【董事长】中科金财朱烨东：未来的互联网金融公司将是有金融牌照的大数据公司
&市值管理俱乐部（公众号：szgl-club,微信号szglclub）,如有好的文 章、建议，请发至微信号szglclu或；财富趋势变动研究可关注股票财富研究公众号gpcfyj。&朱烨东：未来的互联网金融公司将是有金融牌照的大数据公司来源：中科金财导语“未来的互联网金融公司就是有金融牌照的大数据公司……”中科金财董事长朱烨东博士，在7月19日“第三届中原互联网金融高峰论坛”上作《中国互联网金融的发展趋势（2016）》主题报告时讲道。日，由中国互联网金融研究院河南分院、河南省电子商务协会互联网金融分会以及网贷之家主办，天明集团、聚金资本承办，以“新金融、新业态、新机遇”为主题的“第三届中原互联网金融高峰论坛”在郑州盛大举行。作为中国互联网金融行业领袖，北京中科金财科技股份有限公司（简称：中科金财，股票代码：002657）董事长朱烨东博士，受邀作了关于《中国互联网金融发展趋势（2016）》的主题发言。论坛得到河南省人民政府金融办孙新雷主任和郑州市人民政府陈志明市长等省市领导的大力支持。河南省委宣传部副部长、省广电新闻出版局局长朱夏炎，郑州市委宣传部副部长、市委网信办主任石大东，人行郑州中心支行副行长庞贞燕，中原银行董事长窦荣兴，中原证券董事长菅明军，中原资产管理公司董事长郭鸿勋，郑州银行常务副行长夏华，平安银行副行长周晓玲，天明集团董事长姜明，聚金资本董事长陈聚金等600余位金融、投资、企业界领导与高管参加了论坛，探讨了在“互联网+”新形势下，中原经济如何利用“互联网+”完成产业结构改造升级，扩充“金融豫军”队伍，防范金融风险，维护经济稳定，共同为中原经济的可持续发展出谋划策。同时，论坛还吸引了人民网、凤凰网、网易、新浪、今日头条、和讯网、中新网等30余家权威媒体跟踪报道，勘称中原地区互联网金融行业顶级盛会。作为《中国互联网金融发展报告》系列年刊的执行主编、互联网金融行业领袖和A股上市公司——中科金财董事长，朱烨东博士对中国互联网金融行业的发展一直保持着高度关注。会上，朱烨东博士结合行业案例，对2015年至今中国互联网金融行业发展现状做了深刻的分析。他表示，《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》中，曾明确了互联网金融的七种主要业态为互联网支付、网络借贷、股权众筹融资、互联网基金销售、互联网保险、互联网信托和互联网消费金融，但在实际的业务操作中，既存在单个机构专注于某个业态的情况，也存在某家机构涉足多个业态的情况；既存在新兴的互联网金融机构对传统金融业务的渗透，也存在传统金融机构多方介入互联网金融的现象。因此，互联网与金融深度融合是大势所趋，它将对金融产品、业务、组织和服务等方面产生更加深刻的影响。报告中，朱烨东博士分别从互联网银行、互联网基金、互联网证券、互联网保险、互联网信托、P2P网贷等方面，对互联网金融主要业态的研究方向进行了详细解读。他表示，互联网银行是目前中国互联网金融行业的主要力量，网销基金也已成为基金行业的主要形态；随着产品差异化与增值服务逐步替代流量导入与手续费的竞争，互联网证券已全面进入2.0时代；互联网保险价值初现，机构获批，行业集中度降低，标准化、场景化的产品占据主流；互联网信托仍处困局，等待突破，尽管在资产配置端享有独特优势，但基于投资者适当性的限制，信托业主动结网的前景也不甚明朗；P2P网贷领域，野蛮生长的时代面临终结。此外，朱烨东博士认为，虽然互联网金融发展过程中遇到野蛮生长和监管驱严的问题，但是未来互联网金融发展仍有很大空间。同时，他结合专业数据，针对中国互联网金融未来发展的六大趋势作了如下分析：直销银行发展迅猛；场景成为快速揽客和增加粘性的关键之举；移动支付的不可逆转；金融科技或领互联网金融发展新方向；大数据、云计算在互联网金融的核心地位进一步加强，未来的互联网金融公司将是有金融牌照的大数据公司；区块链将成为大数据、云及互联网金融应用的底层核心技术。《声明：本文言论不代表《市值管理俱乐部》观点，也不构成任何操作建议。请读者仅做参考，据此入市，请自行承担全部责任。市场有风险，投资需谨慎。《市值管理俱乐部》致力于中国市值管理等领域深度好文精选、精读。推送文章如有侵权，敬请联系我们进行删除，联系方式：微信szglclub）--------------______________市值管理俱乐部（公众号：szgl-club,微信号szglclub）传递上市公司市值管理、价值投资最新前沿理论研究，探讨市值管理前沿实践；搭建上市公司、各地国资委、上市公司股东等董事长、总经理、董秘及机构投资人，新三板董事长及核心团队等交流、学习平台，推动上市公司市值管理水平提升。&市值管理俱乐部：好的建议、想法欢迎致信微信szglclub，或发邮件至；财富趋势变动研究可关注股票财富研究公众号gpcfyj。&
