咨询内容:您好：
我于2008年7月开始交社保，到2010后6月离职，后来一直都没有交，今年工作单位要帮我交社保，要补空缺的几年吗？如果不补，以前交的2年是否有效呢？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您咨询的问题作出解答，希望对您能有所帮助。
根据您反映的情况，《社会保险法》实施以后，参保人员享受退休待遇应当具备以下条件：一是达到国家、省规定的退休年龄，男满60周岁，个体工商户和灵活就业的女性参保人员满55周岁（实行劳动合同制以前参加工作的原为固定工的女职工退休年龄满50周岁）；二是累计缴费年限15年以上。缴费不满15年的，给本人书面申请，可以继续缴费直至累计缴费年限满15年。若后延5年仍不满15年的，可一次性缴清。享受退休人员基本医疗保险待遇必须同时具备以下条件:（1）达到法定退休年龄并办理了退休手续；（2）退休前处于连续参保状态且退休时最低缴费年限男满25年、女满20年（包括1996年12月31 日之前按国家规定计算的连续工龄和1997年1月1日后的实际缴费年限）。（3）1997年1月1日之后实际缴费年限不少于10年。上述缴费年限不足的，按办理补缴手续时上年度在岗人员平均工资和规定缴费比例一次性补足，享受退休人员基本医疗保险待遇；或者继续缴费至国家规定年限，再享受退休人员基本医疗保险待遇。市直职工医保规定：参保人员连续参保时间不满6个月的，医疗保险统筹基金不予支付；满6个月不满2年的，报销医疗费用有一定的最高限额，直到满2年后才享受基本医疗保险正常待遇。用人单位和参保人员中断或未足额缴费超过6个月以上的，在按规定补缴后，视同首次参保，执行统筹待遇挂钩政策。连续缴费年限每增加1年，年最高补偿待遇增加1万元，最高支付限额为12万元；缴费逾期期间不享受医疗保险待遇。逾期超过6个月的，自补缴之日重新计算连续缴费年限，补缴后的6个月内不享受住院和大病门诊医疗费用补偿待遇。因此，根据社保政策，您达到法定退休年龄时，养老保险和医疗保险必须到到最低年限。基本养老保险参保期间如有中断，前后缴费年限累计计算，您可以根据自愿原则选择暂时不补或将来补缴，以经办窗口要求为准；基本医疗保险参保后又断保的，断保时间不足6个月的，补缴起来，断保前后连续缴费年限合并计算；断保时间超过6个月的，视同新参保人员，自重新参保之日起计算连续缴费年限。您若仍有疑问，欢迎拨打人力资源和社会保障热线12333具体咨询。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。如题
已经交了4年的社保，辞职后，如果一年内没找到工作，
1：社保会撤销吗？还是只是暂停？
2：如果隔了一年又找到了新工作，单位还可以继续缴纳吗？还是从第4年算起吗？
3：如果是自己缴纳社保，可以吗？大概多少自己定么？
1、员工辞职离司，原单位做减，社保暂停缴费。
2、员工重新录用，新单位做增，社保缴费开始。
3、如果一时找不到新工作，可以到社保部门申请个人缴纳社会保险费。数额按社保规定的档次自己可自主选择。
你好，现在社保不能补缴了，这八个月你补不上了，只能从现在开始缴以后的。
可以到交通银行办理代扣
有很多种情况的，1、你的养老保险没有断的情况下可以转出至人才中心，同时交纳240元/年，存档费。2、养老保险与失业保险是要一同上的，否则不与个人交。单次一项不行...
这个事情再简单不过。你只要把你缺的这几个月的所有社保费用给新的单位，烦请他们在交纳今年第一个月的社保费用时，为你补交。不要以个人名义交，这手续很烦。你只要把钱全...
1、只上了半个月就辞职？试用期还没满吧？2、你可以上单位人力资源部查一下，你半个月班应开多少钱工资？3、若半个月班，单位已为你上了社保，则一个月社保个人负担应多...
