&&没有公告
您现在的位置：&&&&&&&&&&&&&&&&&正文
派出所队伍建设经验简报材料
派出所队伍建设经验简报材料
来源：本站原创
作者：佚名
浏览：8577次
内容预览：派出所队伍建设经验简报材料　　以人为本 强化督查不断激发公安队伍新的活力　 　　去年以来，//派出所在队伍管理中以人为本、强化督查，有针对性地采取了一系列行之有效的管理措施。经过一年多的实践，该所民警的整体素质大大提高，涉法投诉直线下降，队伍的凝聚力和战斗力明显增强。　　一、优化警力配置。该所现有民警13人，所领导4人，协警40余人，为提高队伍的战斗力，该所实行领导、民警、协警一级抓一级，层层抓落实的队伍捆绑管理模式。在组合上采取双向选择的方法，本着把人员管好、用活的原则，充分考虑民警、协警的性格、特长、工作经验、相互之间的包容度等因素，力求组合效能的最大化。　　二、注重建章立制。没有规矩不成方圆。根据民警、协警不同的特点制定了不同的管理办法，先后出台了每季考核一次的《民警工作量化考核办法》和《协警人员管理办法》。特别是针对协警队伍管理，根据协警特点突出人性化管理，对大部分初次违纪的行为，采取十元、二十元的小额扣款形式，达到警示性教育的目的。对屡教不改的，加重处罚直至辞退。　　三、强化督……&&&&你还没注册？或者没有登录？这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读！&&&&如果你还没注册，请赶紧吧！&&&&如果你已经注册但还没登录，请赶紧吧！
上一篇文章： 下一篇文章：派出所队伍思想政治工作经验材料
- 经验交流范文 经验交流材料 经验交流发言稿 - 第一公文网
欢迎光临第一公文网!
这里公文范文全部原创，而且可免费浏览。
如果您有好的文章，请投稿和大家一起分享，帮助别人才能得到别人的帮助。
投稿不仅能获得积分浏览公文，还能兑换成现金哦。
谢谢您的支持，有您第一公文网才能办的更好，走的更远。
公文分类导航
派出所队伍思想政治工作经验材料
　　从优待警聚警心 丝丝关爱暖警营　　　　实行人性化管理是新时期公安队伍管理的重要内容。近年来，我所针对新形势下公安基层派出所民警队伍思想政治工作面临的新问题、新挑战，所领导班子在开展各项工作的同时，注重人的积极因素，注重对民警思想的积极引导，注重用疏导和民主的办法关心和解决民警的思想问题、工作和生活问题，努力构建警心凝聚工程，营造风正气顺、团结和谐的警营氛围，确实增强了队伍的凝聚力和战斗力，有力地推动了公安业务工作的全面完成。　　一、坚持以德服警，切实营造公平公正的警营氛围　　古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令而不从。近年来，我所非常重视支部班子建设，要求每位领导成员发挥标杆作用，修身立德，以德服人，公道正派，切实营造一个公平公正的警营氛围。　　一是认真贯彻公开、公平、公正原则。在经费开支、人事变动、评先、评优等重大工作事项中，所领导均能以科学决策、民主决策的方法严格按照制度办...
浏览次数：　　更新时间： 12:56:15
网友评论《派出所队伍思想政治工作经验材料 》
评论功能已关闭
本类公文总排行版
本类公文本月排行
本类公文本周排行派出所向群众报告工作材料_中华文本库
第1页/共8页
派出所向群众报告工作材料
**北派出所 20**年下半年以来，**派出所在各级党委政府的领导下， 结合辖 区治安实际，全面加强派出所队伍和业务建设，以服务、服从经济建 设为中心，把维护稳定放在首位，努力构建点、线、面一体化的治安 防范网络，扎实做好各项基础工作，不断强化社区治安管理，压降可 防性案件发案数， 减少不安定因素， 大力营造良好的治安环境和生活 环境，得到了辖区广大群众的信赖和支持。 今年下半年以来,我们派出所共计接处警***余起；辖区共计发生 案件**起，破获刑事案件**起；打击处理人头*人；调解各类纠纷*** 余起；受理求助**起。在今年公安部开展的“***” 专项行动中，我 所取得良好成绩。 下面将我所半年以来的工作向各位群众代表进行汇 报。 一、以“五条禁令”为准绳，狠抓队伍建设。 在队伍建设方面，**所党支部始终坚持“严”字当头，立足高起 点，以党的“十七大”重要思想为指导，以市局开展的“大走访”开 门评警活动为契机，狠抓队伍建设。 一是抓好支部班子建设， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 派 出所坚持抓好“保持共产党员先进性”教育，牢固树立全心全意为人 民服务的宗旨，强化“立党为公，执法为民”的意识。