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在公司冲床噪音岗位工作7.7年，每天工作12小时，白夜班倒班制，离职时职业病体检查出噪声职业禁忌症，
在公司冲床噪音岗位工作7.7年，每天工作12小时，白夜班倒班制，离职时职业病体检查出噪声职业禁忌症，双耳高频平均听阈大于等于40db，七年多时间公司每年都组织查听力，每年我的结果只有第三年和第六年只是口头说注意下听力，并一直没有给我书面报告，也没有减少到8小时工作，也没有调岗，离职时单位对听力这方面没有任何补偿，问下律师这种情况单位是否违法？我可不可以要求单位赔偿？
发表时间： 21:01
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请问冲床噪声职业病的标准是怎样的？
我在工厂里冲床工作，现在耳朵不太好，想知道是不是得了冲床噪声，请问标准是什么呢
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从职业卫生的角度来说，根据GBZ/T 229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。根据GBZ 2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。以上为冲床噪声职业病标准的相关回答
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|解答问题：37934
噪音达到80dB构成职业病危害。　　从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。　　在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。
无锡工伤事故律师
律所：北京市盈科（无锡）律师事务所
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擅长劳动工伤
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擅长婚姻家庭
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