怎么处理了。
　　回复第13楼(作者:@炎城小蚂蚁 于
17:45)　　@想个啥名字-06 17:11:00　　加班？门都没有！（当然前提是自……　　==========　　做不完也只做8?小时，还不帶满负荷工作，下班走人，双休耍起，他也不能开除你。如果他减你基本工资，直接投诉劳动局和妇联，惹火了在网上坏了他公司名声。　　
　　回复第143楼(作者:@点博士 于
23:33)　　看了这么多人的发言，本来持无所谓态度的，现在更加强化了意识：不招女工。　　别跟我说什么孩子的事……　　==========　　你不招女工，大家都不招女工，你要么招不到，要么多出很多钱给男工，正好，女人在家带孩子，最后连男工的陪产假都变成一?月。参见欧美工业发展史。　　
　　回复第143楼(作者:@点博士 于
23:33)　　看了这么多人的发言，本来持无所谓态度的，现在更加强化了意识：不招女工。　　别跟我说什么孩子的事……　　==========　　并且你这种素質的人品有多差，就可见你們公司的素質和社会责任有多差。在我們公司，对女员工我們是只要你告诉上级怀孕了，一般很快调整少你的工作量或调整到相对轻松的岗位，时常关心身体状况，绝对严格执行国家法律。虽然这样做会增加成本，但谁沒?妻儿老小，你怎么让员工有归属感。你們公司只是低质成本竞争，目光短浅，早晚玩完。　　
　　@点博士 143楼
23:33:00　　看了这么多人的发言，本来持无所谓态度的，现在更加强化了意识：不招女工。　　别跟我说什么孩子的事，那是你家的事和国家的事，自有你家和国家解决　　惹不起我还躲得起吧！　　-----------------------------　　那你干脆别娶媳妇了，要不你就养着你媳妇，反正公司不是福利院不是给你养老婆孩子的。
　　劳动局，谢谢。　　
　　@小西瓜皮123
12:39:00　　楼主，我的宝宝3个月了，跟你遇到一样的情况，刚怀孕时公司也是各种找事，身体不舒服还要受气，实在干不下去了，又不想丢了工作，我就是开病假条回家休息的，不知道你几个月了，开病假条初期可以说恶心呕吐严重，专家开2周，普通医生开一周，或者yd流血有先兆流产迹象一般开3到7天，中期我是因为做了羊水穿刺一直在家休息，公司把穿刺的病例什么的拿去了，末期我的病假条上还是写的先兆流产需要卧床保胎，你最好是休息一段时......　　-----------------------------　　@炎城小蚂蚁 109楼
15:52:00　　嗯 我会跟她说的 但是以她的要强的性格肯定不会休息的 她还是每个月巴望着几千块的奖金　　-----------------------------　　上班太压抑了对宝宝发育不好，我同事的姐姐就是上班太累休息不好加上公司也是找事，整天心情不好，有时候还气的哭，最后快4个月了胎停育了打胎了，我也是害怕这种结果才休息的，病假有工资的，你们去咨询咨询
　　辞职吧。小胳膊拧不过大腿。整天惹气对胎儿也不好。
　　回复第16楼(作者:@炎城小蚂蚁 于
17:52)　　@ababia
17:15:00　　劳动部门不管...找都市一时间或者钟……　　==========装病会不会，客人看一眼就肚子疼，去应酬就说带球来的，搅黄老板几次生意看他还怎么安排加班！　　
　　老板也是人，也要养家糊口。其实大家都是为了自己的利益，不存在谁对谁错。大家都认为孕妇是弱势群体，其实真的要看情况。　　
　　原来我公司一员工没怀孕时做事还算勤快，怀孕后全公司都要按她的意思来，比如不能吹空调，整天怕辐射不开电脑，吃水果，意思就是整天在公司养胎拿工资。劝她回家养，给她发基本工资，立马说要告我。唉，确实没办法，哺乳期到后坚决辞退。结果一算帐，哪是她给我打工啊，完全是我给她打工外加给她保胎。后面招人就定了点规矩，你懂的。　　
　　回复第19楼(作者:@viking_f 于
17:54)　　其实，我想说，这种情况，你师姐痛苦，作为老板也痛苦。辞又辞不了，除非你师姐自己愿意离开，不辞吧，……　　==========　　做为公司必须要有这样的准备，是应该承担的责任和义务，国家法律也不是定着玩儿的。　　
　　@炎城小蚂蚁 世界上除了你老爸和老公，没有男人该对你好。老板为经济考虑，很正确。