答: 北京北辰亚运村宾馆请问是否需要交押金？
答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的是...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415社保断交的后果竟然这么严重 还不知道的赶紧看！
来源：搜狐理财
作者：微信公众号：理财工厂
　　“头可断、血可流、社保不能断”
　　这是厂花今天和一位HR小伙伴聊天时，
　　她郑重强调的！
　　说到交社保，大家都知道每个月工资里会扣，不用自己担心。那如果辞职了，待业时间超过1个月，社保断了，怎么办？有什么后果吗？厂花问了下周围小伙伴，基本回答都是不知道！
　　下面，厂花为大家简单科普一下（专业知识不够强，只能简单科普一下）：
　　01 为什么社保不能断
　　因为社保与很多政策挂钩！一旦中断，会非常麻烦，很多事情都办不了！
　　就厂花个人而言，觉得最最最严重的就是涉及到买房问题！
　　2016年上海楼市新政出台后，有这样一项要求：“从自购房之日起计算的前3年内在本市累计缴纳2年以上，调整为自购房之日前连续缴纳满5年及以上。”
　　随后在4月份又更改为“3月25日当天或之后签约的合同，社保或个税不用连续了，只要在过去63个月里累计缴满60个月即可买房，即时执行。其中的“累计”是指正常缴纳，补缴不被接受，且断缴不超过3个月。”
　　也就是说在你买房前的5年3个月中，你的社保必须都是正常按时交的，补缴不能算在里面，允许断，但不能超过3个月（也就是说当中只能断1次或2次）。
　　顺便说一下，社保断了后，公积金基本账户会被封存，封存后是不可以办理贷款、合并公积金业务的！
　　另外，办理落户，居住证，子女上学等方面都要求社保正常缴纳时间的。
　　所以说社保千万不能断！！！
　　厂花认为社保断交第二严重的是医保问题。
　　社保断交的这段时间，你最好祈祷自己不要生病，因为你的医保卡是用不了的（这里指国家统筹账户里的钱，也就是公司帮你交的那部分不能用，你自己交的钱还是可以用的）！这段时间上医院看病的钱都得自己掏，没人能给你报销。
　　你以为就这么点伤害嘛？太天真！
　　找到新工作后，新公司开始为你继续交社保。如果此时你的社保已经停了三个月，那么，恭喜你！医保连续缴费时间清零。你的医保缴交年限要从0开始计算，你享受的医疗报销额度从最低开始。因为连续缴费时间是和报销额度挂钩的，连续缴费的时间越长，报销的额度就会越高。
　　还有一点比较麻烦的就是社保断缴后重新缴费，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月的时间内看病花的钱只能手工报销，医保卡是不能自动报销的。
　　另外，社保在中断缴费1年以内续保的，从续保之日起即可享受医保待遇；
　　但是如果在断了1年后才续保，那么就需要缴满1年后才能享受医保待遇。
　　第三点要提到的是养老金。养老金要累计交够15年，断了可以补上，但是对你以后的退休待遇会有所影响！
　　国家规定养老实行“多缴多得、长缴多得”原则，一般来说，养老保险缴费时间越长、缴费金额越高，拿到手的养老金也相对要高。如果你中间断了，那么你以后到手的养老金肯定比正常交的要少一点。
　　生育险倒是没多大关系，只要在用之前连续交满1年就行啦，如果没交满一年，也没关系，用人单位可以预先支付，等你交满了12个月，再向社保中心申请之前预付的费用。这里可能会有男士疑惑为什么男的也要交 →_→ 给你老婆用啊！！！（咆哮）
　　另外两个保险关系也不大。失业保险在用之前交满一年就行啦，工伤即交即用，也是很方便的。
　　02 社保如何才能不断
　　1.以个人身份缴费
　　本市居民可以带上劳动手册去户籍所在的街道。办理自由职业者养老、医疗的缴费。具体的可以打12333电话或到社保中心咨询。除却本市户籍的外省市配偶和医院外来护工，其他外省市户籍人员是不能在本市以灵活就业人员的身份自行缴纳保险，也就是说只能让公司帮你交社保。
　　所以，轻易不要辞职，辞职也要先想好社保问题啊！！！
　　2.找个中介公司帮你过渡一下
　　有些时候，社保断交真的是没办法，自己去交又太麻烦。这时候就只能找那些中介机构了。不过要注意这些中介机构只是把你的社保挂在一些单位名下，由于你和挂名单位是没有劳动合同的，所以代缴的社保其实是不合法，不受法律保护的。要警惕一些骗子公司打着代缴社保的名义骗钱！
　　当然，社保的规定也是不断变化的，现在的规定未来也不见得就是这样。如果对社保有什么疑问一定要咨询正规的官方机构啊，比如12333。
　　希望这篇文章有帮助到大家~~~
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(责任编辑：谭玉庆 UFO56)
