培训面试老师，我们是认真的！
「第一阶段」初选阶段
[初选流程]：投递简历，简历初选，约定时间考核，公布考核结果。
[考核形式]：每位老师4分钟（包括思考和答题）。
[命题方式]：粉笔出题，难度系数偏低。
[命题范围]：2015年/2016年真题
[成绩公布周期]：自考核之日起，三日内通过群公告方式通知。
「第二阶段」集中培训
[培训流程]：大课
集中讨论，第六次课开始实行末尾淘汰制，培训结束进行考核，公布考核结果。
[考核形式]：每位老师9分钟，（对答题、点评、讲题的能力进行考核。时间4
5。4分钟答题，5分钟点评 说课。AB老师分为一组，A出题，B答题后A进行点评 说课。反之）
[命题方式]：需自行寻找题目并备课，A答B老师找的，反之。难度系数偏难。如果老师自选题目不符合粉笔要求，粉笔会在考场临场更换题目。
[评分标准]：评分会分为N个标准，如语言表达，思维逻辑等，之后会对每位老师评分进行加权汇总，之后再由N个老师会对大家进行集体评价。
[淘汰标准]：根据集中培训表现、考核情况、与粉笔的配合度等进行综合评定。考核不作为淘汰唯一评判标准。
[成绩公布周期]：自考核之日起，四日内通过群公告方式通知。
「第三阶段」自学阶段
[学习方式]：给每位老师粉笔直播课账号添加课程
[学习周期]：两周内
[学习课程]：听回放课程，按要求写作业。
[学习要点]：【理论课】【真题课】对讲课内容进行完善、修正、条理。把握关键点，补充自己的思路和观点。
（1）题型分析（题目的类型分析以及如何审题，如何切题，如何提炼有效信息，如何进行思维引导）
（2）答题要点的完善（进行要点完善，同时补充自己想法、观点、角度等）
（3）知识迁移（能够想到哪些热点、知识点，如何进行发散引申）&
[作业完成方式]：对课程内容进行梳理和完善，不建议做逐字稿。通过调查问卷的方式提交。
[考核形式]：由专门作业审核老师进行作业评级。
[淘汰标准]：从作业完成的质量和数量两个层面进行综合打分
[备注]：禁止互相抄袭作业，一经发现，淘汰！
「第四阶段」录课阶段
[录课方式]：粉笔直播课客户端给每位老师建课，老师备课后录制直播课。
[淘汰方式]：培训师交换抽听录课，有问题的提出修正意见，进行磨课。磨课无果或录课水平太差的，淘汰。
「代班实践」
第一阶段：YY课程
通过培训后需要在YY带5次以上高质量YY点评辅导。
第二阶段：第一轮正式代课
正式代课，接受资深培训师跟踪督课。
现在，你可以放心了吗？
大写加粗的认真，就在#面试特训营#
4月5日中午12点，准时开启报名
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