　　@炎城小蚂蚁
17:45:00　　老板不是说要加班，而是安排的工作逼着你不加班不行。老板很精，他会说得很诚恳漂亮的逼着你不得不做　　—————————————————　　告诉我你老板的号码，我一个电话的事
　　怀孕又不是不做事情，这样对员工，影响太坏了，叫其他没生育的女员工怎么想，这么没品的公司　　
　　第一，做好辞职准备。第二，就在单位混，随便混，你老板不会因为几个月工资跟你闹法院的，翻脸不要怕。第三，产假耍完就辞职　　
　　回复第75楼(作者:@Horsemant 于
00:15)　　建议参考《今夜天使降临》里田甜的应对方法！　　[来自Android手机客户端]　　==========　　+10086　　
　　@hi-you 24楼
18:02:00　　很简单啊，穿一个标志明显的孕妇服，无论是上班还是见客户，酒桌上不会有人敬酒给孕妇吧，呵呵　　-----------------------------　　嗯
　　@武大郎版金钟罩 95楼
13:31:00　　上面那些人，都出的是什么馊主意啊，是打算让孕妇生完孩子，在这个行业也混不下去了吗？她连生孩子这几个月的钱都舍不得，你让她养孩子的时候失业，不是更要命么？老板想治你太容易了，不开除，给你调到级别最低的岗位，发你个基本工资，孕妇总要做产检的吧，请一次假扣一次钱，你算算一个月能拿到手几百？跟老板狠，顶多狠一时，狠不了一世。前面那个举例子说闹到报媒体的，失业是一定的了，但凡知道你这么能闹的，还有老板......　　-----------------------------　　屁话，那你说怎么办。
　　@武大郎版金钟罩
13:31:00　　上面那些人，都出的是什么馊主意啊，是打算让孕妇生完孩子，在这个行业也混不下去了吗？她连生孩子这几个月的钱都舍不得，你让她养孩子的时候失业，不是更要命么？老板想治你太容易了，不开除，给你调到级别最低的岗位，发你个基本工资，孕妇总要做产检的吧，请一次假扣一次钱，你算算一个月能拿到手几百？跟老板狠，顶多狠一时，狠不了一世。前面那个举例子说闹到报媒体的，失业是一定的了，但凡知道你这么能闹的，还有......　　-----------------------------　　@战争机器2012 98楼
14:29:00　　你以为随便可以调岗位的吗？你以为工资可以随便减少吗？无知！　　-----------------------------　　私企是可以的！
　　回复第77楼(作者:@ertongdao2008 于
00:23)　　其实，我想说，这种情况，你师姐痛苦，作为老板也痛苦。辞又辞不了，除非你师姐自己愿意离开，不辞吧，……　　==========　　国企员工带薪休产假，私企员工就该背包有人？zf为什么不出些财力照顾下私企的孕妇？　　
　　你就写封邮件给全公司同事，告诉他们孩子是老板的。
　　这个老板自然是少些善良的，不过我倒不是最反感他，这件事里最让人鄙视的是你这个学姐的丈夫，这么无能的男人还有脸要孩子呢，让女人挺着大肚子赚生孩子奶粉钱。你学姐看上这么个废物，现在也是自作自受。
　　告诉同事们，孩子是老板的。
　　一般的做法是，准备好辞职的准备，然后让老板多发几个月的工资，如果不发，那么就使劲整公司，就算走人 也要让公司不得安生。
　　为什么现在有这么多可恶的老板呢？？？？？怀孕还让别人去陪客户！真的可恶到极点了！
　　@炎城小蚂蚁 去医院弄张证明，请假保胎，做好被炒准备
　　@炎城小蚂蚁 46楼
19:17:00　　@谁删我号跟谁急
18:04:00　　病假有工资的！　　要发最低工资的，并且保险也要照样缴纳的。　　关于调整北京市2013年最低工资标准的通知　　各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：　　为深入贯彻党的十八大“增加低收入者收入”精神及中央改革收入分配制度的要求，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。......　　-----------------------------　　直接和医生说怀孕了要请病假，医生都会开假条的