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张蓬&&&图像实验室经理
本科大连理工、硕士北京科技大学、博士中科院毕业，目前主持公司图像实验室
中科金财――职场的新起点
&&&&本科大连理工、硕士北京科技大学、博士中科院毕业后，一直从事图像处理的研发工作。多年来，一直埋头重复着算法设计、编码、测试这些技术工作。直到有一天同学聚会，才发现以前的同班同学都已经各有各的精彩。
&&&&回家后，我一直思考着这个问题，我技术水平不错、同事关系良好、工作努力，为什么进步幅度没有别人大呢？其实原因很简单，职场就是一个的盛大表演，要想演出人生的精彩，你除了需要出色的个人素质，还需要一个高起点的舞台来展示你的能力。
&&&&在中科金财，我主持公司的图像实验室，主要研发公司的金融影像类产品，我力争将这个图像实验室建设为一个新技术、新产品的摇篮。
&&&&中科金财这个舞台，不仅给你提供巨大的展示空间，还要给你足够的支持力度，更可以让你充分表现自己的个性和才华。众里寻他千百度，蓦然回首，我发现了“中科金财”――这正是我要寻找的舞台。
&&&&这次我主持的图像实验室非常渴望优秀图像处理专业的学弟学妹加入，我期望在这里，我们可以一起努力运用知识，持续创新，在这里扬帆起航，创造人生辉煌！
罗悦&&&销售发展团队部门经理
2009年毕业于西安财经学院，入职为销售助理，目前任销售发展团队部门经理，负责工总行、人行、首都机场、国航等客户拓展
幸福感受在中科金财
&&&&“我们关注的是人的感受和人的成长”----这是中科金财培养人的理念，正是这个理念打动了我，让我更加坚定的要在中科金财奋斗下去。
&&&&人是公司赖以持续发展的资本，关注人的感受的公司一定是致力于关心员工发展的人性化的公司。我来公司不足半年，初入职场犯下了很多毛手毛脚的错误，但是从来没有收到过一句批评，公司的领导都会很NICE的教我如何去做，鼓励和引导我前行，给了我更多的信心和勇气让我能有条不紊的把事情做好做成。
&&&&我是一个急性子，常常追求效率最大化，更多的关注的是事情的结果，所以常常是最后把事情做好了，但是过程中却忽略了人的感受，有形无形的伤害了同事、朋友、亲人的感受。朱总（公司董事长）对我说：“人的感情一旦受伤很难再修补，但是事情的实现却有多种可能性”。慢慢的，我也开始关注别人的感情和感受，学会理解他人并且学会用一种柔和的方式和大家沟通，这样不仅自己能够心平气和的处理好事情，和他人的沟通也更顺畅，事情也会有更好的发展。就如张维迎教授所说“我们自己想幸福快乐，那一定先要让他人幸福快乐才是”。
&&&&祝愿每一个中科金财人都能幸福快乐，准备加入中科金财的人，希望你们都能够感受到这份幸福和快乐。
史鹏超&&&软件工程师
河北大学2010界毕业生，目前参与公司Itsm项目及产品研发
&&&&在通过了公司的笔试面试之后，本人于日入职，成为公司的一名实习员工。在加入公司之后的一周里，部门里先是安排我们进行了一周的开发平台培训，仅仅只有一周的时间，让我对于软件开发的认识有提高了一个层次，以往的开发仅仅限于一些开源的框架，而中科金财却拥有自己的开发平台，集成了自己开发的框架进行应用开发，能够根据程序员的配置，自动生成基础的Dao、Action类以及jsp页面，大大方便了我们，同时缩短了程序的研发周期，让我对于“软件”行业的理解从仅仅的开源框架的应用，提高到了框架的编写、设计层次。
&&&&与此同时，本人还接受了人力资源部组织的新员工入职培训，在这次培训中，公司董事朱烨东为我们详细讲解了公司的企业文化----中科之道，让我们更加深入透彻的了解了公司。我认为以人为本、以客户为核心、以员工为财富的思想不仅仅是一种企业文化的表现，更是软件行业每一个公司应该达到的一个标准。