书记、副书记 充分发挥表率作用敢于喊“看我的，跟我来” ，在各项工作中既当指
挥员，也当战斗员。支部“一班人”做到了心往一处想，劲往一处使。 凡事都能坚持原则，步调一致。 二是狠抓队伍管理， 形成良好的争先创优氛围。 派出所队伍中 年轻民警较多，针对这一特点，在工作中我们开展比、学、赶、帮、 超活动，激发大家的工作热情，形成良好的工作氛围。另外充分发挥 老民警的传、帮、带作用确保干警队伍健康发展。认真贯彻执行公安 部“五条禁令” ，加强对民警进行法纪、党纪、政纪以及规章制度教 育， 使全所民警牢固树立法纪意识， 近年来派出所无一名民警违反法 纪。 三是强化民警执法意识， 努力提高执法水平。 法制工作是公安 工作的生命线，是一项长期性、根本性、全面性的工作。派出所一班 人认识到必须把加强法制工作作为改进公安工作， 服务经济建设的头 等大事来抓。平时定期组织民警学习有关的法律、法规，提高民警运 用法律、 法规同违法犯罪行为作斗争的能力。 严格实行错案追究责任 制，近年来我所办理的刑事和治安案件，无一起执法过错责任，在执 法检查中，受到上级业务部门的好评。 二、以严打整治为龙头，维护好一方治安。 今年在严打整治方面我们采取的主要措施是： 一是全力开展“清
第1页/共8页
寻找更多 ""加强执法规范化建设，努力提高执法质量 ――XXX派出所执法规范化建设先进事迹材料
一年来，XXX派出所在分局领导及法制部门的高度重视和正确领导下，紧紧结合“干部作风建设年”、学习实践科学发展观活动和纪律作风专项教育整顿活动，按照“保发展、保民生、保稳定”的总体要求，以“学习创新、开拓奋进、忠诚为民、公正清廉、警民和谐”的工作思路，以“从严治警、执法为民”为主线，以开展“学边防、守条令”夺标竞赛活动为契机，以“创人民满意窗口文明单位”为平台，以严格、公正、文明执法为手段，不断深化执法规范化建设。通过强化执法责任，坚持执法执勤标准化，提高民警执法素质，不断完善工作制度，建立健全各项执法制度，改革执法质量考评机制，加强“三位一体”调解体系建设，有力地促进了执法质量和执法规范化水平的提高，演绎了公安机关执法为民的理念，实现了无冤假错案、无立案不实案件、无行政败诉案件、无行政复议撤销案件、无存在严重执法问题、无存在民警违法违纪问题的工作目标。 一、深化执法理念，端正执法思想 XXX派出所结合学习实践科学发展观，引导全所民警端正执法指导思想，牢固树立执法为民的思想，严格统一执法标准，从根本上解决执法活动中的认识问题。同时注重培养和增强民警法制观念、养成法律思维，引导民警养成用法律思维思考问题的习惯，培养用法律方法判断、处理、解决问题的能力和水平，树立证据意识、程序意识、公正意识和效率意识，将文明执法理念贯穿到执法工作的各个环节，提高全体民警规范执法、文明执法的自觉性。 1、队伍建设既是根本，又是保证。 XXX派出所始终致力于队伍的正规化建设，把队伍建设置于本所工作的重中之重。因为只有一流的班子才能带出一流的队伍，才能创出一流的业绩。所以若想抓执法规范化建设就首先从班子抓起，所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”，喊响“以我为准，向我看齐”的口号，率先垂范，争当表率。无论是所长或班长都起到了模范带头作用，以自己的实际行动去带动全体民警，努力将班子建设成为“勤政、廉政、优政”的一流班子。其次加强制度建设，进一步完善和规范岗位职责，坚持以制度来管人管事。我们从队伍管理的一点一滴抓起，从最基本的动作抓起，严格执行《公安机关人民警察内务条令》、公安部“五条禁令”和省政法委“约法三章”，严是爱，松是害，防微杜渐，使民警切身体会到从严治警是从优待警最高层次的体现。年内，派出所民警没有发生任何违法违纪问题。 2、加强政治学习，打牢执法为民的思想基础。 为进一步深化法治理念，打牢民警执法为民的思想基础，本所抓住公安民警“大走访”爱民实践活动、“干部作风建设年”活动和学习实践科学发展观活动、“学边防、守条令”夺标竞赛活动一系列契机，组织全体民警采取集中学习和自学相结合的方式，认真学习了胡锦涛总书记和各级领导在深入学习实践科学发展观活动暨“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话及上级公安机关一系列重要会议和文件精神，开展了“大走访”、“严格公正文明执法”等一系列主题实践活动。