　　我怀孕的时候，公司也逼我离职，我马上请了病假，休了两个月，生孩子接着休产假，产假期间就托朋友换工作，然后重新上班半个月不到就跳槽了，前老板气得要死～～
　　@小福楼
09:34:00　　我怀孕的时候，公司也逼我离职，我马上请了病假，休了两个月，生孩子接着休产假，产假期间就托朋友换工作，然后重新上班半个月不到就跳槽了，前老板气得要死～～　　-----------------------------　　你这么做真是痛快，哈哈，气死那些无良奸商。
　　好多人都不知道吗？怀孕前单位给你交了生育保险，你请产假的时候单位根本不需要给你发工资啊，是社保局给你发的，单位只要交5险，负担根本不重好不，只是自己需缴纳的部分上班后需补交给单位。这些逼孕妇辞职的真是太没人性了，不会体谅孕妇。
　　@炎城小蚂蚁 　　打一顿，
　　这个老板不够体谅人啊　　不过换个角度，怀孕了，至少大半年基本都是打酱油，什么都干不了，确实也很为难　　怪只能怪我们ZF的福利太少了，大多事情都只能老百姓自己兜着，唉。。。
　　买个小人扎老板
　　@hi-you 24楼
18:02:00　　很简单啊，穿一个标志明显的孕妇服，无论是上班还是见客户，酒桌上不会有人敬酒给孕妇吧，呵呵　　-----------------------------　　这招好！
　　@炎城小蚂蚁
17:45:00　　@想个啥名字0919
17:11:00　　加班？门都没有！（当然前提是自己份内的工作要做完）陪客户？不好意思，身体不舒服。总之，超出正常工作范围以外的都不理他就行了，怀孕期间公司是不能开除你的，你怕什么　　—————————————————　　老板不是说要加班，而是安排的工作逼着你不加班不行。老板很精，他会说得很诚恳漂亮的逼着你不得不做　　-----------------------------　　@davidpws 139楼
22:45:00　　就直接说，因为怀孕了，身体不好，工作做不完，和客户喝酒时候也直接说怀孕了，不能喝酒，总之，光明正大的说怀孕，谁也不敢把你怎么样。　　-----------------------------　　你想的太简单了，老板可以调你的工作，把你调到最低层的岗位，每个月只给你基本工资，不给奖金。就这么逼着你。就1000多的工资有什么用。要是你受不了要辞职，老板还求之不得
　　@求不得不求 146楼
00:25:00　　回复第13楼(作者:
@炎城小蚂蚁
17:45)　　@想个啥名字0919
17:11:00　　加班？门都没有！（当然前提是自……　　==========　　做不完也只做8?小时，还不帶满负荷工作，下班走人，双休耍起，他也不能开除你。如果他减你基本工资，直接投诉劳动局和妇联，惹火了在网上坏了他公司名声。　　-----------------------------　　像LZ的学姐的工作都是靠奖金的，人家没必要减你基本工资，基本工资也就1000多，够什么用。
　　确实很难办，老板想你走，很难待的了！大家来企鹅群讨论下：　　
　　@求不得不求 148楼
00:39:00　　回复第143楼(作者:
23:33)　　看了这么多人的发言，本来持无所谓态度的，现在更加强化了意识：不招女工。　　别跟我说什么孩子的事……　　==========　　并且你这种素質的人品有多差，就可见你們公司的素質和社会责任有多差。在我們公司，对女员工我們是只要你告诉上级怀孕了，一般很快调整少你的工作量或调整到相对轻松的岗位，时常关心身体状况，绝对严格执行国家法律。虽然这样做会增加......　　-----------------------------　　你的是国企之类的吧，私企，特别是小型的企业是在是逼不得已，本来利润就不高，还要养着一个，有的孕妇还好一点，事情照做，只不过最后几个月去生孩子去，有的就是坑爹货，刚刚怀孕一两个月就喜欢上班迟到，安排她打印个东西还不高兴，说什么打印机有辐射对孩子不好，整天无所事事
　　@luo_xing_楼