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客服热线：86-10-
客服邮箱：五险一金断交影响大还能补缴？辞职后社保如何处理可否代缴？
换工作不仅是找工作麻烦，五险一金也很重要的问题，下一个工作有眉目还好，如果一份工作得找半个月甚至几个月的，面临这五险一金断交的问题，能不能补缴和代缴都是你急需要知道的。
一、五险一金断交会怎么样？能补缴吗？
五险一金（社保）是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。
但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的，例如北京要求外来居民必须连续五年在京缴纳社保才可购房，这个要求的重点就是必须“在京”和“连续五年缴纳社保”。如果下一份工作地点变更，肯定是不考虑这些问题了；如果不改变城市，那么连续缴纳就是重点，如果中断就要重新计算时间，而哪一个单位给你缴纳五险一金并不重要。
二、辞职后五险一金怎么处理？
五险一金其实我们就把它当成一张银行卡就可以了，谁都可以给你缴纳（用人单位），用人单位只要有你的卡号就直接往里面打钱就可以了，但是重点是什么时间缴纳。五险一金的是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响五险一金的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。那么一般就会出现这两种情况：一种是在一个月之内找到了另一份工作；另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。
1、一个月内开始下一份工作
要注意这里的一个月实际不是一个固定时间，要以单位缴纳五险一金的时间为准，比如原单位的离职当月的社保缴纳时间是10号，下家单位的社保却是5号，那么这个时间就不到一月。用人单位的五险一金缴纳可能是不固定的，有可能当月缴纳，也可能下月缴纳。决定离职或入职当月是否缴纳五险一金的一般是超过半个月工时，也就是如果15号之前离职通常不给缴纳，当月15号之后离职原单位就给缴纳。但是大家注意这不是法律强制规定的，所以具体一定要和用人位询问清楚。
2、下一份工作超过一月
空档期超过一个月，也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月，这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的五险一金，就会发生断交的情况，这样缴纳社保的时长就会重新计算。
三、为防止五险一金断交可否代缴？
在北京工作的小伙伴们，大多数为了攒够买房和摇号资格，就是代缴贵点，也是不愿意断交的。如果不想断交，可以寻找第三方机构帮忙代缴五险一金，只是所缴存的金额是比在单位交的贵了一倍多，因为没有单位替你分担部分比例，全部需要个人承担。
在北京地区，按最少缴存比例来算，缴存额一般也都是上千的，同时代交需要我们承担中介费。这也是很多人在换工作时，建议是找好下家在跳，这样确保五险一金不会断交，也不会因为时间没工作，承担所有的五险一金费用。
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今日搜狐热点辞职之后不干工作，社会保险怎么办？
辞职之后不干工作，社会保险怎么办？
员工辞职后，原有企业将停止缴纳社保，如果员工不再找工作，那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢？不用着急，让笔者跟大家详细的说明。其实，交社保有两种形式：单位交和自己个人交。当我们还在公司上班时，单位行政人事部门会帮我们缴纳社会保险。当我们不在单位上班了，可以灵活就业人员的身份自行缴纳社会保险。什么叫灵活就业人员呢？灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员缴纳社会保险，可以享受国家的社会保险补贴，按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。需要特别指出的是，如果我们以灵活就业人员的身份自己缴纳社保，一般能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险、工伤险，自己是不能交的。
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