全体民警结合自身思想、工作、生活实际撰写心得体会，制定整改方案，进一步端正了执法思想，转变了执法观念，摒弃了“重打击、轻保护，重实体，轻程序，重管理、轻服务”的三种观念，打牢了“立警为公，执法为民”的思想基础。 3、加强业务学习，打牢执法为民的工作基础。 强化业务技能培训，是提高民警整体素质，促进执法规范化建设工作的有效途径。坚持“周周学、月月练”的练兵机制，并结合工作实际，针对执法办案中存在的问题进行培训学习。固定了“每周学法日”、“每月一考日”等理论培训，确保民警熟练掌握应知应会的基本法律知识，努力营造学习法律的良好氛围；并开展笔录制作、案卷整理、执法典型案例评析等实践活动，总结好经验，对争议的问题相互讨论学习，起到点评一个案件，培训一批民警的效果，全面提升执法办案技能。 首先，狠抓民警法制学习和培训，一是采取邀请法制部门领导共同执法办案、现场答疑、以案释法等灵活多样的方法，面对面传授法律知识，帮助我们基层民警解决执法问题；二是通过举办法制培训班，专题讲座、警校业余自学和分局组织“战训合一、轮值轮训”等形式，开展了基层民警全员执法培训、户籍业务培训、治安民警派综系统、网上办公培训、刑侦查缉战术培训，强化了技能，提高了素质，规范了行为，推进了工作；并组织民警系统地学习了《刑法》、《治安管理处罚法》、《公安派出所执勤执法规范》、《公安机关办理行政案件程序规定》等一系列法律法规，使民警在执法执勤工作中，严格、公正、文明执法，切实做到案件定性准确、适用法律得当、办案程序合法、执法行为规范；三是组织全体民警赴XXX公安局X派出所等地公安机关参观学习，学习他们如何对基层民警执法指导、案件怎样审核把关、执法质量如何提高、日常执法如何考核、基础台帐如何规范、如何进行网上监督、网上办案等方面的好经验、好做法，解放了思想，拓宽了视野，增强了规范执法的主动性和积极性。一年来，集中组织举办法制学习班16期，培训民警320人次，发放各类专业学习资料280余份。其次，认真组织开展以基本法律知识考试、执法办案卷宗考评和信访工作考查为主要内容的“三考”工作，以检验民警政治与业务学习的效果，并借以推动我所执法能力、执法质量的提高。一年来，组织民警进行法律测试5次，每次平均得分均在90分以上，从而提高了民警的法律素质，打牢了民警执法为民的工作基础。年内派出所民警没有出现“不作为”和“乱作为”的问题；没有出现因执法不当出现举报和投诉问题。 二、健全执法制度，提高执法质量 1、改革警务运行机制，实现警力下沉，保障执法水平。 派出所的工作较其他部门自有其特殊性，按照以前按部就班的工作制度已不能适应当前执法形势发展的需要，改革已到了刻不容缓的地步。因此本所根据辖区实际情况组建了“两队一室”，即“执法办案队”、“社区民警队”、“内勤工作室”。同时制定了负责人、民警的具体的工作职责和行为规范，使每名民警的执法岗位任务明确，职责清晰，执法责任制完善，执法行为规范。 2、落实执法责任，加强对民警执法工作的全方位监督。 为了大力加强执法能力建设，切实打牢执法为民的思想基础，提高民警的执法水平，不断提升执法质量。本所严格依照法律、法规办事，既遵守实体，又注重程序，严格落实执法过错责任追究制度。坚持“谁主办谁负责，谁审核谁负责”的责任制，明确案件办理由案件主办人、领导审核把关，从程序上、时限上确保办案高质量、高水准，层层落实监督，逐一明确责任；针对执法中容易发生问题的方面和环节，以执法质量跟踪管理为抓手，不断建立可操作性强的执法制度和规范，逐步规范民警在执法中的言行，减少了执法工作中的随意性。并根据工作实际，真正做到了以下几点：一是落实办案责任制，根据辖区实际，划分了两个治安责任区，责任到人，完善办案民警责任制，谁办案谁负责，规范了民警执法办案。并抓住执法实践中突出的问题，有针对性的制定了接处警、受案立案、案件执法规范等管理规定，使民警在执法中有法可依，有章可循，严格依法办案。二是确定专、兼职法制员，挑选了业务能力强、法律素质高的民警担任所 上传我的文档
 下载
 收藏
天上碧桃和露种，日边红杏倚云栽。
 下载此文档
派出所民警现实表现和思想小结材料
下载积分：1000
内容提示：派出所民警现实表现和思想小结材料
文档格式：DOC|
浏览次数：634|
上传日期： 08:33:36|
文档星级：
全文阅读已结束，如果下载本文需要使用
 1000 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
派出所民警现实表现和思想小结材料
关注微信公众号}