07:40:00　　原来我公司一员工没怀孕时做事还算勤快，怀孕后全公司都要按她的意思来，比如不能吹空调，整天怕辐射不开电脑，吃水果，意思就是整天在公司养胎拿工资。劝她回家养，给她发基本工资，立马说要告我。唉，确实没办法，哺乳期到后坚决辞退。结果一算帐，哪是她给我打工啊，完全是我给她打工外加给她保胎。后面招人就定了点规矩，你懂的。　　-----------------------------　　和我家之前的公司差不多，有一个孕妇就整天不做事，叫她打印个文件还说有辐射，那时候她才怀孕不到两个月啊。稍微做点事就说腰酸背痛
　　坚持生完孩子再辞咯
　　@小鸡炖小蘑菇 44楼
19:03:00　　@hi-you
18:02:00　　很简单啊，穿一个标志明显的孕妇服，无论是上班还是见客户，酒桌上不会有人敬酒给孕妇吧，呵呵　　—————————————————　　这还不错　　-----------------------------　　见客户的时候，酒桌上说，不好意思我怀孕了不能喝酒了，看老板啥表情。客户肯定得说：你员工都怀孕了你还安排她来应酬。下次就不让你去了
　　@马甲背心儿 10楼
17:35:00　　楼上说的很对，我现在就是请假在家。另外我同事曾跟我说过，如果公司让你辞职或者给你加大工作量，就去妇联反应，很好解决。大不了等你师姐产假休完，报销完就辞职，好歹几万块钱呢！　　-----------------------------　　人家开公司也不容易，我说实话就你这种态度，你直接断了其他女生以后找工作的路。　　你自己不自重还老是说公司亏待你。
　　@武大郎版金钟罩
13:31:00　　上面那些人，都出的是什么馊主意啊，是打算让孕妇生完孩子，在这个行业也混不下去了吗？她连生孩子这几个月的钱都舍不得，你让她养孩子的时候失业，不是更要命么？老板想治你太容易了，不开除，给你调到级别最低的岗位，发你个基本工资，孕妇总要做产检的吧，请一次假扣一次钱，你算算一个月能拿到手几百？跟老板狠，顶多狠一时，狠不了一世。前面那个举例子说闹到报媒体的，失业是一定的了，但凡知道你这么能闹的，还有......　　-----------------------------　　@战争机器2012 98楼
14:29:00　　你以为随便可以调岗位的吗？你以为工资可以随便减少吗？无知！　　-----------------------------　　岗位不可以随便调吗？工资不可以随便减吗？到底是谁无知？
　　@炎城小蚂蚁 13楼
17:45:00　　@想个啥名字0919
17:11:00　　加班？门都没有！（当然前提是自己份内的工作要做完）陪客户？不好意思，身体不舒服。总之，超出正常工作范围以外的都不理他就行了，怀孕期间公司是不能开除你的，你怕什么　　—————————————————　　老板不是说要加班，而是安排的工作逼着你不加班不行。老板很精，他会说得很诚恳漂亮的逼着你不得不做　　-----------------------------　　那就直接说我能力不行做不完，反正又不能辞退，就说我做不完做不完
　　第一，公司不是说没有你，不行！　　第二，几个月不能为公司服务，还要开工资，公司又不是慈善机构。　　不要说什么法律条文，站在老板的立场，人家也没错！这也是为什么有些单位不招女性的原因之一。
　　@yiyidou210 94楼
12:48:00　　怀孕的时候，正好是转正的时候，之前说的好好的，后来就委婉告诉我，这有问题那有问题，要延长我三个月的试用期，呵呵，现在就是这么现实。　　-----------------------------　　我也想呵呵，试用期都没过，你就怀上了，你故意的吧
　　老板都不客气了，为什么还要对老板客气
　　老板家老婆就不怀孕了。。不积阴德
　　@炎城小蚂蚁 　　就说小孩是他的
　　一般是直接休，然后公司自然会请人，大不了过完产假就走人了
　　这种老板支持直接曝光！
　　@黑爷的石头城 72楼
22:15:00　　我们公司刚发生的，把公司告上了法院，而且还在电视台曝光，名字叫＜不良公司辞退孕妇＞，现在在这公司上班我都觉得丢人　　-----------------------------　　我觉得这公司一点错都没有！~公司要养孕妇，难怪说效益不好不能涨工资了！
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