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我想问问学姐学长们，这个学校单招招云南的吗，还是要自己报名？
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单招都是针对本省的
好吧，也就是说没机会读了
高考再来吧
学妹儿你好呀，是这样的
单招政策只对本省开放，你可以试一下统招，如果是民航运输专业，如空乘专业及空保专业要提前面试，只有面试通过才具有报考资格。
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MBA备考：是复试还是提前面试，你是真的了解吗？
　对于的筒子们而言，周杰伦的有句歌词可谓是扎心了，“你说你有点难追，想让我知难而退”，筒子们对于MBA可不就那样嘛，一路向阳，满是荆棘。很多人因为MBA放弃了很多也准备了很多，哪怕过了初试也不能掉以轻心，因为后面的复试也是不小的挑战。
　友课菌遇到过初试成功的宝妈复试两度被刷，也遇到过毫无学习底子的大叔经历了提前面试拿到电子科大录取通知书的，遇到过选择辞职备战MBA一战便成功拿到理想offer。MBA这条备考路上，你会看到有的人走得曲折艰辛，也能看到有的人走得顺风顺水，友课菌今天跟筒子们会分享关于MBA复试需要注意的要点以及MBA复试与MBA提前面试的差别。
　MBA复试是什么
　复试是面试的一种，而面试是考核个人综合素质的必然选择之一。一般而言，院校会综合衡量你的教育背景、职业经历、目前岗位等信息，再结合你的面试表现，对你的综合素质作出整体评价，并决定是否录取。
　提前面试是什么
　MBA提前面试是给那些有管理潜力但笔试能力相对较差的学生可以进入MBA院校深造的的一个绿色通道。是MBA联考改革的一个重大举措,即先面试后笔试,获得面试预录取资格的同学有资格报考该学校的笔试,笔试分数过国家线即被录取。直接排除了“笔试过线、复试被刷”的风险。
　正如上文所说，MBA复试主要考核的是学生的综合素质，现在很多院校都在扩展差额复试的份额，执行学院和导师的招生之主权。
　一般来说，是由政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试。三大部分组成的。
　其中政治理论考试一般是由各院校单独命题，通过笔试进行，要求都是必须及格。英语听力和口语的测试相对而言比较简单的，考试的方式也由学校制定。综合素质面试是MBA复试录取阶段必不可少的程序，方式也比较固定，一般是自我介绍、个人面试、小组面试和英语口语。
　友课菌见到过很多MBA复试结果并不理想的例子，他们可能是985、211毕业，也可能初试成绩让人羡慕。但还是因为这样那样的原因没有通过MBA的复试。
　关于复试被刷的比例，主虽然在通过率方面也没有统一的标准。但从院校的等级水平、热门程度、招生人数、报考人数等方面还是可以看出一些端倪。重点高校的复试淘汰率甚至高达70%。
　提前面试
　提前面试的好处主要是两大块的，一方面，提前面试的性质决定了只要通过提前面试，再加上笔试过线，几乎就相当于直接录取了，这就意味着名校也只要国家线!这还可以直接排除了“笔试过线、复试被刷”的风险，这对所有考生而言都是非常大的诱惑；
　另一方面，提前关注各大院校的提前面试时间，可以制定保险的提面策略，在MBA报名的时候也只能填写一所院校，但是提前面试是在统一、正式报名前，只要时间不冲突，筒子们可以按照“保底院校+冲刺院校”的策略去申请提前面试。不够不同学校的MBA项目，着重点不同。如果你申请几所院校，就得有针对性地准备材料与面试。
　甚至友课菌之前有看到很多即使通过了复试也后悔没有参加提前面试的考生，考生们反映提前面试对后面的备考和录取的确帮助很大，首先提前面试让自己感受到MBA课程的真实内容，有个大概概念；其次，提面能让自己查缺补漏；再次，提前面试能减轻考试成绩出来后再面试的紧张感和压力；最后，提前面试能让学校的老师近距离认识和评估学生。
　提前面试准备
　提前面试的核心包括两步：一是材料申请，二是面试。
　在众多名校申请者中，只有不到20%的申请人获得参加第二关面试的资格。所以面试材料的内容直接决定了你是否能够获得院校的面试邀请。在书写材料中间，筒子们要对自己的优缺点一定有非常深刻的了解，扬长避短，但对于一些不是致命性的缺点也可以稍提，但是对于本身行业的了解，一定要有有高度的深刻的分析。
　加油站的老师们会针对个人的具体情况，为每位学员从材料方案的确认、深度挖掘和最终的完善评审，进行个性化、全方面的定制。同时根据名校面试申请材料特点及其要求，对院校的面试简历、申请材料、组织结构图逐一进行剖析，教授规范材料撰写和细节制作的技巧，分析常见错误，帮助考生能够在众多申请材料中脱颖而出奠定基础。
　在面试时，各商学院不仅注重考生的业务素质，而且注重考查考生的性格倾向和所持的价值观是否与该校的文化一致。例如，在复旦管理学院的三项考量标准中，除了具备管理潜质和社会责任感外，也包括了对复旦价值的认同。所以，考生要多多学习目标院校的文化和价值观念，以便更好的与面试官进行互动。加油站提供面试模拟，既会对个人面试进行个人能力的点评，又有小组面试的团队协作能力方面的点评。
　最后，时间是挤出来的，既然决定考试了，总不能留下遗憾。希望筒子们都能静下心来，拿到理想的offer。
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提前面试七大要点，看完直接从小白变大神
来源：华杰MBA&& 09:37&&&&点击量：
【讯】按照教育部的要求，MBA招生时不仅要看笔试成绩，还要看考生的管理潜质或管理经验，各高校根据本校实际情况，制定相应的复试规则和面试办法。2010年起，国内主要高校开始尝试将复试过程放在笔试之前举行（习称“预审”），这样对招生高校更加有利，可提前锁定一些背景好能力强的考生。预审政策对考生也更加有利，考生们有机会同时参加多所学校的面试，便于选择更适合自己的高校报考。以下是提前面试中的一些“小Tips”，希望能对考生有所帮助。
一：为什么要参加提前面试?