&&&&接受完培训，我正式加入了“中科金财ITSM项目”的研发团队，开始了本项目的开发工作，在本团队中，本人主要负责“服务台模块”的研发，研发初期，由于对平台的了解并不是十分全面，开发过程中遇到了不小的困难，在此过程中，我的同事给了我极大的帮助，这个过程中让我深深感受到了公司“团结”、“互助”的企业文化。通过对本项目深入的开发，本人也系统的学习了JavaScript脚本语言与Oracle数据库，从开始的简单了解，到现在能够熟料应用，这无论对于本项目的开发，还是日后我的职业生涯都是具有积极意义的。在技术成长的同时，更重要是得到了业务的积累，让我对Itsm(IT服务管理)的业务流程有深刻的理解，正如业内常说的那句话，“没有业务，再好的架构也是白搭”，一个程序员的成长正是一个从技术走向业务的过程，所以在以后的工作中，我不仅仅着重于新技术的发展，同时更多的关注了业务的学习。
孙琳&&&总经理助理
北京外国语大学硕士毕业，目前任总经理助理，负责总经理日程管理、销售管理、商务拓展
&&&&从对外汉语教学的讲台上走下来，进入到完全陌生的IT领域，一切从头开始学起――这是2010年我送给自己的一份礼物。乍暖还寒的初春时节，第一次走进Sinodata温暖明亮的洽谈间，很舒适的感觉。而接下来几番平和深入的交谈以及贯穿始终的明晰的职业前景规划，让我最终选择了Sinodata作为职业生涯的起点。
&&&&Sinodata实行导师制培养新人，而朱总自己就是一位非常好的导师。和朱总谈话，总会惊异于他清晰的思路和全景式、前瞻式的眼光。另一方面，凭借多年的从业经验，他又总能洞悉新人在工作中点滴的不足，并且温和地指正。无论工作多么忙，朱总都会抽空在新员工培训时为大家讲解企业文化，传授核心业务方法论。关注新人的成长与发展，已经成为Sinodata自上而下的企业文化。
Career Planning
&&&&Sinodata将落实员工的职业生涯规划作为企业的使命之一。进入公司之初，面对全新的工作环境和陌生的行业领域，我曾经一度感到迷茫，找不准自己的位置。导师、部门高管还有朱总一直在关注我的成长，通过谈话和具体工作的指导，帮助我发掘兴趣点和能力倾向，逐渐明晰自己的职业生涯规划。Sinodata为新人提供了一方公平、开阔、充满活力的发展平台。
Cooperation
&&&&工作中，分享和协作是无处不在的。从紧锣密鼓的投标、参加行业峰会，到体系内部活动的策划、总经理日常事务的处理，每一项任务的完成都离不开各体系和团队之间的沟通与协作。我想，在Sinodata工作，是一个很好地诠释人的社会属性的过程。
Activities
&&&&烧烤会、工间操比赛、趣味运动会…进入Sinodata的四个月里，我已经参加了三次集体活动。平日里快节奏运行的Sinodata的热力，在这些精彩纷呈的活动中同样散发得淋漓尽致。参与其中，为团队出一分力，为最后的胜利欢呼，是一件快乐而幸福的事情。
&&&& 眼前的Sinodata是一艘在深海稳健前行的航母。我相信，每一位新员工都能在这里找准自己的机位，在平整开阔的跑道上经过短暂的加速后笑傲长空。
史晶晶&&&图像实验室研究员
2009年毕业于首都师范大学，计算机应用技术专业，目前在公司图像图像实验室担任研究员
&&&&我2009年7月毕业，通过校园招聘进入了中科金财科技股份有限公司，转眼间，一年多的时间已经过去，回想起在公司的岁月，感慨良多，收获颇丰。
&&&&刚入公司，我学生气十足，对于职场的一切都还很陌生。但是我的直接上级给了我很多鼓励，是一个前辈，更像一个朋友，把他的所感所想，所获所挫都跟我交流。同组的同事，也给了很多的帮助。在中科金财这个集体中，大家有共同的奋斗目标，彼此之间信任，团结，合作。同事之间是一起战斗的同志，也是情同手足的兄弟姐妹。我所在的组主要负责银行业务，从产品需求调研，代码分析，到开发测试，领导都给予了我足够的施展空间，整个过程有成功和失败并存。当某项工作，自己无法胜任时，领导也会给予我足够的帮助和启发。作为一个理工科的学生，这样的磨砺，不仅使我在技术上有了更加深厚的积累，也让我褪去了很多的学生气，开始品味责任和担当，在职业的道路上更加自信，从容了。
林国华&&&无线事业部高级项目经理
2009年毕业于北大MBA，目前任务先事业部高级项目经理，负责手机支付及其他无线业务研发及交付
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