全针模拟、阶段练习，独家面试策略告诉你回答问题的原则、技巧，专家点评查漏补缺，让你找到面试的真实正确的感觉。
面对院校面试充分发挥自身的优势，提前面试你还担心什么?
1：实战第一轮侧重
扫盲、基础、找到正确感觉
2：实战第二轮侧重
进行练习、学习并理解回答问题的原则
3：实战第三轮侧重
全真模拟、实战测试、查漏补缺
二：面试必须知道的那些事
行业情况：行业分析报告、公司重要经营信息、宏观环境等
时政热点：经济、行业、国际、国内等
管理常识：战略、组织、经济、营销、财务、人力等
常用问题：优点、缺点是什么?为什么上MBA等
心态仪容：微笑、肢体语音、仪式训练、服装准备等。
自我剖析：正、负面的评价、工作成绩(分析原因、带给自己启示)
三：面试的礼仪问题
1：考生的着装以干净整洁、文雅、大方为主
2：表情应当轻松自然、镇定自若、给人以和悦、清爽的感觉
3:坐、立、行等动作姿势就能看出你的气质。好的举止能给人以有教养，有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的喜爱。
4:文明礼貌、讲究礼节是一个人素质的反映、人格的象征
四：考核点
全面考核各种能力，但行为型问题主要考核行为技能
1:决策能力
管理就是决策，决策贯穿管理的整个过程，可以说形成一个好的决策习惯(或说模型)，对面试得高分很有帮助。决策能力主要表现为正确决策程序的体现，决策标准与目标的相关性和评价各种方案的客观性。
2：组织能力
有效组织材料和内容形成方案的能力，有效组织回答问题的结构模式，如“抽象-具体-概括”的组织回答问题的模式。
3：逻辑能力
答案与问题的逻辑联系，事例与说明观点的逻辑关系
4：商业道德
在越来越重视职业道德的今天，在商业道德方面，每个人都不应该有半点含糊
5：人际关系
如何客观认识及处理自己和合作者的关系。
五：应对策略
1心态保持冷静
2多角度认识事件，客观认识事件
3由时间认识问题，抽象问题实质(即明白自己要做什么?)
4系统分析问题，给出问题解决方案得出的分析过程和决策标准
5选择方案的重要原因(凭什么做对)?
6概括自己的结论(突出重点和思维的清晰性)
六：所有影响面试成绩的因素
1:不可控因素
考官偏好、原有经验水平、心理素质
2：关键可控因素
行为表现、对自身了解、对各类问题的熟悉、参加模拟面试
七：面试中不可取的5大要素
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400-600-9288MBA 提前面试有多难？一篇告诉面试官们都考啥
关于MBA的提前面试，考生们现在需要愈发的关注，最近几年由于报考人数的不断上升，竞争更加的激烈。提前面试就成了MBA报考同学的一个定海神针，通过提前面试，就等于打开了一扇通往理想院校的一条绿色通道。
那么同学们应该怎样去准备MBA的提前面试呢？在这里，小都带大家一起来分析一下，MBA院校通过提前面试想要招哪一方面学生?从院校的角度出发，带大家更好的解读提前面试应对策略，增加提前面试成功率。
首先，现在的商学院在提前面试阶段，根据材料提问的比例很大，很多问题都是源自于学生上交的申请材料，在材料中，少给自己“挖坑”，便是提前面试的首要准备环节。这就需要在材料书写的过程中，尤为注意各个细节，甚至需要同学们一字一句的去打磨，减少在面试过程中给自己带来的阻碍。
其次，对于MBA的面试官来说，主要考察的标准虽然与平常工作中的面试有很大的区别，但是对于学生自身是否对自身的长处与缺点有明确的认识、具体行动能否实现自己的抱负、是否有明确的职业发展规划等方面进行考核，但需要同学们知道的是，这些问题不一定会是考官直接提问，而是体现在其他问题中的隐含提问，需要考生们在回答问题时认真思考。
第三、MBA院校都对自身品牌的塑造都十分的重视，而且很多是建立在自身学校文化、价值观上有明显的体现，因此，在面试的过程中，商学院不仅仅是在考察同学们的业务、管理素质，还有一部分考核的是考生在性格与气质上是否与学校相近，这点也是需要同学们事先做好功课的重要环节。
可以在参加提前面试之前，对该校的校园文化，底蕴进行事先的学习，感受，或者深入校园体会，往往会有意想不到的收获。
第四，MBA面试官在面试过程中，对于考生们思考问题的周全性会有一个直观的考核，逻辑与问题重点的把握是面试过程中最为直接的体现，这是需要同学们在日程生活工作中不断的打磨练习的。
在面试过程中，尽可能多的表现出自己的逻辑性，反应的敏捷性，同时发散性思维和创新意思也是不可缺少的条件，在平常的日常生活中，所以需要同学们尽早的开始培养自己这样的说话习惯。
最后，既然是MBA的面试，沟通能力与理解能力是成为一个优秀管理人的基础，能否理解他人，是否擅长开发他人的长处，能否胜任团队的领袖等等都是需要同学们去培养注意的。
可能你现在实际管理的人数不多，但需要你再面试的过程中，表现出自己的管理潜质，这也是需要同学们重点联系与培养的。
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